Nárok na ošetrovné ťažko zdravotne postihnuté dieťa: Podmienky a postup

Tento článok sa zameriava na podmienky a postup pri uplatňovaní nároku na ošetrovné (OČR) pre rodičov ťažko zdravotne postihnutých detí na Slovensku. Vysvetlíme si, kto má nárok na túto dávku, aké sú podmienky jej získania a ako správne postupovať pri podávaní žiadosti.

Úvod do ošetrovného a pandemického ošetrovného

Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa poistencom, ktorí sa osobne a celodenne starajú o chorého člena rodiny. Počas krízovej situácie, ktorá začala 12. marca 2020, bolo zavedené tzv. pandemické ošetrovné (OČR), ktoré reagovalo na zatvorené školy a škôlky a karanténne opatrenia.

Pandemické ošetrovné má za cieľ finančne kompenzovať rodičom, ktorí sa nemôžu venovať zárobkovej činnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa. Na rozdiel od klasického ošetrovného, ktoré sa poskytuje maximálne 10 kalendárnych dní, pandemické ošetrovné bolo poskytované počas trvania krízovej situácie, a to aj opakovane.

Kto má nárok na ošetrovné ťažko zdravotne postihnuté dieťa?

Nárok na ošetrovné, vrátane pandemického ošetrovného, majú poistenci Sociálnej poisťovne, ktorí splnia nasledujúce podmienky:

• Sú nemocensky poistení (zamestnanci, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistené osoby).
• Osobne a celodenne sa starajú o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku.
• V prípade ťažko zdravotne postihnutého dieťaťa platí výnimka a veková hranica sa posúva do dovŕšenia 18. roku veku.
• Osobne a celodenne ošetrujú dieťa do dovŕšenia 16. roku veku.
• Škôlka alebo škola dieťaťa je uzatvorená na základe rozhodnutia príslušných orgánov (minister, zriaďovateľ, riaditeľ) alebo je v nich nariadená karanténa.

Dôležité je zdôrazniť, že ak je škôlka otvorená a rodič sa rozhodne dieťa do nej nedať z dôvodu obavy pred koronavírusom, nárok na ošetrovné nevzniká.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Špecifické situácie a podmienky

• Ochranná lehota: Ak rodičovi zanikol pracovný pomer, môže si uplatniť nárok na ošetrovné počas ochrannej lehoty, ktorá trvá 7 dní po zániku nemocenského poistenia.
• Home office: Rodičia, ktorí pracujú z domu formou home office, nemajú nárok na ošetrovné.
• Školské prázdniny: Počas školských prázdnin nárok na pandemické ošetrovné z dôvodu uzatvorenia školy spravidla nevzniká, s výnimkou prípadov, ak je škola uzatvorená hygienikom alebo ak rodič ošetruje choré dieťa do 16 rokov alebo ak má dieťa do 11 rokov nariadenú karanténu.

Ako požiadať o ošetrovné?

Pre uplatnenie nároku na ošetrovné je potrebné postupovať nasledovne:

1. Kontaktujte lekára: V prípade choroby dieťaťa kontaktujte ošetrujúceho lekára, ktorý vystaví tlačivo "Žiadosť o ošetrovné" (I. a II. diel). Ak ide o karanténu/izoláciu, lekár pošle tlačivo do Sociálnej poisťovne.
2. Podajte žiadosť:
   • Ak žiadate o ošetrovné prvýkrát počas krízovej situácie, vyplňte a odošlite elektronický formulár "Žiadosť o pandemické ošetrovné" na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
   • Ak ste už v minulosti poberali pandemické ošetrovné, stačí na konci kalendárneho mesiaca poslať vyplnený elektronický formulár "Čestné vyhlásenie k pandemickej OČR".
3. Doručenie dokumentov:
   • Zamestnanec predloží I. a II. diel žiadosti zamestnávateľovi na potvrdenie a potom ju odovzdá Sociálnej poisťovni.
   • SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba odovzdajú I. a II. diel žiadosti priamo pobočke Sociálnej poisťovne.

Elektronická komunikácia so Sociálnou poisťovňou

Sociálna poisťovňa preferuje elektronickú komunikáciu. Na odoslanie žiadosti a čestného vyhlásenia môžete využiť:

• Elektronický formulár s aktivovaným elektronickým občianskym preukazom: Vyplňte žiadosť prostredníctvom portálu slovensko.sk.
• Elektronický formulár bez aktivovaného elektronického občianskeho preukazu: Vyplňte žiadosť a odošlite ju s prihlásením bez eID.

Dôležité upozornenia:

• Neposielajte tú istú žiadosť a čestné vyhlásenie opakovane alebo viacerými spôsobmi.
• Čestné vyhlásenie je možné poslať aj za viac mesiacov naraz, ale dávka bude vyplatená až po jeho doručení.

Výška ošetrovného

Výška ošetrovného je 55 % z denného vymeriavacieho základu poistenca. Vymeriavací základ zamestnanca je zjednodušene povedané jeho hrubá mzda, vymeriavací základ SZČO je príjem, z ktorého odvádza nemocenské poistenie, a vymeriavací základ dobrovoľne poistenej osoby je čiastka, ktorú si sama určila ako základ na platenie poistného.

Pracovné voľno a sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi

Okrem ošetrovného má zamestnanec nárok na pracovné voľno na sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi. Podľa Zákonníka práce (§ 141 ods. 2 písm. c) má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 7 dní v kalendárnom roku, ak sprevádza rodinného príslušníka k lekárovi pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie.

Za rodinného príslušníka sa považuje aj rodič, vlastné dieťa, manžel/manželka a iné osoby žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy, ak zamestnanec predloží potvrdenie od lekára o sprievode rodinného príslušníka.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

tags: #nárok #na #ocr #ťažko #zdravotne #postihnuté