Odchod do dôchodku profesionálnych vojakov: Podmienky a prehľad

Profesionálni vojaci na Slovensku majú špecifické podmienky sociálneho zabezpečenia, ktoré sa líšia od všeobecných predpisov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach odchodu do dôchodku profesionálnych vojakov, vrátane nárokov na dávky a iné benefity.

Sociálne zabezpečenie vojakov: Základné ustanovenia

Sociálne zabezpečenie vojakov upravuje Zákon č. 114/1998 Z. z. o sociálnom zabezpečení vojakov. Tento zákon definuje sociálne zabezpečenie vojakov, ktoré pozostáva z:

• Nemocenského zabezpečenia: pre prípad dočasnej neschopnosti výkonu vojenskej služby v dôsledku choroby alebo úrazu.
• Výsluhového zabezpečenia: pre profesionálnych vojakov, ktorí vykonávajú alebo vykonávali vojenskú službu.
• Zvýšenia výsluhového dôchodku: z dôvodu bezvládnosti.
• Zabezpečenia službami: pre profesionálnych vojakov a vojakov po skončení výkonu vojenskej služby, ktorí sú poberateľmi dávok výsluhového zabezpečenia.

Na vzťahy upravené týmto zákonom sa nevzťahujú všeobecné predpisy o sociálnom zabezpečení, ak zákon o sociálnom zabezpečení vojakov neustanovuje inak.

Nemocenské zabezpečenie

Nemocenské zabezpečenie zahŕňa niekoľko druhov dávok, ktoré sú určené na zabezpečenie príjmu v prípade dočasnej neschopnosti vykonávať vojenskú službu. Medzi tieto dávky patrí:

• Náhrada služobného príjmu: počas dočasnej neschopnosti vykonávať vojenskú službu v dôsledku choroby alebo úrazu.
• Nemocenské.
• Materské.
• Ošetrovné.
• Náhrada nemocenského.

Náhrada služobného príjmu počas dočasnej neschopnosti

Profesionálny vojak má počas prvých šiestich mesiacov dočasnej neschopnosti nárok na náhradu služobného príjmu. Počas prvých troch mesiacov je to vo výške 100 % a počas ďalších troch mesiacov vo výške 90 % z čistého denného služobného príjmu. Ak neschopnosť vznikla pri výkone vojenskej služby alebo v súvislosti s ňou, náhrada služobného príjmu je vo výške 100 % po celý čas neschopnosti, najdlhšie však po dobu určenú zákonom.

Prečítajte si tiež: Dôchodkový vek a ročník 1960: Ako sa to dotýka mužov?

Výpočet dávok nemocenského zabezpečenia

Výška dávok nemocenského zabezpečenia závisí od výšky služobného príjmu, príplatkov a odmien, ktoré profesionálny vojak dosiahol v ustanovenom období pred vznikom nároku na dávku. Čistý denný služobný príjem sa zisťuje z príjmu z predchádzajúceho kalendárneho roka, zníženého o odvody na poistenie a dane.

Nemocenské

Na nemocenské má nárok profesionálny vojak, ktorý sa stane dočasne neschopným vykonávať vojenskú službu v dôsledku choroby alebo úrazu po uplynutí času, počas ktorého má nárok na náhradu služobného príjmu. Nárok na nemocenské má aj vojak po skončení výkonu vojenskej služby, ak sa stane dočasne neschopným výkonu práce najneskôr do 42 dní po skončení výkonu vojenskej služby. Výška nemocenského je 90 % z čistého denného služobného príjmu.

Materské a Ošetrovné

Na materské má nárok profesionálna vojačka počas doby a za podmienok ustanovených osobitným predpisom o poskytovaní peňažnej pomoci v materstve. Materské sa poskytuje vo výške nemocenského. Na ošetrovné má nárok profesionálny vojak po vyčerpaní doby, počas ktorej sa mu na ošetrovanie člena rodiny poskytla krátka dovolenka. Ošetrovné sa poskytuje v každom jednotlivom prípade počas doby najviac desiatich po sebe idúcich kalendárnych dní. Ošetrovné sa poskytuje vo výške nemocenského.

Výsluhové zabezpečenie

Výsluhové zabezpečenie je určené pre profesionálnych vojakov, ktorí vykonávajú alebo vykonávali vojenskú službu. Závisí od doby výkonu vojenskej služby a od výšky služobného príjmu.

Druhy dávok výsluhového zabezpečenia

Medzi dávky výsluhového zabezpečenia patria:

Prečítajte si tiež: Všetko o odchode do dôchodku v 60. roku života

• Výsluhový dôchodok.
• Invalidný výsluhový dôchodok.
• Vdovský/Vdovecký výsluhový dôchodok.
• Sirotský výsluhový dôchodok.
• Výsluhový príspevok.
• Odchodné.
• Úmrtné.

Výsluhový dôchodok

Na výsluhový dôchodok má nárok profesionálny vojak po splnení určitých podmienok, najmä po odslúžení určitého počtu rokov. Výška výsluhového dôchodku závisí od doby trvania služobného pomeru a od základu, ktorý sa vypočíta podľa zákonom stanovených pravidiel. Za 25 rokov trvania služobného pomeru je výsluhový dôchodok 37,5 % základu. Za každý ďalší rok sa percentuálna sadzba zvyšuje.

Invalidný výsluhový dôchodok

Na invalidný výsluhový dôchodok má nárok vojak, ktorý sa stal invalidným v dôsledku choroby alebo úrazu vzniknutých pri výkone vojenskej služby alebo v súvislosti s ním.

Vdovský/Vdovecký a Sirotský výsluhový dôchodok

V prípade úmrtia vojaka majú pozostalí (vdova/vdovec a siroty) nárok na vdovský/vdovecký a sirotský výsluhový dôchodok. Vdovský výsluhový dôchodok je 60 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok vojak ku dňu úmrtia. Sirotský výsluhový dôchodok je 40 % z tejto sumy.

Výsluhový príspevok a Odchodné

Výsluhový príspevok a odchodné sú jednorazové dávky, ktoré sa poskytujú pri skončení služobného pomeru. Ich výška závisí od doby trvania služobného pomeru a od základu, ktorý sa vypočíta podľa zákona. Ak je policajt alebo profesionálny vojak po skončení služobného pomeru bezprostredne nasledujúcim dňom opätovne prijatý do služobného pomeru, výsluhový príspevok pri tomto skončení služobného pomeru nepatrí.

Úmrtné

V prípade úmrtia policajta alebo profesionálneho vojaka má pozostalý manžel nárok na úmrtné vo výške odchodného, na ktoré by mal policajt a profesionálny vojak nárok v čase úmrtia. Ak policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi skončil alebo zanikol služobný pomer úmrtím v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má oprávnená osoba nárok na jednorazový príplatok k úmrtnému.

Prečítajte si tiež: Tabuľka dôchodkového veku žien

Započítavanie doby služby

Do doby trvania služobného pomeru sa započítava:

• Doba trvania služobného pomeru v ozbrojených silách Slovenskej republiky.
• Doba trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch a v ozbrojených zboroch Československej republiky, Československej socialistickej republiky a Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky pred 1. januárom 1993.
• Doba trvania služobného pomeru príslušníka Federálnej bezpečnostnej informačnej služby v období od 1. júla 1991 do 31. decembra 1992.
• Doba trvania služobného pomeru v Armáde Českej republiky v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 1993.
• Doba trvania služobného pomeru od 1. januára 1993 v Policajnom zbore.
• Pracovný pomer colníka k colnej správe, ktorá bola započítaná do 30. júna 1998 podľa § 266 ods. 1 a 2 zákona č. 200/1998 Z. z.
• Výkon zamestnania záchranára v Slovenskom ústrednom výbore Československého zväzu telesnej výchovy do 31. decembra 1990.
• Výkon zamestnania záchranára v Horskej službe na Slovensku od 1. júna 1990 do 31. decembra 2002.
• Výkon zamestnania záchranára v Správe Tatranského národného parku do 31. decembra 1994.
• Výkon zamestnania záchranára v Štátnych lesoch Tatranského národného parku od 1. januára 1995 do 31. decembra 2002.
• Výkon zamestnania ako zamestnanec Horskej záchrannej služby od 1. januára 2003 do 31. decembra 2005.
• Výkon zamestnania v závodnom požiarnom útvare do 31. decembra 2002.
• Pracovný pomer príslušníkov Zboru ozbrojenej ochrany železníc, ktorý sa považuje za služobný pomer príslušníkov železničnej polície podľa zákona č. 230/1992 Zb.

Obmedzenia a výnimky

Existujú určité obmedzenia a výnimky, ktoré sa týkajú započítavania doby služby a nároku na dávky. Napríklad, do doby trvania služobného pomeru sa nezapočítava doba prerušenia výkonu funkcie, doba dočasného pozbavenia výkonu štátnej služby, doba výkonu väzby, doba služobného voľna bez nároku na služobný plat alebo neplatenej zálohy, ak trvali nepretržite aspoň jeden mesiac, s výnimkou materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, doba dočasnej neschopnosti z dôvodov uvedených v § 6 ods.

Súbeh dávok a iné dôchodkové nároky

Poberatelia pôvodne starobných dôchodkov nemajú nárok na ďalší starobný dôchodok, predčasný dôchodok a ani invalidný dôchodok priznaný od Sociálnej poisťovni. Poberatelia pôvodne výsluhových príspevkov (až na niektoré výnimky tzv. starodôchodcov) majú nárok za akúkoľvek získanú „civilnú dobu“ poistenia na krátený starobný dôchodok priznávaný Sociálnou poisťovňou. Sociálna poisťovňa priznáva žiadateľom aj znížený dôchodkový vek pre starobný a predčasný starobný dôchodok po splnení podmienok (napr. doba služby 20 rokov v I. a-alebo II. kategórií funkcií, 15 rokov služby v I. kategórii funkcií pre niektoré dôvody prepustenia zo služobného pomeru, stanovená doba služby v I. a-alebo II. Poberatelia výsluhových dôchodkov majú taktiež nárok na starobný dôchodok od Sociálnej poisťovni za akúkoľvek získanú „civilnú dobu“ poistenia. Sociálna poisťovňa priznáva žiadateľom aj znížený dôchodkový vek pre starobný a predčasne starobný dôchodok po splnení podmienok (viď. poberatelia výsluhových príspevkov). Žiadatelia majú takisto nárok na zohľadnenie doby poistenia (a v nej dosiahnuté zárobky) z osobitného systému poistenia pri výpočte starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku. Títo poberatelia majú nárok v prípade invalidity aj na invalidný dôchodok priznávaný Sociálnou poisťovňou ale po splnení podmienok. Žiadatelia o dôchodkovú dávku (okrem predčasného starobného dôchodku) majú nárok na porovnávací výpočet dávky podľa zákona č.100/1988 Zb. Doba poistenia pre výšku dávky počítanej podľa zákona č.100/1988 Zb. Doba poistenia pre nárok a výšku dávky podľa zákona č.461/2003 Z.z. Teoretická výška starobného dôchodku vypočítaná poberateľom pôvodne výsluhového príspevku a poberateľom výsluhového dôchodku sa pomerne kráti v zmysle medzinárodného Dohovoru MOP č.

tags: #odchod #do #dochodku #profesionalnych #vojakov #podmienky