Rodičovský Príspevok: Komplexný Sprievodca pre Rodičov

Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dva rozdielne, no zásadné typy podpory pre nových rodičov a osoby starajúce sa o deti. Každá z týchto foriem pomoci má svoje vlastné podmienky a špecifiká. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, jeho výške, podmienkach nároku, ako aj o súvisiacich aspektoch, ktoré by mali rodičia poznať.

Čo je Rodičovský Príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa a jeho cieľom je prispievať k prehĺbeniu starostlivosti o dieťa. Vypláca sa mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Ak teda vznikne nárok na poberanie rodičovského príspevku vo februári, prvá dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške.

Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď.).
• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či je osoba plnoletá študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberá invalidný dôchodok.

Výška Rodičovského Príspevku

Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Je dôležité vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Aktuálne sumy rodičovského príspevku sú nasledovné:

• Ak si poberala materské na rovnaké dieťa: 500,10 € mesačne.
• Ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa: Suma sa môže líšiť.
• Ak sa oprávnená osoba stará o dve a viac súčasne narodených detí: Rodičovský príspevok sa zvyšuje o 120,60 € (zvýšenie sumy o 25 %) na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.

Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov. Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.

Ako Dlho sa Rodičovský Príspevok Poberá?

Rodičovský príspevok možno poberať:

• Do troch rokov veku dieťaťa.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Ako Požiadať o Rodičovský Príspevok?

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžeš tak urobiť viacerými spôsobmi:

• Osobne na pobočke ÚPSVaRu: Na príslušnej pobočke podľa miesta trvalého bydliska ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžeš vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
• Poštou: Ak si chceš ušetriť jednu návštevu úradu, môžeš vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa tvojho trvalého bydliska.
• Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máš vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžeš o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.

Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa (ÚPSVaR) je oprávnená osoba povinná doplniť ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

Kedy Nárok na Rodičovský Príspevok Zaniká?

V praxi sa môžeš stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:

• Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie.
• Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
• Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžeš uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6-tich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril.

Rodičovská Dovolenka vs. Rodičovský Príspevok

Je dôležité rozlišovať medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom. Rodičovská dovolenka je pracovné voľno, ktoré si zamestnanec alebo zamestnankyňa berie zo zamestnania za účelom starostlivosti o dieťa. Rodičovský príspevok je finančná dávka, ktorú vypláca štát.

Termín "rodičovská dovolenka" sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. V prípade SZČO (samostatne zárobkovo činná osoba) si musia počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak neprerušia alebo nepozastavia svoju živnosť.

Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď dieťa dovŕši 3 roky (alebo 6 rokov, ak sú splnené vyššie uvedené podmienky). Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

Práca Počas Poberania Rodičovského Príspevku

Skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok v takomto prípade odobratý nebude.

Čo Ak Dieťa Nie Je Prijaté Do Materskej Školy?

Ak dieťa nie je prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity, rodičovský príspevok sa môže predĺžiť do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa. V takomto prípade je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny a priložiť k nej potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Zníženie Rodičovského Príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Materské vs. Rodičovský Príspevok

Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné dávky. Materská dovolenka sa týka iba zamestnancov (nie SZČO) a nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostane matka približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov.

V prípade, že matke nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môže si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dôležité Upozornenia a Povinnosti

• Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Platiteľ (ÚPSVaR) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
• Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

tags: #rodičovský #príspevok #výška