
Slobodné materstvo prináša so sebou zvýšené nároky na finančnú stabilitu a emocionálnu silu. Slobodné matky na Slovensku majú možnosť získať rôzne štátne dávky, príspevky a výhody, ktoré im môžu pomôcť zvládnuť túto náročnú životnú situáciu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nárokoch slobodných matiek na náhradné výživné a ďalších formách finančnej podpory.
Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "slobodná matka" a "osamelá matka". Slobodná matka je žena, ktorá nie je vydatá, keď sa jej narodí dieťa. Osamelá matka je tá, ktorá žije s dieťaťom sama v domácnosti bez prítomnosti iných osôb. Právne predpisy často používajú termín "osamelý rodič" na označenie rodiča, ktorý sám vychováva dieťa.
Štát poskytuje sociálne dávky a príspevky, ktorých výška je jednotná bez ohľadu na to, či sa o dieťa stará slobodný, ženatý, rozvedený alebo ovdovený rodič. Avšak, niektoré právne predpisy, ako napríklad Zákonník práce a zákon o sociálnom zabezpečení, priznávajú osamelým rodičom viacero nárokov.
Materské je dávka, ktorá sa vypláca matke počas obdobia, keď sa stará o novonarodené dieťa. Na materské má nárok matka, ktorá bola nemocensky poistená minimálne 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom. Od 1. januára 2024 sa do tohto obdobia počíta aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak sa toto štúdium berie ako príprava na povolanie.
Osamelá matka má nárok na dlhšie poberanie materského. Poistenkyňa má nárok na materské v trvaní 34 týždňov. Ak je poistenkyňa osamelá, má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ktorý zaniká uplynutím 37. Pre účely zákona o sociálnom poistení sa za osamelého považuje slobodný, ovdovený, rozvedený rodič alebo rodič osamelý z iných vážnych dôvodov, ktorý nežije s inou fyzickou osobou v spoločnej domácnosti. Rodičia, ktorí žijú spolu v jednej domácnosti, ale nie sú zosobášení (druh/družka), nie sú považovaní za "osamelých," a to ani vtedy, ak má každý z nich trvalý pobyt na inom mieste. Ak poberáte materské zo Sociálnej poisťovne a spĺňate definíciu tzv. „osamelej poistenkyne“, máte nárok poberať materské o tri týždne dlhšie ako iné ženy. Ak splňate podmienky pre osamelú poistenkyňu, budete dostávať materské po dobu 37 týždňov od vzniku nároku na materské. To znamená o 3 týždne dlhšie ako poistenkyňa, ktorá nie je osamelá.
Prečítajte si tiež: Slobodné matky a invalidný dôchodok na Slovensku
Ak je matka tehotná a v dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky poistená, má nárok na tehotenskú dávku. Nárok na tehotenské dávky začína od 27. týždňa tehotenstva, ktorý určí lekár, a končí sa dňom ukončenia tehotenstva. Ich výška je 15 % z denného vymeriavacieho základu. Tieto dávky poskytuje Sociálna poisťovňa.
Tehotenské štipendium je určené pre plnoleté žiačky alebo študentky, ktoré sú tehotné, majú trvalý pobyt v Slovenskej republike a neuplatňujú si nárok na tehotenské dávky zo systému sociálneho poistenia. Štipendium pre tehotné žiačky a študentky sa priznáva od 27. týždňa tehotenstva, ktorý určí lekár. Štipendium pre tehotné študentky a žiačky činí 200 eur mesačne.
Matka má právo na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Pre získanie tohto príspevku je potrebné uzavrieť dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti pre dieťa s detským lekárom a pravidelne navštevovať gynekologické prehliadky počas tehotenstva.
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazový a jeho suma závisí od počtu predchádzajúcich pôrodov. Pri dieťati narodenom z prvého až štvrtého pôrodu je to 829,86 eur. Ak ide o dieťa narodené z piateho alebo ďalšieho pôrodu, suma príspevku je 151,37 eur. V prípade, že sa narodí viacero detí naraz, suma príspevku sa navyše zvyšuje o 75,69 eur za každé z týchto detí. Mnohé slovenské obce a mestá poskytujú dodatočné prilepšenie k štátnemu príspevku od úradu práce pri narodení bábätka. Ak sa narodí súčasne tri alebo viac detí, alebo ak sa do dvoch rokov opakovane narodí dvojica detí alebo viac detí naraz, môžu rodičia získať príspevok na pokrytie zvýšených výdavkov. Tento príspevok sa vypláca raz ročne, od veku jedného roka detí, a jeho suma je 110,36 eur. Je možné ho požiadať, kým najmenej tri z týchto detí nedosiahnu vek 15 rokov.
O rodičovský príspevok môžete požiadať, ak sa staráte o dieťa do troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy, a nemáte nárok na materské. Výška príspevku je 345,20 eur mesačne, alebo 473,30 eur, ak ste predtým poberali materské. Pri narodení viacerých detí súčasne sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. Tento príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a môže ho dostať aj otec.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a slobodné mamičky: Čo robiť potom?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Máte nárok na prídavok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa, vrátane vysokoškoláka, najdlhšie do 25 rokov. Prídavok je 60 eur mesačne, a v mesiaci nasledujúcom po prvom nástupe dieťaťa do 1.
Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Výška príspevku závisí od počtu členov domácnosti a formy bývania. Napríklad, 297,40 eura mesačne, ak ide o domácnosť s viac ako štyrmi členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom bytu alebo rodinného domu viac ako štyrmi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa opätovne prehodnotia po uplynutí 12 po sebe nasledujúcich mesiacov od predchádzajúceho preukázania splnenia podmienok nároku na príspevok na bývanie. Príspevok na bývanie v jednom byte, rodinnom dome alebo v obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie patrí len raz bez ohľadu na počet domácností užívajúcich byt.
Nadácia pre deti Slovenska poskytuje jednorazový príspevok vo výške 400 eur pre deti a mladých ľudí z jednorodičovských rodín. O tento príspevok je možné požiadať prostredníctvom online formulára na stránke nadácie.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre rodičovský príspevok v Rakúsku pre slobodné matky
Ak nie ste vydatá za otca svojho dieťaťa, máte právo od neho žiadať príspevok na úhradu vašej výživy po dobu dvoch rokov od pôrodu, ako aj príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom (napr. na tehotenské oblečenie, doplnky výživy, platby spojené s hospitalizáciou pri pôrode). O príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom môžete žiadať aj spätne, avšak nezabúdajte, že sa premlčí 3 roky od pôrodu. Ak otec dieťaťa nebude dobrovoľne prispievať na výživu, môžete o túto výživu požiadať na súde. Rovnako, postupne ako budú vznikať náklady spojené s pôrodom a tehotenstvom, máte nárok na ich úhradu vo výške 1/2. Primárne je nutné otca dieťaťa vyzvať, aby vždy uhradil 1/2 nákladov, ktoré vznikli. Ak by nechcel ani tieto náklady uhradiť, tak je možné ich žalovať na súde. Ak ešte nebolo určené otcovstvo, môžete sa obrátiť na súd, aby uložil pravdepodobnému otcovi poskytnutie sumy potrebnej na zabezpečenie príspevku na výživu, nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom a výživy dieťaťa po dobu, počas ktorej máte nárok na materskú dovolenku.
Ak ste slobodná matka, pretože vás opustil manžel, môžete od neho získať výživné nielen pre dieťa, ale aj pre vás. Ak ešte nie ste rozvedení, ale žijete oddelene, máte nárok na manželské výživné, ktoré by malo zabezpečiť rovnakú životnú úroveň pre oboch manželov. Po rozvode môžete od bývalého partnera získať príspevok na výživu pre rozvedeného manžela, ak nemáte schopnosť živiť sa sama. Pri určení výšky výživného sa prihliada aj na príčiny rozvratu manželstva. Výživné pre rozvedeného manžela sa môže vyplácať najviac 5 rokov od rozvodu, s výnimkou prípadov, keď sa z objektívnych dôvodov nedokážete uživiť ani po uplynutí tejto doby, napríklad ak sa staráte o dlhodobo choré dieťa alebo vám to neumožňuje váš zdravotný stav.
Súd by mal druhému rodičovi určiť výživné pre dieťa spravidla vo výške 20 až 30 % jeho čistého príjmu.
Ak vám bývalý partner neplatí súdom určené výživné, štát vám poskytne náhradné výživné. Podmienkou je, aby výživné nebolo zaplatené ani do konca kalendárneho mesiaca, za ktorý má byť hradené a podanie návrhu na jeho exekučné vymáhanie. So žiadosťou o náhradné výživné sa treba obrátiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Žiadosť o náhradné výživné je potrebné podať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa. Úrad práce, v prípade ak budú splnené všetky podmienky nároku poskytne náhradné výživné v rovnakej výške v akej povinný neplatí - teda vo výške súdom určeného výživného alebo súdom schválenej dohody. Ak povinný neplní vyživovaciu povinnosť čiastočne, náhradné výživné sa poskytne len vo výške nezaplateného výživného. V oboch prípadoch však maximálne náhradné výživné sa mesačne poskytne vo výške 1,2 násobku životného minima na dieťa. Žiadosť musí obsahovať základné údaje o dieťati, matke a otcovi dieťaťa. Je potrebné uviesť na základe akého rozsudku a v akej výške je povinný zaviazaný platiť výživné. Zo žiadosti musí byť zrejmé, že žiadate o náhradné výživné a v akej sume. To bude poskytované dňom podania žiadosti. Keďže môžete podať žiadosť až po troch mesiacoch neplatenia výživného (a nerealizácie výkonu rozhodnutia), môžete výslovne požiadať o náhradné výživné aj za tieto tri mesiace pred podaním žiadosti. Potrebné je aj potvrdenie o príjme žiadateľa a fyzických osôb, ktorých príjmy sa spoločne posudzujú. Úrad súčasne podá trestné oznámenie pre zanedbanie povinnej výživy, ak ho už nepodal žiadateľ.
Parlament by mal prerokovať návrh, ktorý zmení podmienky pri náhradnom výživnom. Oproti dnešku by mamičky mali dostávať peniaze o mesiac skôr, maximálna suma by mala byť vyššia a žena by mohla mať vyšší príjem ako doteraz. S neporiadnymi otcami by sa mal v rámci exekúcie vysporiadať štát. Náhradné výživné dostáva dnes matka, keď jej ho otec dieťaťa nevypláca po dobu troch mesiacov a požiada o peniaze na príslušnom úrade práce. Musí však splniť rôzne podmienky a maximálna suma, ktorú dostane, nie je veľmi vysoká.
Samoživitelia majú podľa zákona aj niektoré úľavy v zamestnaní. Pre priznanie väčšiny z nich je nevyhnutné, aby ste boli považovaní za tzv. osamelého zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa. Osamelým zamestnancom ste automaticky vtedy, keď žijete sami (t. j. sami hradíte náklady na domácnosť) a ste slobodný/á, ovdovený/á alebo rozvedený/á. Status osamelého zamestnanca vám však môže byť uznaný aj z iných vážnych dôvodov, napríklad, keď je váš partner dlhodobo liečený s vážnou chorobou alebo sa nachádza vo väzení. Podmienku trvalej starostlivosti o dieťa spĺňate, ak sa osobne staráte o vlastné neplnoleté dieťa (vrátane striedavej starostlivosti) alebo o dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu.
Zamestnávateľ vám nesmie dať výpoveď, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky (zároveň platí zákaz výpovede aj počas vášho tehotenstva a materskej a rodičovskej dovolenky); výnimkou je výpoveď z dôvodu zrušenia či premiestnenia zamestnávateľa, ak nesúhlasíte so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce či výpoveď z dôvodov, pre ktoré by s vami mohol byť okamžite skončený pracovný pomer.
Zamestnávateľ s vami nemôže okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky alebo o blízku osobu (vrátane dieťaťa bez limitu veku) s ťažkým zdravotným postihnutím; ak ste sa dopustili závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo vás súd právoplatne odsúdil pre úmyselný trestný čin, môže vám dať zamestnávateľ len výpoveď.
Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť váš pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne len po dohode. Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže od vás zamestnávateľ vyžadovať prácu nadčas len s vaším súhlasom. Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť od vás vyžadovaná pracovná pohotovosť len s vaším súhlasom.
Ak ste osamelou ženou, predlžuje sa vám materská dovolenka na 37 týždňov (štandardne pri pôrode jedného dieťaťa len 34 týždňov).
Ak sa s partnerom neviete dohodnúť na starostlivosti o dieťa, jedinou možnosťou je podať návrh na súd. Súd rozhodne, komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, zaviaže druhého z rodičov na platenie výživného a upraví styk dieťaťa s druhým rodičom. Súd v takýchto konaniach ustanovuje pre maloletého tzv. kolízneho opatrovníka, ktorý skúma pomery oboch rodičov. Súd musí v konaní prihliadať najmä na záujem maloletého, tzn. na výchovné prostriedie, v ktorom sa nachádza, na schopnosť rodiča zabezpečiť výchovu. Ak uvádzate, že Váš ex-priateľ sa nechce dohodnúť a o takýchto veciach nekomunikuje, jedinou možnosťou je podať návrh na súd. To, že si Vás ex-priateľ vymyslel rôzne historky mu v konaní veľmi nepomôže, jedine keby ich vedel preukázať jasnými dôkazmi a boli by v rozpore so záujmom maloletého.
Ak vlastníte s bývalým partnerom spoločný byt a neviete sa dohodnúť na jeho užívaní, je tu možnosť zrušenia a vyporiadania podielového spoluvlastníctva súdom, ak teda váš bývalý priateľ svoj podiel nechce predať dobrovoľne. V takomto prípade je potrebné určiť hodnotu nehnuteľnosti. Pokiaľ sa na trhovej hodnote nedohodnete, súd určí v konaní znalca, ktorý vypracuje znalecký posudok, v ktorom určí predpokladanú trhovú hodnotu nehnuteľnosti. Súd však bude postupovať tak, že najskôr bude skúmať, či je možné vec (byt) rozdeliť, ak nie potom prikáže vec jednému spoluvl. za náhradu a pokiaľ by ani tento spôsob vyporiadania nebol dobre možný, tak vec predá a výťažok z nej rozdelí medzi spoluvl. a teda vás, podľa vašich podielov.
Preukázanie, že ste slobodná matka, znamená predloženie dôkazu o tom, čo tvrdíte. Ak rodič ostane sám s dieťaťom alebo deťmi, tak je to naozaj neľahká situácia. A vtedy mu prebleske hlavou, že má niečo nárok, čo by mu t v tejto situácii pomohlo. Či už od štátu alebo v zamestnaní.