Integrovaný odborový zväz školstva: Kolektívne zmluvy a ich význam

Kolektívne zmluvy sú dôležitým nástrojom na zabezpečenie práv a zlepšovanie pracovných podmienok zamestnancov. Integrovaný odborový zväz školstva (IOZŠ) aktívne uzatvára a aktualizuje kolektívne zmluvy s rôznymi partnermi, aby zabezpečil čo najlepšie podmienky pre svojich členov. Tento článok sa zameriava na prehľad aktivít IOZŠ v oblasti kolektívneho vyjednávania a spolupráce s rôznymi organizáciami, ako aj na ich úsilie v kontexte aktuálnych ekonomických a sociálnych výziev.

Kolektívne zmluvy a dohody o spolupráci

IOZŠ uzatvára kolektívne zmluvy a dohody o spolupráci s rôznymi organizáciami, ktoré pôsobia v oblasti školstva a vzdelávania. Medzi tieto organizácie patria stredné odborné školy, centrá voľného času, ministerstvá a iné odborové zväzy. Cieľom týchto zmlúv je zabezpečiť spoločné úsilie pri zlepšovaní podmienok pre zamestnancov v školstve a pri zabezpečovaní kvalitného vzdelávania.

• Zmluva o spolupráci pri zabezpečení podujatia: IOZŠ uzatvára zmluvy o spolupráci pri zabezpečení rôznych podujatí so strednými odbornými školami a centrami voľného času. Tieto zmluvy zahŕňajú finančnú podporu a organizačnú spoluprácu pri realizácii podujatí, ktoré prispievajú k rozvoju vzdelávania a odbornosti.
• Dohoda o spolupráci na realizácii projektu: IOZŠ sa podieľa na realizácii projektov zameraných na rozvoj základných zručností na Slovensku. V rámci týchto projektov spolupracuje s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny SR a ďalšími partnermi.
• Grantová dohoda k realizácii projektu: IOZŠ uzatvára grantové dohody s rôznymi organizáciami na realizáciu projektov, ktoré podporujú vzdelávanie a odborný rozvoj. Tieto projekty zahŕňajú rôzne oblasti, ako napríklad agromechatronika a ochrana životného prostredia.

Príklady konkrétnych zmlúv a dohôd

Medzi konkrétne príklady zmlúv a dohôd, ktoré IOZŠ uzatvoril, patria:

• Zmluva o spolupráci pri zabezpečení podujatia so Strednou odbornou školou podnikania v remeslách a službách v Senici.
• Dodatok k zmluve o spolupráci pri zabezpečení podujatia s Krajským centrom voľného času v Trenčíne.
• Zmluva o spolupráci pri zabezpečení podujatia s Odborovým zväzom DREVO, LESY, VODA.
• Partnerská zmluva k realizácii projektu AGROMECHATRONIK so Strednou odbornou školou v Pruskom.
• Grantová dohoda k realizácii projektu ACT ECO s organizáciou ArTUR.
• Zmluva o spolupráci pri zabezpečení podujatia so Strednou odbornou školou automobilovou v Košiciach.
• Zmluva o spolupráci pri zabezpečení podujatia s Obchodnou akadémiou v Senici.

Duálne vzdelávanie a spolupráca so zamestnávateľmi

IOZŠ aktívne podporuje systém duálneho vzdelávania na Slovensku a spolupracuje so zamestnávateľmi pri zabezpečovaní kvalitnej odbornej prípravy pre študentov. Duálne vzdelávanie kombinuje teoretické vyučovanie v škole s praktickým výcvikom na pracovisku, čo umožňuje študentom získať relevantné zručnosti a skúsenosti pre svoje budúce povolanie.

• Zmluva o spolupráci pri realizácii národného projektu „Duálne vzdelávanie a zvýšenie atraktivity a kvality OVP“: IOZŠ uzatvára zmluvy so strednými odbornými školami a zamestnávateľmi na realizáciu tohto národného projektu. Cieľom projektu je zvýšiť atraktivitu a kvalitu odborného vzdelávania a prípravy prostredníctvom duálneho systému.
• Memorandum o spolupráci pri Transformácii OVP a rozvoj systému duálneho vzdelávania na Slovensku: IOZŠ spolupracuje so Žilinským samosprávnym krajom a ďalšími partnermi na transformácii odborného vzdelávania a prípravy a na rozvoji systému duálneho vzdelávania.
• Memorandum o porozumení pre vytvorenie partnerstva na podporu systému duálneho vzdelávania: IOZŠ spolupracuje s Bratislavským samosprávnym krajom a Bratislavskou regionálnou komorou SOPK na vytvorení partnerstva na podporu systému duálneho vzdelávania.

Poistenie zodpovednosti a majetku

IOZŠ zabezpečuje pre svojich členov poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú prevádzkou motorového vozidla a poistenie majetku. Tieto poistenia poskytujú finančnú ochranu v prípade nehody alebo poškodenia majetku.

Prečítajte si tiež: Kto má nárok na vyššiu materskú?

• PZP - Poistenie zodpovednosti na škodu spôsobenú prevádzkou motorového vozidla: IOZŠ uzatvára poistné zmluvy s poisťovňami KOOPERATIVA poisťovňa, a.s. Vienna Insurance Group a KOMUNÁLNA poisťovňa, a.s. Vienna Insurance Group na zabezpečenie poistenia zodpovednosti za škodu spôsobenú prevádzkou motorového vozidla.
• Poistná zmluva: IOZŠ uzatvára poistné zmluvy s poisťovňou Union poisťovňa, a. s. na zabezpečenie poistenia majetku a zodpovednosti.

Aktivity v kontexte ekonomických a sociálnych výziev

V kontexte aktuálnych ekonomických a sociálnych výziev, ako je napríklad pandémia COVID-19, IOZŠ aktívne hľadá spôsoby, ako podporiť svojich členov a zabezpečiť ich práva. Zväz sleduje a analyzuje opatrenia prijaté v iných krajinách na zmiernenie dopadov krízy na zamestnanosť a hospodárstvo, a snaží sa presadiť podobné opatrenia aj na Slovensku.

• Podpora zamestnanosti a príjmu: IOZŠ podporuje opatrenia na ochranu zamestnanosti a zabezpečenie príjmu pre zamestnancov, ktorí sú postihnutí krízou. Zväz apeluje na zamestnávateľov, aby využívali dostupné programy na podporu zamestnanosti, ako je napríklad program skráteného pracovného času.
• Spolupráca so sociálnymi partnermi: IOZŠ spolupracuje so sociálnymi partnermi, ako sú zamestnávatelia a vláda, na hľadaní spoločných riešení na prekonanie krízy a na zabezpečenie udržateľného hospodárskeho rozvoja.
• Presadzovanie práv zamestnancov: IOZŠ presadzuje práva zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ako aj v oblasti pracovných podmienok a odmeňovania. Zväz sa snaží zabezpečiť, aby zamestnanci mali prístup k informáciám a podpore, ktoré potrebujú na prekonanie krízy.

Príklady opatrení v iných krajinách

IOZŠ sa inšpiruje opatreniami, ktoré boli prijaté v iných krajinách na zmiernenie dopadov krízy na zamestnanosť a hospodárstvo. Medzi tieto opatrenia patria:

• Poľsko: Jednorazová finančná podpora pre osoby samostatne zárobkovo činné, štátne spolufinancovania miezd a uvoľnenie pracovnej doby pre spoločnosti v ťažkostiach.
• Belgicko: Zvýšená kompenzácia za dočasnú nezamestnanosť a okamžitá paušálna záloha.
• Fínsko: Dočasné zníženie príspevku zamestnávateľov, zlepšenie zabezpečenia príjmov pre prepustených a nezamestnaných a zrušenie odpočítateľného obdobia pre zabezpečenie v nezamestnanosti.
• Holandsko: Rozšírenie garančného nástroja pre úvery pre malé a stredné podniky, rozšírenie vyhlášky o sociálnej pomoci zameraná na samostatne zárobkovo činné osoby a zavedenie nového dočasného opatrenia na pomoc podnikateľom pri vyplácaní miezd.
• Nemecko: Finančná podpora na výplaty pre zamestnancov, majúce skrátenú pracovnú dobu, a zriadenie fondu solidarity na zmiernenie sociálnych dôsledkov spôsobených skrátenou prácou.
• Rakúsko: Apelovanie na zamestnávateľov, aby využili atraktívny špeciálny program Korona - skráteného pracovného času.
• Spojené kráľovstvo: Schéma „zachovanie pracovných miest počas koronavírusu“, ktorá umožní spoločnostiam požiadať o pokrytie veľkej časti miezd pracovníkov, ktorí počas pandémie nemôžu pracovať.

Prečítajte si tiež: ZŤP a majetok: Ako to ovplyvňuje príspevky

Prečítajte si tiež: Vyššia Dávka PN: Čo Potrebujete Vedieť

tags: #vyššia #kolektívna #zmluva #integrovaný #odborový #zväz