Nepracujúci čiastočný invalidný dôchodca a poistenie: Komplexný prehľad

Invalidný dôchodok predstavuje dôležitý systém sociálneho zabezpečenia pre osoby, ktorých zdravotný stav im obmedzuje schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť. Cieľom tohto článku je poskytnúť podrobný pohľad na problematiku poistenia nepracujúcich poberateľov čiastočného invalidného dôchodku na Slovensku, s prihliadnutím na ich práva a povinnosti.

Invalidný dôchodok: Náhrada príjmu a podmienky nároku

Invalidný dôchodok slúži ako čiastočná náhrada príjmu pre osoby, ktoré sa stali invalidnými. Nárok na invalidný dôchodok vzniká pri splnení nasledovných podmienok:

1. Uznanie za invalidného: Osoba musí byť uznaná za invalidnú, čo znamená, že jej schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť poklesla o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou osobou. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav musí trvať alebo je predpoklad, že bude trvať dlhšie ako jeden rok.
2. Získanie potrebného počtu rokov dôchodkového poistenia: Počet rokov dôchodkového poistenia závisí od veku žiadateľa ku dňu vzniku invalidity.
3. Nesplnenie podmienok nároku na starobný alebo predčasný starobný dôchodok: Žiadateľ nesmie spĺňať podmienky nároku na starobný dôchodok a nesmie mu byť priznaný predčasný starobný dôchodok ku dňu vzniku invalidity.

Práca popri invalidnom dôchodku

Žiadny zákon nezakazuje poberateľovi invalidného dôchodku pracovať, bez ohľadu na mieru poklesu jeho schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. To znamená, že aj poberatelia čiastočného invalidného dôchodku (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %, ale menej ako 70 %) môžu pracovať.

Poistenie nepracujúcich poberateľov čiastočného invalidného dôchodku

Pre nepracujúcich poberateľov čiastočného invalidného dôchodku je dôležité správne posúdiť ich postavenie v systéme sociálneho a zdravotného poistenia.

Zdravotné poistenie

• Poistencami štátu: Nepracujúci poberatelia invalidného dôchodku sú vo väčšine prípadov považovaní za poistencov štátu. To znamená, že štát za nich platí zdravotné poistenie.
• Osoby so zdravotným postihnutím: Ak je osoba uznaná za invalidnú s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % (má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity), resp. má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc. vecí a rodiny, považuje sa za osobu so zdravotným postihnutím.

Dôchodkové poistenie

• Dobrovoľné dôchodkové poistenie: Nepracujúci poberatelia invalidného dôchodku majú možnosť dobrovoľne si platiť dôchodkové poistenie. Toto im môže pomôcť zvýšiť si budúci starobný dôchodok.

Poistenie v nezamestnanosti

• Nevzťahuje sa: Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.

Garančné poistenie

• Nevzťahuje sa: Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani na zamestnávateľa, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii: štát, štátna rozpočtová organizácia, štátna príspevková organizácia, štátny fond, obec, vyšší územný celok, rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce a vyššieho územného celku alebo iná osoba, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát.

Dôležité aspekty pre poberateľov invalidného dôchodku, ktorí pracujú

V prípade, že poberateľ invalidného dôchodku pracuje, je potrebné zohľadniť nasledovné:

Prečítajte si tiež: Dane a odvody pre nepracujúceho dôchodcu

• Odvodová odpočítateľná položka (OOP): Poberateľ invalidného dôchodku, ktorý pracuje na základe DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO, si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), ktorá je vo výške príjmu, maximálne však do určenej hranice.
• Minimálny preddavok na poistné: Od 1. januára 2023 sa pri platení poistného a preddavkov na poistné uplatňuje inštitút minimálneho preddavku. V prípade, ak je zamestnanec zamestnaný u viacerých zamestnávateľov, alebo ak je zároveň SZČO, môže si uplatniť výnimku z uplatňovania minimálneho preddavku.
• Poistné na invalidné poistenie: Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.
• Sadzba poistného na zdravotné poistenie: Sadzba poistného na zdravotné poistenie je 2 % (zamestnanec), 5,5 % (zamestnávateľ) a 7,5 % (SZČO) v prípade osoby so zdravotným postihnutím.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (DoVP, DoPČ)

• OOP pri dohodách: Poberatelia invalidného dôchodku pracujúci na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO si môžu uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), ktorá znižuje ich odvodové zaťaženie.
• Minimálny preddavok: Aj na dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti sa môžu vzťahovať ustanovenia o minimálnom preddavku, ak nejde o výnimky (napr. dohody týkajúce sa dôchodcov).

Minimálny preddavok na poistné od roku 2023

S účinnosťou od 1. januára 2023 sa zaviedol inštitút minimálneho preddavku na poistné. To znamená, že zamestnávatelia musia odvádzať minimálny preddavok na zdravotné poistenie za svojich zamestnancov, ak ich príjem nedosahuje určitú hranicu. Pre zamestnanca to znamená, že ak je skutočné poistné a preddavok na poistné zamestnanca a zamestnávateľa v súčte nižšie, zamestnanec má povinnosť doplatiť odvody do sumy minimálneho preddavku.

• Výnimky z minimálneho preddavku: Existujú výnimky z uplatňovania minimálneho preddavku. Ak je zamestnanec zamestnaný u viacerých zamestnávateľov, alebo ak je zároveň SZČO, môže si uplatniť výnimku z uplatňovania minimálneho preddavku. O uplatnení výnimky zamestnanec informuje zamestnávateľa predložením vyhlásenia.
• Poistenci štátu: V prípade ak je zamestnanec zároveň poistencom štátu podľa §11 ods. 7 a 8 zákona č. 580/2004 Z. z. tak sa na neho vzťahuje výnimka z minimálneho preddavku zamestnanca.
• Oznámenie o neuplatnení dopočtu: Ak zamestnanec podpísal zamestnávateľovi oznámenie o neuplatnení dopočtu do minimálneho preddavku, potom platí preddavky z reálne dosiahnutých príjmov v danom mesiaci, v RZ sa uplatňuje minimálne poistné pričom sa zohľadňujú výnimky z minimálneho poistného (§13b ods. 2 zákona č. 580/2004 Z. z.).

Ročné zúčtovanie poistného (RZP)

V ročnom zúčtovaní poistného sa zohľadňuje celkový príjem zamestnanca za celý rok a porovnáva sa so zaplatenými preddavkami.

• Minimálne poistné: V RZ sa uplatňuje minimálne poistné, pričom sa zohľadňujú výnimky z minimálneho poistného (§13b zákona č. 580/2004 Z. z.).
• Rozdiel medzi minimálnym a skutočným poistným: Ak je za rozhodujúce obdobie rozdiel medzi minimálnym poistným zamestnanca a celkovým skutočným poistným poistenca kladný, poistné zamestnanca určené podľa § 13 ods. 1 sa zníži o túto sumu.

Invalidný dôchodok a zmeny zdravotného stavu

Výška invalidného dôchodku sa môže zmeniť v závislosti od zmeny zdravotného stavu. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav sa posúdi opätovne, ak sa predpokladá zmena vo vývoji zdravotného stavu a zmena schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.

• Zhoršenie zdravotného stavu: Ak sa zdravotný stav poberateľa invalidného dôchodku zhorší, môže požiadať Sociálnu poisťovňu o opätovné posúdenie miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.
• Zníženie alebo odňatie invalidného dôchodku: Invalidný dôchodok možno znížiť alebo odňať výlučne na základe zmeny zdravotného stavu.

Ako vybaviť invalidný dôchodok

Žiadosť o invalidný dôchodok sa podáva v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa.

• Potrebné doklady: Pri podaní žiadosti je potrebné predložiť všetky doklady, ktoré preukazujú, že bol žiadateľ dôchodkovo poistený potrebný počet rokov a lekárske správy preukazujúce jeho nepriaznivý zdravotný stav.
• Posúdenie invalidity: Po podaní žiadosti posúdi invaliditu posudkový lekár, ktorý pôsobí v pobočke Sociálnej poisťovne.
• Rozhodnutie Sociálnej poisťovne: Sociálna poisťovňa je povinná o žiadosti rozhodnúť do 60 dní od podania žiadosti, v obzvlášť zložitých prípadoch do 120 dní.

Odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne

Ak sa žiadateľ domnieva, že rozhodnutie o invalidnom dôchodku nie je správne, má právo do 30 dní od doručenia tohto rozhodnutia proti nemu podať odvolanie.

Prečítajte si tiež: Poistenie pre nepracujúcich dôchodcov

Aktuálne sumy invalidných dôchodkov

Výška invalidného dôchodku sa môže výrazne líšiť. Závisí najmä od toho, ako dlho ste boli poistení, koľko ste v minulosti zarábali a aký stupeň invalidity vám uznali.

• Valorizácia dôchodkov: Od 1. januára 2026 sa dôchodky na Slovensku zvýšia automaticky o 3,7 %, čo je pravidelná valorizácia, ktorá reaguje na medziročný rast cien tovarov a služieb - tzv. dôchodcovskú infláciu.

Prečítajte si tiež: Dane a odvody pre nepracujúcich dôchodcov

tags: #nepracujuci #ciastocny #invalidny #dochodca #poistenie