
Kúpeľná liečba a poberanie nemocenských dávok sú dve rozdielne oblasti, ktoré sa však môžu v živote zamestnanca pretnúť. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o nárokoch na kúpeľnú liečbu, nemocenské dávky a o tom, ako sa tieto dve oblasti vzájomne ovplyvňujú.
Už piaty rok má každý zamestnanec nárok na príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa v prípade, ak má tento viac ako 49 zamestnancov. Zamestnanec ho dostane, ak u svojho zamestnávateľa pracuje minimálne dva roky. Zamestnávateľ môže uhradiť zamestnancovi príspevok na rekreáciu, ktorú si zamestnanec dobrovoľne vyberie a sám si určuje obsahovú náplň odpočinku.
Za oprávnené výdavky sa považujú napríklad:
Ak je zamestnanec na liečení nariadenom napr. zdravotnou poisťovňou, je viazaný dodržiavať liečebný režim stanovený ošetrujúcim lekárom, nejde o rekreáciu, bez ohľadu na skutočnosť či bol zamestnanec časť pobytu práceneschopný a časť pobytu absolvoval dovolenku. Zamestnanec nemá nárok na príspevok na rekreáciu ak mu bol liečebný pobyt schválený zdravotnou poisťovňou, kedy je zamestnanec povinný dodržiavať liečebný režim (v danom prípade nejde o rekreáciu).
Kúpeľná liečba nie je dovolenka vo wellness centre, alebo oddychové plávanie v bazéne. Je to doplnková liečba, v rámci ktorej sa o vás stará tím kvalifikovaných odborníkov. Počas pobytu podstupujete rôzne vyšetrenia a procedúry, aby ste sa čo najskôr vyliečili či zotavili. Kúpeľná liečba je určená najmä pre pacientov, ktorí sú dlhodobo sledovaní alebo liečení v odborných ambulanciách, alebo po operácii. Kúpele v žiadnom prípade nenahrádzajú ambulantnú zdravotnú starostlivosť. Je to len nadstavba, následná liečba.
Prečítajte si tiež: Zľavy na kúpeľné pobyty pre seniorov
Liečbu v kúpeľoch vám navrhne ošetrujúci lekár na základe zdravotného stavu. Liečbu ďalej schvaľuje zdravotná poisťovňa, ktorá ju plne, alebo čiastočne prepláca. Na schválenie musíte spĺňať zákonom stanovené podmienky. Poisťovňa posúdi nárok na kúpeľnú liečbu spravidla do 30 dní a zašle vám vyrozumenie. Kúpeľnú starostlivosť môžete opakovať iba raz za rok a po odporúčaní lekára.
Kúpeľná liečba sa člení do dvoch kategórií: A a B. Rozdelenie upresňuje indikačný zoznam pre kúpeľnú starostlivosť 2020 (nájdete ho aj nižšie). Podľa zoznamu vás lekár zaradí buď do kategórie A, alebo do kategórie B.
Kúpeľná starostlivosť sa člení do dvoch kategórií: A a B. Rozdelenie upresňuje indikačný zoznam pre kúpeľnú starostlivosť 2020.
Sú to poistenci, ktorí boli zaradení do kategórie A, avšak musia spĺňajú jednu z podmienok:
Oslobodenie od úhrad sa nevzťahuje na kategóriu B.
Prečítajte si tiež: Regenerácia v Kúpeľoch Trenč Tepice
Prípravu na kúpeľnú liečbu vám môže prekaziť infekčná choroba, či iné zdravotné problémy, pre ktoré nemôžete nastúpiť v dohodnutom termíne. Kontraindikácií je pomerne veľa, nie sú to len infekčné stavy.
Na priznanie nároku na kúpeľnú liečbu je potrebné navštíviť svojho obvodného lekára alebo špecialistu, u ktorého sa žiadatelia liečia. V prípade, že chodili na pravidelné kontroly a dodržiavali liečebný režim, lekár môže podať návrh na kúpeľnú liečbu, po novom aj elektronicky, čo skracuje čakacie lehoty na odoslanie vyrozumenia zo strany poisťovne.
Nemocenské dávky sú dávky nemocenského poistenia, ktoré slúžia na zabezpečenie príjmu poistenca v prípade jeho práceneschopnosti, potreby ošetrovania člena rodiny alebo tehotenstva a materstva.
Nárok na nemocenské dávky má poistenec, ktorý splnil podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení. Medzi základné podmienky patrí:
V prípade, že sa kúpele viažu na predchádzajúcu operáciu, väčšina pacientov nastupuje na liečbu počas pooperačnej PN-ky (teda nepotrebujú novú PN). Ak nastupujete na kúpeľnú liečbu po ukončení PN-ky, požiadajte o jej vystavenie kúpeľné zariadenie.
Prečítajte si tiež: Dovolenka pre seniorov v Dudinciach
Ak si nezamestnaná osoba platí dobrovoľné nemocenské poistenie, môže mať nárok na nemocenské počas kúpeľnej liečby. Je však potrebné splniť podmienky pre nárok na nemocenské, vrátane potvrdenia o dočasnej práceneschopnosti od lekára. Ak by si mala nárok na nemocenské, poberanie dávky v nezamestnanosti by sa prerušilo a obnovilo až po ukončení PN-ky (pri doprovode asi naň nárok nie je). Nem. poistenie by sa v tom prípade dalo vyriešiť prihlásením sa v SP na celý balík poistenia deň pred začiatkom lliečenia - po skončení liečenia nezabudnúť na odhlášku. Predlži sa ti výplata dávky o dobu poberania nemocenského.
Diagnostikovanie ochorenia skleróza multiplex prináša do života pacientov mnoho otázok. Netýkajú sa však len zdravotného stavu, ale aj sociálneho zabezpečenia. Na čo majú pacienti s diagnózou skleróza multiplex nárok a ako majú postupovať pri kontakte s relevantnými inštitúciami.
Pokiaľ je pacient dočasne pracovne neschopný, jeho ošetrujúci lekár, najmä všeobecný lekár, môže rozhodnúť o vystavení potvrdenia o dočasnej práceneschopnosti. Je dôležité rozlišovať medzi PN-kou a poberaním nemocenského, ktoré je dávkou Sociálnej poisťovne vyplácanou osobe, ktorá je práceneschopná a nemocensky poistená. Poberanie nemocenského má strop, tzv. podporné obdobie alebo podporná doba, čo je 52 týždňov.
V súvislosti s covidom je osobitne upravené, že toto podporné obdobie poberania nemocenského môže presiahnuť aj tých 52 týždňov počas krízovej situácie spôsobenej covidom a do šiestich mesiacov po jej skončení. Toto predĺženie nie je automatické a rozhoduje o ňom posudkový lekár Sociálnej poisťovne, pričom jednou z podmienok je, že zdravotný stav pacienta pravdepodobne nebude spojený s invalidným dôchodkom.
Pri žiadosti o invalidný dôchodok je dôležité venovať pozornosť prílohe číslo štyri zákona o sociálnom poistení, ktorá obsahuje tabuľku so všetkými možnými ochoreniami a priradenými percentami poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.
Pri skleróze multiplex je kľúčová Kurtského škála.
Dôležité je, aby lekárske správy od neurológa a ďalších špecialistov čo najpodrobnejšie popisovali všetky komplikácie ochorenia a jeho vplyv na celkovú výkonnosť organizmu.
Okrem invalidity je jednou z podmienok aj poistenie. Dĺžka potrebného obdobia dôchodkového poistenia závisí od veku pacienta. Maximálne je to 15 rokov dôchodkového poistenia pri osobe 45+. Existujú aj špecifické prípady, kedy invalidita vznikne v čase, keď je osoba nezaopatrené dieťa, vtedy nemusí mať dostatočný počet dôchodkového poistenia (invalidný dôchodok z mladosti).
Zamestnávateľ má povinnosť vytvárať zamestnancom so zdravotným postihnutím priaznivé pracovné podmienky, napríklad aj v prípade vzdelávania, pomáhať im udržať si tie pracovné schopnosti, prípadne ich prehlbovať.
Pacient je povinný oznámiť zamestnávateľovi, že bol uznaný za invalidného alebo za osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, a to z toho dôvodu, že mu to ukladá zákon o zdravotnom poistení. Zamestnávateľ za zamestnanca bude platiť nižšie odvody na zdravotné poistenie.
Invalidita a status osoby s ťažkým zdravotným postihnutím nie sú to isté. Invalidita sa týka invalidného dôchodku, zatiaľ čo ťažké zdravotné postihnutie sa týka preukazu osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, parkovacieho preukazu a rôznych príspevkov.
Pri posudzovaní ťažkého zdravotného postihnutia sa vychádza zo zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a jeho prílohy číslo tri. Pri skleróze multiplex je dôležitá Kurtského škála (EDSS). Od Kurtského škály 3,5 a vyššie už môže byť pacient uznaný za osobu s ťažkým zdravotným postihnutím.
tags: #kupele #a #nemocenske #davky #narok