Nové tabuľky odchodu do dôchodku: Ako sa mení vek odchodu do penzie

Úvod

Vzhľadom na demografické zmeny a predlžujúcu sa strednú dĺžku života na Slovensku, prechádza systém odchodu do dôchodku neustálymi úpravami. Zrušenie maximálneho dôchodkového veku v legislatíve prinieslo povinnosť pre Ministerstvo práce, aby každoročne prepočítavalo vek odchodu do penzie pre jednotlivé ročníky. Tento článok sa zameriava na aktuálne zmeny v tabuľkách odchodu do dôchodku, dôvody týchto zmien, ako aj na ich potenciálny dopad na budúcnosť dôchodkového systému.

Automatické prispôsobovanie dôchodkového veku

Po zrušení maximálneho dôchodkového veku sa ako prví s novinkou stretli ľudia narodení v roku 1967. Ich všeobecný dôchodkový vek, bez zohľadnenia výchovy detí, bol stanovený na 64 rokov a jeden mesiac. Pre staršie ročníky platili stanovené tabuľky, kde bol najvyšší dôchodkový vek o mesiac kratší.

V súčasnosti sa rast dôchodkového veku prispôsobuje strednej dĺžke života. V tomto roku Ministerstvo práce určí odchod do penzie pre ročník 1968, ktorý by podľa prepočtov mal odísť do penzie vo veku 64 rokov a dva mesiace. Tento rast zodpovedá predpokladom odborníkov, ktorí odhadujú, že sa dôchodkový vek bude zvyšovať približne o jeden až dva mesiace ročne. Tento vývoj odzrkadľuje čoraz vyššie dožívanie ľudí na Slovensku.

Dôvody úprav a udržateľnosť systému

Hlavným dôvodom tohto automatického nástroja je dlhodobá udržateľnosť dôchodkového systému. Dôchodcov totiž bude postupne viac ako pracujúcich. Keďže na Slovensku funguje priebežný systém financovania penzií, bude čoraz väčší problém s dostatkom peňazí na dôchodky. Už v súčasnosti chýbajú na penzie miliardy eur. V budúcnosti by sa bez zrušenia dôchodkového stropu deficit postupne prehĺbil o 2,3 miliardy eur ročne.

Predpokladaný vývoj do budúcnosti

Podľa predbežných odhadov bude dôchodkový vek rásť ešte minimálne 50 rokov. Ide o demografické projekcie, podľa ktorých stúpne dôchodkový vek až na 68 rokov. Tento odhad sa týka ročníkov 2006 až 2008, teda mladých ľudí vo veku približne 17 až 20 rokov.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Mladí ľudia by sa mali pripraviť na to, že pred oficiálnym odchodom do penzie budú pracovať vo vyššom veku. Okrem toho platí, že im štátny dôchodok na život nebude stačiť. Preto je dôležité, aby si mladí ľudia zabezpečili aj iné zdroje príjmu na dôchodku, napríklad sporením v II. pilieri alebo inými formami investícií.

Zohľadnenie výchovy detí

V legislatíve stále platí aj skracovanie dôchodkového veku pre rodičov. Každý, kto vychoval aspoň jedno dieťa, môže ísť do penzie o šesť mesiacov skôr. Maximálne sa môže dôchodkový vek skrátiť o 18 mesiacov pri troch deťoch. Spravidla sa tento nástroj uplatňuje pri matkách, ale v osobitných prípadoch majú na krátenie nárok aj muži. Obom naraz sa ale dôchodkový vek krátiť nemôže. Zníženie dôchodkového veku za výchovu detí sa zohľadňuje iba jednému rodičovi, prednostne ženám.

Dôchodok z II. piliera

Dôchodok z II. piliera je zatiaľ nízky, ale v budúcnosti by mal zohrávať čoraz väčšiu úlohu v zabezpečení príjmu na dôchodku. Je dôležité, aby si ľudia, ktorí si sporia v II. pilieri, pravidelne kontrolovali svoje úspory a v prípade potreby ich upravili.

Informácie a výpočty

Vývoj dĺžky života v ďalekej budúcnosti oplýva neistotou. Výpočty sú informatívne. Presný dôchodkový vek bude určený v budúcnosti na základe údajov zverejnených ŠÚ SR. Vývoj úmrtnosti v rokoch 2023 a 2024 bol priaznivejší, než predpokladala pôvodná verzia kalkulačky z marca 2024.

Základné podmienky pre vznik nároku na starobný dôchodok

Jednou zo základných podmienok pre vznik nároku na starobný dôchodok je dovŕšenie dôchodkového veku. Podľa súčasnej legislatívy bude pre osoby narodené v roku 1967 a neskôr ich dôchodkový vek určený v nadväznosti na vývoj dĺžky života v starobe.

Prečítajte si tiež: Kontakty na Sociálnu poisťovňu Nové Mesto nad Váhom

Prečítajte si tiež: Výhody preukazu ŤZP

tags: #nove #tabulky #odchodu #do #dochodku