Príspevky Úradu Práce pre Absolventov: Podmienky a Možnosti

Po ukončení štúdia sa mnohí absolventi ocitajú na križovatke, kde hľadajú svoje prvé zamestnanie. Jednou z možností, ako si uľahčiť vstup na trh práce, je registrácia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Hoci registrácia nie je povinná, môže priniesť určité výhody, najmä v súvislosti so zdravotným poistením a možnosťou získania rôznych príspevkov a podpory. Tento článok sa zameriava na podmienky príspevkov pre absolventov, ktorí si hľadajú prácu, a na súvisiace povinnosti a možnosti.

Evidencia na Úrade Práce: Dobrovoľná, No Výhodná Možnosť

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení strednej alebo vysokej školy je dobrovoľné. Ak sa však absolvent rozhodne nezaevidovať, stáva sa dobrovoľne nezamestnanou osobou a musí si sám platiť zdravotné poistenie. Úrady práce nie sú len povinná jazda pre nezamestnaných, ale môžu predstavovať naozaj veľkú pomoc. Ústredie práce a sociálnych vecí dáva do pozornosti príspevky, na ktoré majú absolventi nárok. Je ich celá plejáda.

Zdravotné Poistenie

Štát platí zdravotné poistenie za evidovaných uchádzačov o zamestnanie. Ak sa po skončení školy zaregistruješ na úrade práce, nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 107,25 eur mesačne. Ak sa nezaregistruješ a nepokračuješ v dennom štúdiu, stávaš sa dobrovoľne nezamestnanou osobou a musíš si platiť zdravotné poistenie.

Mária skončila školu 31. augusta, ale spomenula si na úrad práce až po 15 dňoch. Keďže nestihla podať žiadosť do ôsmich dní, musí si zdravotné poistenie v čase od skončenia školy po úrad práce platiť z vlastného. Ak absolventi stredných a vysokých škôl podajú žiadosť o zaradenie do evidencie do stanovených lehôt, štát za nich bude platiť povinné zdravotné poistenie.

Podpora v Nezamestnanosti

Získať podporu v nezamestnanosti môžeš iba vtedy, ak si do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platil poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Aneta mala prácu posledných 793 dní (26 mesiacov). Predtým študovala na strednej škole. Henrich mal posledné tri roky divoké obdobie, nejaký čas prácu mal, potom zasa nie. Vystriedal niekoľko zamestnaní a brigád. Zamestnávatelia mu spolu platili sociálne poistenie v dĺžke viac než 730 dní.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Je dôležité vedieť, že ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti, ale máš možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje okruh spoločne posudzovaných osôb (najbližší rodinní príbuzní: rodičia, súrodenci, manžel, vlastné deti).

Dôležité Termíny a Postupy

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní. Zaregistrovať sa treba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ÚPSVaR v mieste tvojho trvalého bydliska. Tlačivo žiadosti nájdeš na príslušnom úrade. Najneskôr do 3 dní treba oznámiť každú zmenu.

Ak si absolvent vysokej školy, žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie by si mal podať do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky. Úrad ťa zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky.

Absolventovi strednej školy stačí podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10. septembra daného kalendárneho roku. Absolvent strednej školy je považovaný za nezaopatrené dieťa do 31. Ak si absolvent nepodá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v zákonom stanovenej lehote, je považovaný za dobrovoľne nezamestnaného a musí si hradiť povinné zdravotné poistenie.

Pre absolventov, ktorí sa chcú evidovať na úradoch práce, je k dispozícii možnosť elektronického podania žiadosti prostredníctvom portálu slovensko.sk. Pri prvotnej evidencii je potrebné predložiť platný občiansky preukaz, kópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní a potvrdenie o dobe štúdia.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

Projekt Motivuj sa k Zamestnaniu

Ministerstvo práce chce motivovať mladých ľudí, aby si prácu po škole nielen našli, ale v nej aj zotrvali. Podporiť ich má projekt Motivuj sa k zamestnaniu. Ak si mladý človek nájde prácu, môže k platu dostať aj príspevok z úradu práce.

Princíp spočíva v tom, že pokiaľ si uchádzač o zamestnanie nájde prácu, tak ešte prvé tri mesiace mu budeme platiť 150 eur k výplate a ďalšie tri mesiace 75 eur. O príspevok môže požiadať uchádzač, ktorý podpíše prvú pracovnú zmluvu v období od 1. mája do 1. októbra tohto roka. Musí byť evidovaný na úrade práce minimálne dva mesiace a predtým nesmie pracovať súvisle viac ako šesť mesiacov. Projekt Motivuj sa k zamestnaniu je ďalším dôležitým nástrojom, ktorý povzbudzuje nových zamestnancov k zotrvaniu v novom zamestnaní. Po nástupe do práce môžu požiadať o finančný príspevok 150 eur mesačne počas prvých troch mesiacov a 75 eur mesačne počas ďalších troch mesiacov.

Absolventská Prax: Získanie Skúseností a Zručností

Spôsob ako naštartovať svoju pracovnú kariéru sa ti ponúka aj vďaka absolventskej praxi. Tu môžeš získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s tvojim dosiahnutým vzdelaním. Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce.

Absolventská prax je štátom financovaný program, ktorý umožňuje absolventom škôl získať pracovné skúsenosti vo vyštudovanom odbore. Je to nástroj aktívnych opatrení štátu na trhu práce, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnanosť absolventov, ktorí majú po skončení štúdia problém nájsť si zamestnanie.

Podľa § 51 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, absolventská prax umožňuje absolventovi školy získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania v príslušnej skupine učebných alebo študijných odborov.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

Podmienky Účasti na Absolventskej Praxi

O absolventskú prax sa môžu uchádzať osoby, ktoré:

• Ukončili stredoškolské alebo vysokoškolské štúdium pred menej ako dvoma rokmi (sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia).
• Sú mladšie ako 26 rokov.
• Od ukončenia štúdia nemali pravidelne platené zamestnanie (trvajúce najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov).
• Sú evidovaní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzači o zamestnanie najmenej jeden mesiac.
• Nemajú pracovnoprávny vzťah na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonávajú zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitných predpisov.

Ako sa Prihlásiť na Absolventskú Prax?

1. Zaregistrujte sa na úrade práce: Najskôr je potrebné sa zaregistrovať na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie.
2. Podajte žiadosť: Po mesiaci evidencie na úrade práce môžete podať "Žiadosť absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe" na predpísanom tlačive. K žiadosti priložte čestné vyhlásenie, že ste pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie neprevádzkovali alebo nevykonávali samostatnú zárobkovú činnosť.
3. Vyhľadajte si zamestnávateľa: Môžete si sami aktívne vyhľadať zamestnávateľa, ktorý má záujem poskytnúť priestor na prax vo vašom odbore. Mnohé firmy inzerujú praxe na svojich stránkach, sociálnych sieťach, pracovných portáloch a na stránkach univerzít. S hľadaním vám môže pomôcť aj samotný úrad práce.
4. Dohoda so zamestnávateľom: Po dohode so zamestnávateľom úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvorí s vami "Dohodu o absolventskej praxi". Táto dohoda upravuje termín vykonávania absolventskej praxe, záväzky účastníkov dohody pri poskytovaní paušálneho príspevku a záväzok úradu uhradiť vám paušálny príspevok.
5. Dohoda so zamestnávateľom: Po zabezpečení absolventa na vykonanie absolventskej praxe u zamestnávateľa uzatvárajú úrad a zamestnávateľ "Dohodu o zabezpečení podmienok vykonávania absolventskej praxe absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie". Predmetom dohody je úprava práv a povinností zamestnávateľa a úradu práce pri zabezpečení vykonávania absolventskej praxe.

Podmienky Vykonávania Absolventskej Praxe

• Dĺžka trvania: Absolventská prax trvá najmenej 3 mesiace a najviac 6 mesiacov.
• Pracovný čas: Rozsah vykonávania absolventskej praxe je 20 hodín týždenne.
• Opakovanie: Absolventskú prax je možné vykonať iba raz a nie je možné ju predĺžiť.
• Začiatok a rozsah: Začiatok vykonávania absolventskej praxe a jej rozsah určuje zamestnávateľ.
• Právny vzťah: Vykonávanie absolventskej praxe nezakladá medzi zamestnávateľom a absolventom pracovnoprávny vzťah. Preto sa na vykonávanie absolventskej praxe nevzťahuje Zákonník práce ani ďalšie pracovnoprávne predpisy. Zamestnávateľ nemá prihlasovaciu ani oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni ani daňovému úradu.
• Zodpovednosť za škodu: Na zodpovednosť za škodu spôsobenú absolventom školy alebo zamestnávateľom sa vzťahujú ustanovenia Občianskeho zákonníka (zákona č. 40/1964 Zb.).

Finančný Príspevok

Výška príspevku je stanovená na 65 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Od 1.7.2020 je výška príspevku 139,64 eur mesačne. V prípade, že sa absolvent nezúčastní na všetkých stanovených termínoch výkonu praxe, príspevok sa kráti. Príspevok vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny do 15 pracovných dní od skončenia predchádzajúceho kalendárneho mesiaca na základe doručenej evidencie dochádzky, ktorú vystavuje zamestnávateľ. Príspevok sa poskytuje po dobu maximálne 6 mesiacov, čo je maximálna doba pre výkon absolventskej praxe. Príspevok je rovnako ako podpora v nezamestnanosti a sociálne dávky od dane z príjmov oslobodený.

Prehľad výšky príspevku v minulosti:

Ďalšie Nároky a Povinnosti Absolventa

• Voľno: Absolvent má počas praxe nárok na 10 dní voľna, ktoré môže čerpať až po odpracovaní 2 mesiacov.
• Ospravedlnenie neprítomnosti: Zamestnávateľ ospravedlní absolventovi neprítomnosť na vykonávaní absolventskej praxe z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrenia člena rodiny. Za dni voľna a neprítomnosti úrad skráti absolventovi príspevok.
• Úrazové poistenie: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne absolventovi náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe. Absolvent je povinný uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení najneskôr v deň nástupu na vykonávanie absolventskej praxe a predložiť úradu kópiu poistnej zmluvy a doklad o úhrade poistného.
• Evidencia na úrade práce: Každý absolvent vykonávajúci absolventskú prax je počas vykonávania praxe naďalej vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie so všetkými právami a povinnosťami, ktoré z toho vyplývajú. Na základe vedenia absolventa v evidencii uchádzačov o zamestnanie zaňho štát platí zdravotné poistenie.
• Povinnosti: Absolvent sa zaväzuje dodržiavať záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia.

Povinnosti Zamestnávateľa

• Vytvorenie podmienok: Zamestnávateľ je povinný vytvoriť podmienky na vykonanie absolventskej praxe a zabezpečiť, aby absolvent získal praktické skúsenosti zodpovedajúce jeho dosiahnutému stupňu vzdelania.
• Neznižovanie pracovných miest: Zamestnávateľ sa zaväzuje, že nezníži počet pracovných miest z dôvodu prijatia uchádzača o zamestnanie na vykonávanie absolventskej praxe.
• Hlásenie zmien: Zamestnávateľ je povinný informovať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o akýchkoľvek zmenách, ktoré by mohli mať vplyv na vykonávanie absolventskej praxe, napr. o dlhodobej práceneschopnosti absolventa.

Kedy Môže Byť Absolvent Vyradený z Evidencie?

Ak absolvent bez vážnych dôvodov ukončí vykonávanie absolventskej praxe pred dohodnutým termínom alebo ak neospravedlní svoju neúčasť na vykonávaní absolventskej praxe, úrad ho vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak úrad zistí, že absolvent, ktorému bol vyplatený paušálny príspevok na vykonanie absolventskej praxe, nesplnil podmienky pre poskytnutie príspevku, vyzve ho na vrátenie príspevku.

Výhody Absolventskej Praxe pre Zamestnávateľov

Umožnenie vykonávania absolventskej praxe má výhody aj pre zamestnávateľov, pretože je pre nich ekonomicky výhodné a majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov.

• Žiadne mzdové náklady: Zamestnávatelia nevyplácajú absolventovi mzdu ani odvody.
• Možnosť zaškolenia: Majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov podľa vlastných potrieb.
• Príspevky: Ak zamestnávateľ zamestná mladého človeka, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov. Následne je povinný udržať pracovné miesto najmenej ďalšie tri mesiace.

Ďalšie Možnosti a Podpora od Úradu Práce

Okrem absolventskej praxe a projektu "Motivuj sa k zamestnaniu" ponúkajú úrady práce aj ďalšie možnosti a podporu:

• Odborné poradenstvo: Desaťtisíce znevýhodnených mladých aj starších ľudí môžu od štátu na úradoch práce získať odborné poradenstvo, aby sa dokázali lepšie a úspešnejšie uplatniť na trhu práce. Hľadanie silných stránok, pomoc s kvalitnejšími životopismi či získanie zručností a praktických skúseností pri hľadaní práce, to všetko majú poskytovať úrady pre vybrané skupiny nezamestnaných.
• Finančný príspevok na stravu a cestovné: Každý účastník poradenstva má pritom nárok aj na finančný príspevok na stravu a cestovné. Pre mladých ľudí, ktorí dosiahli stredné odborné vzdelanie alebo vyšší stupeň vzdelania a sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace, sú určené aktivity zamerané predovšetkým na rozvoj motivácie s cieľom zaktivizovať sa na trhu práce. Výška finančného príspevku na stravu a cestovné za prezenčnú účasť na jednom poradenskom stretnutí je rovnako 6,70 eura pre každého účastníka, pričom celková výška príspevku bude závisieť od počtu absolvovaných stretnutí, maximálne do výšky 93,80 eura.
• Projekt Zručnosti pre trh práce: V rámci tohto projektu máš nárok na zaplatenie vzdelávania podľa vlastného výberu. Žiadosť podaj najneskôr do 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu. Vzdelávacie kurzy riadne uhradia úrady práce v plnej výške, pokiaľ splníš podmienky, ktoré sú uvedené v dohode o príspevku na vzdelávanie. „Znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie prispejú aj na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou na prezenčnej forme vzdelávania vo výške 0,95 eura/1 vyučovacia hodina, najviac v sume 190 eur,“ priblížilo Ústredie práce.
• Projekt Právo na prvé zamestnanie: Po splnení podmienok majú zamestnávatelia nárok na preplatenie 90 % celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 1318,53 eura mesačne. Ak sa teda zamestnáš ako absolvent a zamestnávateľ využije túto výhodu, musí ti zároveň garantovať, že uňho budeš pracovať minimálne pol roka.
• Príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti: Ak sa rozhodneš „samozamestnať“, môžeš podať žiadosť o finančný príspevok na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, a to až vo výške 7534 eur.
• Finančný príspevok na vykonávanie praxe: „Absolventi škôl, evidovaní viac ako jeden mesiac ako uchádzači o zamestnanie, môžu v rámci tohto národného projektu požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o zaradenie na prax a o poskytnutie finančného príspevku na vykonávanie praxe. Mesačný príspevok je vo výške životného minima (aktuálne 273,99 eura) po dobu 3 - 6 mesiacov,“ uvádza Ústredie práce. Môžu oň žiadať uchádzači o zamestnanie do 30 rokov, ktorí dosiahli najviac stredné odborné vzdelanie a nechcú pokračovať v ďalšom vzdelávaní.

Absolventi môžu od úradov práce očakávať nielen sprostredkovanie pracovných pozícií a odborné poradenstvo, ale aj finančnú pomoc pri rozvoji zručností, doplnení vzdelania a získaní pracovnej praxe. Na využitie týchto služieb je potrebné, aby sa absolventi evidovali ako uchádzači o zamestnanie na príslušných úradoch práce.

Webový portál sluzbyzamestnanosti.gov.sk ponúka širokú databázu pracovných miest, kde si uchádzači môžu vytvoriť vlastný profil a aktivovať agenta, ktorý automaticky vyhľadáva vhodné pozície. Tento portál má aktuálne približne 120 000 pracovných miest a je jednou z najväčších databáz voľných pozícií na Slovensku.

Úrady práce ponúkajú aj odborné poradenské služby, ktoré pomáhajú absolventom zistiť ich osobnostné predpoklady, schopnosti a kompetencie, čo im pomáha lepšie sa uplatniť na trhu práce. Absolventi sa môžu zapojiť do národného projektu Individualizovaný a komplexný prístup, ktorý zahŕňa sedem až desať poradenských stretnutí zameraných na vytvorenie individuálneho plánu kariéry.

Povinnosti Absolventov Voči Úradu Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny

Aj keď registrácia na úrade práce je dobrovoľná, ak sa absolvent rozhodne zaregistrovať, musí dodržiavať určité povinnosti:

• Oznámiť každú zmenu: Najneskôr do 3 dní oznámiť každú zmenu, napr. nájdenie zamestnania.
• Informovať o štúdiu: Ak si podáš prihlášku na ďalší stupeň štúdia.

tags: #kolko #je #prispevok #uradu #prace #pre