Odovzdanie PN Sociálnej poisťovni poštou – podrobný návod

Práceneschopnosť (PN) je situácia, kedy zamestnanec nie je schopný vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. V takomto prípade má zamestnanec nárok na náhradu príjmu, ktorú mu v prvých dňoch PN poskytuje zamestnávateľ, a následne nemocenské dávky od Sociálnej poisťovne. V tomto článku sa zameriame na to, ako správne odovzdať potrebné dokumenty Sociálnej poisťovni poštou, aby ste mali nárok na nemocenské dávky.

Povinnosti zamestnávateľa pri PN zamestnanca

Ak práceneschopnosť zamestnanca trvá dlhšie ako 10 dní, zamestnávateľ má voči Sociálnej poisťovni oznamovaciu povinnosť. To znamená, že zamestnávateľ musí do troch dní po desiatom dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca postúpiť pobočke Sociálnej poisťovne tlačivo, na ktorom sa oznamuje práceneschopnosť zamestnanca (II. diel Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti - Žiadosť o nemocenské).

Ak práceneschopnosť zamestnanca trvá dlhšie ako 10 dní a presahuje z jedného mesiaca do ďalšieho (napr. začala v novembri a pokračuje v decembri), zamestnanec sa môže so zamestnávateľom dohodnúť, že zamestnávateľ zašle Sociálnej poisťovni Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti (túto povinnosť si inak musí splniť zamestnanec).

Po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti vystaví ošetrujúci lekár Hlásenie zamestnávateľovi a pobočke Sociálnej poisťovne o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti (IV. časť Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti), ktoré zamestnanec ihneď odovzdá zamestnávateľovi. Originál tlačiva postúpi zamestnávateľ Sociálnej poisťovni najneskôr do troch dní po skončení práceneschopnosti, ak trvala viac ako desať dní. Zamestnávateľ si uchová kópiu tlačiva.

Zamestnávateľ je tiež povinný písomne alebo elektronicky oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného z dôvodu, že zamestnanec poberá náhradu príjmu, nemocenské, alebo ak zamestnancovi zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia podľa osobitného predpisu a ktorému trvá dočasná pracovná neschopnosť. Tieto skutočnosti je zamestnávateľ povinný oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o ÚPSVaR a narodení dieťaťa

Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu dodržiavania liečebného režimu, ktorý určil lekár.

Postup odovzdania dokumentov Sociálnej poisťovni poštou

Vzhľadom na aktuálnu situáciu a opatrenia proti šíreniu vírusov, Sociálna poisťovňa odporúča uprednostňovať elektronickú komunikáciu alebo poštový styk. Pokladnice v pobočkách nebudú preberať hotovosť.

Pri odovzdávaní dokumentov poštou postupujte nasledovne:

1. Získajte potrebné tlačivá:

   • II. diel Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti - Žiadosť o nemocenské: Toto tlačivo odovzdáva zamestnávateľ po 10 dňoch trvania PN.
   • Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti: Toto tlačivo sa zasiela, ak PN presahuje z jedného mesiaca do ďalšieho a zamestnanec sa dohodol so zamestnávateľom, že ho zašle zamestnávateľ.
   • IV. časť Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti (Hlásenie zamestnávateľovi a pobočke Sociálnej poisťovne o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti): Toto tlačivo odovzdáva zamestnávateľ po skončení PN.
   • Čestné vyhlásenie k žiadosti o ošetrovné: V prípade žiadosti o ošetrovné na dieťa.
   • Žiadosť o dávku v nezamestnanosti: Ak ste zaradený/á do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce a žiadate o dávku v nezamestnanosti.
   • Formulár PD U1: Ak ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie vykonávali zárobkovú činnosť na území iného členského štátu Európskej únie.

2. Vyplňte tlačivá: Tlačivá vyplňte čitateľne a pravdivo. Uistite sa, že ste vyplnili všetky povinné polia. V prípade nejasností sa obráťte na Sociálnu poisťovňu alebo svojho zamestnávateľa.

   Prečítajte si tiež: Kompletný postup: Pokračovanie PN

3. Priložte potrebné prílohy: K tlačivám priložte všetky potrebné prílohy, ako napríklad kópie dokladov, potvrdení a pod. V prípade žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložte formulár PD U1 (ak ho máte) a doklady preukazujúce výkon práce na území štátu Európskej únie.

4. Odosielajte dokumenty doporučene: Dokumenty odošlite doporučene na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne. Adresu pobočky nájdete na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Dôrazne odporúčame odoslať dokumenty doporučene, aby ste mali doklad o ich odoslaní a doručení.

5. Uschovajte si kópie dokumentov: Pred odoslaním si urobte kópie všetkých dokumentov, ktoré odosielate. Tieto kópie si uschovajte pre prípad potreby.

6. Čestné vyhlásenie k žiadosti o ošetrovné: Nezabudnite, že k žiadosti o ošetrovné treba poslať aj čestné vyhlásenie. Ide v ňom o oznámenie skutočností potrebných pre nárok na výplatu ošetrovného za príslušný mesiac. Sociálna poisťovňa potrebuje poznať presné dni, kedy sa ktorý rodič o dieťa staral. Na tento účel pripravila tlačivo Čestné vyhlásenie k žiadosti o ošetrovné, ktoré je zverejnené na stránke Sociálnej poisťovne a tiež postup, ako ho vyplniť. Upozornenie: Čestné vyhlásenie je možné poslať aj za dva, tri mesiace naraz, dávka však môže byť vyplatená až po doručení tohto vyhlásenia.

Dôležité upozornenia

• Dodržujte lehoty: Dôležité je dodržiavať lehoty na odovzdanie dokumentov. Zamestnávateľ má povinnosť postúpiť II. diel Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti do troch dní po desiatom dni trvania PN a IV. časť Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti najneskôr do troch dní po skončení PN, ak trvala viac ako desať dní.
• Aktuálne úradné hodiny: V súvislosti s mimoriadnou situáciou a opatreniami proti šíreniu vírusov si overte aktuálne úradné hodiny pobočiek Sociálnej poisťovne na jej webovej stránke.
• Elektronická komunikácia: Sociálna poisťovňa odporúča uprednostňovať elektronickú komunikáciu prostredníctvom e-schránky.
• Ošetrovné: V prípade dieťaťa, ktoré má 11 a viac rokov, treba telefonicky kontaktovať pediatra, ktorý ak to uzná za vhodné, vystaví žiadosť o ošetrovné z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa a pošle ju do Sociálnej poisťovne.
• Žiadosť o dávku v nezamestnanosti: Ak ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie vykonávali zárobkovú činnosť na území iného členského štátu Európskej únie, k žiadosti priložíte aj formulár PD U1 (ak vám ho príslušná inštitúcia Európskej únie vystavila; v opačnom prípade si ho Sociálna poisťovňa vyžiada od príslušnej inštitúcie sama) a doklady preukazujúce výkon práce na území štátu Európskej únie (napr.
• Prehliadka zisťovacia: K žiadosti o invalidný dôchodok a k žiadosti o úrazové dávky netreba predkladať tlačivo Prehliadka zisťovacia (tzv. 400-ku), ktoré vypisuje ošetrujúci lekár.
• Opatrenia proti šíreniu koronavírusu: Je dôležité, aby návštevníci neprichádzali do vstupných priestorov pobočiek (na odovzdanie dokladov) v skupinách, ale jednotlivo a dodržiavali dostatočný odstup medzi sebou a pracovníkom Sociálnej poisťovne. Je to jedno z dôležitých opatrení na zabránenie prenosu koronavírusu.

Zmeny v náhrade príjmu pri PN

Od 1. 1. 2017 sa novelou zákona č. 462/2003 Z. z. zmenila limitácia denného vymeriavacieho základu z 1,5 násobku na 2 násobok všeobecného vymeriavacieho základu. Maximálna suma náhrady príjmu počas dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ktorú vyplatí zamestnávateľ je od 1. 1.

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty odovzdania predmetu nájmu

tags: #odovzdanie #PN #socialna #poistovna #postou #navod