
Od roku 2026 sa zásadne mení systém dotácií cien energií pre slovenské domácnosti. Vláda Roberta Fica schválila nové nariadenia, ktoré zavádzajú adresnú pomoc závislú od príjmu a veľkosti domácnosti. Súčasne s týmito zmenami je dôležité pozrieť sa na problematiku odmeňovania zamestnancov obcí a VÚC, najmä v kontexte ich nároku na zvýšenie tarifného platu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o týchto zmenách a o nároku zamestnancov obcí na príplatky.
Automatické zlacnené energie pre všetky slovenské domácnosti sú minulosťou. Nový systém energopomoci, schválený vládou, zohľadňuje bonitu domácnosti, ktorá sa vypočítava podľa vzorca:
Ak je výsledná suma nižšia ako 1 930 eur, domácnosť má nárok na dotované energie. Dáta o príjmoch získa štát od Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní a Finančnej správy. Pri plyne a elektrine sa pomoc prejaví nižšou cenou na faktúre, pri teple sa vracia systém energopoukážok vyplácaných dvakrát ročne.
Bývalý minister hospodárstva Karel Hirman kritizuje ponechanie zastropovaných cien plynu na úrovni roka 2025, ktoré sú o 15 % vyššie ako v roku 2022. Poukazuje na to, že na týchto cenách „zarobia všetci v dodávateľskom reťazci“, zatiaľ čo domácnosti zaplatia cez vyššie dane. Ďalšou výhradou je vylúčenie rodín, ktoré kúria drevom, uhlím alebo štiepkou, z nároku na energopomoc.
Zákonom č. 191/2025 Z. z. sa novelizuje zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Od 1. septembra 2025 sa platové tarify pedagogických a odborných zamestnancov zvýšia o 7 % a od 1. januára 2026 o ďalších 7 %. Rovnaké percentuálne zvýšenie platí aj pre učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov. Novela zavádza aj novú osobitnú stupnicu platových taríf pre nepedagogických zamestnancov v školách a školských zariadeniach.
Prečítajte si tiež: Platové podmienky upratovačiek
Tento zákon upravuje odmeňovanie zamestnancov u zamestnávateľov, ktorými sú orgány štátnej správy, rozpočtové a príspevkové organizácie štátu, obce a VÚC, štátne fondy, verejné a štátne vysoké školy, Rada pre mediálne služby, Slovenský pozemkový fond, Slovenská akadémia vied, verejné výskumné inštitúcie a školy a školské zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti cirkví a iných právnických osôb. Zákon sa nevzťahuje na niektoré kategórie zamestnancov, ako napríklad vrcholových športovcov, členov posádok lietadiel, hlavných kontrolórov obcí a VÚC a zamestnancov zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
Od prvého júla platí jednotné obmedzenie hotovostných platieb vo výške 15 000 eur pre všetkých, vrátane obcí. Predtým platili dve obmedzenia: 15 000 eur pre bežných občanov a 5 000 eur pre všetkých ostatných.
Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS) odmieta cielené útoky na ekonomickú stabilitu samospráv a rešpektuje zákonný nárok na osobný príplatok vo výške 15 % pre pracovníkov za výkon samosprávnych úloh. ZMOS podporoval zvýšenie základných (tarifných) platov zamestnancom miest a obcí o 10 % a rešpektuje zvýšenie týchto platov. Upozorňuje však, že na osobný príplatok nie je právny nárok a jeho vyplatenie je vecou rozhodnutia zamestnávateľov.
Zamestnávateľ zaradí zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú má vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov.
Ministerstvo hospodárstva spracováva údaje o takmer 4 miliónoch odberných miestach. Zápasí s nekompletnou evidenciou čísel bytov a nekonzistentnými údajmi o odberateľoch. Štát sa rozhodol kompenzovať aj nepriradené prípojky elektriny, avšak dáta sa musia prečistiť. Nárok na energopomoc sa má opätovne prehodnocovať v apríli budúceho roka.
Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info
Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok