Nárok na Refundáciu Mzdy zo Športového Klubu: Podmienky a Aspekty

Zmluvné vzťahy medzi športovcami a športovými klubmi sú komplexné a riadia sa špecifickými pravidlami, najmä zákonom o športe. V tomto článku sa zameriame na podmienky nároku na refundáciu mzdy zo športového klubu, pričom zohľadníme rôzne aspekty, ako sú typ zmluvy, platná legislatíva a špecifické situácie, ktoré môžu nastať.

Úvod do Problémov Refundácie Mzdy

Problémy s refundáciou mzdy môžu nastať v rôznych situáciách, a to ako pre profesionálnych, tak aj pre amatérskych športovcov. Dôležité je poznať svoje práva a povinnosti, ako aj platnú legislatívu, ktorá upravuje tieto vzťahy.

Zmluva o Profesionálnom Vykonávaní Športu a Nárok na Okamžité Skončenie Zmluvy

Zákon o športe definuje zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu ako jeden z hlavných nástrojov upravujúcich vzťahy medzi športovcom a klubom. Podľa § 42 ods. 2 písm. a) zákona o športe má športovec právo okamžite skončiť zmluvný vzťah, ak mu športová organizácia neuhradila mzdu riadne a včas aspoň za tri mesiace počas obdobia 12 po sebe nasledujúcich mesiacov alebo počas trvania zmluvy, ak je uzatvorená na kratšie obdobie ako 12 mesiacov. Podmienkou je, že športovec predtým písomne upozornil športovú organizáciu na túto skutočnosť.

Toto ustanovenie sa vzťahuje len na zmluvné vzťahy, ktoré vznikli po 1. januári 2016, kedy zákon o športe nadobudol účinnosť. Pred týmto dátumom mohlo byť takéto dojednanie súčasťou zmluvy medzi športovcom a klubom, ale nevyplývalo priamo zo zákona. Ak by zmluva o profesionálnom vykonávaní športu existovala aj pred nadobudnutím účinnosti Zákona o športe, ustanovenia § 42 ods. 2 písm. a) Zákona o športe by športovec mohol po 1.1.2016 tento výpovedný dôvod použiť po splnení zákonných podmienok = neuhradené 3 mzdy za obdobie 12 po sebe idúcich mesiacov počas trvania zmluvy a predchádzajúce písomné upozornenie klubu zo strany športovca.

Súbeh Zmlúv a Účasť na Športovej Reprezentácii

V praxi môže nastať situácia, keď má športovec uzavretú zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu s klubom a súčasne je nominovaný do športovej reprezentácie Slovenskej republiky. V takom prípade je možné, aby mal športovec uzavretú aj zmluvu so zväzom.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Podľa § 50 Zákonníka práce môže zamestnávateľ dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne. Ak je to možné pri pracovných pomeroch analogicky by to malo byť možné aj pri zmluve profesionálnom vykonávaní športu, ktorou je založený iný pracovnoprávny vzťah (§ 46 ods. 1 zákona o športe) obzvlášť, keď má športový klub podľa § 33 písm. d) zákona o športe povinnosť umožniť športovému reprezentantovi účasť na športovej reprezentácii, pričom športová reprezentácia sa považuje za iný úkon vo všeobecnom záujme. Je teda na národnom športovom zväze alebo inej športovej organizácii oprávnenej nominovať športovca do športovej reprezentácie, aby posúdili okolnosti vykonávania športu športovcom v konkrétnom prípade a upravili vhodným zmluvným typom vzťah medzi športovcom a národným športovým zväzom počas vykonávania športu v rámci športovej reprezentácie SR. Použitie zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu je jednou z možností.

Úrazy Športovcov a Zodpovednosť Športovej Organizácie

Úrazy sú neoddeliteľnou súčasťou športu, a preto je dôležité vedieť, ako sa posudzujú úrazy profesionálnych športovcov počas vykonávania športovej činnosti na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu.

Podľa § 46 ods. 2 zákona o športe sa na právne vzťahy pri vykonávaní športu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu vzťahujú primerane aj ustanovenia § 195 a nasl. Zákonníka práce, ktoré upravujú zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania.

Dôležité je však poznamenať, že v období od 1. januára 2016 do 31. decembra 2018 sa športovec na účely sociálneho poistenia nepovažoval za zamestnanca a klub nebol úrazovo poistený. To znamená, že športovec si musel zabezpečiť poistenie sám.

Zmluvy so Zahraničnými Športovcami a Voľba Práva

Pri uzatváraní zmlúv so zahraničnými športovcami je potrebné zohľadniť špecifické aspekty, ako sú požiadavky zahraničných agentov, používanie cudzej meny a podmienky výpovede.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Ak sa zmluva uzatvára na úpravu zmluvného vzťahu športovca a športového klubu, ktorého predmetom je vykonávanie športu formou závislej práce na území Slovenskej republiky, musí sa dodržať slovenská právna úprava a teda ak ide o "profesionálneho športovca kolektívneho športu" má sa použiť zmluva o profesionálnom vykonávaní športu podľa § 35 a nasl. Zákona o športe.

V zmysle § 35 ods. 4 písm. g) zákona je možné určiť v zmluve aj iné rozhodné právo ako slovenské. Pokiaľ si v zmluve dohodnete, že zmluva o profesionálnom vykonávaní športu sa spravuje iným právnym poriadkom, napríklad švajčiarskym, pri podpise zmluvy je potrebné zohľadniť relevantné predpisy švajčiarskeho práva.

Je dôležité, aby zmluva obsahovala všetky náležitosti v zmysle § 35 ods. 2 zákona a taktiež spĺňala požiadavky cudzieho práva. Pred podpisom zmluvy je vhodné poznať špecifiká právneho poriadku, ktorým sa bude zmluva spravovať, pretože v prípade sporu s hráčom môže byť aplikácia iného právneho poriadku vo Váš neprospech.

Daňové Aspekty v Športe

V posledných rokoch došlo k zmenám v daňových pravidlách, ktoré majú vplyv na športové prostredie na Slovensku. Tieto zmeny sa dotýkajú najmä trénerov, ktorí pracujú na pracovnú zmluvu alebo na zmluvu o výkone činnosti športového odborníka, ale aj podnikateľov a firiem, ktoré sa rozhodnú podporiť športové organizácie materiálnou formou.

Cieľom novej legislatívy je znížiť daňovo-odvodové zaťaženie práce v športe a zároveň vytvoriť systémové stimuly pre súkromný sektor, aby sa viac zapájal do podpory klubov.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

Oslobodenie Príjmu pre Trénerov

Tréneri si môžu mesačne oslobodiť časť príjmu zo závislej činnosti od dane z príjmov, a to do výšky 300 eur mesačne od všetkých zamestnávateľov. Podmienkou je, aby mali uzatvorenú pracovnú zmluvu alebo zmluvu o výkone činnosti športového odborníka a aby boli zapísaní v Registri fyzických osôb v športe.

Superodpočet Výdavkov pre Firmy

Novela zákona o dani z príjmov zaviedla aj nový daňový nástroj určený pre podnikateľov a firmy, tzv. superodpočet výdavkov v oblasti športu. Umožňuje znížiť základ dane o časť hodnoty nepeňažného plnenia poskytnutého športovým organizáciám.

Daňovník si môže uplatniť odpočet vo výške 50 percent výdavkov na takéto plnenie, pričom maximálny ročný limit odpočtu je stanovený na 250-tisíc eur.

tags: #nárok #na #refundáciu #mzdy #zo #športového