Koľko rokov musí hasič odpracovať do dôchodku?

Hasiči, ako príslušníci Policajného zboru, majú špecifické podmienky pre odchod do dôchodku, ktoré sa líšia od bežného dôchodkového systému. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na výsluhový dôchodok pre hasičov na Slovensku, pričom zohľadňuje legislatívu a zmeny v nej.

Sociálne zabezpečenie hasičov

Sociálne zabezpečenie hasičov, rovnako ako policajtov a vojakov, upravuje zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Výkon sociálneho zabezpečenia pre túto skupinu osôb riadi Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia, ktorý preberá zodpovednosť za dodržiavanie tohto zákona.

Podmienky nároku na výsluhový dôchodok

Hasič má nárok na výsluhový dôchodok po odslúžení minimálne 25 rokov. Výsluhový dôchodok sa vypočítava zo základu zisteného podľa § 60 zákona, pričom za 25 rokov služby je to 37,5 % tohto základu. Za každý ďalší odslúžený rok sa táto suma zvyšuje.

Zvyšovanie výsluhového dôchodku

Za 26. až 30. rok služby sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 2 % základu za každý rok. Následne, za 31. až 35. rok služby sa výmera zvyšuje o 3 % základu za každý rok. Systém výsluhových dôchodkov tak odmeňuje dĺžku služby, čo je odlišné od všeobecného dôchodkového systému, ktorý je solidárny podľa výšky príjmu.

Príklady a štatistiky

Priemerný výsluhový dôchodok v roku 2018 dosahoval 819 eur. Pre porovnanie, priemerný plat profesionálneho vojaka bol v tom istom roku 1495 eur a priemerný starobný dôchodok bol 444 eur.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Zmeny v legislatíve

V roku 2013 bola schválená novela zákona č. 328/2002 Z. z., ktorej cieľom bolo vytvorenie legislatívneho prostredia na vyrovnanie príjmov a výdavkov na osobitných účtoch ministerstiev vnútra, obrany, financií, spravodlivosti, SIS a NBÚ. Novelizovaný zákon nadobudol účinnosť 1. mája 2013. Pre policajtov a vojakov, ktorých služobný pomer trval do nadobudnutia účinnosti novely zákona, sa zachováva percentuálna výmera podľa teraz platného zákona s tým, že za 31. rok až do 35. roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 3 % základu zisteného podľa § 60.

Odvody na výsluhový dôchodok

Navrhuje sa, aby policajti a vojaci odo dňa nadobudnutia účinnosti novely zákona odvádzali zo služobných príjmov odvod na výsluhový dôchodok vo výške 7 % namiesto terajších 5 %.

Ďalšie nároky

Okrem výsluhového dôchodku má profesionálny vojak nárok aj na invalidný výsluhový dôchodok, vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok a sirotský výsluhový dôchodok. V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden a to ten, ktorý je vyšší.

Financovanie výsluhových dôchodkov

Výsluhové dôchodky sú financované z odvodov zo služobných príjmov, avšak tieto odvody často nestačia na pokrytie všetkých výdavkov, a preto je systém dotovaný zo štátneho rozpočtu. Rozpočet ministerstva obrany aj na rok 2022 počíta s dotáciou vyše 57 mil. eur.

Započítavanie dôb

Do doby trvania služobného pomeru sa započítava:

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

• doba trvania služobného pomeru v Policajnom zbore, Slovenskej informačnej službe, Národnom bezpečnostnom úrade, Zbore väzenskej a justičnej stráže, Železničnej polícii a Hasičskom a záchrannom zbore
• doba trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, v ozbrojených zboroch a v ozbrojených silách Československej republiky, Československej socialistickej republiky a Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky pred 1. januárom 1993
• doba trvania služobného pomeru príslušníka Federálnej bezpečnostnej informačnej služby v období od 1. júla 1991 do 31. decembra 1992
• doba trvania služobného pomeru v Armáde Českej republiky v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 1999
• doba trvania služobného pomeru od 1. januára 1993 v Bezpečnostnej informačnej službe Českej republiky
• pracovný pomer colníka k colnej správe, ktorá bola započítaná do 30. júna 1998 podľa § 266 ods. 1 a 2 zákona č. 200/1998 Z. z.
• výkon zamestnania záchranára v Slovenskom ústrednom výbore Československého zväzu telesnej výchovy do 31. decembra 1990
• výkon zamestnania záchranára v Horskej službe na Slovensku od 1. júna 1990 do 31. decembra 2002
• výkon zamestnania záchranára v Správe Tatranského národného parku do 31. decembra 1994
• výkon zamestnania záchranára v Štátnych lesoch Tatranského národného parku od 1. januára 1995 do 31. decembra 2002
• výkon zamestnania ako zamestnanec Horskej záchrannej služby od 1. januára 2003 do 31. decembra 2003
• výkon zamestnania v závodnom požiarnom útvare do 31. decembra 2002
• pracovný pomer príslušníkov Zboru ozbrojenej ochrany železníc, ktorý sa považuje za služobný pomer príslušníkov železničnej polície podľa zákona č. 230/1992 Zb.

Pri opätovnom skončení služobného pomeru sa do doby trvania služobného pomeru pripočítajú aj dni neskončených rokov trvania služobného pomeru, ktoré neboli zhodnotené v celkovej dobe trvania predchádzajúcich služobných pomerov.

Doby, ktoré sa nezapočítavajú

Do doby trvania služobného pomeru sa nezapočítavajú:

• doba prerušenia výkonu funkcie
• doba dočasného pozbavenia výkonu štátnej služby, ak nebol doplatený rozdiel, o ktorý bol služobný plat skrátený
• doba výkonu väzby, ak trestné stíhanie nebolo zastavené alebo sa neskončilo právoplatným oslobodzujúcim rozsudkom
• doba služobného voľna bez nároku na služobný plat alebo neplatenej zálohy, ak trvali nepretržite aspoň jeden mesiac, s výnimkou materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky
• doba dočasnej neschopnosti z dôvodov uvedených v § 6 ods. 1 písm. g) zákona

Iné dávky a náhrady

Tehotenské a materské

Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky zabezpečená najmenej 270 dní. Nárok na tehotenské vzniká od začiatku 27. týždňa tehotenstva a nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň tehotenstva.

Policajtke a profesionálnej vojačke vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará alebo je osamelá, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa od vzniku nároku na materské.

Náhrada služobného platu počas dočasnej neschopnosti

Náhrada služobného platu počas dočasnej neschopnosti a nemocenské sa u profesionálneho vojaka určujú za kalendárny deň z čistého denného služobného platu. Čistý denný služobný plat policajta sa zisťuje ako podiel súčtu mesačných služobných platov, okrem súčtu služobných platov podľa § 6 ods. 2 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. a), ktoré mu patrili za predchádzajúci kalendárny rok, po ich znížení o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti a počtu kalendárnych dní, za ktoré policajtovi služobný plat patril, okrem počtu kalendárnych dní, za ktoré mu patril služobný plat podľa § 6 ods. 2 písm. a) a § 6 ods. 5 písm.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

Náhrada za stratu na služobnom plate pri uznaní invalidity

Náhrada za stratu na služobnom plate policajta alebo profesionálneho vojaka pri uznaní invalidity patrí v takej výške, aby sa spolu so služobným platom policajta alebo profesionálneho vojaka, príjmom zo zárobkovej činnosti, výsluhovým príspevkom, výsluhovým dôchodkom, invalidným výsluhovým dôchodkom a predčasným starobným dôchodkom podľa všeobecných predpisov o sociálnom poistení rovnala priemernému služobnému platu policajta alebo profesionálneho vojaka dosiahnutému v období troch kalendárnych mesiacov pred skončením služobného pomeru, zníženému o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti.

Jednorazové mimoriadne odškodnenie

Policajtovi a profesionálnemu vojakovi, ktorého zdravotná spôsobilosť na výkon služby bola zmenená alebo ktorý bol uznaný za invalidného v dôsledku služobného úrazu spôsobeného za nebezpečných podmienok, patrí jednorazové mimoriadne odškodnenie vo výške najmenej desaťnásobku základu podľa § 60 a najviac päťdesiatnásobku základu podľa § 60. Ak bol úraz spôsobený za obzvlášť nebezpečných podmienok, odškodnenie je vo výške najmenej dvadsaťnásobku a najviac šesťdesiatnásobku základu.

Náhrada nákladov spojených s liečením a pohrebom

O náhrade účelne vynaložených nákladov spojených s liečením a náhrade primeraných nákladov spojených s pohrebom tomu, kto tieto náklady vynaložil, sa rozhodne na základe predložených dokladov.

Náhrada nákladov na výživu pozostalých

Náhrada nákladov na výživu pozostalých patrí pozostalým, voči ktorým mal zomretý v čase úmrtia vyživovaciu povinnosť určenú súdom. Náhrada nákladov na výživu pozostalých sa vypláca v období, počas ktorého mala trvať vyživovacia povinnosť vo výške výživného alebo príspevku na výživu, ktoré bol zomretý povinný platiť ku dňu svojej smrti.

Jednorazové odškodnenie pozostalých a úmrtné

Jednorazové odškodnenie pozostalých patrí manželovi a dieťaťu, ktoré má nárok na sirotský výsluhový dôchodok, ak nemajú nárok na zvýšené jednorazové odškodnenie pozostalých. Ak sa skončí alebo zanikne služobný pomer policajta alebo profesionálneho vojaka úmrtím alebo vyhlásením za mŕtveho, má pozostalý manžel nárok na úmrtné vo výške odchodného, na ktoré by mal policajt a profesionálny vojak nárok v čase úmrtia. Ak policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi skončil alebo zanikol služobný pomer úmrtím v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má oprávnená osoba nárok na jednorazový príplatok k úmrtnému.

Zvyšovanie invalidného výsluhového dôchodku

Ak sa zmenia pomery poškodeného, ktoré boli rozhodujúce na určenie výšky náhrady škody, nadriadený uvedený v § 81 ods. 1 písm. a) a Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia podľa § 81 ods. 1 písm. b) zvýšia invalidný výsluhový dôchodok s výnimkou zvýšenia invalidného výsluhového dôchodku priznaného do 30. júna 2002.

Odchodné

Odchodné patrí policajtovi a profesionálnemu vojakovi pri prvom skončení služobného pomeru po splnení určitých podmienok. Odchodné sa zdaňuje, okrem prípadov, ak v čase vzniku nároku na odchodné bolo odchodné oslobodené od dane (k 31. 12. 2003 podľa § 52 ods. 5 a 6 zákona č. 595/2003 Z. z.). Poistné na povinné verejné zdravotné poistenie sa z odchodného neodvádza podľa § 10b ods. 1 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. Odchodné netvorí vymeriavací základ na určenie poistného na nemocenské zabezpečenie, úrazové zabezpečenie a výsluhové zabezpečenie podľa § 98 ods. 1 zákona č. 328/2002 Z.

Výsluhový príspevok

Policajtovi a profesionálnemu vojakovi patrí pri skončení služobného pomeru výsluhový príspevok, ak jeho služobný pomer trval najmenej päť rokov. Výsluhový príspevok sa vypláca mesačne.

Sirotský výsluhový dôchodok a vdovský výsluhový dôchodok

Sirotský výsluhový dôchodok je 40 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia. Vdovský výsluhový dôchodok je 60 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia.

tags: #koľko #rokov #musí #hasič #odpracovať #do