Rodičovský príspevok: Všetko, čo potrebujete vedieť

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Tento príspevok poskytuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a je určený na pokrytie nákladov spojených s výchovou dieťaťa. V tomto článku sa pozrieme na všetky dôležité aspekty rodičovského príspevku, vrátane toho, kto má naň nárok, ako oň požiadať, aká je jeho výška a aké zmeny nás čakajú v budúcnosti.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, a to do 3 rokov veku dieťaťa. Ak však u dieťaťa evidujete dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, čo potvrdzuje detský lekár, môžete požiadať o predĺženie rodičovského príspevku, kým dieťa nedosiahne 6 rokov.

Navyše, ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok vtedy, keď dieťa má napríklad 4 roky, úrad práce vám ho môže vyplatiť 6 mesiacov dozadu. Samozrejme, musíte to uviesť v žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi.

Kto je oprávnená osoba?

Pri vyplácaní rodičovského príspevku je dôležité vedieť, kto je považovaný za "oprávnenú osobu". Oprávnenou osobou je rodič dieťaťa alebo fyzická osoba s dieťaťom, ktoré mu bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu či úradu práce. Táto osoba musí zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

Štát vám nezačne vyplácať rodičovský príspevok automaticky, hoci na ňu máte nárok. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať. Našťastie, dnes si môžete žiadosť podať aj elektronicky.

Prečítajte si tiež: Cesta za poznaním do Kalkaty

Žiadosť o rodičovský príspevok si podávate písomne (zasielate poštou alebo doručíte osobne) alebo elektronickými prostriedkami so zaručeným elektronickým podpisom (cez portál slovensko.sk). Tlačivo si môžete stiahnuť aj TU. Podávate ju na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (ak ste cudzinka či cudzinec). Ten rodičovský príspevok aj priznáva a vypláca na účet alebo v hotovosti (nedostanete o tom písomné upovedomenie - ani o priznaní, ani o zvýšení či o zániku).

Výška rodičovského príspevku

Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje, a to jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, ako keď sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.

Rodičovský príspevok v roku 2026

Od prvého januára sa mení výška rodičovského príspevku, a to nasledovne:

  • 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur).
  • 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur).

Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.

Je dôležité si uvedomiť, že ak máte na starosť ďalšie dieťa, ktoré má plniť povinnú školskú dochádzku a vy sa o to riadne nestaráte, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Stále si mnohí rodičia myslia, že by mohli poberať až 3 dávky: „materskú“, „rodičovskú dovolenku“ a ešte aj „rodičovský príspevok“. Je to naozaj tak? Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a nemá žiadny vplyv na nárok, resp. výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce. O rodičovskej dovolenke hovoríme aj vtedy, ak na „materskej“ zostane otec.

Budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu. Pri komplikáciách je to 8 týždňov pred týmto dňom. V tomto období máte nárok na „materské“. Po uplynutí materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka - poberanie rodičovského príspevku.

Nezabúdajte, že o rodičovský príspevok musíte požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Zabezpečte si potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVAR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa). Nárok na rodičovskú dovolenku (rodičovský príspevok) získate vtedy, ak o ňu požiadate zamestnávateľa alebo Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Adresát závisí od toho, či ste: zamestnanec, SZČO alebo nezamestnaný/á. O rodičovskú dovolenku požiadajte ideálne 1 mesiac pred ukončeným „materskej“.

Áno, môžete pracovať, a pritom poberať rodičovský príspevok do 3 rokov dieťaťa.

Novinky v rodičovskom príspevku od roku 2026

Od roku 2026 čaká rodičov hneď niekoľko noviniek:

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

  • Štát prestáva hradiť sociálne odvody za rodičov na rodičovskej dovolenke.
  • Ak ste bez príjmu na rodičovskej, štát k vám už nebude pristupovať ako na "dovolenke".

Sociálne odvody

Od januára 2026 účinnosť nadobúda tretí konsolidačný balíček, ktorého súčasťou je aj opatrenie týkajúce sa práve týchto rodičov: štát už nebude platiť počas rodičovskej starostlivosti sociálny odvod za matku či otca.

Čo to vlastne znamená? „Od 1. 1. 2026 štát prestane platiť dôchodkové poistenie za rodiča počas starostlivosti o dieťa, do budúceho dôchodku sa bude zohľadňovať len skutočný príjem. Odstraňuje sa tak skreslenie pri súbehu práce a starostlivosti, konsolidačne len v prvých 3 rokoch,“ vysvetlila účtovníčka Veronika Bohušová z Účtovníckeho centra s.r.o.

Ak ste teda počas rodičovskej dovolenky ako mamička bez príjmu, po novom pôjde o nepoistené obdobie (štát dôchodkové poistné neplatí), dôchodok sa vám preto nezvyšuje, ale nevzniká spätne ani nedoplatok. Máte však možnosť pracovať a podnikať - dôchodkové poistenie sa odvádza zo skutočného príjmu, bez príjmu poistenie nebeží. Súbeh práce a starostlivosti už nebude znižovať budúci dôchodok.

Zhrňme si to:

  1. Ak ste na rodičovskej bez príjmu:

    • rodičovský príspevok ostáva bez zmeny, teda sa nemení jeho výška
    • riadna starostlivosť o dieťa sa už nehodnotí ako dôchodkové poistenie platené štátom
    • dôchodok sa vám nezvyšuje, štát poistné neplatí a nepribudne ani „osobný mzdový bod“

  2. Na rodičovskej máte brigádu a v hrubom zarábate 400 €:

    • zdravotné poistenie odvediete o 4 € vyššie kvôli zvýšeniu o 1 percentuálny bod
    • z príjmu odvediete aj sociálne odvody
    • prácou sa vám „kryje“ toto obdobie, teda pribúda poistenie na dôchodok

„Ak teda chcete mať poistené obdobie a aspoň malý zárobok, brigáda vám pomôže. Možno si skúste priberať malé príjmy. Čistý príjem však budete mať nižší ako pred zmenou o sociálne a zdravotné odvody. Alebo zvážte dobrovoľné dôchodkové poistenie podľa rozpočtu,“ komentuje účtovníčka.

„Pre porovnanie - do 31. 12. 2025 sa počas rodičovskej starostlivosti poistné platí štátom (zo 60 % priemernej mzdy), teda vplyv na dôchodok tam bol. Od 2026 už nie-iba reálny príjem (alebo dobrovoľné poistenie).“

To však nie je všetko. Ak počas rodičovskej pracujete (súbeh poskytovania rodičovského príspevku a výkonu zárobkovej činnosti sa vzájomne nevylučuje), budú sa vás týkať aj ďalšie opatrenia vyplývajúce z tretieho konsolidačného balíčka, napríklad zvyšovanie odvodov do zdravotnej poisťovne, zmeny pri podnikaní ako SZČO mamička a podobne.

Postavenie rodičov na rodičovskej dovolenke

Ďalšou novinkou je pre rodičov na rodičovskej bez zárobkovej činnosti alebo s nízkymi príjmami aj novela zákona o sociálnom poistení, ktorá vstupuje do platnosti od januára 2026. Podľa nej sa totiž na rodičov na materskej aj rodičovskej už nedíva ako na nepracujúcich, ale naopak. Na obdobie starostlivosti o dieťa sa bude pozerať rovnako ako na zárobkovú činnosť. Akoby ste riadne pracovali.

Zmena sa od januára 2026 bude týkať ako budúcich mamičiek, tak aj súčasných pracujúcich žien a spätne aj senioriek. Znamená to, že vaše dôchodky nebudú nižšie, ale sa prepočítajú - tento výpočet sa bude robiť z priemerného príjmu pred a po období starostlivosti o dieťa. Ako príklad uviedol minister práce Erik Tomáš: „Matka s dvoma deťmi, ktorá zarába priemernú mzdu, si polepší o približne 300 eur ročne. Matka s jedenapolnásobkom priemernej mzdy a tromi deťmi si polepší približne o 600 eur ročne.“

Predĺžený rodičovský príspevok

Klasicky rodičovský príspevok končí, ak dieťa dovŕši 3 roky veku bez ohľadu na to, či ho plánujete poslať do škôlky, alebo s ním ostať doma z rôznych dôvodov. Po novom však rodičovský príspevok nemusí skončiť, môžete ho poberať ďalej (najviac do 5 rokov veku dieťaťa), no potrebujete splniť hneď niekoľko podmienok:

  1. Podali ste žiadosť na predprimárne vzdelávanie dieťaťa do spádovej MŠ podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, ale vaše dieťa neprijali.
  2. Musíte voči tomuto rozhodnutiu podať odvolanie (do 15 dní odo dňa doručenia zamietavej odpovede MŠ), no aj tak budete neúspešní a dieťa vám neprijmú.
  3. Obec vám ponúkne miesto v inej, náhradnej štátnej MŠ, kam podáte žiadosť o prijatie dieťaťa, ale ani tam napokon pre vaše dieťa nebudú mať miesto.
  4. Alebo vám obec neponúkne žiadnu inú náhradnú MŠ.

Následne podávate žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na príslušný úrad práce podľa vášho trvalého pobytu. Aj vtedy, ak vám dieťa prijme napr. súkromná MŠ alebo cirkevná.

Ďalšie príspevky pre rodičov

Okrem rodičovského príspevku existuje niekoľko ďalších príspevkov, ktoré môžu rodičia v roku 2026 dostať:

Dotácia na stravu a školské potreby

Aj v roku 2026 pokračuje dotácia na stravu pre dieťa v MŠ, ZŠ aj SŠ s cieľom podporiť výchovu detí k zdravým stravovacím návykom a finančne odbremeniť rodičov od platenia úhrady na stravu. Rodič o dotáciu musí požiadať. Žiadosti sa predkladajú v termínoch do 25. januára na obdobie od 1. januára do 31. augusta, a do 25. augusta na obdobie od 1. septembra do 31. decembra.

Výška dotácie je:

  • 1,40 eur za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo výchovno-vzdelávacej činnosti v MŠ a odobralo stravu.
  • 2,10 eur za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v ZŠ na prvom stupni a odobralo stravu.
  • 2,30 eur za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v ZŠ na druhom stupni, vyučovania prvom až štvrtom ročníku osemročného vzdelávacieho programu v SŠ alebo vyučovania v prvom ročník päťročného vzdelávacieho programu v SŠ po prijatí na vzdelávanie v SŠ z ôsmeho ročníka ZŠ a odobralo stravu.

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú rodinám aj príspevok na školské potreby - poskytuje sa pre zriaďovateľov škôl na rozpočtový rok vo výške 33,20 eur na jedno dieťa a je rozdelená do dvoch výplat - februárovej do 25. februára a septembrovej do 25. septembra.

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa

Vypláca ho opäť príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide o jednorazovú dávku, ktorou štát prispieva rodine na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Podmienkou nároku je trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenska a dieťa sa narodilo, nárok zaniká uplynutím 12 mesiacov od narodenia dieťaťa - dieťa preto potrebuje byť zapísať do Registra fyzických osôb a potrebuje mať tiež uzatvorenú dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.

Nárok nevzniká aj vtedy, ak ste ako matka po pôrode bez súhlasu opustili zdravotnícke zariadenie alebo ste sa od 4. mesiaca tehotenstva nezúčastňovala raz za mesiac preventívnych prehliadok u gynekológa či gynekologičky. Ak sa vám narodí súčasne viac detí, nárok vám vzniká na každé narodené dieťa. Nepredkladáte žiadosť, nárok si uplatňujete automaticky pri narodení dieťaťa.

Výška príspevku sa nezmenila, tzv. kočíkovné ostáva zatiaľ v sumách:

  • 829,86 €, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu.
  • 151,37 €, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu.

Ak sa súčasne narodilo viac detí, suma príspevku pri narodení dieťaťa sa zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa.

Prídavok na dieťa

Opäť vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Výška prídavku na dieťa ostáva v sume 60,00 eur na každé nezaopatrené dieťa od jeho narodenia, najdlhšie do 25 rokov veku.

110 eur na prváčika či prváčku

Už tento rok sa rodičia tešili, pretože miesto klasických 60 eur dostali 170-eurový príspevok od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, teda ku 60 eurám prídavku na dieťa aj príspevok vo výške 110 eur, ak nastupovalo do základnej školy ako prváčik či prváčka. Túto pomoc zatiaľ štát plánuje poskytovať rodinám aj pre ďalšie roky, teda aj rok 2026 „ako navýšenie prídavku na dieťa“ za mesiac september. Vypláca sa teda v októbri.

Príplatok k prídavku na dieťa

Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Príplatok k prídavku na dieťa sa vypláca mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.

Aby rodič mohol dostávať príplatok, musí podať písomnú žiadosť na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, tlačivo je na úradoch k dispozícii v tlačenej podobe.

Materské, tehotenské, rodičovský príspevok a daňový bonus

Rodič dieťaťa alebo viacerých detí môže aj v roku 2026 po splnení zákonom určených podmienok získať rôzne peňažné dávky. Ich výšku ovplyvňuje najmä výška životného minima, no v niektorých prípadoch aj výška dosiahnutého príjmu rodiča.

Životné minimum

Životným minimom sa označuje spoločensky uznaná minimálna hranica sumy príjmov fyzickej osoby. Ak je príjem nižší, ide o stav hmotnej núdze. Výška životného minima sa mení každý rok k 1. júlu a platí do konca júna nasledujúceho roka. V období od 1.7.2025 do 30.6.2026 je platná suma 284,13 eura mesačne pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Sumy sa potom líšia pri ďalšej spoločne posudzovanej plnoletej fyzickej osobe a pri nezaopatrenom dieťati či zaopatrenom neplnoletom dieťati.

Tehotenské

Dávka tehotenské slúži na zabezpečenie príjmu tehotnej poistenke a na kompenzáciu nákladov súvisiacich s tehotenstvom. Vypláca ju Sociálna poisťovňa, a to za kalendárne dni (aj za dni, kedy má poistenka príjem alebo poberá iné dávky) odo dňa začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu - teda od začiatku 13. týždňa tehotenstva. Výplata dávky zaniká pôrodom alebo odo dňa, kedy tehotenstvo skončí inak ako pôrodom.

Tehotenské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu (PDVZ). Príjem na výpočet dávky sa počíta obvykle za kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie tejto nemocenskej dávky. Výška tehotenského je 15 % DVZ alebo PDVZ, pričom platí, že nesmie byť nižšia ako dávka určená z 10 % maximálneho DVZ a vyššia ako dávka určená z maximálneho vymeriavacieho základu. Čo sa týka celkovej vyplácanej sumy, tehotné poistenky môžu dostať:

  • minimálne 300,70 eura a maximálne 451 eur v mesiaci, ktorý má 30 dní.
  • minimálne 310,70 eura a maximálne 466 eur v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Od 1. apríla 2026 nebude potrebné o dávku tehotenské (ani materské) žiadať, Sociálna poisťovňa ich bude vyplácať automaticky. Zmenu priniesla novela zákona o Sociálnom poistení, ktorú schválil parlament ešte v septembri 2025.

Dávku tehotenské si netreba zamieňať s tehotenským štipendiom. Na to majú nárok tehotné študentky verejnej/štátnej/súkromnej vysokej školy, ak majú trvalý pobyt v SR a nemajú nárok na výplatu tehotenského.

Materské

Materské je dávka, ktorá nahrádza príjem poistenky počas materskej dovolenky. Nárok na ňu vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. No na materské má poistenka nárok aj v prípade, že pôrod nastal skôr, ako si uplatnila nárok na výplatu tejto dávky - v takom prípade sa vypláca odo dňa pôrodu. Na druhej strane nárok na výplatu materského zaniká uplynutím 34. týždňa od jeho vzniku, prípadne 37. týždňa, ak je poistenka osamelá alebo 43. týždňa ak, porodila dve a viac detí (a aspoň o dve z nich sa stará).

Rovnako ako tehotenské, aj v tomto prípade sa dávka určuje z DVZ alebo PDVZ. Pri výpočte sa určuje rozhodujúce obdobie, z ktorého sa použije príjem - spravidla je to kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

Výška materského je 75 % DVZ alebo PDVZ, prípadne úhrnu DVZ a PDVZ. Maximálna suma materského, nakoľko DVZ v roku 2026 môže byť najviac 100,2083 eura, je nasledovná:

  • 2 254,70 eura v 30-dňovom mesiaci.
  • 2 329,90 eura v 31-dňovom mesiaci.

Dávka materské sa môže poskytnúť aj otcovi alebo inej osobe, ktorá sa stará o dieťa do troch rokov. Nárok im vzniká odo dňa, od ktorého o priznanie dávky žiadajú (od ktorého si nárok uplatňujú). V prípade otca platí, že v období do 6 týždňov po narodení dieťaťa môže 2 týždne poberať tzv. otcovské, a to aj vtedy, keď matka poberá na to isté dieťa materské alebo rodičovský príspevok. Následne má nárok ešte na ďalších 26 týždňov materského, ktoré si môže uplatniť kedykoľvek do troch rokov veku dieťaťa (alebo si ho nemusí rozdeľovať a poberať môže celých 28 týždňov, najskôr ale od šiesteho týždňa od narodenia dieťaťa). Pri čerpaní materského otcom ale už nesmie matka poberať na to isté dieťa túto dávku ani rodičovský príspevok.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Na príspevok pri narodení dieťaťa má nárok matka, ktorá dieťa porodila, alebo otec dieťaťa (v prípade, že matka dieťaťa zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti otca na základe rozhodnutia súdu). Oprávnená osoba musí mať trvalý pobyt aj bydlisko na Slovensku. V roku 2026 je výška príspevku pri narodení dieťaťa 829,86 eura, ak ide o dieťa z prvého až štvrtého pôrodu a 151,37 eura, pokiaľ ide o dieťa narodené ako piate alebo neskôr. V prípade, že sa narodilo súčasne viac detí, suma príspevku sa zvýši o 75,69 eura na každé. O príspevok žiadať netreba, jeho vyplatenie je automatické. Príspevok pri narodení dieťaťa vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ÚPSVaR) a ide o jednorazovú platbu.

tags: #kolkateho #je #rodicovsky #prispevok #kalendar #materskej

Ďalšie články