Kolektívna zmluva OZP SR: Zlepšenie podmienok pre policajtov a príslušníkov HZS

Úvod

Kolektívna zmluva Odborového zväzu polície (OZP) Slovenskej republiky predstavuje dôležitý nástroj na zlepšovanie pracovných a sociálnych podmienok príslušníkov Policajného zboru a Horskej záchrannej služby (HZS). V decembri bola slávnostne podpísaná kolektívna zmluva vyššieho stupňa na roky 2025 a 2026 pre príslušníkov Policajného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby. Táto zmluva prináša viaceré významné zmeny, ktoré sa dotknú finančného ohodnotenia, odmeňovania a práv odborového zväzu.

Nárast osobného príplatku

Najvýraznejším finančným zlepšením pre všetkých príslušníkov Policajného zboru je nárast osobného príplatku, ktorý sa od 1. januára 2025 zvýši. Policajtom, ktorí mali k 31. decembru 2024 priznaný príplatok vo výške 170 eur, sa táto suma navýši na 220 eur. Tí, ktorí osobný príplatok dosiaľ nemali, budú mať od 1. januára 2025 nárok na osobný príplatok vo výške 220 eur.

V Bratislavskom a Trnavskom kraji, kde sú náklady na život vyššie, dostanú policajti ešte výhodnejšie podmienky. Policajti s príplatkom vo výške 210 eur si polepšia na 260 eur. Tí, ktorí osobný príplatok nemali, budú mať nárok na sumu 260 eur.

Špeciálnu podporu získajú príslušníci Policajného zboru zaradení priamo v hlavnom meste Bratislava, kde sú náklady na život najväčšie. Pre týchto policajtov sa príplatok zvýši z 290 eur na 340 eur. Pre ostatných policajtov na Slovensku je zabezpečené zvýšenie osobného príplatku o 50 eur. Zvýšenie osobného príplatku sa zarátava aj do výpočtu výšky výsluhového dôchodku.

Vplyv na výsluhové dôchodky

Dôležitým aspektom zvýšenia osobného príplatku je jeho vplyv na výpočet výsluhového dôchodku. Zvýšenie osobného príplatku sa zarátava aj do výpočtu výšky výsluhového dôchodku, čo predstavuje významný benefit pre policajtov v dlhodobom horizonte. Táto zmena zabezpečí, že ich príspevky počas aktívnej služby sa premietnu do vyšších dôchodkov v budúcnosti.

Prečítajte si tiež: Viac o kolektívnej zmluve

Odmeny pri životných a pracovných míľnikoch

Policajti sa však môžu tešiť aj na odmeny pri významných životných a pracovných míľnikoch. Pri dosiahnutí veku 50 rokov dostanú jednorazovú odmenu vo výške 50 % svojho posledného mesačného služobného príjmu. Pri dovŕšení 60 rokov bude táto odmena predstavovať 100 % mesačného príjmu. Vernosť službe bude tak ako po minulé roky ocenená aj pri dĺžke trvania služobného pomeru.

Stravné lístky

Ustanovila sa aj nová výška stravného (gastrolístky). Ich nominálna hodnota bude od 1. apríla 2025 vo výške 6,90 eura. Táto zmena prispeje k zlepšeniu stravovacích možností pre príslušníkov Policajného zboru a HZS, čo má pozitívny vplyv na ich celkovú pohodu a výkonnosť.

Posilnenie postavenia odborového zväzu

Vyjednávaciemu tímu OZP v SR sa podarilo ešte viac posilniť postavenie a práva odborového zväzu v rámci procesov kreovania personálnych rozhodnutí na rezorte vnútra. Ministerstvo vnútra po novom prerokuje s predsedom odborového zväzu návrhy na personálne obsadenie riadiacich funkcií ako aj návrhy podľa § 35 ods. 2 zákona č. 73/1998 Z. z. Zmena oproti minuloročnej kolektívnej zmluve spočíva v povinnosti nadriadeného prerokovať s odborovým zväzom takéto návrhy.

Prerokúvanie personálnych rozhodnutí

Zmena oproti minuloročnej kolektívnej zmluve spočíva v povinnosti nadriadeného prerokovať s odborovým zväzom takéto návrhy. Táto zmena zabezpečí, že odborový zväz bude mať väčší vplyv na personálne rozhodnutia, čo prispeje k spravodlivejšiemu a transparentnejšiemu riadeniu rezortu vnútra.

Prečítajte si tiež: Práva zamestnancov ÚPSVaR

Prečítajte si tiež: Definícia a súvislosti kolektívneho vyjednávania

tags: #kolektivna #zmluva #OZP #ČR