
Slováci pozorne sledujú neustále úpravy dôchodkového systému a s nimi spojené zvyšovanie dôchodkového veku. Otázky o budúcnosti a možnosti zaslúženého odpočinku v starobe sú čoraz častejšie. Ministerstvo práce prichádza s návrhom na zavedenie dôchodkového stropu, ktorý by mal priniesť väčšiu istotu a spravodlivosť. Čo presne tento strop znamená a koho sa bude týkať?
Dôchodkový strop je horná hranica veku, po ktorého dosiahnutí už nebude možné automaticky zvyšovať vek odchodu do dôchodku. V praxi to znamená, že automatické zvyšovanie dôchodkového veku, ktoré je v súčasnosti naviazané na očakávanú dĺžku života, sa zastaví na vopred stanovenom limite. Na Slovensku už raz dôchodkový strop existoval v roku 2019, kedy ženy s deťmi mali nárok na nižší dôchodkový vek. Táto úprava bola neskôr zrušená.
Ministerstvo práce uvažuje o zavedení dôchodkového stropu vo výške 64 rokov pre ľudí, ktorí odpracovali 40 rokov. Cieľom je dosiahnuť väčšiu spravodlivosť v systéme. Argumentom je, že nie je spravodlivé, aby človek, ktorý začal pracovať v mladom veku a odpracoval celý život, čakal na dôchodok rovnako dlho ako niekto, kto začal pracovať neskôr.
Dôchodkový strop nebude platiť automaticky pre všetkých. Výhodu by mali pocítiť najmä tí, ktorí začali pracovať skoro a majú za sebou dlhé roky platenia odvodov, teda tí, ktorí odpracovali minimálne 40 rokov. Ak niekto vstúpil na trh práce až v neskoršom veku alebo mal prerušované pracovné obdobia, pravdepodobne dôchodkový strop nevyužije. Ministerstvo práce zároveň zohľadní aj náročnosť povolania. Automatické zvyšovanie dôchodkového veku zostane zachované pre väčšinu ľudí a strop bude fungovať ako výnimka.
Súčasťou diskusie je aj zachovanie možnosti flexibilného odchodu do dôchodku, ktorý už dnes umožňuje odchod o niekoľko rokov skôr, avšak s trvalo kráteným dôchodkom. Nový systém so stropom by mohol umožniť odchod v plnej výške dôchodku, ak človek splní stanovené kritériá.
Prečítajte si tiež: Povinnosť podať daňové priznanie v dôchodku
Ak človek začal pracovať skoro, má za sebou stabilné zamestnanie a odpracuje 40 rokov, mal by mať nárok odísť na dôchodok najneskôr v 64 rokoch bez znižovania dôchodku. Pre mnohých to predstavuje reálnu šancu nepracovať až do vysokého veku. Finálna podoba zákona bude známa v nasledujúcich mesiacoch.
Dôchodkový vek na Slovensku je ústavne zastropovaný na 64 rokov. Ženy, ktoré vychovali dieťa, budú mať nárok na skorší odchod do dôchodku. Do Ústavy SR sa dostala formulácia, že "vek potrebný na vznik nároku na primerané hmotné zabezpečenie v starobe nesmie presiahnuť 64 rokov". Ženám, ktoré vychovali jedno dieťa, sa zníži vek odchodu do dôchodku o šesť mesiacov.
Hoci bol dôchodkový strop zavedený, vek odchodu do dôchodku sa bude naďalej zvyšovať až do dosiahnutia samotného stropu. Ten sa prvýkrát dotkne žien narodených v roku 1960, ktoré vychovali dve, tri alebo viac detí. V parlamente je novela zákona o sociálnom poistení, ktorá definuje podmienky výchovy dieťaťa a rieši aj situácie, kedy na zohľadnenie výchovy môžu mať nárok obaja manželia. Primárne by sa však mala výchova zohľadňovať ženám.
Novela rieši aj osobitné životné situácie, kedy sa bude výchova detí zohľadňovať mužom. Sociálna poisťovňa uviedla, že v prípade mužov by sa mal dôchodkový strop dotknúť tých, ktorí sa narodili v roku 1958 a vychovali tri a viac detí. V ich prípade bude dôchodkový vek 62 rokov a šesť mesiacov.
Okrem zastropovania veku odchodu do dôchodku novela Ústavy SR garantuje aj ustanovenie o minimálnej mzde. Ústavne budú zakotvené aj základné piliere dôchodkového zabezpečenia. "Primerané hmotné zabezpečenie v starobe sa vykonáva prostredníctvom priebežne financovaného dôchodkového systému a systému starobného dôchodkového sporenia."
Prečítajte si tiež: Dôchodok pre ročník 1958
Prečítajte si tiež: Kedy zmeniť psie granule