
Dôchodkový systém na Slovensku prechádza neustálym vývojom a úpravami, ktorých cieľom je zabezpečiť spravodlivejšie a adekvátnejšie dôchodky pre všetkých poberateľov. V súčasnosti sa pozornosť upriamuje na prepočet dôchodkov pre určité skupiny dôchodcov, čo môže viesť k zvýšeniu ich mesačnej penzie. Tento článok sa zameriava na podmienky, za ktorých sa dôchodky prepočítavajú, a na zmeny, ktoré môžu dôchodcovia očakávať.
Sociálna poisťovňa vykonáva valorizáciu dôchodkov automaticky, čo znamená, že dôchodcovia nemusia o zvýšenie osobitne žiadať. Dôchodky vo vyššej sume budú prvýkrát vyplatené v obvyklom výplatnom termíne v januári 2026. O zvýšení dostanú dôchodcovia aj písomnú informáciu, teda rozhodnutie, ktorého expedovanie sa začalo koncom decembra 2025.
Sociálna poisťovňa zverejnila aj kalkulačku valorizácie dôchodku od 1. januára 2026, ktorá slúži ako pomôcka pre poberateľov dôchodkov. Pri valorizácii sa neprihliada na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Po valorizácii Sociálna poisťovňa prehodnotí nárok na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku, čo môže viesť k finančne výhodnejšiemu dôchodku pre poberateľov minimálneho dôchodku.
Dôchodcovia, ktorí sa starali o deti na materskej alebo rodičovskej dovolenke, by si mali polepšiť vďaka novele zákona o sociálnom poistení. Materská a rodičovská dovolenka sa v súčasnosti započítava do dôchodku ako 60 percent priemernej mzdy na Slovensku. Po novom by sa mal ľuďom na materskej alebo rodičovskej dovolenke započítavať priemerný plat, ktorý dosahovali pred nástupom na materskú. Sociálna poisťovňa prepočíta približne milión dôchodkov. Zmena by sa mala týkať 460-tisíc seniorov a senioriek, ktorí by si mali prilepšiť približne o 180 až 200 eur ročne. Zákon zabezpečí, že nový dôchodok nebude nižší ako pôvodný. Sociálna poisťovňa začne s prepočítavaním najstaršími ročníkmi s platnosťou od 1. januára.
Sociálne poistenie prechádza zmenami, ktoré sú súčasťou konsolidačných opatrení vlády. Zmeny sa týkajú aj samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Doteraz o odvodoch rozhodovala výška príjmu, ale po novom by sa mal štatút SZČO viazať na samotnú činnosť bez ohľadu na výšku príjmov. Výnimka by sa mohla vzťahovať na rodičov na materskej alebo rodičovskej príspevku alebo zamestnancov s licenciou, ktorí pracujú len pre svojho zamestnávateľa.
Prečítajte si tiež: Práva a povinnosti
Sociálna poisťovňa spúšťa novú aplikáciu pre ľudí, ktorá mení spôsob prenosu informácií medzi poisťovňou a klientmi. Ľudia už nebudú musieť navštíviť pobočku poisťovne, pretože všetky informácie o nezamestnanosti, dôchodku, dávkach, elektronickej práceneschopnosti (ePN) alebo živnosti nájdu v jednej mobilnej aplikácii. Rovnako budú môcť ľudia zmeniť svoju adresu a spôsob výplaty akejkoľvek dávky prostredníctvom aplikácie.
Sociálna poisťovňa zavádza aj takzvanú predbežnú registráciu zamestnancov pre podnikateľov. Cieľom je smerovať k digitálnej pobočke Sociálnej poisťovne. Súčasťou modernizácie má byť aj sprístupnenie dôchodkovej prognózy.
Všetci poberatelia dôchodkov majú nárok na 13. dôchodok, ktorý sa vypláca automaticky. Trinásty dôchodok sa najbližšie tri roky nebude valorizovať a starobný dôchodok zostane vo výške 667,30 eura.
V prípade, že Sociálna poisťovňa neeviduje odpracované roky, je dôležité doložiť všetky potrebné dokumenty. Ak sa údaje nenachádzajú v archívoch, je potrebné kontaktovať bývalých zamestnávateľov alebo iné inštitúcie, ktoré by mohli pomôcť pri overení odpracovaných rokov.
Od začiatku januára sa rozšírili právomoci posudkových lekárov Sociálnej poisťovne. Posudkoví lekári majú možnosť ukončiť neopodstatnenú PN.
Prečítajte si tiež: Kedy uhradiť sociálne odvody?
Prečítajte si tiež: Hotelierstvo: starostlivosť o hostí