Práceneschopnosť (PN) až do pôrodu: Podmienky, nároky a dôležité informácie pre tehotné ženy

Tehotenstvo je jedinečné obdobie v živote ženy, ktoré prináša radosť, ale aj zvýšené finančné náklady. V prípade zdravotných problémov alebo komplikácií, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí, majú tehotné ženy nárok na práceneschopnosť a nemocenské dávky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o práceneschopnosti počas tehotenstva, podmienkach nároku na nemocenské, tehotenské dávky, pandemické nemocenské a ďalšie dôležité informácie.

Náhrada príjmu a nemocenské: Právo na práceneschopnosť

Pri zdravotných problémoch alebo po úraze má zamestnanec nárok na oslobodenie od pracovných povinností, teda na práceneschopnosť (PN), ľudovo nazývanú "maródka".

Kedy vzniká nárok na PN?

Hlavným dôvodom pre PN je zhoršenie zdravotného stavu, ktoré znemožňuje riadne vykonávanie zamestnania. Najčastejšie ide o ochorenie alebo pooperačný stav vyžadujúci regeneráciu. Nárok vzniká aj pri úraze, bez ohľadu na to, či sa stal v práci, doma alebo pri zábave. Ďalším dôvodom je karanténa nariadená z dôvodu ochorenia na koronavírus alebo po kontakte s infikovanou osobou.

Kto môže vypísať PN?

Práceneschopnosť môže potvrdiť:

• Všeobecný lekár
• Gynekológ
• Lekár zariadenia ústavnej starostlivosti (nemocnica, dom ošetrovateľskej starostlivosti)
• Odborný lekár (môže odporučiť PN, ale konečné rozhodnutie je na všeobecnom lekárovi, okrem gynekológa-pôrodníka)

Ako začať PN?

PN sa začína vypísaním tlačiva - potvrdenia o dočasnej práceneschopnosti. Toto tlačivo vypisuje všeobecný lekár alebo gynekológ (v prípade ťažkostí). Obsahuje údaje o pacientovi, kóde ochorenia a údaje na poskytnutie peňažnej dávky. Tlačivo sa odovzdáva zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni. Práceneschopnosť začína dňom a hodinou vystavenia tlačiva.

Prečítajte si tiež: Dohody pre invalidných dôchodcov

Povinnosti počas PN

Počas PN je hlavnou úlohou liečiť sa, oddychovať, užívať predpísanú liečbu a rehabilitáciu. Nemôže sa vykonávať hlavná ani vedľajšia zárobková činnosť. Je potrebné pravidelne chodiť na kontroly a dodržiavať vychádzkový režim.

Porušenie nariadení počas PN

Porušenie nariadení (napr. neprítomnosť doma počas kontroly, vykonávanie zárobkovej činnosti, požívanie alkoholu alebo omamných látok) môže viesť k odňatiu nemocenského za daný mesiac, pokute alebo ukončeniu PN.

Kontrola počas PN

Dodržiavanie PN môže kontrolovať pracovník Sociálnej poisťovne na základe podnetu posudkového, všeobecného alebo odborného lekára, zamestnávateľa alebo inej osoby.

Adresa počas PN

Liečba sa môže stráviť aj mimo trvalého bydliska, napríklad u rodiny, na chate alebo v mieste prechodného bydliska. Táto adresa musí byť uvedená v tlačive PN a prípadná zmena adresy sa musí nahlásiť Sociálnej poisťovni.

Vychádzky počas PN

Nárok na vychádzky závisí od ochorenia a lekár ich môže zamietnuť (napr. pri problémoch s pohyblivosťou alebo počas karantény). Vychádzky sa získavajú najskôr na prvej kontrolnej návšteve a lekár môže ich zrušiť pri zhoršení zdravotného stavu alebo pri podozrení na zneužívanie.

Prečítajte si tiež: Štátny príspevok na bývanie a refinancovanie

Možnosť ísť von bez vychádzok

Aj bez vychádzok je možné ísť na lekárske vyšetrenie alebo kontrolu a na nákup, ak ho nemá kto zabezpečiť. V prípade kontroly je potrebné preukázať sa dokladom o zaplatení s uvedeným časom.

Finančný príspevok počas PN

Zamestnané osoby, dobrovoľne poistené osoby a SZČO majú nárok na nemocenské, ktoré sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu a vypláca sa mesiac pozadu.

PN a nezamestnanosť

Osoby evidované na úrade práce môžu byť tiež práceneschopné. Ak nie sú v ochrannej dobe po výpovedi, nemajú nárok na nemocenské, ale sú oslobodené od povinnosti hľadať prácu a zúčastňovať sa na schôdzkach na úrade práce.

OČR (Ošetrovanie člena rodiny)

Ak ochorie dieťa, nežiada sa o PN, ale o OČR (ošetrovanie člena domácnosti). Počas OČR nie sú obmedzené vychádzky a poberá sa príspevok od štátu. Ak dieťa nastupuje do nemocnice alebo kúpeľov a vyžaduje sprievod, má rodič nárok na nemocenské alebo ošetrovné.

Práceneschopnosť počas tehotenstva

Rizikové tehotenstvo a PN

Ženy s rizikovým tehotenstvom alebo vážnymi komplikáciami, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí, majú nárok na PN a nemocenské, ktoré im môže vypísať gynekológ až do nástupu na materskú dovolenku.

Prečítajte si tiež: Práca popri plnom invalidnom dôchodku

PN a materská/rodičovská dovolenka

Počas materskej alebo rodičovskej dovolenky nie je možné byť práceneschopná, pretože v tomto období sa poberá platené pracovné voľno.

Ukončenie PN

PN ukončuje lekár, ktorý ju vypísal. Po ukončení sa príslušná časť tlačiva odovzdá Sociálnej poisťovni.

PN a dôchodok

Obdobie PN sa nezapočítava do dôchodku, pretože v tomto období sa neplatia sociálne odvody. Ak však PN trvá celý kalendárny rok alebo dlhšie, do celkového počtu sa nezapočítava.

Pandemická PN

Čo je pandemická PN?

Pandemické nemocenské je dávka poskytovaná počas krízovej situácie poistencovi, ktorý bol uznaný dočasne práceneschopným výlučne z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie.

Rozdiel medzi klasickým a pandemickým nemocenským

Pandemické nemocenské sa poskytuje všetkým poistencom od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti potvrdenej z dôvodu karanténneho opatrenia alebo izolácie počas krízovej situácie.

Ako získať pandemickú PN?

Pandemickú dočasnú pracovnú neschopnosť potvrdzuje ošetrujúci lekár spravidla prostredníctvom telemedicíny a zasiela potvrdenie priamo Sociálnej poisťovni. Na uplatnenie nároku na výplatu nemocenského je potrebné predložiť samostatnú žiadosť o pandemické nemocenské.

Ako požiadať o pandemické nemocenské?

Žiadosť o pandemické nemocenské je možné podať:

• vyplnením e-formulára bez občianskeho preukazu s aktivovaným čipom s pomocou mobilného telefónu
• vyplnením e-formulára s občianskym preukazom s aktivovaným čipom
• e-mailom, poštou alebo vhodením do schránky pred budovou pobočky Sociálnej poisťovne

Tehotenské

Čo je tehotenské?

Tehotenské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje tehotnej žene na zabezpečenie výdavkov súvisiacich s tehotenstvom a prípravou na starostlivosť o dieťa. Je to finančná pomoc, ktorú tehotná žena môže poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, a to aj popri iných príjmoch a dávkach.

Kto má nárok na tehotenské?

Nárok na tehotenské má tehotná žena, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni a spĺňa nasledujúce podmienky:

• Aktívne nemocenské poistenie
• V posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia
• Nárok na tehotenské vzniká aj poistenkyni, ktorej vznikol nárok na „tehotenské“ po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote
• Ak je žena SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške

Ako požiadať o tehotenské?

1. Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva gynekológ vystaví "Žiadosť o tehotenské".
2. Tehotná žena vyplní sekciu "Vyhlásenie poistenky" na druhej strane žiadosti a tlačivo podpíše.
3. Vyplnenú žiadosť je potrebné doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne elektronicky alebo osobne.

Výška tehotenského

Výška tehotenského sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Tehotenské sa určuje ako 15 % z DVZ alebo PDVZ. Minimálna a maximálna výška tehotenského sa každoročne mení.

Spôsob vyplácania tehotenského

Tehotenské sa vypláca mesačne, a to odo dňa zodpovedajúceho začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (13. týždeň tehotenstva) až do ukončenia tehotenstva.

Kedy zaniká nárok na tehotenské?

Nárok na tehotenské zaniká dňom ukončenia tehotenstva.

Súbežné poberanie tehotenského s inými dávkami a príjmami

Tehotenské je možné poberať súbežne s inými príjmami a dávkami, ako napríklad:

• príjem zo zamestnania alebo z podnikania
• rodičovský príspevok
• nemocenské
• materské

Tehotenské štipendium pre študentky

Od 1. apríla 2021 vznikol nárok na tehotenské štipendium pre plnoleté tehotné študentky stredných alebo vysokých škôl, ktoré nemajú nárok na tehotenské z nemocenského poistenia. Študentky budú dostávať fixné štipendium vo výške 200 eur mesačne.

Práceneschopnosť počas tehotenstva

Rizikové tehotenstvo a PN

V prípade rizikového tehotenstva alebo nejakých vážnych komplikácií, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí, majú tehotné ženy nárok na práceneschopnosť a nemocenské. Práve v tomto prípade môže maródku vypísať gynekológ.

Pandemická PN a tehotenstvo

Počas krízovej situácie majú tehotné ženy, ktoré boli uznané dočasne práceneschopnými výlučne z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie, nárok na pandemické nemocenské.

Ochrana tehotných zamestnankýň

Podľa Zákonníka práce je tehotnou zamestnankyňou zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. Po písomnom oznámení tehotenstva zamestnávateľovi získava tehotná žena nárok na ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď.

Materské

Podmienky na poskytovanie materského

Podmienky na poskytovanie materského sú rovnaké ako pri tehotenskom príspevku. Nárok na materské má tehotná žena, ktorá je na začiatku 6., resp. 8. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu nemocensky poistená alebo je v ochrannej lehote.

Riziková gravidita a PN

Dočasná práceneschopnosť z dôvodu rizikového tehotenstva sa posudzuje rovnako ako ktorákoľvek iná dočasná práceneschopnosť.

Nástup na materskú dovolenku

Na materskú dovolenku môžete nastúpiť v rozpätí 6 až 8 týždňov pred predpokladaným dňom pôrodu. V oboch prípadoch budete materské poberať 34 týždňov. Skorší nástup sa zvyčajne využíva pri rizikovom tehotenstve alebo ak žiadate o materské z ochrannej lehoty.

Často kladené otázky

• Môžem byť na PN až do pôrodu, ak nebudem mať nárok na materskú? Ak je k PN dôvod, gynekológ s tým nemá problém.
• Ak mám nárok na materskú a som od 6. týždňa PN, budem mať nárok na materskú? Áno, budete mať nárok na materskú.
• Čo je materské? Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa.
• Ako požiadať o materské? Lekár vystavuje žiadosť spravidla na začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.

Materská dovolenka: Prechod na novú životnú etapu

Prechod na materskú dovolenku je významná životná zmena, ktorá prináša radosť z príchodu nového člena rodiny, ale aj nové finančné otázky.

Nástup na materskú dovolenku

Najčastejšie sa na materskú dovolenku nastupuje 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu. Ak ide o rizikové tehotenstvo alebo náročné zamestnanie, nástup je možný aj 8 týždňov pred termínom. V prípade rizikového tehotenstva môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú.

Podmienky nároku na materské

Nárok na materské dávky má každá žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. O materský príspevok musíte požiadať Sociálnu poisťovňu.

Dĺžka poberania materského

Štandardne sa materské poberá 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov a mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.

Dôchodkové poistenie počas materskej

Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás platí dôchodkové poistenie štát.

Materská dovolenka vs. Rodičovská dovolenka: Rozdiely

Materská dovolenka je obdobie, ktoré je určené pre matku po pôrode a je spojené s poberaním materského príspevku. Rodičovská dovolenka nasleduje po uplynutí materskej dovolenky a môže na ňu nastúpiť aj otec dieťaťa.

Výška materského príspevku

Od mája 2017 je dávka materského 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu) alebo PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu).

Otec na rodičovskej dovolenke

Aj otec dieťaťa má nárok na materské dávky, ak sa rozhodne prevziať starostlivosť o dieťa. V takomto prípade hovoríme o rodičovskej dovolenke otca. Materské nemôžu poberať obaja rodičia naraz, ale môžu sa na materskej striedať.

PN (Práceneschopnosť) počas materskej alebo rodičovskej dovolenky

Počas materskej dovolenky máte nárok na PN, pričom materská má prednosť pred nemocenským, ak sa viete o dieťa naďalej starať. Počas rodičovskej dovolenky nemáte nárok na PN, pretože za vás nikto neplatí nemocenské poistenie.

Modelové situácie

• Čo ak mi skončí pracovný pomer pred materskou alebo počas materskej dovolenky? Je dôležité riešiť túto situáciu, aby ste neprišli o dávku v nezamestnanosti.
• Mám nárok na dávku v nezamestnanosti po predĺženej rodičovskej dovolenke (zdravotné dôvody na strane dieťaťa)? Treba si o ňu požiadať včas, aby vám nárok nezanikol.
• Je možné poberať ošetrovné, keď ste s dieťaťom v nemocnici alebo v kúpeľoch? Podmienky sú špecifické a je potrebné ich preveriť.
• Je možné byť na PNke počas rodičovskej dovolenky? Áno, ale za určitých podmienok. Riešením je predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky a návrat do zamestnania.
• Dieťa má tri roky v apríli, končí mi RD. Ako vykryť obdobie do nástupu do škôlky? Existujú možnosti, ako preklenúť toto obdobie.
• Mám nárok na dovolenku za obdobie, kedy som na „materskej“? Prípadne, či mi môže zamestnávateľ nárok na riadnu dovolenku kvôli „materskej“ krátiť.

tags: #mozem #byt #pn #az #do #porodu