Minimálna Sociálka v Rakúsku: Prehľad Dávok a Podmienok

Sociálne zabezpečenie v Rakúsku je komplexný systém, ktorý poskytuje ochranu a podporu občanom v rôznych životných situáciách. Tento článok sa zameriava na minimálnu sociálku, pričom rozoberá rôzne dávky a podmienky, ktoré s ňou súvisia. Konkrétne sa zameriame na podporu v nezamestnanosti, dávky v hmotnej núdzi a ďalšie formy pomoci, ktoré sú dostupné pre osoby v Rakúsku.

Úrad Práce v Rakúsku (AMS) a Jeho Funkcie

Arbeitsamtservice (AMS Rakúsko) je rakúsky úrad práce, ktorý zohráva kľúčovú úlohu v oblasti zamestnanosti. Medzi jeho hlavné činnosti patrí registrácia nezamestnaných a poskytovanie podpory v nezamestnanosti, resp. dávok v nezamestnanosti. Právnym základom pre dávky z fondu poistenia v nezamestnanosti je zákon o poistení v nezamestnanosti (ALVG).

Podmienky pre Registráciu na Úrade Práce

Ak sa chcete prihlásiť na sprostredkovanie práce na úrade práce v Rakúsku, musíte splniť určité predpoklady:

• Byť práceschopný.
• Byť ochotný pracovať.
• Byť nezamestnaný.

Nezamestnané osoby musia byť pripravené akceptovať pracovný pomer s normálnym pracovným časom najmenej 20 hodín týždenne. Osoby, ktoré sa starajú o deti do dovŕšenia ich 10. roku života alebo o postihnuté deti, musia byť pripravené akceptovať minimálny pracovný pomer s pracovným časom 16 hodín týždenne. Majú však povinnosť čo najrýchlejšie sa postarať o zabezpečenie starostlivosti o dieťa a pripraviť sa akceptovať pracovný pomer s pracovným časom aspoň 20 hodín týždenne. Osoby, ktoré poberajú rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld), musia preukázať starostlivosť o dieťa. Občania Európskej únie musia mať oprávnenie k pobytu. Každá osoba prihlásená na úrade práce dostane dohodu o právach a povinnostiach voči úradu práce (Betreuungsvereinbarung).

Druhy Finančných Dávok z Poistenia v Nezamestnanosti

Medzi hlavné druhy finančných dávok z poistenia v nezamestnanosti patria:

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

• Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)
• Dávka v hmotnej núdzi (Notstandshilfe)
• Dávky na podporu zamestnanosti:
  • Podpora pri ďalšom vzdelávaní (Weiterbildungsgeld)
  • Dávka pri čiastočnom starobnom úväzku (Altersteilzeitgeld)
  • Špeciálne dávky pre staršie osoby:
    • Dôchodkový preddavok (Pensionsvorschuss)
    • Odchodné (Übergangsgeld)
  • Špeciálne dávky pre osoby so zdravotnými problémami:
    • Podpora pri preškolení (Umschulungsgeld)

Podpora v Nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)

Podpora v nezamestnanosti v Rakúsku je kľúčová dávka pre tých, ktorí stratili zamestnanie. Nárok na ňu má každý, kto preukáže minimálnu dĺžku zamestnania s povinným poistením vrátane poistenia do fondu nezamestnanosti a počas poberania podpory v nezamestnanosti je pripravený prijať prácu, pričom dĺžka poberania nebola vyčerpaná.

Podmienky Nároku na Podporu v Nezamestnanosti

• Prvý nárok na dávku: 52 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením, vrátane poistenia do fondu nezamestnanosti v období posledných 2 rokov pred podaním žiadosti.
• Opakujúci nárok: 28 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.
• Nezamestnaný/á pred dovŕšením 25. roku života: 26 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.

Žiadosť o Dávku v Nezamestnanosti

V prípade, že ste občanom SR, ktorý nemá trvalý alebo prechodný pobyt v Rakúsku, po skončení pracovného pomeru v Rakúsku sa môžete prihlásiť na príslušnom úrade práce na Slovensku. O dávku v nezamestnanosti môžete požiadať prostredníctvom formuláru U1 (formulár získate prostredníctvom stránky rakúskeho úradu práce AMS). Príslušná inštitúcia vyplnený formulár U1 pošle na Vašu domácu adresu a tento formulár následne predložíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v SR.

Výška Podpory v Nezamestnanosti

Ak podáte žiadosť pred 30.6. je vymeriavacím základom pre výpočet príjem z predchádzajúceho kalendárneho roka. V prípade, že podáte žiadosť po 30.6. je to príjem zo súčasného kalendárneho roka. Ak nie sú tieto jednoročné vymeriavacie základy k dispozícií, berie sa do úvahy posledný príjem. Základná suma podpory pozostáva z 55% denného čistého príjmu. S rodinnými dávkami môže byť max. 80%, bez rodinných dávok max. 60% denného čistého príjmu. Po dovŕšení 45. roku života nesmie byť výška podpory v nezamestnanosti nižšia ako bola do dovŕšenia tohto veku. Na web stránke AMS Rakúsko si môžete vypočítať v akej výške vám vychádza podpora v nezamestnanosti.

Doba poberania dávky v nezamestnanosti

Minimálna doba je 20 týždňov. 30 týždňov - 3 roky legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti pred podaním žiadosti. 39 týždňov - 6 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 10 rokov u nezamestnaných po 40. roku života. 52 týždňov - 9 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 15 rokov u nezamestnaných po 50. roku života.

Pokračovanie v poberaní zostatku podpory

Pri prerušení poberania podpory v nezamestnanosti môžete poberať zostatok podpory počas nasledujúcich 5-tich rokov (počíta sa od posledného dňa poberania podpory). Pri vzniku nového nároku na poberanie podpory v nezamestnanosti nemôžete pokračovať v poberaní zostatku.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

Prerušenie nároku

Nárok na podporu v nezamestnanosti sa prerušuje počas práceneschopnosti (počas poberania nemocenských dávok), počas vyplácania kompenzácie dovolenky, nároku na odškodné pri výpovedi, úhrady na dovolenku, ďalej počas vojenskej prezenčnej, výcvikovej a civilnej služby, umiestnenia v zariadení opatrovateľskej služby, počas pobytu v cudzine, poberania dávok starostlivosti o dieťa (Kinderbetreuungsgeld).

Výpoveď zo strany zamestnanca

V prípade ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca alebo následkom vlastného zavinenia podpora v nezamestnanosti alebo dávka v hmotnej núdzi nebude vyplatená prvé 4 týždne. Napriek tomu dĺžka nároku nebude skrátená.

Sociálne Poistenie v Rakúsku

Sociálne zabezpečenie je povinné poistenie pre všetky zamestnané osoby v Rakúsku. Sociálne poistenie v Rakúsku zahŕňa:

• Zdravotné poistenie - Krankenversicherung
• Úrazové poistenie - Umfallversicherung
• Dôchodkové poistenie - Pensionversicherung
• Poistenie v nezamestnanosti - Arbeitslosenversicherung

V Rakúsku pôsobia inštitúcie sociálneho zabezpečenia, určené pre rôzne oblasti hospodárstva, napr. pre poľnohospodárov, zamestnancov železníc, baníkov, samostatne zárobkovo činné osoby (ďalej len SZČO). Pre väčšinu zamestnaných kompetentnou inštitúciou sociálneho zabezpečenia je „Gesudheitkasse“. Zamestnancovi sa pridelí Sociálna poisťovňa. Zamestnanec si ju teda nemôže vybrať sám.

Postup Registrácie v Gesudheitkasse

• Registráciu do príslušnej sociálnej poisťovne musí vykonať zamestnávateľ
• Zamestnancovi sa pridelí číslo sociálneho zabezpečenia - Sozialversicherungsnummer
• Zamestnanec následne dostane elektronickú kartu, tzv. e-card, ktorá ho oprávňuje požadovať od poisťovne služby týkajúce sa sociálneho poistenia.

Odvody na Sociálne Zabezpečenie

Príspevky zráža zamestnávateľ pre všetky oblasti sociálneho poistenia a to konkrétne: zdravotné, úrazové, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti. Osoby, ktoré pracujú na skrátený pracovný úväzok - čiastočný pracovný úväzok „geringfügeArbeit“ majú pokryté len úrazové poistenie. Avšak môžu si dobrovoľne platiť zdravotné a dôchodkové poistenie. Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti nie je možné! SZČO odvádzajú príspevky sami za seba.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

Zdravotné Poistenie

Služby sociálneho zdravotného poistenia zahŕňajú: Lekársku starostlivosť (zahŕňa aj zubných lekárov); Nemocenskú starostlivosť a Dávky nemocenského poistenia.

E-card je viac než len lekárska karta vo formáte kreditnej karty pre pacienta. Je kľúčom k systému zdravotnej starostlivosti, slúži ako identifikačný preukaz a zabezpečuje prístup prístup k službám e-governmentu. E-card prináša výhody pre pacientov, lekárov, zamestnávateľov ako aj samotné sociálne zabezpečenie. Poplatok za e-card sa zráža zo mzdy automaticky. V lekárňach sa platia poplatky za recepty („Rezeptgebühr“) a tiež za niektoré zdravotné pomôcky (napr. ortopedické). Za určitých okolností, môže byť rodinný príslušník poistený spoločne so zamestnanou osobou.

Zdravotné Poistenie v Prípade Nezamestnanosti

Zdravotným poistením sú krytí evidovaní nezamestnaní, ktorí majú nárok na: dávku v nezamestnanosti - Arbeitslosengeld; pomoc v hmotnej núdzi - Notstandshilfe; príspevok na rekvalifikáciu - Weiterbildungsgeld; príspevok na školenie pri čiastočnom pracovnom úväzku - Bildungsteilzeitgeld (pri skrátenom pracovnom čase dostanete náhradu mzdy); preddavok na dôchodok - Pensionsvorschuss - na zabezpečenie finančného krytia, kým dôchodková poisťovňa nerozhodne; príspevok pri predčasnom odchode do dôchodku - Übergangsgeld nach Altersteilzeit; príspevok na živobytie - eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes.

Evidovaní nezamestnaní, ktorí nemajú nárok na uvedené dávky, nie sú zdravotne poistení.

Ako Dlho Je Evidovaný Nezamestnaný Poistený?

Odo dňa, keď končí jeho nárok na uvedené dávky, je spravidla poistený ďalších 6 týždňov - za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred poberaním dávok alebo bol poistený najmenej 26 týždňov za posledných 12 mesiacov.

Čo Môže Evidovaný Nezamestnaný Robiť, Ak Nemá Zdravotné Poistenie?

V prípade, že evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie, môže sa sám poistiť u svojho poskytovateľa zdravotného poistenia alebo poistiť sa prostredníctvom člena rodiny. Poberateľovi a jeho rodinným príslušníkom poskytuje zdravotná poisťovňa rovnaké dávky ako ľuďom, ktorí sú poistení z dôvodu pracovného pomeru.

Aká Je Výška Nemocenskej Dávky a Materského Príspevku Počas Evidencie?

Nemocenské je také vysoké ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi, príspevok na rekvalifikáciu, atď. Materský príspevok je zvyčajne o 80% vyšší ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v hmotnej núdzi, atď.

Čo Musí Urobiť Evidovaný Nezamestnaný, Ak Ochorie?

Evidovaný nezamestnaný musí kontaktovať úrad práce - AMS a to ihneď ako ochorie. Taktiež hneď, keď je opäť zdravý. V prípade, že uchádzač o zamestnanie má akékoľvek otázky týkajúce sa dávok v prípade choroby alebo úrazu, môže sa za týmto účelom obrátiť na svojho poskytovateľa zdravotného poistenia.

Úrazové Poistenie

Služby sociálneho úrazového poistenia zahŕňajú: Prevencia pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania; Zdravotná starostlivosť zamestnancov a Kompenzácia po pracovnom úraze a chorobe z povolania (invalidný dôchodok, rekvalifikácie na inú prácu vzhľadom na neschopnosť vykonávať pôvodnú prácu).

Dôchodkové Poistenie

Služby sociálneho dôchodkového poistenia zahŕňajú: Starobný dôchodok; Predčasný dôchodok a Rehabilitácie.

Poistenie v Nezamestnanosti

Informácie týkajúce sa oblasti poistenia v nezamestnanosti vám poskytne príslušný úrad práce - Arbeitsamt (AMS). Služby poistenia v nezamestnanosti zahŕňajú: Podpora v nezamestnanosti a Finančná pomoc pri hľadaní práce (hradené len budúcim zamestnávateľom).

Sociálne Zabezpečenie pre Samostatne Zárobkovo Činné Osoby (SZČO)

Poberatelia dávok z úradu práce sú podľa všeobecného zákona o sociálnom poistení (ASVG) zdravotne a úrazovo poistení. Pre výpočet odvodov do rakúskej sociálnej poisťovne (ďalej len SVS) je rozhodujúci vymeriavací základ. Keďže u nových prevádzkovateľov živnosti ešte nie je známa výška ich príjmu, s ktorého sa vypočítavajú odvody, bola stanovená minimálna výška vymeriavacieho základu. Tieto vymeriavacie základy treba považovať za predbežné a tie sa upravujú po zistení skutočného príjmu poistenca. Skutočný príjem poistenca sa zistí po podaní daňového priznania poistencom na príslušnom finančnom úrade. Poistné sa platí štvrťročne. Zaplatiť sa musí do konca druhého mesiaca každého štvrťroka - teda do 28. Februára, 31. Mája, 31. Augusta, 30.

V prvých troch rokoch poistenia sa vypočítavajú odvody z minimálnych vymeriavacích základov. Vymeriavací základ v štvrtom roku sa vypočítava z príjmu, ktorý dosiahol poistenec v zdaňovacom období pred 3 rokmi t.z. SVS der Selbständigen je o výške príjmu podnikateľa informovaná finančným úradom. Podnikateľ podá v Rakúsku v roku 2024 daňové priznanie za rok 2023 a finančný úrad vydá rozhodnutie (Einkommensateuerbescheid). Jedno rozhodnutie zasiela finančný úrad podnikateľovi a jedno SVS der Selbständigen. SVS zaznamená výšku príjmu, ktorá je smerodajná pre vymeriavací základ v r. V prípade, že za rok 2023 podnikateľ nepodal daňové priznanie a SVS nemá informácie o výške príjmu za r. 2023, vypočítava sa výška odvodov automatický z najnižšieho vymeriavacieho základu, platného pre daný rok podnikania. SVS nemôže vyzvať podnikateľa na podanie daňového priznania, aby zistila výšku jeho príjmu. Môže sa ale obrátiť na finančný úrad a vyžiadať si informácie o príjme s finančného úradu.

V prípade, že podnikateľ už za rok 2023 podal daňové priznanie, SVS zisťuje, či odvedené poistné do soc. poisťovne nie je nižšie ako malo byť, vzhľadom na skutočný príjem podnikateľa. V prípade, že definitívny vymeriavací základ podnikateľa je vyšší ako bol predbežný min. na penzijné poistenie už od 1. na zdravotné poistenie od 3. Podnikateľ dosiahol čistý zisk v roku 2023 vo výške 10 200,00€. Na poistnom zaplatil sumu 2 000,00eur. Suma pre výpočet vymeriavacieho základu je: 10 200,00+2 000,00=12 200,00. Suma 12 200,00 sa vydelí počtom mesiacov aktívneho poistenia. 12 200,00:12=1 016,66eur. Táto suma predstavuje definitívny mesačný vymeriavací základ. Z tohto vymeriavacieho základu sa vypočíta výška odvodov pre rok 2026. Násobok počtu mesiacov aktívnej živnosti v danom kalendárnom roku udáva nedoplatok podnikateľa v penzijnom poistení za daný kalendárny rok t.z. Násobok počtu mesiacov aktívnej živnosti v danom kalendárnom roku udáva nedoplatok podnikateľa v zdravotnom poistení za daný kalendárny rok t.z. V prípade, že podnikateľ nepodáva daňové priznania zo svojej podnikateľskej činnosti nedochádza ku žiadnemu doplateniu poistného. Ak podnikateľ dostane výzvu na podanie daňového priznania zo strany finančného úradu, musí rátať aj zo zučtovaním poistného, ale len za daný rok, za ktorý musel podať daňové priznanie.

Sociálne Poistenie Opatrovateľov

Všetci opatrovatelia ako samostatne zárobkové osoby sú v Rakúsku zaradený do povinného sociálneho poistenia a sú povinný odvádzať odvody pre správcu tohto poistenia. Správcom tohto poistenia je Sociálna poisťovňa živnostenského podnikania (Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft - SVA). Poistenie vzniká dňom ohlásenia živnosti. Stačí jeden deň poistenia v mesiaci a odvody sa za uvedený mesiac platia v plnej výške. SVA je o vzniku poistenia nového poistenca upovedomená živnostenským úradom okamžite po otvorení živnosti. Výnimka z poistenia pri pozastavení živnosti - zahŕňa dôchodkové, zdravotné, úrazové poistenie a dôchodkové poistenie SZČO. V prípade pozastavenia živnosti sa poistné neodvádza. Pozastavenie živnosti sa oznamuje príslušnej hospodárskej komore. Výnimka z poistenia pri tzv. ,,nevýznamných príjmoch“ - zahŕňa dôchodkové, zdravotné, dôchodkové poistenie SZČO. Nezahŕňa úrazové poistenie. POZOR!!! Pri platnosti alebo uplatnení si výnimiek z povinného poistenia, nemá poistenec nárok ani na dávky vyplievajúce z tohto poistenia t.j.

Dôchodkový Systém v Rakúsku

Vznik nároku na dôchodok v rámci krajín EHS upravuje od 1.5.2010 NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (zmenené a doplnené o NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 988/2009) a NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup pri vykonávaní nariadenia (ES) č. Nárok na dôchodok vzniká v každej krajine na ktorú sa vzťahujú koordinačné nariadenia Európskej únie alebo v krajine, s ktorou má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení a to už po jednom odpracovanom roku, v ktorom boli odvádzané aj dávky sociálneho poistenia. Pokiaľ bola táto doba kratšia ako 1 rok, nárok na dôchodok nevzniká a obdobie počas ktorého sa odvádzalo poistenie sa pripočítava ku poistnému obdobiu v krajine, kde bude žiadateľ žiadať o dôchodok. Pri určovaní nároku na dôchodok nie je podmienkou, aby mal žiadateľ trvalé bydlisko v krajine, v ktorej žiada o dôchodok. Nevyžaduje sa ani štátna príslušnosť. Na priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku je dôležité, aby mal žiadateľ v rámci Európskej Únie odpracovaných minimálne 180 mesiacov. Problém s tým majú hlavne štátny prislušníci krajín, ktoré nie sú členmi Europskej Únie napr. Rusi, Ukrajinci a pod, ktorých je na Slovensku dosť veľa, majú už slovenské občianstvo, resp. trvalé bydlisko a tiež pracujú v Rakúsku.

U žien narodených do 1.1.1964 štandardný vek odchodu do dôchodku 60 rokov. Výška získaného nároku na dôchodok v Rakúsku sa dá vypočítať podľa výšky vymeriavacích základov. Pre každý rok sa výška získaného nároku na dôchodok vypočítava samostatne podľa výšky vymeriavacieho základu. Výšku dôchodku predstavuje percentuálna suma vypočítaná zo súčtu všetkých poistných platieb. Do úvahy sa berie 252 najlepších mesiacov. Za každých 12 mesiacov poistenia prináleží poistencovi suma do dôchodku vo výške 1,78% z vymeriavacieho základu. Pre dlhodobo poistených (nad 540 mesiacov poistenia u mužov a 480 mesiacov poistenia u žien) je to 1,90%. Pri poistení kratšom ako 12 mesiacov kal. roka sa suma kráti alikvotne. Ku dôchodku sa pripočítava aj obdobie vojenskej prezenčnej služby, obdobie materskej dovolenky atď. Pre tieto obdobia sú každý rok stanovené vymeriavacie základy, z ktorých sa vypočítava suma do dôchodku.

Upozornenie: Nie je možné získať rakúsky minimálny dôchodok po odpracovaní napr. 15,20 či 30 rokov v Rakúsku, ako sa často rozpráva. Výška dôchodku sa vypočíta podľa dĺžky odpracovanej doby (počet mesiacov v rámci zákonného poistenia v Rakúsku) a výšky vymeriavacích základov. Druhá možnosť je, nastálo sa presťahovať do Rakúska a požiadať o tzv. Bonus k dôchodku (Ausgleichzulage). Ako príklad uvediem poistenca (živnostníka), ktorý mal celé 3 roky (36 mesiacov) aktívnu živnosť a platil odvody do sociálnej poisťovne. Z jeho vymeriavacieho základu vo výške 537,78€ platného pre prvé 3 roky mu vznikne nárok na mesačný dôchodok vo výške ca. 28,70€ (9,57€ za každý rok). Za 10 odpracovaných rokov na živnosť a platenia odvodov do sociálneho poistenia z minimálnych vymeriavacích základov (od 4 roku platí minimálny vymeriavací základ vo výške 743,20€) vznikne nárok na dôchodku vo výške ca. Dôchodok zvyšuje vyšší príjem z čoho sa vyráta aj vyšší vymeriavací základ a tým aj vyšší dôchodok. Živnostníci, ktorý podávali a podávajú daňové priznania a majú nedoplatky na poistnom za uplynulé daňové obdobie, si samozrejme aj zvyšujú dôchodok.

Dôchodcovské dávky podliehajú zdaneniu ako príjem zo závislého pomeru. Dôchodcom je ale automaticky pri daňovom zúčtovaní uplaňovaný daňový bonus vo výške 1.002,00Eur pri vý3ke döchodku do 21.245,00Eur. O dôchodok sa žiada v krajine, v ktorej žiadateľ v čase podania žiadosti žije t.z. osoba s bydliskom na Slovensku žiada o dôchodok v pobočke soc. poisťovne v mieste svojho bydliska. V žiadosti uvedie krajiny, v ktorých bol dôchodkovo poistený. Nie je potrebné predkladať potvrdenia o poistení z iných štátov. Ak však žiadateľ o dôchodok má potvrdenie inštitúcie sociálneho poistenia štátu, v ktorom platil dôchodkové poistenie, môže ho príslušnej sociálnej poisťovni predložiť v konaní o nároku na dôchodkovú dávku. To vybavovanie penzie urýchli.

Dodatočné Penzijné Pripoistenie

Jedná sa o pripoistenie, kde sa môže pripoistiť každá povinne, alebo dobrovoľne poistená osoba v sociálnom poistení. Pripoistenie vedie k dodatočnej penzii, ktorá bude vyplácaná po dosiahnutí dôchodkového veku mesačne popri hlavnej penzii. Je to obdobný druh penzijného pripoistenia ako sú ponúkané v súkromných poisťovacích spoločnostiach. Na rozdiel od súkromným spoločností sa dávky z tohto pripoistenia vyplácajú 14 krát ročne. Poistné sa zhodnocuje tak ako bežné poistné v penzijnom poistení. Pripoistenie je možné uzatvoriť v každom veku. Maximálna výška ročného poistného je pre rok 2025 suma vo výške 12 900,00eur. Dávky z pripoistenia podliehajú čiastočne daňovej úľave. Zdaňuje sa len 25% z celkovej dávky. Poistné je možné zaradiť medzi daňové výdavky. V prípade úmrtia prechádza časť poistenia na pozostalých. O toto pripoistenie nie je potrebné požiadať. Ak napríklad vo veku 40 rokov zaplatíte raz 1 000 eur, vo veku 65 rokov dostanete na ročnom dôchodku o približne 120 eur viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 9 rokov. Každý, kto vo veku 50 rokov zaplatí 1 000 eur, dostane na dôchodku o približne 95 eur ročne viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 11 rokov.

#

tags: #kolko #je #minimalna #socialka #v #Rakusku