Kedy Chodí PN z Úradu Práce: Dôležité Informácie a Termíny Výplaty Dávok

Na Slovensku je podpora v nezamestnanosti dôležitou súčasťou sociálneho systému, ktorá pomáha ľuďom preklenúť obdobie bez práce. Strata zamestnania môže postihnúť kohokoľvek, a preto je užitočné vedieť, ako funguje podpora v nezamestnanosti a aké sú podmienky jej získania. Okrem podpory v nezamestnanosti existujú aj ďalšie dávky, ktoré môžu byť relevantné pre ľudí evidovaných na úrade práce, ako napríklad nemocenské dávky v prípade práceneschopnosti.

Podpora v Nezamestnanosti: Kto Má Nárok a Ako Dlho Ju Môže Poberať?

Ak chcete žiadať o podporu v nezamestnanosti, musíte spĺňať isté podmienky. Nárok na dávky má uchádzač o zamestnanie, čiže osoba prihlásená na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Základnou podmienkou je, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do zoznamu uchádzačov o zamestnanie boli poistení v nezamestnanosti aspoň 730 dní (dva roky). Zamestnávateľ za vás musel odvádzať odvody do Sociálnej poisťovne. Platí to aj v prípade práce na dohodu, živnosti alebo dohôd o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom. V prípade živnostníkov ide o samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá si odvody platí vo vlastnej réžii.

Podpora v nezamestnanosti je dočasná dávka, ktorá vám pomôže preklenúť obdobie bez práce. Zaevidovanie sa na úrade práce po strate zamestnania nie je povinné, no môže vám ušetriť starosti. Ak to spravíte do 10 dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po skončení práce. Ak sa prihlásite neskôr, evidencia začne až dňom podania žiadosti.

Dávky sa poskytujú na štyri, respektíve na šesť mesiacov v závislosti od toho, či ste boli poistený 730 dní v posledných troch alebo štyroch rokoch. Mesačná výška preddavku na zdravotné poistenie v roku 2025 je 107, 25 eura, čo vychádza približne na 3,6 eura za deň. Aj krátky výpadok vás tak môže vyjsť na desiatky eur z vlastného vrecka. Viacerí experti na osobné financie preto odporúčajú mať odloženú sumu, ktorá pokryje všetky vaše výdavky na 6 mesiacov.

Podporu v nezamestnanosti nezískate vtedy, ak ste neboli poistený dostatočne dlhý čas (teda aspoň 730 dní), ak ste poberateľom dôchodku, ak nie ste evidovaný ako uchádzač o zamestnanie. Výška podpory v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Výška podpory v nezamestnanosti závisí od výšky platených odvodov. Počíta sa z denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je priemer vašich denných príjmov za posledné dva roky pred tým, ako sa zaregistrujete ako nezamestnaný.

Prečítajte si tiež: Povinnosť podať daňové priznanie v dôchodku

Maximálna výška dávky v nezamestnanosti v roku 2025 je 1 553,30 eur za 30-dňový mesiac a 1 503,20 eur za 31-dňový mesiac.

Po šiestich mesiacoch sa vyplácanie podpory v nezamestnanosti automaticky ukončí - aj v prípade, že si dovtedy nenájdete novú prácu. V evidencii uchádzačov o zamestnanie však môžete zostať aj naďalej. Úrad práce vám tak môže naďalej pomáhať s hľadaním zamestnania, no už bez nároku na dávku v nezamestnanosti.

Ako si vybavím podporu v nezamestnanosti?

Od 1. júla 2020 možno požiadať o dávky v nezamestnanosti aj na úrade práce. Spraviť tak môžete priamo pri prihlasovaní sa na úrad práce v tlačive Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktoré už slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Ak dávku v nezamestnanosti poberáte na účet, dostanete ju okolo 15. dňa v mesiaci (za predošlý mesiac). Prvú dávku v nezamestnanosti zvyčajne dostanete v polovici mesiaca nasledujúceho po zaradení do evidencie.

Každý, kto má nárok na sociálne dávky ako podpora v nezamestnanosti alebo aktivačný príspevok, sa musí pravidelne „hlásiť“ na úrade práce. Cieľom je, aby človek „nezaspal“ a nezobudil sa po pol roku, keď sa už práca bude hľadať ťažko. V tomto má pomáhať aj úrad práce.

Dĺžka evidencie na úrade práce nie je časovo obmedzená. Vyradia vás, ak si nájdete zamestnanie alebo v prípade, že s úradom nespolupracujete.

Prečítajte si tiež: Dôchodok pre ročník 1958

Doba, počas ktorej ste evidovaný ako nezamestnaný, nie je obdobím dôchodkového poistenia. Nebude vám teda započítaná do výpočtu dôchodku. Evidencia na úrade práce sa nezapočítava ani do odpracovaných rokov. V prípade, že odchádzate do „riadneho“ dôchodku , táto skutočnosť vás neovplyvní.

Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát - a to aj po uplynutí šesťmesačnej podpory v nezamestnanosti, pokiaľ v evidencii zostávate. Poistenie v nezamestnanosti je súčasťou sociálneho poistenia a počas zamestnania ho za vás odvádza zamestnávateľ. Pre živnostníkov je dobrovoľné, avšak väčšina živnostníkov si ho neplatí. Po strate práce a zaradení do evidencie už toto poistenie neplatíte, pretože dávku v nezamestnanosti čerpáte z predchádzajúcich odvodov.

Za rok 2024 (podávané v roku 2025) ste povinný podať daňové priznanie, ak vaše celkové zdaniteľné príjmy presiahli sumu 2 823,24 eura. Do tejto sumy sa nezapočítavajú a oslobodené od dane sú dávky a podpory, vrátane dávky v nezamestnanosti.

Možnosti privyrobenia si počas evidencie na úrade práce

Počas evidencie na úrade práce si môžete privyrobiť iba na dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce. Táto dohoda (jej trvanie) nesmie presiahnuť v úhrne 40 kalendárnych dní v kalendárnom roku. Výška odmeny za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť v úhrne - 284,13 eur. Dohodu (kópiu) musíte predložiť na úrade práce, kde ste evidovaný, najneskôr deň pred jej začiatkom. Do 8 kalendárnych dní musíte preukázať úradu práce výšku odmeny z „privyrobenia“ za uplynulý kalendárny mesiac.

Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie

Z evidencie uchádzačov o zamestnanie Vás vyradia aj na základe Vášho rozhodnutia. Ak sa necháte z evidencie vyradiť, tak v prípade, že by ste chceli na úrad práce vrátiť a znova sa zaevidovať, budete musieť počkať 3 mesiace.

Prečítajte si tiež: Kedy zmeniť psie granule

Práceneschopnosť (PN) počas Evidencie na Úrade Práce

V živote sa môžu vyskytnúť situácie, kedy sa človek ocitne v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Niekedy sa k tomu pridružia aj zdravotné problémy, ako je choroba alebo úraz. V takýchto prípadoch je dôležité vedieť, ako postupovať a aké sú povinnosti voči úradu práce.

Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a ochoriete, je dôležité túto skutočnosť úradu oznámiť. Urobiť tak môžete osobne, telefonicky alebo poštou. Následne je potrebné od lekára získať doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti (ePN).

V súčasnosti lekári väčšinou vystavujú elektronickú práceneschopnosť (ePN). Ak váš lekár ponúka možnosť ePN, údaje o vašej práceneschopnosti sa automaticky dostanú do Sociálnej poisťovne. Informácie o ePN a vybavovaní nemocenského môžete sledovať cez Elektronický účet poistenca v eSlužbách Sociálnej poisťovne. Ak lekár nevystavuje ePN, dostanete päťdielne papierové tlačivo.

Uchádzač o zamestnanie je povinný preukázať úradu začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti do troch pracovných dní od jej začiatku a ukončenie PN nasledujúci pracovný deň po ukončení PN, osobne.

Ak si nesplníte informačné povinnosti voči úradu práce, môže to mať negatívne dôsledky. Úrad vás môže vyradiť z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Úrad práce nemusí potrestať vyradením z evidencie, ak sú za nesplnením povinností vážne dôvody, ako napríklad váš nepriaznivý zdravotný stav, vaša dočasná PN alebo zdravotný stav vašich blízkych osôb, ktorý si vyžaduje vašu osobnú starostlivosť.

Dávka v nezamestnanosti a PN

Pre priznanie dávky v nezamestnanosti je potrebné splniť podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení. Jednou z podmienok je, že v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola osoba poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky.

Ak ste nezamestnaný a ochoriete, môžete mať nárok na nemocenské dávky. Podmienkou je, že ste si za posledné dva roky platili nemocenské poistenie aspoň 270 dní. Môže ísť o kombináciu odvodov zo živnosti, zamestnania alebo dobrovoľného poistenia. Dôležitý je aj moment, kedy ste sa stali práceneschopným od ukončenia posledného pracovného pomeru. Po ukončení zamestnania alebo podnikania platí tzv. ochranná lehota, ktorá je sedem dní. Ak sa stanete práceneschopným počas tejto lehoty, máte nárok na nemocenské dávky.

Výška nemocenskej dávky je 55 % z vymeriavacieho základu a môžete byť práceneschopný maximálne 52 týždňov.

Ošetrovné (OČR)

Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje v prípade potreby osobného a celodenného ošetrovania chorého člena rodiny alebo starostlivosti o dieťa. Ošetrovné sa často zamieňa s PN, ide však o dve rôzne dávky.

Nárok na ošetrovné má každý, kto si platí nemocenské poistenie: zamestnanci, samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré si platia nemocenské poistenie, a dobrovoľne nemocensky poistené osoby, ktoré si platia nemocenské poistenie minimálne 270 dní.

Krátkodobé ošetrovné trvá maximálne 14 dní, zatiaľ čo dlhodobé ošetrovné trvá maximálne 90 dní a týka sa napríklad detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, a to až do 18 rokov.

Na uplatnenie nároku na ošetrovné je potrebné vyplniť a doručiť do Sociálnej poisťovne žiadosť o ošetrovné. K vybaveniu dlhodobej OČR budete potrebovať aj tlačivo od lekára.

Zmeny pobytu počas PN

Ak sa rozhodnete zmeniť miesto svojho pobytu počas PN, odporúča sa túto zmenu konzultovať s ošetrujúcim lekárom, aby posúdil, či vzhľadom na zdravotný stav môžete cestovať. Následne je potrebné novú adresu bezodkladne písomne oznámiť Sociálnej poisťovni.

Kontrola dodržiavania liečebného režimu

Sociálna poisťovňa môže vykonávať kontrolu dodržiavania liečebného režimu. Kontrola môže byť vykonaná aj počas dní pracovného pokoja a to v akomkoľvek čase, okrem času, ktorý máte určený na vychádzky. Ak vás počas kontroly nezastihnú na adrese, ktorú ste uviedli, zanechajú vám v schránke písomné oznámenie o vykonaní kontroly.

Ak si nájdete v schránke oznámenie o vykonaní kontroly, je potrebné, aby ste najneskôr do troch pracovných dní kontaktovali príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne a podali vysvetlenie.

PN po ukončení zamestnania alebo podnikania

Ak sa stane bývalý zamestnanec alebo živnostník práceneschopný počas ochrannej lehoty, teda počas 7 dní od ukončenia zamestnania alebo podnikania, má nárok na nemocenské dávky. Túto skutočnosť musí nahlásiť miestne príslušnému úradu práce, kde je evidovaný a do Sociálnej poisťovne doručiť tlačivo žiadosť o nemocenské, ktoré vystaví lekár. Úrad práce mu na dobu, počas ktorej bude práceneschopný, preruší výplatu príspevku v nezamestnanosti a poberá nemocenské dávky.

Ak sa stane uchádzač o prácu práceneschopným po uplynutí ochrannej lehoty, nemá nárok na poberanie nemocenských dávok. V prípade takejto pracovnej neschopnosti je potrebné informovať úrad práce o tomto fakte.

Termíny Výplaty Dávok

Výplatný termín podpory v nezamestnanosti sa určuje podľa toho, či sa vypláca na účet alebo poštovým peňažným šekom. Pri platbe na účet sa väčšinou posielajú do 15. dňa v mesiaci. V prípade poukážky Slovenská pošta uvádza dátum od 18. do 27. dňa v mesiaci. Tú si môžete vyzdvihnúť vždy na pobočke vašej pošty. Môže ho doručiť aj poštár, ale to len osobám, ktorým zdravotný stav nedovoľuje vyzdvihnúť si poukážku osobne. Dávka v nezamestnanosti býva vyplatená spravidla od 15. do 27. dňa v mesiaci. Peniaze sa spravidla posielajú okolo 15. Dávky vyplácané prostredníctvom pošty vypláca pošta okolo 20.

O tom, kedy sa vyplácajú dávky, rozhoduje aj inštitúcia, ktorá ich posiela. Kým dávky zo Sociálnej poisťovne sú spravidla zásluhové, pri tých z úradov práce ide skôr o systémové nastavenie štátu, ktoré má finančne pomôcť najmä rodičom pri narodení dieťaťa a starostlivosti o deti. Ide aj o príspevky na podporu zamestnanosti. Ak klient nemá bankový účet, dostáva dávku cez poštový poukaz rovnako zo Sociálnej poisťovne.

Dávky sociálneho poistenia či podpory posiela štát prostredníctvom Sociálnej poisťovne a úradov práce. Termín jednotlivých výplatných termínov sa preto môže líšiť. Nemocenské dávky ako je nemocenské, ošetrovné, materské, tehotenské, sú splatné do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca za predchádzajúci mesiac. Zákon termíny výplat nestanovuje. Prvý výplatný termín je stanovený do 15. dňa v mesiaci a druhý výplatný termín do 27. dňa v mesiaci.

Termíny výplaty jednotlivých dávok závisia od viacerých faktorov, najmä od druhu dávky, ale tiež administratívnych procesov Sociálnej poisťovne, prípadne ďalších inštitúcií, ktoré dávky vypláca. Nemocenské dávky (napr. nemocenské, tehotenské, materské) sa vyplácajú mesačne pozadu, a to spravidla do 15. dňa v mesiaci. Podobne je to aj s dávkou v nezamestnanosti, ktorá sa vypláca mesačne pozadu na základe evidencie o nezamestnanosti, a to spravidla do 15.

Zmeny v Podmienkach Výplaty PN v Roku 2026

V súvislosti s konsolidačnými opatreniami sa od januára 2026 menia aj podmienky výplaty PN-ky. V súčasnosti poskytujú zamestnávatelia počas práceneschopnosti zamestnancom náhradu mzdy počas prvých 10 dní trvania PN. Po novom sa táto doba predlžuje až na 14 dní. Sociálna poisťovňa následne začne zamestnancovi vyplácať nemocenské až od 15. dňa. Zamestnávatelia tak budú zaťažení oveľa viac.

tags: #kedy #chodi #PN #z #úradu #práce