Kúpele Piešťany: Hlavný posudkový lekár a aktuálne zmeny v sociálnom poistení

Piešťany sú známe svojimi liečebnými kúpeľmi, ktoré využívajú prírodné zdroje na zlepšenie zdravia a kvality života pacientov. V tomto kontexte zohrávajú dôležitú úlohu posudkoví lekári, ktorí hodnotia zdravotný stav pacientov a určujú ich nárok na kúpeľnú liečbu alebo invalidný dôchodok. Hoci priamy kontakt na hlavného posudkového lekára v Kúpeľoch Piešťany nie je verejne dostupný, je dôležité poznať ich úlohu a aktuálne zmeny v sociálnom poistení, ktoré ovplyvňujú život pacientov a kúpeľných hostí.

V nasledujúcom článku sa pozrieme na úlohu posudkových lekárov a na niektoré aktuálne zmeny v oblasti sociálneho poistenia, dôchodkov a zdravotnej starostlivosti, ktoré môžu mať vplyv na občanov Slovenskej republiky.

Úloha posudkových lekárov

Posudkoví lekári zohrávajú kľúčovú úlohu v systéme sociálneho zabezpečenia. Ich hlavnou úlohou je posudzovať zdravotný stav občanov a rozhodovať o ich nároku na rôzne dávky a príspevky, ako sú invalidné dôchodky, kúpeľná liečba alebo príspevky na kompenzáciu zdravotného postihnutia.

Rozšírenie kompetencií posudkových lekárov:

Kompetencie posudkových lekárov sa v poslednom období rozšírili, čo im umožňuje aktívnejšie zasahovať do procesu posudzovania dočasnej pracovnej neschopnosti (PN). Cieľom týchto zmien je zamedziť zneužívaniu PN a ušetriť tak finančné prostriedky štátu.

Podľa dostupných informácií, posudkoví lekári Sociálnej poisťovne nemali do roku 2025 možnosť priamo ukončiť neopodstatnenú PN. Mohli len odporučiť ošetrujúcemu lekárovi, aby tak urobil. Od začiatku roka sa však ich právomoci rozšírili, čo im umožňuje aktívnejšie zasahovať do procesu ukončovania PN.

Prečítajte si tiež: Zľavy na kúpeľné pobyty pre seniorov

Zmeny v sociálnom poistení a dôchodkoch

Sociálne poistenie na Slovensku prechádza v súčasnosti výraznými zmenami, ktoré sú súčasťou konsolidačných opatrení vlády. Tieto zmeny sa dotýkajú rôznych oblastí, ako sú dôchodky, nemocenské dávky, úrazové dávky a odvody pre SZČO.

Dôchodková hodnota:

Sociálna poisťovňa stanovila aktuálnu dôchodkovú hodnotu, ktorá bude platiť v budúcom roku. Tento parameter priamo ovplyvňuje výšku penzie, ktorú budú dôchodcovia mesačne dostávať. Ľudia, ktorí už dovŕšili dôchodkový vek alebo ho tento mesiac ešte len dovŕšia, by mali so žiadosťou o starobný dôchodok počkať aspoň do januára budúceho roka.

Trinásty dôchodok:

Všetci poberatelia dôchodkov dostanú v decembri trinásty dôchodok. Výplatná doba pre dôchodky je od 2. do 24. dňa v mesiaci. Trinásty dôchodok sa bude vyplácať od 2. decembra do 19. decembra. Tí poberatelia, ktorým je dôchodok vyplácaný do 19. dňa v mesiaci, by mali dostať trinásty dôchodok spolu s dvanástym dôchodkom.

Započítavanie materskej a rodičovskej dovolenky do dôchodku:

Dôchodcovia a dôchodkyne, ktorí sa starali o svoje deti na materskej či rodičovskej dovolenke, by si mali prilepšiť. Počíta s tým návrh novely zákona o sociálnom poistení. Po novom by sa ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke mal započítavať priemerný plat, ktorý dosahovali pred nástupom na materskú. Sociálna poisťovňa prepočíta asi milión dôchodkov.

Zmeny pre SZČO:

Štatút samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) už nebude viazaný na výšku príjmov. To znamená, že aj niektorí majitelia fotovoltiky budú musieť platiť odvody, ak ich príjem z energie je považovaný za podnikateľský príjem.

Prečítajte si tiež: Regenerácia v Kúpeľoch Trenč Tepice

Nová mobilná aplikácia Sociálnej poisťovne:

Sociálna poisťovňa spustila novú aplikáciu pre ľudí, ktorá uľahčuje prístup k informáciám o sociálnom poistení. Po novom už ľudia nebudú musieť navštíviť pobočku poisťovne. Všetky informácie o nezamestnanosti, dôchodku, dávkach, elektronickej práceneschopnosti (ePN) alebo živnosti nájdu v jednej mobilnej aplikácii.

Zdravotná starostlivosť a kúpele Piešťany

Kúpele Piešťany sú významným poskytovateľom zdravotnej starostlivosti na Slovensku. Pacienti tu môžu absolvovať rôzne liečebné procedúry, ktoré im pomáhajú zlepšiť zdravotný stav a kvalitu života.

Ocenenie pre Gabriela Horvátha:

Za svoju celoživotnú prácu v piešťanských kúpeľoch získal ocenenie Gabriel Horváth in memoriam. Pôsobil v piešťanských kúpeľoch od roku 1955, najprv v Jalte a neskôr ako vedúci lekár aj v Balnea Grande a Splendide. Napísal vyše 150 odborných prác a jeho rukami prešlo veľa pacientov známych mien.

Poliklinika Púpava v Trnave:

V Trnave sa plánuje otvorenie novej polikliniky Púpava vo februári 2026. Poliklinika hľadá lekárov rôznych špecializácií, ako sú imunológ, dermatovenerológ, ortopéd, oftalmológ, rádiológ, otorinolaryngológ a gynekológ/pôrodník.

Ďalšie dôležité informácie

Elektronická práceneschopnosť (ePN):

Od 1. januára 2026 nadobudne platnosť novela zákona, ktorá ruší oznamovaciu povinnosť zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni - oznamovať začiatok a koniec ePN zamestnanca. Táto zmena sa týka len prípadov, keď je zamestnanec uznaný za práceneschopného na základe elektronickej PN.

Prečítajte si tiež: Dovolenka pre seniorov v Dudinciach

Rekreačný príspevok:

Zamestnanec môže preniesť svoj nárok na rekreačný príspevok alebo nárok na rekreačný poukaz na svojho rodiča. Zamestnanec si za splnenia ustanovených podmienok môže v zdaňovacom období uplatniť časť príspevku na vlastnú rekreáciu a časť príspevku na rekreáciu rodičov, a to max. do úhrnnej sumy 275 €.

Zrážky zo mzdy:

Zamestnávateľ je povinný akceptovať dohodu o zrážkach zo mzdy, pričom nemá možnosť s dohodou nesúhlasiť. Občiansky zákonník však ustanovuje, že zabezpečenie záväzku zrážkami zo mzdy je neplatné, ak nebolo dohodnuté písomne v osobitnej listine, a spotrebiteľ nebol výslovne poučený o jeho dôsledkoch a nemal možnosť ho odmietnuť.

Odstupné a odchodné pre starostu:

Po zániku mandátu starostu z dôvodu skončenia funkčného obdobia patrí starostovi peňažné plnenie s názvom odstupné. Starostovi obce môže vzniknúť nárok na odchodné, ale nie z titulu výkonu verejnej funkcie, ale z dôvodu existencie pracovného pomeru, ktorý bude ukončený.

Čerpanie dovolenky:

Zákonník práce priamo neumožňuje, ale ani “nezakazuje”, že zamestnanec nemôže čerpať jeden deň, dva dni alebo poldeň dovolenky. Výnimočne možno čerpať dovolenku aj poldeň; ide predovšetkým o prípady, kedy zamestnancovi v takomto rozsahu vznikol nárok na dovolenku alebo ak zamestnanec (výnimočne) požiadal zamestnávateľa o čerpanie dovolenky v takomto úseku a so zamestnávateľom sa takto aj dohodol.

Náhrada straty času zamestnanca:

Za čas pracovnej cesty mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny, ktorý nie je prácou nadčas alebo pracovnou pohotovosťou, patrí zamestnancovi dohodnutá peňažná náhrada alebo náhradné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Dohoda o brigádnickej práci študentov:

Dohodu o brigádnickej práci študentov je možné uzatvoriť len s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku.

tags: #kupele #piestany #hlavny #posudkovy #lekar #kontakt