
Článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach a podmienkach, ktoré majú končiaci študenti vysokých škôl v súvislosti s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) na Slovensku. Cieľom je zorientovať študentov v ich právach a povinnostiach po úspešnom ukončení štúdia.
Za úspešného absolventa vysokej školy na Slovensku sa považuje osoba dňom získania diplomu, a to aj v prípade bakalárskeho štúdia. Týmto dňom sa úspešne ukončuje štúdium a zároveň zaniká účel prechodného pobytu na Slovensku, ak sa študent na území SR nachádzal na základe študijného pobytu.
Odporúča sa, aby absolventi čo najskôr riešili svoju situáciu ohľadom pobytu na Slovensku. Majú niekoľko možností:
Je dôležité si uvedomiť, že po 30 dňoch od úspešného ukončenia štúdia môže cudzinecká polícia zrušiť prechodný pobyt. O začatí konania o zrušení pobytu bude študent informovaný listom zaslaným na jeho adresu.
Mimoriadna situácia: Vzhľadom na pretrvávajúcu mimoriadnu situáciu na Slovensku v spojitosti s vojnou na Ukrajine platí, že ak uplynie platnosť prechodného pobytu počas trvania mimoriadnej situácie, pobyt nezanikne a automaticky sa predlžuje až do uplynutia dvoch mesiacov od odvolania mimoriadnej situácie. Toto neplatí, ak je pobyt zrušený alebo zamietnutá žiadosť o obnovenie pobytu.
Prečítajte si tiež: Príspevok pre študentov: Kompletný prehľad
Po úspešnom ukončení štúdia sa môžu absolventi zamestnať v pracovnom pomere (na základe pracovnej zmluvy) alebo na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru. Zamestnávateľ je povinný nahlásiť nástup absolventa do zamestnania úradu práce prostredníctvom informačnej karty, v ktorej vyznačí, že ide o zamestnanie absolventa.
Žiadosť o obnovenie prechodného pobytu sa podáva osobne na príslušnom oddelení cudzineckej polície alebo elektronicky, najneskôr v posledný deň jeho platnosti. Počas mimoriadnej situácie sa prechodný pobyt automaticky predlžuje až do uplynutia dvoch mesiacov od odvolania mimoriadnej situácie.
Obnovenie prechodného pobytu za účelom štúdia: Podmienkou je, že žiadateľ naďalej študuje na území SR. K žiadosti je potrebné predložiť platný cestovný doklad. Ak žiadateľ nepredloží všetky potrebné doklady, je povinný tak urobiť do 30 dní od podania žiadosti, inak cudzinecká polícia konanie zastaví. V odôvodnených prípadoch môže cudzinecká polícia lehotu na žiadosť predĺžiť o 15 dní.
Obnovenie prechodného pobytu za účelom hľadania zamestnania: Prechodný pobyt študenta vysokej školy, ktorý chce po skončení štúdia zostať na území Slovenska s cieľom hľadať si prácu alebo začať podnikať, môže byť obnovený na deväť mesiacov. Podmienkou je, že žiadateľ úspešne ukončil štúdium na vysokej škole (aj Bc.). Rovnako ako pri obnove pobytu za účelom štúdia, je potrebné predložiť platný cestovný doklad a v prípade chýbajúcich dokladov ich doplniť do 30 dní.
Ak absolvent stredoškolského alebo vysokoškolského štúdia na Slovensku nájde zamestnávateľa, môže požiadať o prechodný pobyt na zamestnanie, ktorý sa udeľuje spravidla na 5 rokov. Táto zmena predstavuje zmenu účelu pobytu, čo si vyžaduje podanie novej žiadosti o pobyt (nejde o obnovenie).
Prečítajte si tiež: Ako získať invalidný dôchodok ako študent
Pri žiadosti o prechodný pobyt na zamestnanie je potrebné preukázať účel pobytu potvrdením zamestnávateľa a notársky overenou kópiou diplomu (ak ho žiadateľ v minulosti na cudzineckej polícii ešte nepredkladal). Keďže ide o zmenu účelu prechodného pobytu zo štúdia na zamestnanie, nemusí žiadateľ predkladať výpis z registra trestov (ak ho v minulosti na cudzineckej polícii už predkladal) a lekárske potvrdenie. Štandardná lehota na rozhodnutie o prechodnom pobyte na zamestnanie je 90 dní.
V prípade zmeny pracovnej pozície alebo zmeny zamestnávateľa po udelení prechodného pobytu na účel zamestnania je potrebné o tejto zmene informovať príslušné oddelenie cudzineckej polície prostredníctvom potvrdenia zamestnávateľa.
Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení strednej/vysokej školy je dobrovoľné. Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky.
V prípade, ak absolvent I./II. stupňa vysokej školy súvisle pokračuje vo vysokoškolskom štúdiu na II./III. stupni vysokej školy (bude automaticky prijatý na ďalší stupeň vysokoškolského štúdia, bez povinnosti absolvovať prijímací pohovor), úrad takéhoto občana nezaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Absolventovi strednej školy stačí podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10. septembra daného kalendárneho roku. V prípade, ak bude absolvent strednej školy pokračovať v štúdiu na vysokej škole, žiadosť o zaradenie do evidencie mu stačí podať do 10. septembra, ale len v prípade, ak na štúdium nebol prijatý.
Prečítajte si tiež: Brigáda a evidenčný list
Ak si absolvent nepodá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v zákonom stanovenej lehote, je považovaný za dobrovoľne nezamestnaného, z čoho mu vyplýva zákonná povinnosť hradiť si povinné zdravotné poistenie.
Z evidencie na úrade PSVR vyplývajú pre absolventa, ktorý bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, práva ale aj určité povinnosti.
Ak sa absolvent rozhodne byť dobrovoľne nezamestnaný a nepodá si žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ v zákonom stanovenej lehote, má zákonnú povinnosť hradiť si povinné zdravotné poistenie. Či evidovaný na úrade práce ste, alebo nie ste, kým nie ste zamestnaní alebo neprevádzkujete živnosť, nevzniká vám žiadny záväzok voči Sociálnej poisťovni.
Rodič absolventa strednej školy má nárok na prídavky na dieťa až do ukončenia školských prázdnin, t.j. do 31. augusta.
Pre absolventov jednoodborovej psychológie existuje množstvo možností, ktoré si ale vyžadujú aj veľa kurzov, výcvikov a konkrétneho zamestnávateľa. Po skončení vysokej školy sa študent/študentka jednoodborovej psychológie stáva absolventom bez špecializácie. Na Slovensku máme tri špecializácie: klinická psychológia, poradenská psychológia, pracovná a organizačná psychológia.
Absolventi sa môžu zamestnať v zdravotníctve (so špecializáciou alebo bez nej), v rezorte práce a sociálnych vecí, v zložkách ozbrojených síl alebo záchranných systémov, v oblasti vzdelávania a výchovy, v cirkvi, v biznis psychológii a pod.