Odborový zväz školstva a jeho podpora pre členov: Pôžičky, benefity a ochrana práv

Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku je odborovo-profesijný zväz, ktorý združuje zamestnancov školstva (pedagogických, nepedagogických a odborných) a ostatných občanov, ktorí sa stotožňujú s jeho programom a stanovami. Ako samostatné a nezávislé občianske združenie, zväz vznikol na základe slobodného odborového združovania. Jeho hlavným poslaním je ochraňovať práva svojich členov, obhajovať ich záujmy a zastupovať ich oprávnené požiadavky, najmä v oblasti pracovno-právnej, profesijnej, mzdovej, sociálnej a v oblasti BOZP.

Štruktúra a činnosť Odborového zväzu školstva

Na čele zväzu stojí predseda a traja podpredsedovia, ktorí tvoria predsedníctvo. Najvyšším rozhodovacím orgánom je zjazd, ktorý sa koná raz za 5 rokov. Medzi zjazdami je najvyšším orgánom Rada zväzu, zložená zo zástupcov všetkých typov a stupňov škôl zo všetkých regiónov Slovenska. Na regionálnej úrovni fungujú rady, ktoré združujú základné organizácie pôsobiace na školách a školských zariadeniach.

Činnosť zväzu je nezávislá od štátnych orgánov či politických strán a je financovaná predovšetkým z členských príspevkov. Z týchto príspevkov sa financuje činnosť Úradu zväzu, platy funkcionárov a zamestnancov na regionálnej úrovni, členstvo v Konfederácii odborových zväzov SR, v medzinárodných organizáciách a jednotlivé fondy - podporný, rezervný a štrajkový fond.

Prečo sa pridať k Odborovému zväzu školstva?

Odbory ponúkajú svojim členom silnú a rešpektovanú organizáciu, ktorá vyjednáva s vládou a zamestnávateľmi. V prípade problémov na pracovisku sa zväz postaví za svojich členov, pretože základnou hodnotou je vzájomná solidarita a spolupráca. Členstvo v odboroch umožňuje aktívne sa zapájať do tvorby a pripomienkovania legislatívy, čo dáva možnosť reálne meniť veci k lepšiemu. Bez členov by odbory nemohli existovať a bez odborov by nebola zabezpečená kontrola nad dodržiavaním pracovnoprávnych a mzdových predpisov, predpisov v oblasti BOZP. Zamestnanci by nemali zákonnú možnosť získať informácie o činnosti zamestnávateľa a neexistovala by možnosť uzatvoriť kolektívnu zmluvu a presadiť lepšie pracovné a mzdové podmienky.

Právna ochrana a poradenstvo

Každý člen zväzu má nárok na bezplatné právne poradenstvo v pracovnoprávnej oblasti, vrátane bezplatného právneho zastúpenia na súde. Zväzoví právnici sú odborníci s dlhoročnými skúsenosťami a majú vysokú úspešnosť vyhratých súdnych sporov. Členovia si tak prostredníctvom členských príspevkov platia poistenie právnej pomoci.

Prečítajte si tiež: Výpočet odborového príspevku

Podporný fond a pôžičky

Odborový zväz školstva vytvára z rôznych zdrojov tzv. Podporný fond, ktorý slúži na zmiernenie nepriaznivých sociálno-ekonomických následkov v prípadoch dlhotrvajúcej choroby (minimálne päť po sebe nasledujúcich mesiacov), straty zamestnania nie z vlastnej viny (ak nezamestnanosť trvá viac ako šesť mesiacov) a mimoriadnej nezavinenej tiesne. Okrem toho zväz poskytuje pre svojich členov aj bezúročné pôžičky.

V roku 2024 zväz poskytol z podporného fondu finančnú podporu 93 žiadateľom v celkovej sume 28 000 €. V júni 2024 prerozdelili finančné prostriedky vo výške 64 000 € medzi 28 žiadateľov, z ktorých bolo 20 pedagogických zamestnancov a 8 ostatných zamestnancov. Výška pôžičky sa pohybovala od 1000 € do 3000 €.

Informovanosť a vzdelávanie

Zväz pravidelne informuje členov o svojich aktivitách, zmenách legislatívy, novinkách v školstve a iných dôležitých témach. Poskytuje overené, spoľahlivé a aktuálne informácie. Odborový zväz školstva je akreditovaným poskytovateľom vzdelávania v profesijnom rozvoji, ktorého úspešné absolvovanie je základom pre získanie príplatku za profesijný rozvoj, až do výšky 12% tarifného platu. Záujemcom poskytuje inovačné a aktualizačné vzdelávanie v oblasti využívania digitálnych technológií v edukačnej praxi a v oblasti zdravého a bezpečného životného štýlu. Inovačné vzdelávanie poskytuje dištančnou alebo kombinovanou formou pod vedením skúsených lektorov. V roku 2024 absolvovalo inovačné vzdelávanie 291 frekventantov a obsah aktualizačného vzdelávania využilo 35 škôl.

Rekreácia a iné benefity

Členom a ich rodinným príslušníkom poskytuje zväz príspevok na pobyty vo zväzových rekreačných zariadeniach v Slovenskom raji a vo Vysokých Tatrách. Podieľa sa na organizovaní exkurzno-vzdelávacích základní EXOD ako ďalšej formy vzdelávania a regenerácie. Okrem vlastných zariadení ponúka zľavy na ubytovanie v partnerských zariadeniach.

V roku 2024 zorganizoval zväz pre deti svojich členov 6. letný detský tábor vo svojom rekreačnom zariadení Crocus vo Vysokých Tatrách. Zúčastnilo sa ho 65 detí členov OZŠ a 16 detí nečlenov. Cena pobytu pre dieťa člena zväzu bola 200 €, ku ktorej zväz poskytol dotáciu v sume 65 € na jedno dieťa.

Prečítajte si tiež: Integrovaný odborový zväz školstva o kolektívnych zmluvách

Ku koncu roka 2024 zväz svojim členom predstavil nový benefit s názvom OdboryPlus, ktorý poskytuje exkluzívne benefity, ako cashback, cestovný voucher a zľavy na poistenie. Aktívne využívalo benefit zvýhodnených podmienok na získanie Multisport karty 425 členov z celého Slovenska.

Odbory Plus a aplikácia Patron GO

Pre získanie všetkých výhod Odbory Plus je možné stiahnuť si aplikáciu Patron GO. Táto aplikácia slúži ako virtuálna peňaženka, vďaka ktorej môžu členovia čerpať výhody v hodnote až 500 € a viac. Aplikácia umožňuje jednoduchý prehľad o financiách a výhodnejších finančných produktoch. Vďaka funkcii automatického skenovania je možné identifikovať predražené poistenie a nájsť výhodnejšie ponuky.

Ochrana zdravia a bezpečnosti pri práci (BOZP)

Zväzoví inšpektori BOZP vykonávajú kontroly, školenia a poradenstvo v oblasti BOZP na základe schváleného plánu a aktuálnych požiadaviek. V roku 2024 vykonali 81 kontrol, pri ktorých zistili 376 nedostatkov a vydali opatrenia na ich odstránenie.

Podpora pre študentov

Odborový zväz školstva myslí aj na študentov. Tehotnej študentke sa v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom priznáva tehotenské štipendium. Žiadosť o tehotenské štipendium je potrebné doručiť s lekárskym potvrdením o tom, že študentka začala 27. týždeň pred očakávaným dňom pôrodu.

Prečítajte si tiež: Dopad kolektívnych zmlúv

tags: #odborový #zväz #školstva #pôžička #podmienky