Ako nahlásiť priznanie ZŤP a využívať s tým spojené výhody

Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP) sa riadi špecifickými pravidlami, ktoré zohľadňujú ich potreby a zabezpečujú im rovnaké príležitosti. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o tom, ako postupovať pri priznaní ZŤP, kam ho nahlásiť a aké výhody z toho plynú.

Čo je to ŤZP a ako sa posudzuje?

Ťažké zdravotné postihnutie (ŤZP) je definované ako zdravotné postihnutie, ktoré má fyzická osoba a ktoré z hľadiska predpokladaného vývoja bude trvať dlhšie ako 12 mesiacov. Miera funkčnej poruchy, ktorá vyjadruje obmedzenie funkčnosti organizmu, musí byť najmenej 50 %. Funkčná porucha je nedostatok telesných, zmyslových alebo duševných schopností.

Dôležité upozornenia:

• Preukaz ŤZP nemá nič spoločné s invalidným dôchodkom. O ŤZP rozhoduje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, zatiaľ čo o invalidite Sociálna poisťovňa, a to podľa rôznych zákonov.
• Osobou s ŤZP môže byť dieťa aj dospelý, na rozdiel od invalidného dôchodku, ktorý je určený len pre dospelých.
• Osoba, ktorá je uznaná za invalidnú, nemusí byť uznaná aj za osobu ťažko zdravotne postihnutú a naopak.

Kto rozhoduje o priznaní ŤZP?

O priznaní statusu osoby s ŤZP rozhoduje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Proces posudzovania zdravotného stavu a miery funkčnej poruchy zabezpečuje posudkový lekár na základe lekárskych nálezov a posudkov.

Integrovaná posudková činnosť:

Od 1.9.2025 je zoznam ťažkých zdravotných postihnutí uvedený v Prílohe č. 1 zákona č. 376/2004 z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Hlavným cieľom reformy posudkovej činnosti je odstrániť nejednotnosť v posudzovaní zdravotného postihnutia a dlhodobých potrieb starostlivosti, zaviesť lepšiu koordináciu procesov posudzovania, ako aj zefektívniť posudzovanie klienta. Posudzovanie sa vykonáva nielen v oblasti ťažkého zdravotného postihnutia, sociálnych služieb ale aj na účely sociálnej ekonomiky a zabezpečujú ho po novom výlučne úrady práce, sociálnych vecí a rodiny na základe jednotných metodík (metodika k sociálnej posudkovej činnosti a metodika k lekárskej posudkovej činnosti). Jeden posudok bude slúžiť na viaceré účely. Podľa zákona o integrovanej posudkovej činnosti sa bude vždy vykonávať ako prvá sociálna posudková činnosť a až následne lekárska posudková činnosť. Sociálna posudková činnosť je zameraná na posúdenie sociálnej situácie človeka a jeho potrieb vo vlastnej domácnosti a jeho sociálnom prostredí, až následne lekárska posudková činnosť, v ktorej posudkový lekár posúdi zdravotný stav, resp. Integrovaná posudková činnosť je upravená v zákone č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Podrobnosti výkonu posudkovej činnosti sú uvedené vo vyhláške Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 51/2025 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov a zákona č. 447/2008 Z. z.

Ako vybaviť preukaz ŤZP?

1. Podanie žiadosti: Ak si chcete vybaviť preukaz osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, potrebujete si vyplniť toto tlačivo. Žiadosť o priznanie peňažného príspevku sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Nárok na príspevok si oprávnená osoba môže uplatniť aj žiadosťou podanou elektronickými prostriedkami a podpísanou zaručeným elektronickým podpisom oprávnenej osoby.

   Prečítajte si tiež: Kto má nárok na minimálny dôchodok?

2. Lekársky nález: K žiadosti je potrebné doložiť vyplnené tlačivo "Lekársky nález" a ďalšie lekárske správy, ktoré má žiadateľ k dispozícii. Lekársky nález vypĺňa všeobecný lekár, vyplnenie prepláca úrad. Lekársky nález nesmie byť starší ako 6 mesiacov.

3. Posúdenie ÚPSVaR: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny si vyhotoví vlastný lekársky posudok, kde je stanovená percentuálne miera funkčnej poruchy podľa prílohy zákona č. 447/2008 Z.z. V prípade, že chcete byť ako zástupca alebo ZŤP osoba účastná/ý/í konania lekárskej posudkovej činnosti za účelom posúdenia zdravotného stavu, musíte napísať žiadosť.

4. Rozhodnutie a preukaz: Domov Vám príde rozhodnutie, či UPSVAR vyhovuje alebo nie Vašim žiadostiam. Súčasne Vám domov príde výzva, aby ste sa dostavili na úrad za účelom vyhotovenia preukazu ŤZP. V prípade splnenia podmienok pre vyhotovenie preukazu, po nadobudnutí právoplatnosti rozhodnutia o preukaze, je potrebné úradu predložiť identifikačný preukaz (OP, pas, povolenie na pobyt) a fotografiu veľkosti 3x3 cm.

5. Odvolanie: V prípade, že chcete podať odvolanie voči rozhodnutiu, je potrebné tak urobiť v lehote 15 dní. Lehota začína plynúť nasledujúci deň po dni, kedy Vám rozhodnutie bolo doručené.

Kam nahlásiť priznanie ŤZP?

Po priznaní ŤZP je potrebné túto skutočnosť nahlásiť nasledovným inštitúciám:

Prečítajte si tiež: Podmienky pre ochranný príspevok

1. Zamestnávateľ: Ak ste zamestnaný, oznámte zamestnávateľovi, že ste sa stali osobou s ŤZP. Zamestnávateľ má povinnosti voči zamestnancom so zdravotným postihnutím vyplývajúce zo zákona o službách zamestnanosti.

2. Zdravotná poisťovňa: Poistenec musí zdravotnej poisťovni oznámiť, že sa mu mení sadzba poistného kvôli uznaniu za ťažko zdravotne postihnutého. Tlačivo oznámenia je zverejnené na web stránke zdravotnej poisťovne. Na osobu so zdravotným postihnutím sa vzťahujú polovičné sadzby poistného na zdravotné poistenie - 5% na zamestnávateľa a 2% na zamestnanca. V prechodnom období od 1.1 2024 do 31.12 2027 boli tieto odvody pre zamestnávateľa zvýšené na 5,5%. (§ 38ezg ods. 4 zákon č. 580/2004 Z.z.) Rovnaké odvody sa vzťahujú aj na osobu uznanú za invalidnú.

3. Obecný/Mestský úrad: Informujte obecný úrad o priznaní ŤZP z dôvodu možných daňových úľav a zliav na miestnych poplatkoch (napr. poplatok za psa, odvoz komunálneho odpadu).

4. Dodávateľ elektriny: Pokiaľ ste sa stali odberateľom elektriny v novom odbernom mieste elektriny, a máte v zmysle zákona nárok na oslobodenie od platenia úhrady z dôvodu ŤZP, máte povinnosť danú skutočnosť oznámiť vyberateľovi úhrady. Potrebné doklady: Zmluva alebo faktúra od dodávateľa elektriny za nové odberné miesto elektriny, fotokópia preukazu osoby ŤZP popr.

Aké výhody a zľavy plynú z preukazu ŤZP?

Držitelia preukazu ŤZP majú nárok na rôzne výhody a zľavy, ktoré im uľahčujú život a prispievajú k ich sociálnemu začleneniu. Medzi najvýznamnejšie patria:

Prečítajte si tiež: Bývanie po rozvode: Ako je to s domom?

Doprava

• Železnice Slovenskej republiky: 60 % zľava z cestovného v 2. triede, 25% v 1. triede. Ak je občan invalidným dôchodcom, cestuje v 2. triede zadarmo.
• Mestská hromadná doprava: Bezplatná preprava (napr. Košice), inde zľava z cestovného (napr. Bratislava).

Dane a poplatky

• Daňové úľavy: Obec môže znížiť daň alebo oslobodiť od dane zo stavieb alebo od dane z bytov stavby na bývanie, byty a garáže vo vlastníctve občanov s ťažkým zdravotným postihnutím, rovnako môžu platiť aj nižšie miestne poplatky (alebo žiadne), napr. aj nižší (alebo žiadny) napr. poplatok za psa a poplatok za odvoz komunálneho odpadu.
• Oslobodenie od poplatkov: Držitelia preukazu ŤZP sú oslobodení od poplatku za vydanie stavebného povolenia na zmeny stavieb na bývanie a od poplatku za vydanie kolaudačného rozhodnutia na zmeny dokončených stavieb.

Zdravotná starostlivosť

• Úhrada za dopravu: Držitelia preukazu ŤZP odkázaní na individuálnu prepravu sú oslobodení od úhrady za dopravu pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti.
• Poplatok za spracúvanie lekárskeho poukazu: V prípade priznania príspevku na zaobstaranie pomôcky neplatia poplatok za spracúvanie lekárskeho poukazu na zdravotnícku pomôcku.

Ostatné

• Príspevky na kompenzáciu: Osoby s ŤZP môžu poberať peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia. Poskytnutie jednotlivých peňažných príspevkov sa viaže na konkrétny druh zdravotného postihnutia.
• Parkovací preukaz: Nárok na parkovací preukaz majú aj pacienti s hematoonkologickým ochorením počas akútnej liečby, udržiavacej liečby alebo pri obmedzení pohyblivosti a výkonnosti pri bežnom a ľahkom zaťažení, s kachexiou alebo s inými komplikáciami. Viem s parkovacím preukazom parkovať aj na vyhradených miestach pre ŤZP mimo Slovenskej republiky? Áno, parkovacie preukazy, ktoré vydáva ÚPSVaR platia vo všetkých členských štátoch EÚ. Držitelia preukazu ŤZP sú verejné parkovacie miesta vo väčšine prípadov k dispozícii bezplatne. Preukaz vydaný ÚPSVaR je nutné uložiť viditeľne na čelné sklo. Parkovací preukaz je prenosný aj na iné motorové vozidlá. To znamená, že ak si kúpite nové auto, nemusíte žiadať nový parkovací preukaz.
• Oslobodenie od úhrady diaľničnej známky: Žiadosť o registráciu vozidla alebo jazdnej súpravy oslobodených od úhrady diaľničnej známky musí podať priamo prevádzkovateľ predmetného vozidla/jazdnej súpravy, v prípade držiteľa parkovacieho preukazu pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím (ŤZP) môže žiadosť podať aj ním poverená osoba, napr. Identifikačné údaje žiadateľa, ktorý o oslobodenie vozidla od úhrady diaľničnej známky žiada (tzn.

Peňažné príspevky na kompenzáciu

Pomoc vo forme peňažných príspevkov na kompenzáciu podľa zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov sa poskytuje fyzickým osobám s ťažkým zdravotným postihnutím . Kompenzácia sociálneho dôsledku ťažkého zdravotného postihnutia (ďalej len "kompenzácia") je zmiernenie alebo prekonanie sociálneho dôsledku ŤZP poskytovaním peňažných príspevkov na kompenzáciu alebo poskytovaním sociálnych služieb. Za kompenzáciu sa považuje aj osobitná starostlivosť podľa zákona č. 305/2005 Z. z.

Druhy peňažných príspevkov:

• Príspevok na osobnú asistenciu
• Príspevok na opatrovanie
• Príspevok na kúpu motorového vozidla
• Príspevok na úpravu motorového vozidla
• Príspevok na prepravu
• Príspevok na pohonné hmoty
• Príspevok na kúpu pomôcky
• Príspevok na výcvik používania pomôcky
• Príspevok na úpravu pomôcky
• Príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia
• Príspevok na úpravu bytu, rodinného domu, garáže
• Príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov (diétne stravovanie, hygiena, opotrebovanie šatstva, obuvi a zariadenia)

Podmienky poskytovania príspevkov:

• Odkázanosť na pomoc druhej osoby alebo na kompenzáciu sociálneho dôsledku ŤZP
• Príjem a majetok osoby s ŤZP (príspevky sa nepriznajú, ak príjem presahuje trojnásobok životného minima alebo ak majetok má hodnotu vyššiu ako 50 000 €)

Zamestnávanie osôb so ZŤP

Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím má určité osobitné pravidlá. Zamestnávatelia majú povinnosti vytvárať vhodné pracovné podmienky a zamedziť akejkoľvek diskriminácii týchto zamestnancov.

Povinnosti zamestnávateľa:

• Viesť evidenciu zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím.
• Poskytovať úradu práce, sociálnych vecí a rodiny na základe jeho žiadosti údaje z evidencie.
• Zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím, v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov.

Príspevky pre zamestnávateľov:

Zákon o službách zamestnanosti upravuje príspevky pre zamestnávateľov zamestnávajúcich občanov so zdravotným postihnutím.

Ochrana pred výpoveďou:

Zamestnávateľ je pri výpovedi z pracovného pomeru so zamestnancom so zdravotným postihnutím ešte viac limitovaný. Výpoveď daná zamestnancovi so zdravotným postihnutím je neplatná, ak nebola vopred prerokovaná s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak je výpoveď daná z organizačných dôvodov, vyžaduje sa predchádzajúci súhlas tohto úradu.

tags: #komu #nahlásiť #priznanie #ZŤP