
Vdovský dôchodok predstavuje dôležitú formu sociálnej podpory pre osoby, ktoré stratili svojho manžela alebo manželku. Vzhľadom na to, že legislatíva v tejto oblasti prešla v posledných rokoch zmenami, je dôležité mať aktuálne informácie o platných podmienkach nároku na tento dôchodok. Tento článok sa zameriava na podmienky vdovského dôchodku v kontexte aktuálnej legislatívy, a to najmä s ohľadom na zmeny, ktoré priniesol zákon č. 421/2022 Z.z.
Dňa 8. novembra 2022 Národná rada Slovenskej republiky schválila zákon č. 421/2022 Z.z., ktorým sa novelizuje zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení. Schváleným zákonom č. 421/2022 Z. z. došlo k zmenám aj v oblasti vyplácania vdovských dôchodkov. Pre vdovecké dôchodky platia tie isté pravidlá ako pre vdovské dôchodky.
Podľa § 74 ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení v znení účinnom do 31. decembra 2022, vdova mala nárok na výplatu vdovského dôchodku počas jedného roka od smrti manžela.
Podľa § 74 ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení v znení účinnom od 1. januára 2023, vdova má nárok na výplatu vdovského dôchodku počas dvoch rokov od smrti manžela.
Ak nie je splnená žiadna z horeuvedených podmienok, vdovský dôchodok sa po uplynutí jedného roka (do 31.12.2022) resp. dvoch rokov (od 1.1.2023) od smrti manžela prestane vyplácať. To ale neznamená, že by úplne zanikol nárok na vdovský dôchodok.
Prečítajte si tiež: Podmienky súbehu dôchodkov
Ak ide o vdovu, ktorá ovdovela počas roka 2021, pričom vdovský dôchodok sa jej vyplácal počas jedného roka po smrti manžela (napr. v čase od 15.4.2021 do 14.4.2022), výplata vdovského dôchodku sa jej automaticky obnoví od 1.1.2023 až do uplynutia doby dvoch rokov od smrti manžela (napr. do 14.4.2023).
Ak ide o vdovu, ktorá ovdovela počas roka 2022, vdovský dôchodok sa jej bude vyplácať po dobu dvoch rokov od smrti manžela.
Nárok na vdovský dôchodok po jeho zániku môže vzniknúť opätovne, ak vdova spĺňa niektorú z nasledovných podmienok:
Prečítajte si tiež: Čiastočný invalidný a vdovecký dôchodok
Prečítajte si tiež: Starobný dôchodok a zamestnanie