Náborový finančný príspevok pre policajtov a príslušníkov finančnej správy: Podmienky a súvislosti

V snahe stabilizovať a posilniť Policajný zbor a finančnú správu, štát pristúpil k zavedeniu náborových a stabilizačných finančných príspevkov. Cieľom je prilákať nových príslušníkov, ako aj udržať skúsených pracovníkov v službe. Tieto opatrenia sú reakciou na pretrvávajúcu situáciu, kedy polícia čelí nedostatku personálu a hrozbe odchodov skúsených policajtov.

Náborový príspevok pre nových policajtov

Policajti, ktorí nastúpia do služby v období od 1. októbra 2024 do 31. decembra 2025, majú možnosť požiadať o dočasný náborový príspevok vo výške 5 000 eur. Tento príspevok je súčasťou novely zákona o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže SR a Železničnej polície, ktorú podpísal prezident Peter Pellegrini.

Podmienky získania a udržania príspevku

• Doba zotrvania v služobnom pomere: Policajt, ktorý náborový príspevok získa, je povinný zotrvať v služobnom pomere minimálne päť rokov odo dňa jeho priznania.
• Vrátenie príspevku: V prípade, že policajt nedodrží podmienku zotrvania v službe, bude musieť vrátiť príspevok alebo jeho pomernú časť.

Stabilizačný príspevok pre skúsených policajtov

Okrem náborového príspevku pre nových policajtov je zavedený aj stabilizačný príspevok pre skúsených policajtov. Policajti, ktorých služobný pomer trvá do 30. júna 2025 aspoň 20 rokov, môžu požiadať o stabilizačný príspevok v rovnakej výške, teda 5 000 eur.

Podmienky získania a udržania príspevku

• Doba zotrvania v služobnom pomere: Policajt, ktorý získa stabilizačný príspevok, je povinný zotrvať v zbore minimálne tri roky.
• Rovnaké podmienky pre finančnú správu: Oba spomenuté príspevky (náborový aj stabilizačný) môžu za rovnakých podmienok obdržať aj ozbrojení príslušníci finančnej správy.

Ďalšie finančné benefity pre policajtov

Okrem náborového a stabilizačného príspevku novela zákona prináša aj ďalšie finančné benefity pre policajtov:

• Zvýšenie príspevku na bývanie: Príspevok na bývanie pre príslušníkov Policajného zboru sa zvyšuje z maximálnych 500 eur na 700 eur. Tento príspevok je viazaný výlučne na miesto výkonu služby policajta a má kompenzovať náklady spojené s bývaním v konkrétnom regióne. Rovnaký príspevok môže poberať aj príslušník finančnej správy.
• Okamžité vyplatenie osobného príplatku: Osobný príplatok môže byť policajtovi vyplatený ihneď po jeho prijatí a zaradení do prípravnej štátnej služby, a nie až po uplynutí skúšobnej doby, ktorá môže trvať až 18 mesiacov.

Motivácia a ciele finančných príspevkov

Zavedenie finančných príspevkov pre policajtov má dvojaký cieľ:

Prečítajte si tiež: Autobusová doprava Zvolen - nábor

1. Prilákanie nových príslušníkov: Ministerstvo vnútra sa snaží prostredníctvom odmien a štedrých finančných príspevkov prilákať nové posily do radov polície. Atraktívne pracovné príležitosti ponúka momentálne poriadková, dopravná a železničná polícia, najmä v hlavnom meste. Nových policajtov lákajú na základný plat s príplatkami v I. platovej triede vo výške 1 903,50 eura a na možnosť získania náborového príspevku vo výške 5 000 eur.
2. Udržanie skúsených policajtov: Finančná motivácia má pomôcť udržať aj skúsených policajtov v zbore. Hoci sa suma 5 000 eur môže javiť ako vysoká, v prepočte na mesačný príjem predstavuje len zlomok. Nováčikovia si po rozpočítaní príspevku na päť rokov prilepšia o približne 138 eur mesačne, zatiaľ čo skúsení policajti dostanú pri trojročnom záväzku približne 83 eur mesačne.

Podmienky pre uchádzačov o prácu v polícii

Ak hľadáte nové zamestnanie a oslovuje vás práca v polícii, je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• Slovenské občianstvo a trvalý pobyt v Slovenskej republike.
• Bezúhonnosť, spoľahlivosť a spôsobilosť na právne úkony.
• Telesná, duševná a zdravotná spôsobilosť na výkon služby.
• Ovládanie slovenského jazyka.
• V čase nástupu do služby nesmie byť uchádzač členom politickej strany alebo hnutia a je povinný ukončiť všetky činnosti zakázané zákonom.

Náborové príspevky v kontexte širších snáh o podporu zamestnanosti

Náborové príspevky pre policajtov sú súčasťou širších snáh štátu o podporu zamestnanosti. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny spúšťa národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť, ktorý je určený pre ľudí bez práce vo veku do 30 rokov a pre znevýhodnených nezamestnaných. Projekt je zameraný na podporu nezamestnaných so znevýhodneným postavením na trhu práce z dôvodu veku, komplikovanej rodinnej situácie, nízkeho vzdelania, straty pracovných návykov, zdravotného postihnutia a iných dôvodov.

Nástroje projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť

V rámci projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť sú k dispozícii rôzne nástroje, ktoré majú pomôcť nezamestnaným pri hľadaní a udržaní zamestnania:

• Motivačný finančný príspevok pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• Finančný príspevok pre mladých na vykonávanie absolventskej praxe.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľa na mzdu pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a uchádzača vo veku do 30 rokov-NEET.
• Finančný príspevok chránenej dielni či pracovisku, keď sa ich už bývalý zamestnanec so zdravotným postihnutím uplatní na otvorenom trhu práce.
• Finančný príspevok zamestnávateľom a súčasne aj znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie počas práce na skúšku.
• Finančný príspevok mladým-NEET alebo znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľov na prispôsobenie pracovísk pre potreby osôb so zdravotným postihnutím.
• Finančný príspevok na udržanie osoby so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce.

Kto sú znevýhodnení uchádzači o zamestnanie?

Za znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie sa považujú napríklad občania, ktorí ukončili poberanie materského alebo rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a počas poberania materského alebo rodičovského príspevku nemali príjem zo zárobkovej činnosti.

Prečítajte si tiež: Stabilizácia personálu ZVJS

Prečítajte si tiež: Príspevok o nábore a motivácii policajtov

tags: #náborový #finančný #príspevok #podmienky