Pracovné roky v Nórsku a nárok na dôchodok: Kompletný sprievodca

Nórsko, krajina fjordov a vysokej životnej úrovne, láka mnohých Slovákov za prácou. Jednou z kľúčových otázok, ktoré si potenciálni zamestnanci kladú, je, koľko rokov treba odpracovať v Nórsku, aby vznikol nárok na dôchodok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nórskom dôchodkovom systéme a podmienkach nároku na dôchodok pre cudzincov.

Úvod do nórskeho dôchodkového systému

Nórsky dôchodkový systém je komplexný a skladá sa z niekoľkých pilierov. Dôležité je pochopiť, že roky odpracované v Nórsku sa započítavajú do celkového dôchodkového zabezpečenia, a to aj v prípade, že ste predtým pracovali v iných krajinách EÚ/EHP.

Základné princípy dôchodkového systému

V rámci členských štátov štandardne funguje systém sociálneho zabezpečenia (sociálne a zdravotné poistenie) financované prostredníctvom odvodov na zdravotné poistenie alebo daňového systému príslušného štátu - tzv. verejný systém zdravotného poistenia.

Započítavanie dôb poistenia zo zahraničia

Ak ste pracovali v jednej z členských krajín EÚ alebo EHP s ktorou má Slovenská republika uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, posudzuje a potvrdzuje získanie dôb poistenia na dôchodkové účely príslušná inštitúcia (nositeľ sociálneho zabezpečenia) tohto štátu. Inštitúcia v mieste výkonu zamestnania posúdi získané doby dôchodkového poistenia podľa vlastných právnych predpisov a potvrdí ich získanie na predpísanom tlačive, E formulári. Avšak do toho sa započítava aj doba dôchodkového poistenia získaná v iných členských štátoch EÚ, ďalej na Islande, Nórsku, vo Švajčiarsku a v ďalších štátoch, s ktorými má Slovensko zmluvu o sociálnom zabezpečení.

Podmienky nároku na nórsky dôchodok

Na získanie nároku na nórsky dôchodok je potrebné splniť určité podmienky týkajúce sa odpracovaných rokov a veku. Štandardný dôchodkový vek je 65 rokov. Poberať penziu môžete už od 61 rokov.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Dôchodkové poistenie vo Švédsku

Dôchodkové poistenie pozostáva zo mzdovej penzie, prémiovej penzie a zo zaručenej penzie. Výška je vypočítaná z príjmu od 16. roku života. Závisí od toho, či ste alebo nie ste ženatý/vydatá, koľko ste zaplatili do vašej príjmovej a prémiovej penzie a ako sa vyvíjali ceny vo Švédsku. Štandardný dôchodkový vek je 65 rokov. Poberať penziu môžete už od 61 rokov. Roky odpracované v krajinách EÚ a EEA sa započítavajú.

Práca a dôchodok

Ak pracujete v inom členskom štáte, ale pravidelne aspoň jedenkrát do týždňa sa vraciate na Slovensko, alebo pokiaľ poberáte dôchodok zo sociálneho zabezpečenia SR a bývate v inom členskom štáte, prípadne sa tam chystáte presťahovať, pričom nemáte nárok na dôchodok v štáte bydliska a ani tam nepracujete, prípadne pokiaľ poberáte dôchodok z členského štátu EÚ/EHP a bývate v SR máte nárok na plnú zdravotnú starostlivosť na území SR na náklady štátu, odkiaľ poberáte dôchodok.

Získanie práce v Nórsku

Pre uchádzačov a zamestnávateľov bol v Nórsku vytvorený integrovaný portál pod názvom Work in Norway. Je určený pre tých, ktorí si v Nórsku hľadajú prácu a potrebujú rady a informácie ohľadom zamestnania, presťahovania sa a aspektov pracovného života. Portál má aj svoju osobitnú sekciu určenú pre nórskych zamestnávateľov, ktorí hľadajú zahraničných zamestnancov ako aj pre zahraničné spoločnosti ponúkajúce svoje služby v Nórsku.

Povolenie k pobytu a práca

Pre občanov väčšiny nových členských štátov EÚ, vrátane Slovenska, platia individuálne obmedzenia súvisiace s voľným pohybom pracovníkov počas prechodného obdobia, zhodné s obmedzeniami pre občanov tzv. starých členských štátov EÚ/EHP. V praxi to znamená, že v Nórsku potrebuje občan Slovenskej republiky získať povolenie k pobytu s možnosťou pracovať (pracovné povolenie).

Postup pri získavaní pracovného povolenia

Skôr ako začnete v Nórsku pracovať, potrebujete získať pracovné povolenie (t. j. povolenie k pobytu s možnosťou výkonu práce). Uchádzači o pracovné miesta môžu požiadať o povolenie na veľvyslanectvách a konzulátoch Nórska v domovskom štáte uchádzača o prácu alebo osobne na policajnej stanici v Nórsku. Aby uchádzači o pracovné miesto mohli dostať pracovné povolenie, musia mať konkrétnu ponuku zamestnania na plný úväzok. Platové a pracovnoprávne podmienky musia byť zhodné s podmienkami platnými pre nórskych pracovníkov v tom istom pracovnom zaradení. Najprv musíte získať konkrétnu ponuku zamestnania na plný pracovný úväzok. (Môžete mať aj viac ako jedného zamestnávateľa.) Platové podmienky nesmú byť horšie ako podľa platných kolektívnych dohôd. V povolaniach a priemyselných odboroch, v ktorých takéto dohody neexistujú, musí mzda zodpovedať bežnej sadzbe na príslušnom mieste a pre príslušnú odbornosť. Po získaní ponuky na zamestnanie musíte zabezpečiť, aby váš zamestnávateľ vyplnil potvrdenie o zamestnaní [ansettelsesbevis], potvrdzujúce prijatie do pracovného pomeru. Choďte na miestnu policajnú stanicu v tom okrese Nórska, v ktorom máte pracovať, a tam podajte vyplnené tlačivo žiadosti spolu s fotografiou na pas, potvrdením o zamestnaní vyplneným vaším zamestnávateľom a, podľa možnosti, vašu pracovnú zmluvu. Nezabudnite si pas! Ak chcete podať žiadosť pred cestou do Nórska, navštívte nórske veľvyslanectvo vo vašom domovskom štáte a tam podajte vyplnené tlačivo žiadosti spolu s pasovou fotografiou, potvrdenie o zamestnaní vyplnené vaším zamestnávateľom a, podľa možnosti, vašu pracovnú zmluvu. Zamestnávateľ môže podať žiadosť vo vašom mene na policajnej stanici v Nórsku, avšak musíte mu vystaviť splnomocnenie, ktoré zamestnávateľ prinesie so sebou na policajnú stanicu. Okrem toho zamestnávateľ musí podať vyplnené tlačivo žiadosti s vašou pasovou fotografiou, potvrdením o zamestnaní vyplneným zamestnávateľom, vašu pracovnú zmluvu a, podľa možnosti, kópiu vášho pasu. Väčšinu prípadov vybavuje polícia. V prípade akýchkoľvek pochybností týkajúcich sa splnenia podmienok bude vaša žiadosť postúpená na vybavenie nórskemu Direktorátu pre imigráciu [Utlendingsdirektoratet (UDI)]. Po vybavení vašej žiadosti vám výsledok oznámi polícia (alebo veľvyslanectvo, ak ste ešte nepricestovali do Nórska). Pošlú vám rozhodnutie. Ak bude žiadosť schválená, rozhodnutie spolu s vaším pasom je dokladom, že máte povolenie k pobytu v Nórsku. Po schválení žiadosti môžete začať pracovať.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

Registrácia pobytu

Ak plánujete zotrvať na území Nórska dlhšie ako 6 mesiacov, musíte sa zaregistrovať na oblastnom Úrade pre registráciu obyvateľstva. V závislosti od dĺžky pobytu vám úrad pridelí buď dočasné číslo „D“, alebo osobné identifikačné číslo „ID“. Prineste si so sebou povolenie k pobytu a pas (alebo občiansky preukaz).

Hľadanie ubytovania

V Nórsku bol vytvorený oficiálny sprievodca (online sprievodca) pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov s názvom Work in Norway. Work in Norway je online sprievodca pre tých, ktorí chcú pracovať v Nórsku a potrebujú rady a informácie o hľadaní práce, pracovnom živote a sťahovaní.

Daňové povinnosti

Zárobkovo činné osoby, dôchodcovia a podnikateľské subjekty odvádzajú dane obci, grófstvu a štátu. Navyše odvádzajú aj odvody do národného sociálneho poistenia. Daň pozostáva z dane z príjmu odvádzanej obci a grófstvu, národnej dane z príjmu a daňovej prirážky štátu, ako aj dane z majetku štátu a obcí. Zamestnávatelia platia odvody za zamestnávateľa. Hneď ako v Nórsku získate zamestnanie, budete potrebovať daňový doklad („skattekort“). Obráťte sa na najbližší daňový úrad v mieste vášho pobytu v Nórsku. Miestne daňové úrady vystavujú daňové karty na základe informácií týkajúcich sa očakávaného čistého príjmu a čistého majetku. Zamestnávatelia odvádzajú daň (zrážkami dane zo mzdy) v súlade s údajmi na daňovej karte. Zamestnanec je povinný predložiť daňovú kartu svojmu zamestnávateľovi. Ak ju nepredloží, zamestnávateľ má povinnosť zo zákona zdaniť váš príjem 50 %.

Zdravotná starostlivosť

Keď sa v Nórsku prihlásite k pobytu a začnete pracovať, stávate sa súčasťou nórskeho systému sociálneho poistenia. Je povinnosťou zamestnávateľa nahlásiť svojich zamestnancov do systému sociálneho zabezpečenia a poistenia. Tento systém zahŕňa verejné zdravotné služby financované vládou a spravované jednotlivými územnými celkami (grófstvami). Systém zdravotnej starostlivosti je decentralizovaný. Väčšina nemocníc spadá do pôsobnosti verejných orgánov na centrálnej, regionálnej alebo miestnej úrovni.

Dôležitosť transparentnosti a vzájomného uznávania diplomov

Možnosť získať uznanie kvalifikácie a kompetencií môže zohrávať dôležitú úlohu pri rozhodovaní, či prijať prácu v inej krajine EÚ.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

tags: #koľko #rokov #treba #odpracovať #v #Nórsku