Narok na dávku v nezamestnanosti počas prípravy na štúdium: Komplexný sprievodca pre absolventov

Ukončenie strednej alebo vysokej školy je významný míľnik, avšak pre mnohých absolventov predstavuje aj začiatok hľadania zamestnania. Táto situácia môže byť spojená s neistotou a otázkami ohľadom práv a povinností, ako aj možností podpory. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch pre nezamestnaných po strednej škole, podmienkach ich získania a ďalších relevantných informáciách.

Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR)

Po ukončení štúdia je evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny dobrovoľná. Nemáte teda zákonom stanovenú povinnosť sa na úrade zapísať. Ak sa však rozhodnete byť dobrovoľne nezamestnaní, musíte rátať s nemalými nákladmi v podobe poplatkov za povinné zdravotné poistenie. Ak si nechcete ukrajovať z absolventského rozpočtu, odporúčame vám na úrade práce sa zapísať.

Pre zaradenie do evidencie osobne navštívte úrad práce, v ktorého územnom obvode máte nahlásený trvalý pobyt. Tu dostanete žiadosť, ktorú musíte vyplniť a odovzdať.

Kde, kedy a ako požiadať o zaradenie do evidencie?

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie (ďalej len evidencia) podávate na úrade, v ktorého územnom obvode máte trvalý pobyt. Urobíte tak osobne, podaním písomnej žiadosti.

O zaradenie do evidencie nemusíte požiadať hneď po skončení strednej školy, maturite alebo po doručení oznámenia o neprijatí na vysokú školu, nakoľko obdobie školských prázdnin bezprostredne nadväzujúcich po skončení štúdia na strednej škole sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie (do 31. augusta). Ak nemáte dohodnuté zamestnanie, odporúča sa zaevidovať sa po skončení vysokej školy preukázaním dokladu o vykonaní štátnej skúšky.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Ak tak urobíte do 7 kalendárnych dní od splnenia všetkých podmienok potrebných na riadne skončenie sústavnej prípravy na povolanie, budete do evidencie zaradený odo dňa nasledujúceho po skončení sústavnej prípravy na povolanie. Tlačivo žiadosti o zaradenie do evidencie nájdete na úrade, na referáte informačných - poradenských služieb. Zaradený do evidencie môžete byť aj vtedy, keď študujete popri zamestnaní na strednej škole alebo na vysokej škole externou formou štúdia alebo ste prerušili štúdium a preukážete túto skutočnosť dokladom.

Dôležité termíny a lehoty

Absolvent strednej školy má po ukončení štúdia nárok na riadne prázdniny. Takže, ak ste práve skončili strednú školu, zapísať sa na úrade práce sa nemusíte až do 31. augusta. Študentovi vysokej školy začína sústavná príprava na povolanie dňom zápisu na vysokú školu. Za jej ukončenie sa považuje deň vykonania štátnej záverečnej skúšky. Končí štúdium dňom vykonania záverečnej skúšky. Hoci by ste si mysleli, že svoje študentské roky ukončujete až promóciou, tá je už len slávnostným ceremoniálom a svoj slobodný študentský status ste stratili hneď po štátniciach.

Keď tak urobíte do 10 kalendárnych dní od ukončenia štúdia, budete do evidencie zaradení dňom nasledujúcim po ukončení štúdia (pozn.: ako uvádzame vyššie, dňom ukončenia štúdia rozumejte posledný august pre stredoškolských absolventov, deň záverečnej skúšky v prípade vysokoškolských absolventov). Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 10 dní. Mária skončila školu 31. augusta. Na úrad práce úplne zabudla a spomenula si až po 10 dňoch. Existuje aj možnosť sa na úrade práce nezaevidovať, zostať dobrovoľne nezamestnaným a platiť poistné do zdravotnej poisťovne ako samoplatca. Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie však nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 107,25 eur mesačne. Či evidovaný na úrade práce ste, alebo nie ste, kým nie ste zamestnaní alebo neprevádzkujete živnosť, nevzniká vám žiadny záväzok voči Sociálnej poisťovni.

Úrad práce upozorňuje, že ak si podáte prihlášku na ďalší stupeň štúdia, resp. sa chystáte v štúdiu plynule pokračovať, úrad prevezme vašu žiadosť a až po doručení rozhodnutia o (ne)prijatí na ďalší stupeň vydá rozhodnutie o vašej evidencii.

Keď nastane situácia, že na úrade vašu evidenciu prijali a vám sa podarilo nájsť si zamestnanie, jednoducho o tom to ôsmich dní informujte úrad práce.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Čo potrebujete k evidencii na úrade?

K žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie budete potrebovať:

• Platný občiansky preukaz
• Fotokópiu záverečného vysvedčenia a originál tohto dokumentu k nahliadnutiu
• Fotokópiu diplomu, prípadne záverečného vysvedčenia a originál týchto dokumentov k nahliadnutiu po ich vydaní vysokou školou
• Potvrdenie o návšteve strednej školy s uvedením dňa začiatku a skončenia štúdia na vašej škole
• Potvrdenie o skončení štúdia v danom odbore na vysokej škole s uvedením termínu štátnej záverečnej skúšky, splnenia všetkých podmienok (vydané študijným oddelením VŠ)
• Právoplatné (konečné) rozhodnutie školy o neprijatí v prípade, že ste sa hlásili na ďalšie štúdium

Aké povinnosti Vám vznikajú po zaradení do evidencie?

S povinnosťami budete oboznámený pri Vašom prvom kontakte zamestnancom úradu na referáte informačných - poradenských služieb. Zamestnanec Vám odovzdá aj písomné poučenie o právach a povinnostiach, v ktorom sú zakotvené aj tieto povinnosti:

• Dostaviť sa na úrad, alebo na miesto určené úradom v určených termínoch. Pri nedodržaní určeného termínu ste povinný neúčasť zdôvodniť vopred, alebo najneskôr do 3 pracovných dní písomne a dokladovať dôvody neúčasti.
• Preukazovať hľadanie si zamestnania.
• Zúčastňovať sa na projektoch a aktivitách organizovaných úradom, do ktorých ste boli zaradený.
• Oznámiť každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie do 3 pracovných dní.
• Oznámiť vznik pracovného pomeru predložením fotokópie pracovnej zmluvy najneskôr do 3 pracovných dní.

Prečítajte si Vaše práva a povinnosti pozorne! V prípade nejasností sa informujte u zamestnanca oddelenia informačných a poradenských služieb.

Kedy nebudete zaradený do evidencie na úrade?

Ak ste v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti považovaný:

• Za zamestnanca (§ 4)
• Za samostatne zárobkovo činnú osobu (§ 5)
• Vykonávate zárobkovú činnosť v členskom štáte EÚ, alebo v cudzine (§ 6)
• Vykonávate zárobkovú činnosť, za ktorú mzda, alebo odmena presahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy, alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov (§ 6)
• Ak sa sústavne pripravujete na povolanie. Za sústavnú prípravu občana na povolanie sa považuje: obdobie štúdia na strednej škole, alebo štúdia na vysokej škole do získania vysokoškolského vzdelania tretieho stupňa, organizované dennou formou.

Za sústavnú prípravu občana na povolanie sa považuje aj obdobie:

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

• Bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na strednej škole, najdlhšie do konca školského roku, v ktorom občan skončil štúdium na strednej škole.
• Od skončenia štúdia na strednej škole do zápisu na štúdium na vysokú školu vykonaného v kalendárnom roku, v ktorom občan skončil štúdium na strednej škole.
• Po skončení posledného ročníka strednej školy do vykonania skúšky podľa osobitného predpisu, najdlhšie do konca školského roka, v ktorom malo byť štúdium skončené.
• Od získania vysokoškolského vzdelania prvého stupňa do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa alebo od získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa do zápisu na vysokoškolské štúdium tretieho stupňa, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa, alebo ak zápis na vysokoškolské štúdium tretieho stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
• Po skončení posledného ročníka vysokej školy do vykonania štátnej skúšky, najdlhšie do konca školského roka, v ktorom malo byť štúdium skončené, a najdlhšie do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom bolo skončené vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa.
• Iného štúdia alebo výučby, ak sú rozsahom a úrovňou postavené na úroveň štúdia na stredných školách a vysokých školách v rámci jednotnej sústavy vzdelávacích programov schválenej Ministerstvom školstva Slovenskej republiky.

Sústavná príprava občana na povolanie nie je obdobie, po ktoré sa štúdium prerušilo, a štúdium popri zamestnaní na strednej škole a štúdium organizované externou formou na vysokej škole podľa osobitných predpisov. Sústavná príprava občana na povolanie sa začína najskôr od začiatku školského roku prvého ročníka školy; u študentov vysokých škôl sa začína dňom zápisu na vysokú školu. Sústavná príprava občana na povolanie sa končí dňom ustanoveným v osobitných predpisoch.

• Ak ste dočasne práceneschopný.
• Ak máte nárok na materské.

Dávka v nezamestnanosti

Máte nárok na dávku v nezamestnanosti?

Uchádzačovi o zamestnanie - absolventovi nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká iba v prípade:

• Ak ste boli v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej 3 roky.
• Ak ste boli v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej 2 roky v roku, v ktorom skončil štúdium strednej školy a maximálne do dovŕšenia 25 rokov veku.

Rodinné prídavky na deti - absolventa VŠ, len do dňa splnenia všetkých podmienok potrebných na riadne skončenie jeho štúdia a maximálne do dovŕšenia 25 rokov veku.

Ako získať podporu v nezamestnanosti?

Ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti. Ak sa po skončení školy zaregistruješ na úrade práce, podporu v nezamestnanosti zrejme nedostaneš. Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti. Ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti, majú šancu dávku v nezamestnanosti získať.

Získať podporu v nezamestnanosti môžeš iba vtedy, ak si do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platil-a poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Poistenie v nezamestnanosti za teba platí zamestnávateľ. Aneta mala prácu posledných 793 dní (26 mesiacov). Predtým študovala na strednej škole. Henrich mal posledné tri roky divoké obdobie, nejaký čas prácu mal, potom zasa nie. Vystriedal niekoľko zamestnaní a brigád. Zamestnávatelia mu spolu platili sociálne poistenie v dĺžke viac než 730 dní. Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Zamestnanec podľa osobitného predpisu (napr. započítava sa aj obdobie poistenia, resp. Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti. Dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas. Absolventovi nárok na dávku v nezamestnanosti nevzniká.

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Sú za Vás počas evidencie na úrade hradené poistné odvody?

Za uchádzača o zamestnanie je štátom hradené len zdravotné poistenie. V prípade, že podáte písomnú žiadosť do 7 kalendárnych dní od splnenia všetkých podmienok potrebných na riadne skončenie školy, nenastane prerušenie platenia zdravotného poistenia, keďže za absolventa školy hradí štát zdravotné poistenie len do dňa riadneho skončenia štúdia. Doba v evidencii uchádzačov o zamestnanie sa nezaratáva ako odpracovaná doba pre účely dôchodkového poistenia.

Ďalšie možnosti podpory

Pomoc v hmotnej núdzi

Ak nemáte nárok na dávku v nezamestnanosti, môžete požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje tzv. majetkový test a príjmový test.

Aktivačný príspevok

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. 88,40 eura mesačne pre člena domácnosti, ktorý je v evidencii uchádzačov o zamestnanie a je plnoletý a vykonáva aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme alebo sa zúčastňuje v rámci realizácie aktívnych opatrení na trhu práce na projektoch a programoch, ktoré svojim obsahom zodpovedajú aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme. Aktivačný príspevok nepatrí členovi domácnosti, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a poskytuje sa mu príspevok na vykonávanie absolventskej praxe. Nárok na aktivačný príspevok môže vzniknúť na člena domácnosti až po uplynutí 6 mesiacov odo dňa právoplatného rozhodnutia o odňatí aktivačného príspevku z dôvodu jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu alebo z dôvodu, že príjemca nesplnil svoju oznamovaciu povinnosť a úrad zistil, že člen domácnosti nevykonával aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku na aktivačný príspevok.

Absolventská prax

Spôsob ako naštartovať svoju pracovnú kariéru sa ti ponúka aj vďaka absolventskej praxi. Tu môžeš získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s tvojim dosiahnutým vzdelaním. Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce.

Hoci disponujú vzdelaním, teoretickými vedomosťami, jazykovými a počítačovými zručnosťami, a predovšetkým chuťou uplatniť ich v praxi, často im chýbajú praktické skúsenosti, ktoré zamestnávatelia pri prijímaní nových zamestnancov zvyčajne uprednostňujú. Jedným z riešení tohto problému môže byť absolventská prax.

Absolventská prax umožňuje mladým ľuďom overiť si svoje vedomosti a schopnosti v reálnom pracovnom prostredí, získať potrebné zručnosti a skúsenosti, a v mnohých prípadoch dokonca získať trvalé zamestnanie u zamestnávateľa, u ktorého prax vykonávali. Umožnenie vykonávania absolventskej praxe prináša výhody aj samotným zamestnávateľom, pretože je pre nich ekonomicky výhodné - nevyplácajú mzdu ani odvody, a zároveň majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov podľa vlastných potrieb.

Právny rámec absolventskej praxe

Podmienky vykonávania absolventskej praxe a poskytovania príspevku na jej realizáciu upravuje § 51 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. S účinnosťou od 1. mája 2013 sa zákonom č. 96/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z., určila výška paušálneho príspevku na 65 % sumy životného minima. Týmto došlo k zníženiu sumy príspevku, ktorá bola do 30. apríla poskytovaná vo výške životného minima.

Definície a pojmy

Pre účely zákona o službách zamestnanosti absolventská prax umožňuje získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania absolventa školy v príslušnej skupine učebných alebo študijných odborov. Toto je v súlade so zákonom č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a zákonom č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách.

Zamestnávateľom je v zmysle § 3 zákona č. 5/2004 Z. z. Absolventom školy je občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie. Sústavná príprava na povolanie je štúdium na strednej škole, v odbornom učilišti a praktickej škole alebo štúdium na vysokej škole do získania vysokoškolského vzdelania tretieho stupňa. Pravidelne platené zamestnanie je zamestnanie, ktoré trvalo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.

V praxi môže ísť o absolventa akéhokoľvek stupňa vzdelania, ktorý sa chce umiestniť na trhu práce. Absolvent po ukončení štúdia, ktorý si nenájde zamestnanie alebo nezačne podnikať, má možnosť, nie povinnosť, požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Podmienkou je, že nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitných predpisov, napr. nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.

Absolvent, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje absolventovi informácie o voľných pracovných miestach a možnostiach vyhľadávania voľných pracovných miest, informačno-poradenské služby, odborné poradenské služby, nástroje aktívnych opatrení na trhu práce, možnosť využitia rôznych príspevkov, medzi ktoré patrí aj príspevok na vykonanie absolventskej praxe. Dôležitý je záujem o získanie praxe v dosiahnutom učebnom alebo študijnom odbore, resp. nevykonávanie absolventskej praxe v minulosti.

Proces zaradenia na absolventskú prax

Na vykonanie absolventskej praxe môže byť zaradený absolvent školy vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej jeden mesiac. V prípade, ak absolvent školy sám prejaví záujem o absolventskú prax, podá „Žiadosť absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe“ na predpísanom tlačive. Prílohou k žiadosti je čestné vyhlásenie absolventa školy, že pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie neprevádzkoval alebo nevykonával samostatnú zárobkovú činnosť.

Absolvent v žiadosti okrem základných identifikačných údajov a ukončeného vzdelania uvedie aj požadovaný druh pracovného miesta a požadovaný druh a spôsob získavania pracovných skúseností. Po podaní žiadosti úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže zaradiť absolventov na výkon absolventskej praxe postupne podľa požiadaviek zamestnávateľov v súlade s požadovaným stupňom vzdelania a podľa odborov činností, prípadne si absolventa vyberie sám zamestnávateľ. Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zabezpečí absolventovi zamestnávateľa na vykonanie absolventskej praxe, úrad a absolvent školy uzatvárajú „Dohodu o absolventskej praxi“. Táto dohoda upravuje termín vykonávania absolventskej praxe, záväzky účastníkov dohody pri poskytovaní paušálneho príspevku mesačne poskytovaného absolventovi školy, vrátane náhrady poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe, a záväzok úradu uhradiť absolventovi školy paušálny príspevok do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa paušálny príspevok poskytuje.

Povinnosti zamestnávateľa

V prípade, ak zamestnávateľ prejaví záujem o absolventa školy a vytvorí podmienky na vykonanie absolventskej praxe, podáva „Žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie na účely vykonávania absolventskej praxe“ na predpísanom tlačive. Prílohou k žiadosti je čestné vyhlásenie zamestnávateľa, že má splnené daňové povinnosti, povinnosti odvodu preddavkov na verejné zdravotné poistenie, odvodu poistného na sociálne poistenie, že nemá neuspokojené nároky zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru, že nie je v konkurze, likvidácii alebo inom konaní, že nemá záväzky voči úradu PSVaR, že neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania. Žiadosť obsahuje informácie o počte miest na vykonávanie absolventskej praxe.

Ak zamestnávateľ podáva žiadosť o zabezpečenie absolventov na vykonanie absolventskej praxe na viacej odborov, resp. profesií alebo predpokladá vykonávanie absolventskej praxe v rôznych termínoch začatia vykonávania alebo s odlišnou dobou trvania, uvedie tieto skutočnosti v prílohe k žiadosti. Uvedie tiež, kde je absolvent, ktorého má záujem umiestniť na výkon absolventskej praxe, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Zamestnávateľ môže súčasne predložiť žiadosti na viaceré úrady práce, sociálnych vecí a rodiny, ak predpokladá, že vedú v evidencii absolventov spĺňajúcich podmienky požadovaného odboru a stupňa vzdelania a pri zohľadnení možnosti dochádzky na vykonávanie absolventskej praxe.

Po zabezpečení absolventa na vykonanie absolventskej praxe u zamestnávateľa úrad a zamestnávateľ uzatvárajú „Dohodu o zabezpečení podmienok vykonávania absolventskej praxe absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie“. Predmetom dohody je úprava práv a povinností zamestnávateľa a úradu práce, sociálnych vecí a rodiny pri zabezpečení vykonávania absolventskej praxe pre absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie u zamestnávateľa na stanovenom druhu pracovného miesta za účelom získania praktických skúseností zodpovedajúcich jeho dosiahnutému stupňu vzdelania. Dôležitý je záväzok zamestnávateľa, že nezníži počet pracovných miest z dôvodu prijatia uchádzača o zamestnanie na vykonávanie absolventskej praxe.

Dĺžka trvania a podmienky vykonávania absolventskej praxe

Absolventská prax sa vykonáva najmenej 3 mesiace a najviac 6 mesiacov, bez možnosti jej predĺženia a opakovaného vykonania, v rozsahu 20 hodín týždenne.

Ako môžete využiť aktivity úradu práce?

Absolvent, ktorý je uchádzačom o zamestnanie do 25 rokov veku, má možnosť vykonávať absolventskú prax - získa prax a paušálny príspevok vo výške životného minima poskytovaného jednej plnoletej fyzickej osobe.

Uchádzač o zamestnanie môže popri evidencii na úrade vykonávať zárobkovú činnosť, za ktorú mzda, alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy, alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov.

Môžete si uplatniť náhradu časti cestovných výdavkov, ktoré súvisia s absolvovaním vstupného pohovoru alebo výberového konania u zamestnávateľa, ak je cestovné vyššie ako 3,32 Eur, avšak najviac v sume 26,56 Eur.

Ak nastúpite do zamestnania alebo začnete vykonávať samostatne zárobkovú činnosť (živnosť) môžete požiadať o príspevok na dochádzku za prácou. Podmienkou je byť znevýhodneným uchádzačom podľa § 8 písm. a) vedeným v evidencii najmenej 6 mesiacov.

Ak máte dobrú podnikateľskú myšlienku, úrad Vám poskytne nenávratný finančný príspevok na podnikanie. Podmienkou na poskytnutie príspevku na SZČ (samostatne zárobková činnosť) je byť v evidencii minimálne 3 mesiace.

Povinnosti absolventov voči Sociálnej poisťovni po skončení štúdia

Štandardne platí, že povinnosti voči Sociálnej poisťovni bezprostredne po ukončení štúdia študenti nemajú - čakajú na ich až po uplatnení sa na pracovnom trhu podľa konkrétnej situácie, v ktorej sa ocitnú. Ak začnú na Slovensku pracovať na trvalý pracovný pomer alebo na dohodu, povinnosti voči Sociálnej poisťovni za nich bude plniť ich zamestnávateľ. Ak začnú podnikať, povinné poistenie im posúdi Sociálna poisťovňa až o rok - po podaní daňového priznania za rok 2025. Ak idú pracovať alebo študovať do zahraničia, Sociálnej poisťovni to hlásiť nemusia. Ak sa tak sami rozhodnú, môžu si platiť sociálne poistenie sami dobrovoľne.

Absolvent odchádza do zahraničia

Ak si študent po škole plánuje užiť voľno, nepracovať, cestovať doma či po svete alebo na dlhšiu dobu odísť študovať či pracovať do zahraničia, nemá voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti (okrem poberateľa sirotského dôchodku, ktorý končí štúdium). Nemusí jej nič nahlasovať, ani sa registrovať a ani platiť poistné na sociálne poistenie.

#

tags: #narok #na #davku #v #nezamestnanosti #pocas