Kto platí zdravotné poistenie pri invalidnom dôchodku?

Tento článok sa zaoberá problematikou platenia zdravotného poistenia pri poberaní invalidného dôchodku na Slovensku. Cieľom je poskytnúť komplexný pohľad na túto tému, vysvetliť, kto je zodpovedný za platenie poistného a aké sú výnimky.

Kto platí zdravotné poistenie?

Všeobecná zásada platí, že zo zdaňovaného príjmu sa platí poistné na verejné zdravotné poistenie. To znamená, že ak aj starobný dôchodca ako poistenec štátu je zamestnaný a zamestnávateľ mu vypláca mzdu, z tejto mzdy zamestnávateľ vypočítava a platí poistné.

Prípady, v ktorých za poistenca platí zdravotné poistenie štát, sú presne vymedzené zákonom. Štát platí zdravotné poistenie nielen za deti, študentov a dôchodcov. Podrobný a kompletný okruh osôb, za ktoré platí poistné štát, je uvedený v §11 ods.

Invalidný dôchodok a zdravotné poistenie

Osoby poberajúce invalidný dôchodok sú z pohľadu zdravotného poistenia špecifickou skupinou. V zásade platí, že štát preberá povinnosť platiť zdravotné poistenie za poberateľov invalidného dôchodku.

Práca popri invalidnom dôchodku a zdravotné poistenie

Situácia sa mení, ak poberateľ invalidného dôchodku pracuje. Ak poberateľ invalidného dôchodku pracuje na základe dohody o vykonaní práce (DoVP), dohody o pracovnej činnosti (DoPČ) alebo zmluvy o študentskej brigáde (ZoČŠO) a uplatňuje si odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), tá je vo výške príjmu, maximálne však do určitej výšky.

Prečítajte si tiež: Výplatné termíny príspevku pre ŤZP

Odvodová odpočítateľná položka (OOP)

Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, ktorý si uplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), tá je vo výške príjmu max.

Špecifické situácie a zamestnávateľ

Sociálna poisťovňa od 1. júna 2022 sprístupňuje zamestnávateľovi v elektronickej podobe bez súhlasu zamestnanca informácie o jeho zamestnancovi, ktoré sú potrebné na určenie obdobia, počas ktorého zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti z dôvodu priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku vrátane dňa vydania rozhodnutia o priznaní tohto dôchodku. Za zamestnanca odvádza poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti zamestnávateľ. Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinností platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu. Postupuje sa od najvyššieho vymeriavacieho základu k najnižšiemu vymeriavaciemu základu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca.

Výnimky a osobitné prípady

Existujú situácie, kedy sa na invalidných dôchodcov nevzťahuje povinné poistenie v nezamestnanosti. Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Sadzby poistného

Sadzba poistného na zdravotné poistenie je 2 % (zamestnanec), 5,5 % (zamestnávateľ) a 7,5 % (SZČO) v prípade osoby so zdravotným postihnutím. Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až 73 ZSP - má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity (má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), resp. podľa § 42 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc.

Prečítajte si tiež: Zalužice: udalosti a rozhodnutia

Prečítajte si tiež: Analýza schváleného zákona o mestskej polícii

tags: #invalidný #dôchodok #kto #platí #zdravotné #poistenie