Môže lekár z urgentu vypísať PN? Komplexný prehľad

Článok sa zaoberá otázkou, či lekár z urgentného príjmu môže vystaviť doklad o práceneschopnosti (PN), a aké sú s tým spojené podmienky a zmeny v slovenskom zdravotníctve.

Úvod

Vystavenie dokladu o práceneschopnosti (PN) je dôležitou súčasťou zdravotnej starostlivosti, ktorá umožňuje pacientom ostať doma a zotaviť sa z choroby alebo úrazu. V posledných rokoch došlo k zmenám v pravidlách vystavovania PN, najmä s ohľadom na elektronickú PN (ePN) a kompetencie jednotlivých lekárov. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o tom, či lekár z urgentu môže vypísať PN, ako aj o ďalších súvisiacich témach, ako sú zmeny v ambulantných pohotovostiach, poplatky za urgentný príjem a práva pacientov.

Elektronická práceneschopnosť (ePN) a kompetencie lekárov

Od 1. januára 2024 vstúpilo do platnosti niekoľko pozitívnych noviniek vo vystavovaní dokladu o práceneschopnosti (PN). Žiadny lekár už nemôže pacienta poslať k inému lekárovi len z dôvodu vystavenia ePN, je povinný mu ju vystaviť sám. Každý lekár, ktorý pacienta uznal schopným práce, môže ukončiť jeho ePN.

Všeobecne platí, že s chrípkou sa pacient obracia na svojho všeobecného lekára, ktorý rozhodne o ďalšom postupe. Ak po vyšetrení rozhodne o vystavení ePN, urobí tak. Ak sa stav pacienta zhoršil a je na vyšetrení u špecialistu (napr. pneumológa), ePN vystaví pneumológ, ak vyhodnotí, že zdravotný stav pacienta bráni pracovať.

Vystavenie PN na urgentnom príjme

Lekár urgentného príjmu je povinný vložiť do systému ezdravie aj nález súvisiaci s úrazom pacienta. Na urgentnom príjme nemocnice alebo v ambulantnej pohotovostnej službe sa vystavenie ePN týka úrazov a vážnych, výlučne neodkladných zmien zdravotného stavu, napr. zlomeniny, iné úrazy a podobne. Tieto pracoviská nie sú miestami vystavenia ePN pre iné ochorenia, ktorých riešenie znesú odklad do ďalšieho pracovného dňa.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

To znamená, že ak pacient príde na urgent s úrazom (napr. zlomenou rukou), lekár na urgente ho vyšetrí, naloží sadru a vystaví ePN. Pacient nemusí navštíviť ambulanciu všeobecného lekára.

Zmeny v ambulantných pohotovostiach

Vláda schválila zmeny v zdravotníctve, ktoré sa týkajú aj ambulantných pohotovostí. Tie majú fungovať kratšie, ordinačné hodiny ambulantných pohotovostí by sa z dvadsiatej druhej hodiny mali skrátiť do dvadsiatej. Dôvodom je zníženie záťaže najmä pre starších lekárov a fakt, že lekárne sú otvorené len do dvadsiatej hodiny.

Pacientov čaká aj zvýšenie poplatkov. Na ambulantnej pohotovosti sa poplatok zvýši z dvoch EUR na 5 EUR. Na nemocničnom urgente sa poplatok zvýši z 10 na 25 EUR. Opodstatneným a závažným prípadom peniaze vrátia. Vyššie poplatky majú zamedziť zneužívaniu pohotovostí.

Práva pacientov a povinnosti lekárov

Pacient má právo vybrať si lekára, ktorému pôjde. Ale nie, nemusí ho zobrať. Zobrať ho musí len ten v jeho obvode. Ak má pacient absces, mal by ísť na chirurgickú pohotovosť. Ak ho nikto nechce vyšetriť, má obavy, že sa to zhoršuje. V takom prípade by mal kontaktovať svoju zdravotnú poisťovňu, aby ho navigovali.

Lekári sú povinní predpisovať lieky, ktorých užívanie po vyšetrení indikujú. Ak je potrebné dlhodobé užívanie lieku, lekár môže predpísať opakované recepty, ktoré sa predpisujú elektronicky s poznámkou “REPETATUR”. Doba platnosti opakovaného receptu je najviac 1 rok.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Poplatky u lekárov a regulácia

Útvar hodnoty za peniaze tvrdí, že lekári zneužili situáciu s energokrízou, len aby mohli od ľudí vyberať ďalšie financie. Lekári však namietajú, že od štátu žiadne kompenzácie na energie nedostali, a preto poplatky sú opodstatnené. Minister zdravotníctva vidí v poplatkoch problém, a preto si myslí, že je čas na zmenu zákona. Výška poplatkov a ich opodstatnenosť totiž nepodlieha žiadnej regulácii.

Pracovné voľno pri návšteve lekára

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na vyšetrenie alebo ošetrenie u lekára, ak nebolo možné vykonať ho mimo pracovného času. Zamestnanec je povinný upovedomiť zamestnávateľa bez zbytočného odkladu a predložiť potvrdenie od lekára.

To, ktorého lekára zamestnanec navštevuje, je výlučne jeho rozhodnutím, zamestnávateľ ho nemôže nútiť nájsť si iného lekára. Ak lekár potvrdí zamestnancovi priepustku na celý deň, zamestnávateľ by ju mal akceptovať. Čas potrebný na cestu k lekárovi a späť sa započítava do doby prekážky v práci.

Poďakovania a pochvaly zdravotníckemu personálu

V článku sa nachádzajú aj poďakovania a pochvaly pre zdravotnícky personál v rôznych nemocniciach na Slovensku. Pacienti vyjadrujú vďačnosť za profesionálny a ľudský prístup lekárov, sestričiek a ďalších zamestnancov.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc

tags: #moze #na #pn #vypisat #aj #doktor