Kto Má Nárok na Sociálne Dávky na Slovensku?

Slovenský systém sociálneho zabezpečenia poskytuje rôzne dávky a príspevky pre občanov v rôznych životných situáciách. Tieto dávky majú za cieľ zabezpečiť príjem a pomoc občanom, ktorí sa ocitli v nepriaznivej situácii, ako je choroba, nezamestnanosť, starostlivosť o dieťa alebo iné životné udalosti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, kto má nárok na sociálne dávky na Slovensku, s dôrazom na dávky poskytované Sociálnou poisťovňou a Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dávky Zo Sociálneho Poistenia Vyplácané Sociálnou Poisťovňou

Sociálna poisťovňa na základe žiadosti vypláca dávky zo sociálneho poistenia osobám, ktoré sa na systéme sociálneho poistenia podieľali. Ide o zamestnancov, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby (DNPO).

V aktuálnej krízovej situácii, napríklad v súvislosti s COVID-19, prichádzajú do úvahy ošetrovné (OČR), nemocenské a dávka v nezamestnanosti. Ostatné dávky sa vyplácajú podľa štandardných postupov. Viac informácií nájdete na webovej stránke Sociálnej poisťovne.

Pandemické Ošetrovné

Rozdiel medzi „klasickým“ ošetrovným a „pandemickým“ ošetrovným je v tom, že pandemické ošetrovné sa poskytuje po neobmedzenú dobu počas celej krízovej situácie. Nárok na pandemické ošetrovné sa posudzuje k prvej potrebe ošetrovania alebo starostlivosti počas krízovej situácie. Po podaní žiadosti o pandemické ošetrovné a priznaní nároku na dávku sa dávka vyplatí iba za predpokladu, ak poistenec predloží na konci príslušného mesiaca čestné vyhlásenie a iba za dni, počas ktorých poistenec osobne a celodenne ošetroval dieťa alebo sa staral o dieťa, resp. o inú blízku osobu.

Nárok Rodičov na OČR po 1. Septembri

V prípade detí, ktoré sú školopovinné, t. j. sú žiakmi škôl, rodič nemôže od septembra svojvoľne nechať dieťa doma, ak sa obáva pandémie, nakoľko by tým porušil školský zákon. Režim prerušenia vyučovania v triedach škôl, t. j. uzatvorenia týchto častí škôl, od 1. 9. 2020 nanovo upraví pripravované rozhodnutie ministra školstva. Ak však rodič dieťaťa bude ošetrovať choré dieťa do 16 rokov veku, t. j. na základe potvrdenia lekárom, má nárok na ošetrovné.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Iná situácia pri starostlivosti bude v prípade detí, ktoré navštevujú materskú školu. Nakoľko dochádzka do predškolského zariadenia nie je povinná zo zákona, na túto skupinu detí budú až do prípadnej zmeny zákona o sociálnom poistení uplatňované také postupy ako doteraz, t. j. rodič môže ostať s dieťaťom doma a čerpať dávku OČR, z vlastného rozhodnutia, (bez potvrdenia lekára) ak majú obavy, že sa ich dieťa v škôlke alebo škole nakazí. U detí, ktoré ešte nenavštevujú materskú školu a u blízkych príbuzných, ktorým je poskytovaná starostlivosť v zariadeniach sociálnych služieb zostáva situácia nezmenená, t. j. majú nárok na ošetrovné.

Nemocenské

Zamestnanec, SZČO a DNPO, ktorý bude uznaný za dočasne práceneschopného z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie, bude mať nárok na nemocenské vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. V prípade práceneschopnosti z iného dôvodu sa uplatňuje štandardný postup.

Dávka v Nezamestnanosti

Zamestnanec a SZČO, ktorý prišiel o prácu, môže požiadať Sociálnu poisťovňu o dávku nezamestnanosti, ktorá sa vypláca po splnení zákonných podmienok 6 mesiacov. Potrebná je však registrácia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny medzi uchádzačov o zamestnanie, a to môžu byť len: občania EÚ a ich rodinní príslušníci, ŠPTK s dlhodobým pobytom, osoby s udeleným azylom a poskytnutou doplnkovou ochranou.

Podmienky Nároku na Dávku v Nezamestnanosti

Nárok na vyplácanie dávky v nezamestnanosti máte, ak ste boli v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistení v nezamestnanosti (povinne ako zamestnanec alebo dobrovoľne ako dobrovoľne poistená osoba) najmenej dva roky, t. j. 730 dní, ak zákon o sociálnom poistení neustanovuje inak (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.). Za určitých podmienok môže nárok na dávku v nezamestnanosti vzniknúť aj policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak po skončení výkonu služby je zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.).

Ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nezískal potrebný čas poistenia v nezamestnanosti (730 dní), nárok na dávku v nezamestnanosti mu nevznikne. Pobočka Sociálnej poisťovne vydá o tejto skutočnosti rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná. Sociálna poisťovňa od 1. júla 2020 umožňuje požiadať o dávku v nezamestnanosti aj priamo na úrade práce. Dávka sa poskytuje počas podporného obdobiav nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

V § 105 zákona ods. 3 č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení sú ustanovené podmienky, za akých je možné poberať dávku v nezamestnanosti, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak ste boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky ste boli opäť do tejto evidencie zaradení, máte nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, avšak len za to obdobie, ktoré vám zostalo do ukončenia podporného obdobia.

V prípade, že budete vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas podporného obdobia, máte nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia. Jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia strácate nárok na poskytnutie dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 105 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z.).

Ako poberateľ dávky máte povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. zákona č. 461/2003 Z. z.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti

O dávku v nezamestnanosti je možné požiadať prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne.

K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti

Výška podpory v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Výška podpory v nezamestnanosti závisí od výšky platených odvodov. Počíta sa z denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je priemer vašich denných príjmov za posledné dva roky pred tým, ako sa zaregistrujete ako nezamestnaný.

Výsledná suma dávky sa zaokrúhľuje na 10 eurocentov nahor. Maximálny denný vymeriavací základ by bol 49,3151 eur. Mesačne tak žiadateľ dostane približne 740 eur, čo je pokles o 400 eur mesačne.

Upozorňujeme, že ak mal poistenec drobný príjem napr. pri čerpaní rodičovskej dovolenky, dávka v nezamestnanosti určená z tzv. minimálneho vymeriavacieho základu, no má zákonom určený strop. Maximálna suma dávky v nezamestnanosti sa mení k 1. júlu daného roka.

Suma max. dávky v nezamestnanosti platná v druhom polroku 2025 je 1 553,30 eur za 31-dňový mesiac a 1 503,20 eur za 30-dňový mesiac. Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov.

Povinnosti Poberateľa Dávky v Nezamestnanosti

Každý, kto má nárok na sociálne dávky ako podpora v nezamestnanosti alebo aktivačný príspevok, sa musí pravidelne „hlásiť“ na úrade práce. Vyradia vás, ak si nájdete zamestnanie alebo v prípade, že s úradom nespolupracujete. Dĺžka evidencie na úrade práce nie je časovo obmedzená.

Rodičovský Príspevok

V čase krízovej situácie sa predlžuje poskytovanie rodičovského príspevku z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny a to rodičom, ktorým naň zanikol nárok v mesiaci marec 2020 a neskôr nemajú zamestnanie, do ktorého by sa vrátili a nemajú ani žiadny iný príjem. Vyplácať sa bude do skončenia mimoriadnej situácie.

Ďalšie Dôležité Informácie

• Ochranný príspevok: Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou.
• Evidencia na úrade práce: Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát - a to aj po uplynutí šesťmesačnej podpory v nezamestnanosti, pokiaľ v evidencii zostávate.

Zmeny v Sociálnych Dávkach od Roku 2026

Od januára 2026 sa očakávajú viaceré zmeny v oblasti sociálnych dávok:

• Vyššie dávky z nemocenského poistenia: Rast priemernej mzdy sa od januára 2026 premietne do vyšších dávok z nemocenského poistenia. Viac peňazí dostanú ľudia počas práceneschopnosti, rodičia na materskej či otcovskej dovolenke, ženy poberajúce materské.
• Vyšší rodičovský príspevok: Rodičovský príspevok sa od januára 2026 zvýši a po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur mesačne.
• Zvýšenie príspevku na pohreb: Od januára sa príspevok na pohreb výrazne zvyšuje.
• Zvýšenie úrazových dávok: Od 1. januára 2026 zvýši Sociálna poisťovňa všetky úrazové dávky o 4,1 %.

tags: #ktoma #nárok #na #sociálne #dávky #Slovensko