Príspevok na športovú činnosť dieťaťa podľa Zákonníka práce: Podmienky a aktuálne informácie

Zákonník práce upravuje rôzne benefity pre zamestnancov, medzi ktoré patrí aj príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Tento príspevok prešiel novelizáciou, ktorá nadobúda účinnosť 1. januára 2025 a prináša zásadné zmeny v podmienkach jeho poskytovania.

Zmeny účinné od 1.1.2025

Dňa 5. novembra 2024 schválila Národná rada Slovenskej republiky zákon č. 324/2024 Z. z., ktorým sa mení zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Legislatívna zmena bola vykonaná v ust. § 152b ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z.

Povinnosť vs. Možnosť

Do 31. decembra 2024 je poskytovanie príspevku na športovú činnosť dieťaťa dobrovoľné. Po novom, od 1. januára 2025, sa pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov, stáva táto forma príspevku povinnou, ak o ňu zamestnanec požiada a splní všetky stanovené podmienky. Zamestnávatelia s menej ako 50 zamestnancami môžu príspevok poskytovať aj naďalej, avšak táto možnosť zostáva dobrovoľná.

Počet zamestnávaných zamestnancov sa určuje ako priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok.

Kto má nárok na príspevok?

O príspevok na športovú činnosť dieťaťa môže požiadať zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Táto podmienka platí aj pre zamestnancov s kratším pracovným časom, ako aj pre zamestnankyne na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Splnenie podmienky trvania pracovného pomeru sa posudzuje ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad o športovej činnosti dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Dopady novely zákona o opatrovaní

Výška príspevku

Výška príspevku zostáva nezmenená aj po 1. januári 2025. Zamestnávateľ prispieva zamestnancovi sumou 55 % z oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 eur za kalendárny rok na všetky deti zamestnanca v úhrne. Ak má zamestnanec dohodnutý kratší pracovný čas, maximálna suma príspevku sa znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Podmienky pre dieťa

Pre nárok na príspevok musia byť splnené aj podmienky týkajúce sa dieťaťa:

• Vek: Dieťa nesmie mať viac ako 18 rokov v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok.
• Príslušnosť k športovej organizácii: Dieťa musí byť členom športovej organizácie zapísanej v registri právnických osôb v športe najmenej 6 mesiacov.
• Pobyt: Dieťa musí mať trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.

Za dieťa zamestnanca sa považuje:

• Vlastné dieťa zamestnanca
• Dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu
• Dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení
• Iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti

Oprávnené výdavky a doklady

Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u tzv. oprávnenej osoby. Oprávnenou osobou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe podľa Zákona o športe, ktorá zabezpečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka.

Zamestnanec je povinný zamestnávateľovi predložiť účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Súčasťou dokladu musí byť:

Prečítajte si tiež: ŤZP: Prehľad Noviniek

• Identifikácia športovej organizácie zapísanej v Informačnom systéme športu
• Identifikácia dieťaťa (meno a priezvisko) vykonávajúceho športovú činnosť
• Obdobie, na ktoré sa doklad vzťahuje
• Preukázanie úhrady výdavkov zamestnanca oprávnenej osobe na športovú činnosť dieťaťa

Zamestnávateľ je pri poskytnutí príspevku povinný preveriť, či je dieťa osobou s príslušnosťou k športovej organizácii najmenej počas šiestich mesiacov. Splnenie tejto podmienky môže zamestnanec preukázať napríklad potvrdením od športovej organizácie alebo zamestnávateľ môže túto skutočnosť preveriť sám.

Žiadosť o príspevok a jeho vyplatenie

Zamestnanec musí zamestnávateľa o príspevok požiadať a predložiť mu potrebné doklady. Po splnení všetkých podmienok zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok v najbližšom výplatnom termíne, ak sa so zamestnancom nedohodne inak. Zamestnanec môže o príspevok žiadať aj opakovane počas kalendárneho roka, až do vyčerpania maximálnej sumy 275 eur.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa a príspevok na rekreáciu

Zamestnanec, ktorý spĺňa podmienky, môže súčasne požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa aj o príspevok na rekreáciu.

Daňové hľadisko a odvody

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je po splnení všetkých podmienok oslobodený od dane z príjmov a odvodov. Pre zamestnávateľa predstavuje daňovo uznateľný výdavok, čo znižuje jeho daň z príjmov. Ak by podmienky splnené neboli, alebo by bol poskytnutý príspevok nad limit, považuje sa takýto príspevok za zdaniteľný príjem zamestnanca a pre zamestnávateľa za nedaňový výdavok.

Finančné riaditeľstvo SR vydáva usmernenie k posúdeniu zdaniteľnosti predmetného príspevku a jeho uplatňovaniu do daňových výdavkov v súlade so zákonom č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.

Prečítajte si tiež: Sociálne Poistenie na Slovensku

Príklady z praxe

Príklad 1: Zamestnanec predloží žiadosť o príspevok vo februári 2025 s potvrdením od športového klubu, ktorý nie je zapísaný v registri právnických osôb v športe. Dieťa je členom klubu od 1. marca 2024. V tomto prípade zamestnanec nemá nárok na príspevok, pretože športový klub nie je oprávnenou osobou.

Príklad 2: Dieťa vykonáva športovú činnosť od 1. októbra 2024. Zamestnanec uhradí členské na prvý polrok 2025 dňa 3. januára 2025. V tomto prípade nie sú splnené podmienky na poskytnutie príspevku, pretože dieťa nespĺňa podmienku príslušnosti k športovej organizácii najmenej počas 6 mesiacov (splní ju až 1. apríla 2025). Zamestnávateľ posudzuje splnenie podmienok ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad, teda k 1. januáru 2025.

Príklad 3: Zamestnanec v januári 2025 požiada zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov o príspevok na športovú činnosť dieťaťa a predloží potvrdenie z januára 2025 vystavené športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe (dieťa zamestnanca je členom od 1.1.2024), v ktorom fakturuje výdavky za športovú činnosť vykonávanú v II. polroku 2024 a doklad o úhrade faktúry z januára 2025. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku posudzuje zamestnávateľ ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad, čo v tomto prípade je 1.7.2024.

Zoznam športových organizácií

Zoznam športových organizácií zapísaných v registri právnických osôb v športe je dostupný v Informačnom systéme športu.

tags: #zákonník #práce #príspevok #na #šport #podmienky