Neplatený Rodičovský Príspevok a Dlhy voči Poisťovni: Komplexný Prehľad pre SZČO

Tento článok poskytuje podrobný pohľad na materské a rodičovské príspevky pre živnostníkov a živnostníčky na Slovensku, s dôrazom na podmienky nároku, výšku príspevkov, vplyv na odvody a podnikanie, a tiež na problematiku dlhov voči Sociálnej a zdravotnej poisťovni.

Materské pre Živnostníka/Živnostníčku

Živnostníci a živnostníčky, na rozdiel od zamestnancov, nemajú nárok na materskú dovolenku v klasickom zmysle. Môžu však požiadať o tzv. materské a následne o rodičovský príspevok. Aké sú podmienky na získanie týchto dávok a aká je ich výška?

Podľa zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce, má na materskú dovolenku nárok len zamestnanec. To znamená, že živnostník alebo živnostníčka nemôže využiť materskú dovolenku v štandardnom ponímaní. Pre SZČO teda takáto dovolenka nie je relevantná, ale nárok na nemocenskú dávku materské môže získať.

Dobrou správou však je, že ak máte otvorenú živnosť a plánujete rodinu, nemusíte zostať počas starostlivosti o dieťa bez príjmu. Zo zákona máte nárok na tzv. materské, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Stačí len splniť niekoľko základných podmienok.

Podmienky nároku na materské

Ak chce živnostníčka získať nárok na materské, musí v deň začatia poberania dávky splniť tieto podmienky:

Prečítajte si tiež: Podmienky a predĺženie rodičovského príspevku

• Je nemocensky poistená (povinne alebo dobrovoľne). Bez povinných alebo dobrovoľných odvodov na nemocenské poistenie nedostanete ako SZČO materské. A pozor, nestačí sa prihlásiť ako dobrovoľný platiteľ vo chvíli, keď zistíte, že ste tehotná.

• Je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Ochranná lehota v prípade nároku na materské plynie v nasledovnom odbobí:

  • sedem dní po skončení nemocenského poistenia (ak nemocenské poistenie trvalo menej ako sedem dní, tak ochranná lehota je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie),
  • osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia u tehotnej ženy, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu,
  • osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát stanoveným lekárom, ak tehotnej žene prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku nemocenského poistenia (vysvetlenie: žena stratí zamestnanie a následne otehotnie v období 180 dní od straty tohto zamestnania, plynie jej ochranná lehota osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu).

• Je alebo bola nemocensky poistená počas posledných dvoch rokov k dňu začatia poberania materského najmenej v dĺžke 270 kalendárnych dní. Do tohto obdobia sa však započítavajú všetky nemocenské poistenia, teda napríklad aj tie, keď ste boli zamestnankyňou. Poistenie totiž musíte platiť aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Ak by chcel materské využiť otec - živnostník, musí splniť rovnaké podmienky ako matka. Je tu však jeden rozdiel, a to v rámci ochrannej lehoty. Okrem toho je dôležité myslieť aj na to, že obaja rodičia nesmú mať pri požiadaní o materské dlh v Sociálnej poisťovni. Ak by sa tak stalo a nedoplatok by bol vyšší ako 5 eur, dávka im nebude vyplatená. Sociálna poisťovňa sleduje nedoplatky za posledných päť rokov.

Vplyv materského na podnikateľskú činnosť a odvody

Živnostníci a živnostníčky by mali tiež vedieť, že materské nijako neovplyvňuje podnikateľskú činnosť. To znamená, že počas jeho poberania môžete ďalej pracovať. Ak ste si ako podnikateľka platila nemocenské poistenie a štát vám začne „materské“ vyplácať, môžete naďalej podnikať. V prípade SZČO teda ide o inú situáciu ako u zamestnancov, ktorí počas poberania materského nemôžu mať príjem za vykonanú prácu z toho istého pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého si uplatnili nárok na materské. Ako podnikateľka tak môžete vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti, a to osobne alebo s pomocou zamestnancov či iných podnikateľov.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o rodičovskom príspevku a daňovom bonuse

Veľkou výhodou je tiež oslobodenie od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. Tie v čase poberania dávky neplatíte. Ako SZČO počas poberania materského nie ste povinná platiť poistné na sociálne poistenie a nie ste povinná platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie.

Ak ako živnostník poberáte materské, v rámci zdravotného poistenia sa vás nebude týkať minimálny vymeriavací základ. Výška zdravotného poistenia sa vám bude počítať z reálne dosiahnutých zárobkov. V zdravotnom poistení u vás totižto dochádza k súbehu platiteľov zdravotného poistenia - štát a vy ako SZČO - a preto sa na vás nevzťahuje ani minimálny vymeriavací základ.

Materské a živnostníčka - žena

Ak poberá dávku žena, nárok na materské má spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Za rozhodujúce obdobie sa považuje:

• predchádzajúci kalendárny rok - ak nemocenské poistenie začalo k 1. januáru predchádzajúceho roka alebo skôr,
• obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca predchádzajúceho roka - ak poistenie vzniklo v priebehu predošlého roka,
• obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca predchádzajúceho mesiaca - v prípade, že poistenie vzniklo počas aktuálneho roka,
• obdobie od vzniku nemocenského poistenia do predchádzajúceho dňa - ak poistenie vzniklo v mesiaci, v ktorom začal živnostník poberať materské.

Ak si živnostníčka platila len minimálne poistné, jej DVZ bude vychádzať z minimálneho vymeriavacieho základu. Ak si však dobrovoľne určila vyšší základ alebo jej vymeriavací základ vzrástol na základe daňového priznania, bude materské vyššie.

Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v prípadoch, keď živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ - napríklad ak bola na rodičovskej dovolenke, neprerušene neplatila poistné, alebo poistenie trvalo príliš krátko. V takom prípade sa výška PDVZ odvodzuje z vymeriavacieho základu, ktorý by sa uplatnil v mesiaci nástupu na materské.

Prečítajte si tiež: Materská a odvody pre SZČO

Maximálna výška materského

Výška materského u živnostníka môže byť rôzna, no nikdy nemôže prekročiť štátom stanovené maximum. To sa prepočítava každý rok. V roku 2024 predstavuje maximálna výška materského 85,74 eura za deň.

V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur, čo je 75 % z DVZ.

• Maximálne mesačné materské:

  • pri 30-dňovom mesiaci: 2 069,27 eur,
  • pri 31-dňovom mesiaci: 2 135,30 eur.

Na to, aby živnostníčka v roku 2025 získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období (zvyčajne rok 2024) vymeriavací základ vo výške minimálne 2 796 eur mesačne. Tento limit zodpovedá dvojnásobku priemernej mzdy za kalendárny rok 2023, ktorá bola 1 398 eur.

Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.

Ako požiadať o materské

Žiadosť o materské vystavuje lekár spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. pracovný pomer a SZČO), je potrebné podať žiadosť z každého poistenia osobitne.

Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.

Odporúča sa predložiť žiadosť o materské ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. pobočke Sociálnej poisťovne.

Možnosti ovplyvnenia výšky materského

Áno, živnostníčka má možnosť:

• dobrovoľne si zvýšiť vymeriavací základ (napríklad úpravou údajov v daňovom priznaní, ak nie je viazaná minimom),
• aktívne si nastaviť vyššiu výšku preddavkového poistného, z ktorého sa bude počítať DVZ,
• zvýšiť si poistné ešte pred rozhodujúcim obdobím, teda ideálne v kalendárnom roku, ktorý predchádza nástupu na materské.

Rodičovský Príspevok

Po tom, ako živnostník skončí s poberaním materského, môže prejsť na poberanie rodičovského príspevku. Ten vyplácajú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, príp. živnostník po skončení poberania materského. Nie je potrebné splniť žiadne osobitné podmienky ako pri materskom.

Kto je oprávnená osoba?

Za oprávnenú osobu sa považuje:

• rodič dieťaťa,
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti,
• manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok navzájom spolu súvisia, ale nenadväzujú na seba v tom zmysle, že podmienkou pre poberanie rodičovského príspevku je rodičovská dovolenka. Rodičovský príspevok totiž môže poberať aj samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá nemôže mať rodičovskú dovolenku alebo zamestnanec, ktorý nečerpá rodičovskú dovolenku, pretože pracuje.

Vplyv rodičovského príspevku na odvody

Dôležité je vedieť, že keď živnostník prejde z materského na rodičovský príspevok, a pritom dosahuje príjmy (čiže pracuje), štát za neho prestáva platiť odvody do Sociálnej poisťovne.

V rámci zdravotného poistenia platí to isté, čo pri materskom. Na živnostníka/živnostníčku sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Zdravotné poistenie sa počíta na základe reálne dosiahnutých zárobkov. V prípade poberania rodičovského príspevku platí, že sa na SZČO (živnosť) nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a povinnosť platiť minimálne mesačné preddavky na zdravotné poistenie. Ale ako SZČO si môžete počas poberania rodičovského príspevku nastaviť mesačné preddavky do zdravotnej poisťovne v hocijakej výške, resp. žiadne.

Doba poberania rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok môže SZČO poberať len do určitého veku dieťaťa:

• do troch rokov,
• aj po dovŕšení veku troch rokov, ak dieťa neprijali do štátnej materskej školy (maximálne do veku 5 rokov, čiže začiatku povinného predprimárneho vzdelávania),
• do šiestich rokov v prípade, že má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.

S dieťaťom môže rodič ostať doma aj dlhšie ako tri roky. Nárok na rodičovský príspevok však už mať nebude. S dieťaťom, ktoré má viac ako tri roky, obvykle zostávajú doma rodičia len v prípade, ak má zdravotné problémy, je dlhodobo choré či hendikepované. Štát im vtedy vypláca aj rodičovský príspevok.Sú však aj situácie, keď potrebujú zostať doma aj rodičia zdravých detí, ktoré už oslávili tretie narodeniny. Nedostane síce štátny rodičovský príspevok, štát mu ale ďalej bude sporiť na dôchodok a platiť zdravotné poistenie. Pre rodiny, ktoré nie sú nevyhnutne odkázané na dva príjmy, to môže byť výhodné riešenie.

"Ide o individuálne dobrovoľné rozhodnutie rodiča venovať sa dieťaťu a za starostlivosť o zdravé dieťa nad tri roky veku mu nepatrí príspevok," hovorí Daniela Rodinová z tlačového oddelenia ministerstva sociálnych vecí. Počas neplatenej rodičovskej dovolenky so zdravým dieťaťom starším ako tri roky síce mamičky nedostanú žiaden štátny príspevok, štát však za ne zaplatí odvody.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa každý rok mení. Sumy rodičovského príspevku sa menia v nadväznosti na zmenu životného minima pre daný rok. Výška je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo, resp. nebolo vyplácané materské.

Pre rok 2024 je takáto:

• 345,20 eur mesačne,
• 473,30 eur mesačne, ak sa oprávnenej osobe žiadajúcej o rodičovský príspevok pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte EÚ,
• ak sa súčasne narodili dve a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Suma rodičovského príspevku je uvedená priamo v zákone o rodičovskom príspevku a je rovnaká pre každého bez ohľadu na akékoľvek ďalšie kritériá.

Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku

Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník.Ak je žena do 30. júna tohto roka (za rok 2021 presiahla hrubý príjem 6 798 eur), resp. od 1. júla tohto roka povinne dôchodkovo a nemocensky poistenou SZČO (za rok 2022 presiahla hrubý príjem 7 266 eur) a v čase poberania rodičovského príspevku svoje podnikanie nepozastaví, resp. neukončí, musí platiť poistné na sociálne poistenie. Výška poistného sa pritom odvíja od toho, aký základ dane vykáže. Žena ako poberateľka rodičovského príspevku nemá pri platení sociálnych odvodov žiadne špeciálne úľavy. Platia preto pre ňu rovnaké pravidlá, ako keby rodičovský príspevok nepoberala. Ak začne podnikať počas rodičovskej dovolenky, sociálne poistenie neplatí dovtedy, kým nepresiahne hranicu hrubého príjmu, od ktorej vzniká povinnosť platiť sociálne odvody. Za rok 2022 ide o spomínanú hranicu 7 266 eur. Ak boli za rok 2022 hrubé príjmy podnikateľky pod touto sumou, sociálne poistenie podnikateľka naďalej neplatí. V prípade, že túto hranicu presiahla, za obdobie od 1. júla 2023 jej vzniká povinnosť platiť sociálne odvody najmenej vo výške 200,72 eura mesačne (minimálna suma mesačných odvodov pre SZČO na rok 2023). Ak podnikateľka už bola povinne dôchodkovo a nemocensky poistenou SZČO a za rok 2022 mala hrubé príjmy nižšie ako 7 266 eur, od 1. júla 2023 jej povinnosť platiť sociálne odvody zaniká.

Ako SZČO poberajúca rodičovský príspevok máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť. Čo sa týka zdravotného poistenia, tak počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.

Ako požiadať o rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok oprávnenej osobe vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta jej pobytu a na tomto mieste je potrebné oň aj požiadať. Na žiadosť sa používa tlačivo, ktoré Vám vydajú na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny alebo si ho môžete stiahnuť zo stránky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Ak ste vlastníkom elektronického občianskeho preukazu, máte ho aktivovaný na elektronickú komunikáciu a takúto žiadosť podpíšete zaručeným elektronickým podpisom, môžete o rodičovský príspevok požiadať aj online prostredníctvom elektronickej služby Ústredného portálu verejnej správy www.slovensko.sk.

O rodičovský príspevok môžete požiadať najskôr od narodenia dieťaťa. Tým však stratíte nárok na materskú dávku, ktorej výška bude s vysokou pravdepodobnosťou vyššia. Preto je vhodné oň požiadať až po uplynutý lehoty, počas ktorej sa poskytuje materská dávka. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.

Čo treba vybaviť?

Sociálna poisťovňa pokračuje v platení dôchodkového poistenia automaticky. "Na toto dôchodkové poistenie sa od 1. januára 2018 rodič už neprihlasuje, Sociálna poisťovňa ho zaeviduje ako poistenca štátu," vraví Rodinová.Podmienkou je, aby sa rodič o dieťa riadne staral a aby nebol evidovaný ako zamestnanec či živnostník.Pozor, do zdravotnej poisťovne treba predĺženú neplatenú rodičovskú nahlásiť.

"Rodič sa v tomto prípade musí prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako osoba, za ktorú platí poistné štát," podotýka hovorkyňa ministerstva zdravotníctva Zuzana Eliášová.Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa je podľa nej dokonca splnená aj vtedy, ak dieťa chodí do škôlky, ale najviac na štyri hodiny denne.Na predĺženej rodičovskej dovolenke môže ostať nielen matka a otec dieťaťa, ale aj ten, kto si dieťa osvojil, alebo ten, komu ho zverili úrady. Neplatí to ale pre poberateľov starobného alebo invalidného dôchodku.Predĺžená rodičovská dovolenka je ohraničená vekom dieťaťa - najdlhšie môže trvať do jeho šiestich rokov.

Povinnosti Oprávnenej Osoby

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Príklady Výpočtov

Príklad otec zamestnanec

Pán Ján žiada o materské od 2. apríla 2025. Pracuje na trvalý pracovný pomer od 1. januára 2022, takže rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je kalendárny rok 2024. V roku 2024 mal Ján hrubý príjem vo výške 21 000 eur. Počas roka bol 25 dní práceneschopný (PN), tieto dni sa z rozhodujúceho obdobia vylučujú.

• Súčet vymeriavacích základov (hrubých miezd): 21 000 eur
• Počet dní rozhodujúceho obdobia: 365 - 25 = 340 dní
• Denný vymeriavací základ (DVZ): 21 000 / 340 = 61,7647 eur

Výpočet materského:

• Denná dávka materského (75 % z DVZ): 61,7647 × 0,75 = 46,3235 eur
• 30-dňový mesiac: 30 × 46,3235 = 1 389,71 eur
• 31-dňový mesiac: 31 × 46,3235 = 1 436,03 eur

Ján tak počas poberania materského dostane mesačne približne 1 390 až 1 436 eur, v závislosti od dĺžky mesiaca.

Príklad otec SZČO

Pán Jozef je SZČO od roku 2021. Na základe daňového priznania za rok 2023 mu od 1. júla 2024 vzniklo povinné nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni. Od júla do decembra 2024 si platil poistné z mesačného vymeriavacieho základu 652 eur (čo je minimálny VZ platný od 1. 1. 2024 pre SZČO). Ak Jozef požiada o materské od 2. apríla 2025, ku tomuto dátumu už splní podmienku minimálne 270 dní trvania nemocenského poistenia.

Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je preto rok 2024, konkrétne obdobie od 1. júla do 31. decembra 2024, teda 6 mesiacov.

• Súčet vymeriavacích základov: 6 × 652 = 3 912 eur
• Počet dní plateného poistenia v roku 2024: 184 dní
• Denný vymeriavací základ (DVZ): 3 912 / 184 = 21,2609 eur

Výška materského:

• Denná dávka (75 % z DVZ): 21,2609 × 0,75 = 15,9457 eur
• 30-dňový mesiac: 30 × 15,9457 = 478,37 eur
• 31-dňový mesiac: 31 × 15,9457 = 494,32 eur

Aké odvody platí SZČO počas poberania materskej dávky v roku 2025

Počas poberania materskej dávky nie je SZČO povinná platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Uveďme si to na príklade pána Jozefa, ktorý nastúpil na materské 2. apríla 2025. Na materskej bude 28 týždňov, teda do 13. októbra 2025. Počas tohto obdobia sa mu zásadne mení výška odvodov, pretože počas poberania materského nemusí SZČO platiť poistné do Sociálnej poisťovne, resp. len alikvotnú časť za dni mimo poberania dávky.

Jozef si platí minimálne povinné odvody z vymeriavacieho základu 652,00 eur mesačne.

• Apríl 2025 (na materské nastupuje 2. 4.)

Za apríl platí poistné len za 1 deň, teda za 1. apríl:

tags: #neplatený #rodičovský #príspevok #dlh #poistovňa