Logo sociálneho podniku: Príklad Obecné služby Boldog, s.r.o.

V dnešnej spoločnosti sa čoraz viac hovorí o sociálne zodpovednom podnikaní a o potrebe inklúzie znevýhodnených skupín na pracovnom trhu. Sociálna ekonomika zahŕňa podniky a organizácie, ktoré spájajú ekonomické aktivity s pozitívnym sociálnym dopadom. Nezameriava sa primárne na zisk, ale na zlepšenie kvality života, zamestnanosť znevýhodnených osôb a podporu komunitného rozvoja. Cieľom tohto článku je predstaviť príklad loga sociálneho podniku a jeho význam, pričom sa zameriame na spoločnosť Obecné služby Boldog, s.r.o.

Obecné služby Boldog, s.r.o.: Sociálny podnik s víziou

Spoločnosť Obecné služby Boldog, s.r.o. vznikla za účelom rozšírenia služieb najmä pre obyvateľov obce Boldog a blízkeho okolia. Jeho hlavným cieľom však je spájanie - integrácia znevýhodnených a zraniteľných ľudí do kolektívu spolupracovníkov bez obmedzenia a ich plnohodnotné zaradenie do spoločnosti, do života v obci, do širšieho kolektívu. Druhým cieľom je takýmto spôsobom sprístupniť služby a servis ľuďom, ktorí majú nejakú formu znevýhodnenia alebo spadajú do skupiny ľudí zraniteľných. Či už sa jedná o zdravotné, vzdelanostné, jazykové, pracovné či vekové znevýhodnenie. V spoločnosti sú vítaní a dokážu, že sú to vzácny a šikovní ľudia, hoci mnohí z nich sú veľmi krehkí.

Myšlienkou tohto sociálneho podniku je teda pomoc ľudí pre ľudí - v zmysle hesla, ktoré je súčasťou loga - spájame sa pre ľahší život. Spoločnosť si cení rozvíjajúcu sa spoluprácu s Betánia Senec n.o. a TENENET, ktorí sú pre ňu váženými partnermi.

Začína zľahka - upratovacími a čistiacimi službami, údržbou záhrad, starostlivosťou o dreviny, prepravnými službami vozidlom 8+1. V roku 2024 plánuje rozšíriť činnosť na spracovanie drevnej hmoty do formy štiepky a jej využitie na vykurovanie, mulč alebo údenie (podľa druhu dreva) a neskôr tiež pestovateľské služby, najmä koreňovej zeleniny pre domácnosti, materskú školu a podobne.

Význam loga sociálneho podniku Obecné služby Boldog, s.r.o.

Logo sociálneho podniku je viac než len grafický symbol; je to vizuálna reprezentácia jeho hodnôt, cieľov a poslania. V prípade Obecné služby Boldog, s.r.o., logo nesie hlboký význam, ktorý odráža ich záväzok voči komunite a znevýhodneným jednotlivcom.

Prečítajte si tiež: Trh práce Pezinok, Modra

Farby loga

Farby loga symbolizujú obec, spoluprácu a komunikáciu. Tieto tri prvky sú základom fungovania sociálneho podniku, ktorý sa snaží o prepojenie ľudí a vytváranie harmonického prostredia.

Drevený reliéf

Drevený reliéf symbolizuje život a trvácnosť a to všetko "pod jednou strechou domova". Drevo ako prírodný materiál predstavuje stabilitu, rast a spojenie s prírodou. Reliéf naznačuje starostlivosť a ochranu, ktorú sociálny podnik poskytuje svojim zamestnancom a klientom.

Celkový koncept

Celkový koncept loga vyjadruje, že spoločnosť nerobí rozdiely, ale snaží sa spájať ľudí, činnosti, a to všetko pretavené a namodelované do okolia. Logo je vytvorené pre ľudí a robí sa to spolu.

Sociálne podnikanie na Slovensku: Kontext

Sociálne podnikanie zažíva na Slovensku za posledných pár rokov výrazný rast. Zo 7 registrovaných podnikov v roku 2018 sa ich počet zvýšil na 598 k júlu 2025. V súčasnosti na Slovensku pôsobí takmer 600 sociálnych podnikov, ktoré zamestnávajú 8 681 ľudí - z toho: 4 669 mužov a 4 012 žien.

Podľa aktuálnych údajov zamestnávajú sociálne podniky 8 681 osôb. Z toho je: 5 158 osôb so zdravotným znevýhodnením, 721 znevýhodnených osôb a 24 zraniteľných osôb, ktorým tieto príležitosti často menia život.

Prečítajte si tiež: Prínos ESF pre Slovensko

Právne formy sociálnych podnikov

Sociálne podniky na Slovensku majú rôzne právne formy, ktoré odrážajú rozmanitosť ich cieľov a spôsobov fungovania. Väčšina z nich, až 548, pôsobí ako spoločnosť s ručením obmedzeným - flexibilná forma, ktorá umožňuje efektívne kombinovať podnikateľskú činnosť s dosahovaním pozitívneho sociálneho vplyvu.

Typy sociálnych podnikov

Na Slovensku fungujú dva hlavné typy sociálnych podnikov:

• Integračný sociálny podnik: Jeho hlavnou úlohou je poskytovať pracovné príležitosti ľuďom so zdravotným znevýhodnením alebo inak znevýhodneným osobám (594 podnikov).
• Všeobecný registrovaný sociálny podnik: Zameriava sa na širšiu spoločenskú prospešnosť a môže zamestnávať rôzne skupiny ľudí (19 podnikov).

Sociálne podniky zriadené samosprávou

Sociálne podniky zriadené samosprávou predstavujú pridanú hodnotu nielen pre obce, mestá a kraje, ktoré ich zriadili, ale aj pre obyvateľov týchto miest, pretože skvalitňujú a zefektívňujú služby a súčasne vytvárajú pracovné príležitosti pre zraniteľné a znevýhodnené osoby, pre ktoré je ťažké uplatniť sa na trhu práce. V súčasnosti na Slovensku máme 163 sociálnych podnikov zriadených priamo samosprávou (obcou, mestom, alebo krajom). Z nich je: 128 obecných sociálnych podnikov, 30 mestských sociálnych podnikov a 5 vyšším územným celkom.

Podpora sociálneho podnikania na Slovensku

Pre fungovanie sociálnych podnikov je kľúčová finančná podpora, ktorá zahŕňa:

• Pre chránené dielne a chránené pracoviská (CHD/CHP):
  • Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov (najviac 5 053 EUR ročne pre osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť 40%-70%, resp. 10 106 EUR ročne pre osoby s poklesom nad 70%).
  • Refundácia nákladov na mzdy, energie, nájomné, administratívne náklady a iné prevádzkové náklady.
• Pre sociálne podniky:
  • Vyrovnávacie príspevky pre integračné podniky (na mzdové náklady, dodatočné náklady, náklady na pomoc).
  • Umiestňovací príspevok - poskytuje sa zamestnávateľovi, ktorý prijme do zamestnania bývalého zamestnanca integračného podniku.
  • Investičná a kompenzačná pomoc.
  • Možnosť uchádzať sa o granty a dotácie.

Výška príspevkov závisí od kategórie osôb a ich zdravotného stavu. Napríklad, pre osoby so zdravotným postihnutím s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 70% môže byť v sociálnom podniku príspevok až 75% z celkovej ceny práce (v roku 2025 najviac 1 515,90 EUR mesačne).

Prečítajte si tiež: Symbol prístupnosti: Invalidný vozík

Proces získania štatútu sociálneho podniku

• Pre CHD/CHP:
  • Zabezpečiť vhodné priestory a získať rozhodnutie Úradu verejného zdravotníctva.
  • Podať žiadosť o priznanie postavenia CHD/CHP na príslušný úrad práce.
  • Predložiť potrebné doklady (popis pracovnej činnosti, doklad o nájme priestorov, pracovné zmluvy so zamestnancami so ZP, prihlášky na poistenie).
• Pre sociálny podnik:
  • Rozhodnúť o type sociálneho podniku (integračný, všeobecný, podnik bývania).
  • Pripraviť podnikateľský plán a potrebné dokumenty.
  • Podať žiadosť o priznanie štatútu sociálneho podniku na Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny.
  • Zabezpečiť splnenie podmienok (napr. zamestnávanie minimálne 30% znevýhodnených osôb, zriadenie poradného výboru).

Prínosy sociálneho podnikania pre spoločnosť a ekonomiku

Tieto formy sociálneho podnikania prinášajú množstvo výhod:

• Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnené skupiny, ktoré by inak mali minimálnu šancu uplatniť sa na bežnom trhu práce.
• Zvyšovanie kvality života znevýhodnených osôb prostredníctvom pracovnej integrácie.
• Podpora regionálneho rozvoja a zamestnanosti v menej rozvinutých oblastiach.
• Znižovanie závislosti na sociálnych dávkach.
• Budovanie inkluzívnejšej spoločnosti.

Spolupráca a partnerstvá

Sociálny podnik Obecné služby Boldog, s.r.o. si cení spoluprácu s rôznymi organizáciami a inštitúciami, ktoré podporujú rozvoj sociálnej ekonomiky na Slovensku. Medzi významných partnerov patria:

• Betánia Senec n.o.
• TENENET
• Šanca na návrat: Národný projekt, ktorého cieľom je u osôb vo výkone trestu odňatia slobody znížiť riziká sociálneho vylúčenia a zvýšiť kompetencie pri uplatnení sa na trhu práce. Hlavným účelom spolupráce je zvyšovanie zamestnanosti odsúdených občanov a osôb po výkone trestu prepojením partnerských ústavov Zboru väzenskej a justičnej stráže s Regionálnymi centrami sociálnej ekonomiky.
• Pedagogická fakulta Univerzity Mateja Bela (PF UMB): Inštitúcia založená na princípoch slobody, zodpovednosti a solidarity, v ktorej vzdelanie predstavuje kľúčovú hodnotu.
• Slovak Business Agency (SBA): Špecializovaná inštitúcia zameraná na podporu malých a stredných podnikateľov. Prostredníctvom Národných podnikateľských centier (NPC) poskytuje bezplatné poradenstvo na rôzne témy podnikania, ako napríklad marketing, využívanie sociálnych sietí, novinky v účtovníctve, pracovné právo, GDPR, cenotvorba a iné.
• Žilinský samosprávny kraj: Snahou vedenia Žilinského samosprávneho kraja je začleniť zdravotne a sociálne znevýhodnených ľudí do spoločnosti, vytvárať pre nich podmienky na prácu a prispieť tak k rovnosti ich šancí na trhu práce.

tags: #logo #pre #socialny #podnik