
Založenie vlastného podnikania je často spojené s finančnými výzvami, ale existujú spôsoby, ako získať peniaze od štátu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ), ktorý môže výrazne uľahčiť začiatok podnikania. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako získať tento príspevok, aké sú podmienky a povinnosti s ním spojené.
Príspevok na podnikanie, resp. samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ), poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide o finančnú podporu, ktorou štát prispieva na rozbeh podnikania. Mnohí ho vnímajú ako "nenávratnú pôžičku" pre živnostníkov. Je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s prevádzkovaním SZČ. Túto pomoc využívajú najmä mladí ľudia, napríklad študenti s inovatívnym nápadom alebo akýkoľvek začínajúci podnikatelia. Vďaka príspevku na podnikanie nemusíte svoju ambíciu dlho odkladať. Príspevok nie je automaticky nárokovateľný - rozhoduje o ňom Úrad práce na základe posúdenia zámeru a splnenia všetkých podmienok.
Príspevok na podnikanie sú financie, ktorými vám štát prispeje na rozbeh podnikania. Je to taká „nenávratná pôžička“ pre živnostníkov. Túto pomoc využívajú najmä mladí ľudia, napríklad študenti s inovatívnym nápadom alebo akýkoľvek začínajúci podnikatelia. Vďaka príspevku na podnikanie nemusíte svoju ambíciu dlho odkladať.
Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov. V začiatkoch podnikania, keď ešte biznis neprináša zisk vám tento príspevok uľahčí financovanie výdavkov. Samozrejme, peniaze nemôžete míňať na čokoľvek. Výdavky zapisujete do správy a pri kontrole predkladáte úradu práce.
O príspevok môže požiadať fyzická osoba, ktorá spĺňa nasledovné podmienky:
Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?
Je dôležité si uvedomiť, že na príspevok na SZČ nie je právny nárok. Jeho poskytnutie závisí od rozhodnutia úradu práce a dostupnosti finančných zdrojov.
Príspevok na podnikanie je možné získať len na podnikanie fyzických osôb a len na dve formy ich podnikania. Prvou je prevádzkovanie živnosti (podľa zákona č. 455/1991 Zb. zákon o živnostenskom podnikaní) a druhou je vykonávanie poľnohospodárskej výroby vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb.
Príspevok nie je určený pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí už získali iné finančné prostriedky na podnikanie podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti.
Žiadosť o príspevok na podnikanie podáva záujemca písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na území ktorého bude prevádzkovať SZČ. Písomnú žiadosť musíte podať v lokalite, kde plánujete podnikať. Po schválení úrad príspevok poskytne. Žiadosť si občan podáva na územne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode vytvára pracovné miesto na samozamestnanie .
V prípade, ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ nevytvára prevádzkareň, žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa. V prípade, ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ vytvára prevádzkareň (miesto podnikania nie je totožné s miestom výkonu prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta vytvorenej prevádzky žiadateľom.
Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia
Súčasťou žiadosti sú povinné prílohy vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ, ktoré sa po predložení stávajú súčasťou žiadosti o príspevok. Súčasťou žiadosti musia byť dve prílohy:
Tieto dokumenty posudzuje odborná komisia, ktorá vydáva stanovisko. Na spracovaní záleží.
Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti o poskytnutie finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom samozamestnania elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom samozamestnania odoslať).
Súčasťou žiadosti o poskytnutie tohto príspevku je podnikateľský zámer. Podnikateľský zámer je detailný plán vášho budúceho podnikania. Mal by obsahovať informácie o vašej činnosti, cieľoch, priestorovom zabezpečení, silných a slabých stránkach podnikania, potenciálnych rizikách a plánoch do budúcna. V podnikateľskom zámere existujú aj jeho silné a slabé stránky, to, čo môže úspech vášho podnikania ovplyvniť negatívne a o tom, ako vidíte svoje podnikanie v najbližších troch rokoch.
Rozsah podnikateľského plánu by mal byť cca 10 strán, vrátane jeho súčastí.
Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti
Podnikateľský zámer by mal obsahovať minimálne 9 bodov:
Táto časť vypracovania biznis plánu popisuje detailnejšie produkt/službu. V tejto časti je možné písať viac o konkrétnej inovácii. Odporúčam písať o produkte/službe najmä z pohľadu a výhod užívateľa, popísať najmä jeho inovatívnosť v danom odvetví a jedinečnosť. Popíšte krátko zakladateľov alebo zakladateľa, uveďte prečo vznikol daný produkt/služba a tiež mierne načrtnite skúsenosti zakladateľa/ov. Ako vyzerá? Čo robí? Ako celkovo funguje? Aké má variácie alebo nadstavby?
V tejto časti biznis plánu popisujeme myšlienku produktu/služby, jeho jedinečnosť, inovatívnosť a silu zmeniť bežný trend na niečo nové a priniesť tak na trh nový výzvu alebo náhradu už existujúcich riešení. Každý produkt má svoj cyklus pri príchode na trh. Tieto fázy sa nazývajú uvedenie, rast, dospievanie a pokles.
Ďalšia podstatná časť pre investorov, pretože point of difference poukazuje na jedinečnosť produktu. Inak povedané odlišnosti produktu/služby, ktorými vystupuje z radu. Zvyčajne býva viacero bodov odlišnosti od konkurencie cca. 2-3 body. Konkurenčná výhoda je interná odlišnosť spoločnosti pred konkurenciou. Odlišnosť od konkurencie (Point of difference - PoD) je viac záležitosť marketingu. Je to schopnosť vyplniť medzeru vo vedomí zákazníka a získať v jeho mysli pomyselné odlíšenie od konkurenčných produktov/služieb.
Popíšte aktuálny stav produktu/služby, čo obsahuje a jeho náležitosti. Následne sa popíše budúci predpokladaný stav, koľko bude trvať celkový vývoj a jeho predpokladané ukončenie.
Dobrý prehľad a pochopenie trhu, jeho veľkosti a rastu je kľúčové. Je potrebné definovať globálny a národný cieľový trh, kam chceme ísť.
Pokiaľ má byť projekt atraktívny pre investorov, fondy alebo iné finančné subjekty, dôležité je aby bol model jednoducho škálovateľný - (Umožňujúci pomerne jednoducho rýchly rast a expanziu). Podnikateľský zámer by mal určite obsahovať biznis model, ktorý možno pomerne jednoducho aplikovať na jednotlivé krajiny.
Príklad: SaaS internetová služba (online projekt manažment nástroje a podobne), kde pri preložení do jazyka krajiny a miernych úprav môžete vstúpiť prakticky do ktorejkoľvek krajiny.
Schopnosť škálovania biznisu je veľmi podstatný prvok pri rozhodovaní o investícii alebo partnerstve.
Dodatočné šablóny, ktoré môžete pripojiť k podnikateľskému zámeru:
Kalkulácia nákladov je ďalšou dôležitou súčasťou žiadosti. Musíte detailne rozpracovať, na čo plánujete príspevok použiť, čo je potrebné zakúpiť.
Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce.
Živnosť si v žiadnom prípade nezakladajte skôr, ako vám bude schválený príspevok a podpíšete s Úradom práce dohodu.
Výška príspevku sa líši v závislosti od kraja, v ktorom záujemca plánuje prevádzkovať svoju živnosť. Konkrétne sa odvíja od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti (MEN) v danom regióne. Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez akýchkoľvek znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky. Finálna výška príspevku sa určuje na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru.
Príspevok je určený na čiastočné pokrytie nákladov spojených s prevádzkou samostatnej zárobkovej činnosti, ako je uvedené v podnikateľskom zámere, a musí byť využitý v období od začatia prevádzkovania tejto činnosti, teda od dňa účinnosti podpísanej dohody, až do ukončenia dvojročného záväzku prevádzkovania.
| Región | 100 % príspevku | 60 % príspevku | 40 % príspevku |
|---|---|---|---|
| Kraje s priemernou MEN ≤ celoslovenský priemer | 6 063,60 € | 3 638,16 € | 2 425,44 € |
Kraje s priemernou M…(tabuľka nie je kompletná v pôvodnom zdroji)
Príspevok na SZČ po splnení zákonných podmienok poskytne úrad, v ktorého územnom obvode občan vytvorí pracovné miesto, na ktorom bude prevádzkovať alebo vykonávať SZČ.
Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ a zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 % výšky príspevku úrad poskytne príjemcovi príspevku po predložení prvej správy o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.
Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.
Druhú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku za obdobie druhého roka prevádzkovania alebo vykonávania SZČ vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady do plnej výšky (100 %) poskytnutého príspevku predkladá príjemca príslušnému úradu najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 24 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.
Príjemca príspevku sa zaväzuje uchovávať túto dohodu, vrátane jej príloh, dodatkov a všetkých dokladov týkajúcich sa poskytnutého finančného príspevku až do 31.12.2035.
Príspevok je možné opätovne poskytnúť najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, na ktorej prevádzkovanie alebo vykonávanie bol UoZ poskytnutý príspevok.
Príspevok sa neposkytuje UoZ, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, ktorému bol poskytnutý príspevok podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti.