
Tento článok poskytuje komplexný prehľad podmienok nároku na odchod do dôchodku policajtov v Slovenskej republike, s odkazom na zákon o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Zameriava sa na rôzne aspekty sociálneho zabezpečenia, vrátane nemocenského a výsluhového zabezpečenia, ktoré ovplyvňujú nárok na dôchodok a s tým súvisiace dávky.
Sociálne zabezpečenie policajtov, ako ho upravuje zákon, pozostáva z niekoľkých základných zložiek:
Policajt, ktorý sa stane dočasne neschopným, má nárok na rôzne formy podpory v závislosti od dôvodu neschopnosti. Ak je dočasná neschopnosť spôsobená služobným úrazom alebo chorobou z povolania, policajt má nárok na:
Ak je dočasná neschopnosť spôsobená inými dôvodmi, policajt má nárok na:
Zákon upravuje aj špecifické situácie, ktoré ovplyvňujú výšku a trvanie nemocenského zabezpečenia. Ak si policajt spôsobí dočasnú neschopnosť v dôsledku požitia alkoholických nápojov, omamných látok, pri spáchaní úmyselného trestného činu alebo sebapoškodením, má nárok na nemocenské vo výške polovice sumy nemocenského podľa § 8, najdlhšie do uplynutia podpornej doby.
Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info
Podobne, ak policajt počas trvania dočasnej neschopnosti poruší liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom, má odo dňa porušenia liečebného režimu nárok na nemocenské vo výške polovice sumy nemocenského podľa § 8, najdlhšie do uplynutia podpornej doby. Opakované porušenie liečebného režimu má za následok zníženie nemocenského na 10 % čistého denného služobného platu.
Policajt má nárok na nemocenské aj po skončení služobného pomeru, ak jeho dočasná neschopnosť vznikla počas trvania služobného pomeru a ak nemá nárok na výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok alebo invalidný výsluhový dôchodok. Nárok na nemocenské trvá najdlhšie do skončenia podpornej doby.
Rovnako má policajt nárok na nemocenské, ak sa stane dočasne neschopný výkonu práce najneskôr do sedem dní po skončení služobného pomeru a ak nemá nárok na výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok, na príjem, ktorý je vymeriavacím základom podľa osobitného predpisu, na náhradu príjmu alebo na nemocenské, starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok podľa osobitného predpisu.
Policajtka má nárok na vyrovnávaciu dávku, ak je počas tehotenstva prevedená na výkon inej služby preto, že činnosť, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná tehotným ženám, alebo preto, že podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo a že pri výkone služby, na ktorú je prevedená, dosahuje bez svojho zavinenia nižší služobný plat ako pri výkone služby, ktorú vykonávala pred prevedením. Vyrovnávacia dávka sa poskytuje aj počas materstva do konca deviateho mesiaca po pôrode.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok
Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti