Opatrovanie detí a seniorov v Nemecku: Podmienky, skúsenosti a dôležité aspekty

Nemecko, krajina s bohatou históriou a silnou ekonomikou, sa stáva čoraz obľúbenejšou destináciou pre Slovákov hľadajúcich prácu v oblasti opatrovania. Práca opatrovateľa v Nemecku ponúka nielen finančné zabezpečenie, ale aj možnosť osobného rastu a nadobudnutia cenných skúseností. Tento článok sa zameriava na skúsenosti opatrovateľov v Nemecku, s dôrazom na dôležité aspekty, ktoré by mal každý záujemca o túto prácu zvážiť, ako aj na podmienky a postupy spojené s opatrovaním detí a seniorov.

Prečo si vybrať Nemecko pre prácu opatrovateľa?

Nemecko ponúka množstvo výhod pre opatrovateľov zo Slovenska. Medzi najvýznamnejšie patria:

  • Veľký pracovný trh: Nemecko je rozsiahla krajina s vysokým dopytom po opatrovateľoch.
  • Jazykové vzdelávanie: Práca v Nemecku je ideálnou príležitosťou na zdokonalenie sa v nemeckom jazyku. Znalosť jazyka je dôležitá pre komunikáciu s klientmi a ich rodinami.
  • Zamestnanecký pomer: Na rozdiel od Rakúska, kde je opatrovanie často vykonávané na živnosť, v Nemecku môžu opatrovatelia pracovať ako zamestnanci, čím sa vyhýbajú administratívnym povinnostiam.
  • Finančná stabilita: Výška platu v Nemecku sa pohybuje v rozmedzí od 2100 do 3000 € mesačne na živnostenský list. Ohodnotenie závisí od požadovaných jazykových a iných schopností, od zdravotného stavu klienta a od toho, či je opatrovaný jednotlivec alebo manželský pár.

Skúsenosti opatrovateľov v Nemecku

Skúsenosti opatrovateľov v Nemecku sú rôznorodé a závisia od konkrétneho pracovného miesta, klienta a agentúry, ktorá sprostredkovala prácu. Mnohí opatrovatelia zdôrazňujú dôležitosť dobrej komunikácie s klientom a jeho rodinou, ako aj schopnosť prispôsobiť sa ich potrebám.

Pozitívne skúsenosti:

  • Spokojnosť s klientmi: "Ďakujem za prácu, pani je veľmi zlatá, hrávame spolu karty, som veľmi spokojná."
  • Dobré podmienky: "Zatiaľ som spokojná, aj rodinu mám dobrú. Je tu pekné prostredie, dedinka, 20 km od Viedne."
  • Blízkosť domova: "Najviac ste ma potešili tým, že to neni tak daleko. Nakolko chcela som byt na blizku svojej mamicke, ak by sa nieco vyskytlo."

Dôležité aspekty:

  • Znalosť jazyka: Znalosť nemeckého jazyka je kľúčová pre úspešné vykonávanie práce opatrovateľa. V Nemecku je najčastejšie požadovaná stredne dobrá až dobrá znalosť nemeckého jazyka, niektorým rodinám stačí základná znalosť a/alebo požadujú znalosť iného jazyka, napríklad českého alebo ruského, bulharského a pod.
  • Empatia a trpezlivosť: Práca opatrovateľa si vyžaduje empatiu, trpezlivosť a schopnosť porozumieť potrebám seniorov.
  • Prispôsobivosť: Opatrovatelia by mali byť prispôsobiví a ochotní učiť sa nové veci.
  • Komunikácia: Dobrá komunikácia s klientom a jeho rodinou je nevyhnutná pre zabezpečenie kvalitnej starostlivosti.

Výber agentúry pre sprostredkovanie práce

Výber správnej agentúry pre sprostredkovanie práce je kľúčový pre úspešný pracovný pobyt v Nemecku. Agentúra by mala mať dobrú reputáciu, skúsenosti s prácou v Nemecku a mala by ponúkať komplexné služby, vrátane poradenstva, sprostredkovania ubytovania a pomoci s administratívnymi záležitosťami.

Príklady pozitívnych skúseností s agentúrami:

  • "Vysoko profesionálny, ústretový a ľudský prístup pracovníkov agentúry."
  • "Pani Gočová je veľmi ochotná, sympatická žena vo všetkom pomôcť, vždy keď som potreboval bola k dispozícii a stále je."
  • "Maximálna odbornosť, spoľahlivosť a ľudský prístup."
  • "Jedna z agentúr aj samotného vedenia na kvalitnej, profesionalnej úrovni, ktoré môžem len odporučiť, nakoľko pracujem už 7 rok cez ag.Alses a nemenila by som."

Dôležité aspekty pri výbere agentúry:

  • Reputácia agentúry: Zistite si referencie o agentúre od iných opatrovateľov.
  • Skúsenosti agentúry: Uistite sa, že agentúra má skúsenosti s prácou v Nemecku.
  • Rozsah služieb: Zistite, aké služby agentúra ponúka (poradenstvo, sprostredkovanie ubytovania, pomoc s administratívou).
  • Podpora počas pobytu: Uistite sa, že agentúra poskytuje podporu aj počas vášho pobytu v Nemecku.

Dôležité rady pre opatrovateľov v Nemecku

  • Získajte si potrebné vzdelanie a kurzy: Absolvovanie opatrovateľského kurzu a získanie certifikátu je výhodou pri hľadaní práce. Absolvovanie opatrovateľského kurzu nie je nevyhnutné v prípade rodín v Nemecku, je však potrebné mať aspoň skúsenosť z domáceho prostredia.
  • Zdokonaľte sa v nemeckom jazyku: Znalosť jazyka je kľúčová pre komunikáciu s klientmi a ich rodinami.
  • Buďte trpezliví a empatickí: Práca opatrovateľa si vyžaduje trpezlivosť, empatiu a schopnosť porozumieť potrebám seniorov.
  • Prispôsobte sa kultúre: Rešpektujte nemeckú kultúru a zvyky.
  • Vyhľadajte si podporu: V prípade problémov sa obráťte na agentúru, rodinu klienta alebo iných opatrovateľov.

Turnusové opatrovanie v Nemecku

Opatrovanie seniorov v Nemecku je zaujímavá príležitosť nielen pre finančnú stabilitu, ale aj pre profesionálny a osobný rast. Táto forma zamestnania sa v posledných rokoch stáva obľúbenou vo forme turnusov. Opatrovateľstvo je mimoriadne náročná a vyčerpávajúca práca. Práve preto sa osvedčil turnusový model, ktorý strieda obdobie intenzívnej práce s oddychom doma.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov

Ako prebieha turnusové opatrovanie v Nemecku v súčasnosti?

  • Dĺžka pracovného cyklu: 4 až 12 týždňov aktívnej práce nasledovaných 2 až 4 týždňami voľna. V Nemecku je štandardná dĺžka turnusu 4 až 6 týždňov, vo Švajčiarsku 2 mesiace.
  • Pracovný režim: 8-10 hodín denne s možnosťou nočných služieb.
  • Finančné ohodnotenie: Presnejšie a aktuálne ceny nájdete na stránkach agentúry Euprogres. Výška platu v Nemecku sa pohybuje v rozmedzí od 2100 do 3000 € mesačne na živnostenský list. Ohodnotenie závisí od požadovaných jazykových a iných schopností, od zdravotného stavu klienta a od toho, či je opatrovaný jednotlivec alebo manželský pár.
  • Právny rámec: Trvalý pracovný pomer so slovenskou pracovnou zmluvou, ktorý garantuje odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne aj počas voľna medzi turnusmi.

Práca opatrovateľky v Nemecku zahŕňa najmä pomoc seniorom s každodennými činnosťami, ako je hygiena, obliekanie či stravovanie. Okrem toho do úloh patrí aj starostlivosť o domácnosť, bežné upratovanie a domáce práce. Súčasťou je tiež trávenie voľného času so seniorom - napríklad spoločné aktivity, ktoré spríjemnia jeho deň. Dôležitou úlohou je aj dohľad nad zdravotným stavom a podávanie liekov podľa pokynov lekára.

Doprava do Nemecka a späť

Pre opatrovateľov pracujúcich v Nemecku je dôležitá aj spoľahlivá doprava. Mnohí opatrovatelia využívajú služby prepravných spoločností, ktoré ponúkajú prepravu osôb a batožiny z Nemecka na Slovensko a späť. Dôležité je vybrať si spoľahlivú a bezpečnú prepravnú spoločnosť, ktorá ponúka komfortné cestovanie a profesionálny prístup. Zabezpečujeme dopravu na miesto výkonu práce prepravnými spoločnosťami spôsobom „od dverí k dverám“. Prepravca Vás vyzdvihne na Vašej adrese a odvezie priamo do rodiny. Ak preferujete autobus alebo vlak, môžete si zvoliť túto formu dopravy.

Príklady pozitívnych skúseností s prepravnými spoločnosťami:

  • "Ďakujem za prijemne strávenu cestu do rakúska."
  • "ŠŤASTNE A BEZPEČNE som doma."
  • "Ďakujem veľmi pekne za vaše služby boli sme veľmi spokojní."
  • "Chcem sa poďakovať chlapcom z auta MI107EM - Marekovi a Marcelovi, ktorí ma dnes priviezli domov, za veĺmi bezpečnú, príjemnú a pokojnú cestu."
  • "Veľmi pekne Ďakujem za brata,všetko bolo na 1 a profesionalne."
  • "Dobry, prave cestujem z DE domov,taku super jazdu som uz davno nemala."
  • "Dakujem p. Z.H. Vďaka sa skvelý štvrtkový odvoz chlapcom z MI 901 Martinovi a Frantiskovi."
  • "Dobrý deň,chcela by som sa veľmi pekne podakovať za dnešnú prepravu do Berlína,skvelí vodiči MI 034 Michal a Maros,. Veľmi zlatí chlapci-slušní,zdvorilí a hlavne zodpovední."
  • "Dobrý deň, chcela by som sa Vám veľmi pekne poďakovat za to, že ste mi poslali na cestu do práce šofera Miša. Nakoľko sa nám cestou do Nemecka pokazilo auto šofér celú situáciu zvládol profesonálne a s chladnou hlavou."
  • "Vasu spolocnost som vyuzila prvykrat a som nad mieru spokojna. Urcite v pripade potreby vas budem kontaktovat znova a urcite odporucim vasu prepravu aj dalej. Super!!"
  • "Chalani MI 474 Peter a Jan su super."
  • "Veľmi dakujem vodicom Mi 050 Marekovi a Lukasovi za bezpecnu jazdu, boli velmi milí a ochotní. Pomahali s kufrom."
  • "Chcem vysloviť vdaku Vašim šoférom. Už dlhe roky s Vami chodím. Minulý týždeň ma viezli Vaši šoferi MI371 z De v utorok. Neskutočne super. Odišiel mi telefon aj tak ma našli. Boli ústretoví a moc milí, znovu som sa presvedčila, že Vaša ag je velmi zodpovedná."
  • "Ja ďakujem vodicom MI474 DU,za bezpečné dopravenie do práce,21.8. Šoféri ústretoví a veľmi slušní. Želám všetkým všetko dobré."
  • "Dobry den! Udelujem velmi velku pochvalu vodicom auta MI 034 DY za prijemnu,bezpecnu jazdu. Vodici boli ustretovi,hned dali vodu a Horalku."
  • "Dobry den,chcem sa Vam podakovat za cestu, ktoru ste my naplanovali a zaroven sa chcem podakovat aj Vasim soferom MI 050 za super bezpecnu cestu este raz dakujem."
  • "Krasny den. Chci napsat Veeelkou pochvalu ridicum MI 037 co me vcera dopravili domu… z DE do Cr. Spolehliva, profesionalni jizda a pristup na jednicku."
  • "Dobry den… Chcem sa podakovat chlapcom soferom z Rawelsu MI 034 ktori ma bezpecne priviezli domov. Boli velmi prijemni a dzentlmeni."
  • "Dobrý deň. V piatok som cestovala Vašou dopravou domov. Cesta s šoférm MI785 bola príjemná a bezpečná. Ďakujem Vám Ravels agentúre za príjemných šoférov a šoférom ďakujem za príjemnú a bezpečnú jazdu."
  • "Chcem podakovat vodicom MI491, ktory ma viezli domov 25.5.2018 za cestu domov. Bola som velmi spokojna. Cesta bola ukazkova a nemala chybu."
  • "Dobry vecer,chcem podakovat uzasnym chlapcom MI 050,za prijemnu a spolahlivu dopravu do Nemecka. Ste skutočne tá najlepšia a najspolahlivejšia doprava-RAVELS,cestujem s vami už 16rokov a skutočne som nemala žiadne problemy.Sofery su profesionalny a ludský aj ked to s nami často nemaju lachke. Všetkím Vám patrí moje velke podakovanie."
  • "Dobrý večer.Chci Vás poprosit,aby jste mým jménem a taky jistě jménem mých kolegyn poděkovala agentuře Ravels, a hlavně řidiči MI 634,který nás vezli 3.1.2018 z Konigswinter domů do Prahy.Byli jsme v situaci,kdy musel řidič auta projíždět takovou trat VE TMĚ , a bez pouličního osvětlení, v úzkých uličkách polní cesty,že jsme ho všichni velice obdivovaly,jak toto zvládnul."
  • "Dna 8.12.2017 som cestovala z Dachau do Lipt.Mikulasa,Vasou prepravou.Chodim s Vami pravidelne uz sest rokov a vzdy sa stretavam s milymi a ochotnymi sofermi,ale teraz musim vyslovit podakovanie posadke auta MI 912 Palkovi a Miskovi,za ich profesionalitu,ochotu a mily pristup k cestujucim."
  • "Opat pochvala pre chlapcov soferov - Muchova Marta, cesta zo soboty na nedelu z Olcnavy do Sonthofenu. Vodici su neskutocni, ochotni ako nikto, takich soferov som uz davno nezazila."
  • "Dobry den, chcem vyslovit podchvalu dvom soferom, ktori ma viezli z pondelka na utorok do Nemecka./16.01.2017. R.P. Chcem sa podakovat."

Au-pair pobyty v Nemecku

Au-pair je medzinárodný program, ktorý umožňuje mladým ľuďom pobyt v cudzine. Všeobecné pravidla vychádzajú z "Medzinárodných dohôd o Au-pair pobytoch" uzatvorených 24. 11. Au-pair je najlepšia možnosť, ako sa perfektne a bez veľkého finančného zaťaženia naučiť cudzí jazyk. Rodina poskytuje au-pair zdarma ubytovanie, stravu, nemocenské poistenie, vreckové a umožňuje návštevu kurzov nemčiny. Rodina sa k au-pair správa ako k vlastnému členovi rodiny a má povinnosť sa o ňu riadne starať. Au-pair je prihlásená k prechodnému pobytu a rodina má zaň zodpovednosť pred miestnymi úradmi. Rodina je ďalej pripravená au-pair pomáhať a to predovšetkým v začiatkoch pobytu.

Podmienky pre Au-pair:

  • Znalosť jazyka by mala byť na úrovni strednej školy. Čim sú znalosti lepšie, tým jednoduchšie sú pre au-pair začiatky. Rodina samozrejme neočakáva perfektnú znalosť, ale musí mať istotu, že je au-pair schopná v prípade potreby zavolať lekára alebo políciu.
  • Starostlivosť o deti zahŕňa pomoc s deťmi, prípravu raňajok pre deti, doprovod a vyzdvihnutie detí zo školy, škôlky alebo záujmových krúžkov, prechádzky a hranie hier.
  • Babysitting znamená opatrovanie detí večer.
  • Pracovná doba je 5 - 6 hodín, max 30 hodín týždenne! A bude priamo dohodnutá s rodinou. Záleží na veku detí, zamestnaní rodičov, a pod.
  • Rodina je povinná uvoľniť au-pair na kurzy nemčiny. Tieto nie je rodina povinná platiť, ale vo väčšine prípadov prispieva.
  • Au-pair má nárok na voľno min. 1 deň v týždni. Voľný čas je zaručený po splnení dohodnutých úloh. Záleží len na au-pair, ako so svojim voľným časom naloží. Prakticky všade je možnosť kultúrneho, športového či spoločenského vyžitia.
  • Rodina je za Au-pair zodpovedná, preto je vždy potrebné oznámiť vopred dobu návratov. Au-pair by mala byť vždy cez noc doma. V prípade, že Au-pair nebude mať zodpovedný prístup, prestane jej rodina dôverovať a mohla by požiadať o výmenu.
  • Návšteva doma je možná po dohode s rodinou, býva zvykom uvoľniť au-pair vždy na vianočné sviatky.
  • Dĺžka pobytu sa pohybuje od 6 do 12 mesiacov. Rodiny majú záujem predovšetkým o au-pair, ktoré môžu zostať celý rok, lebo časté striedanie Au-pair deti zle znášajú.
  • Vreckové je stanovené na min. 260-500 EUR, ale väčšinou býva oveľa väčšie.
  • Ubytovanie je zabezpečené rodinou, zdarma, máte k dispozícii samostatnú zariadenú izbu.
  • Jazykový kurz je vždy možnosť navštevovať, rodina pomôže s výberom školy a kurzu. Tie sú dopoludnia, popoludní i večer a zvyčajne sa konajú dvakrát do týždňa. Po ukončení kurzov je možné zložiť medzinárodnú skúšku z jazyka, tzv.
  • Zdravotné poistenie hradí rodina, a to v rozsahu základného nemocenského a úrazového poistenia. Toto poistenie hradí ihneď po príchode .

Ďalšie dôležité informácie:

  • Umiestnenie sa koná po celom Nemecku, Rakúsku, Švajčiarsku.
  • Výmena sa koná v prípade odôvodnenej nespokojnosti. Samozrejme nejde vylúčiť osobné nesympatie alebo problémy s deťmi. V takom prípade je bezplatná zmena rodiny do 2 mesiacov od nástupu možná prostredníctvom našej agentúry alebo našich kolegov.
  • Doprava letecky alebo autobusom, hradíte si sami, niekedy rodiny prispievajú aj na cestovné. Pomôžeme s rezerváciou lístkov a odporučíme najlacnejšie spojenie. Au-pairku rodina očakáva a je vždy prítomna na dohodnutom mieste. Tým je najčastejšie autobusová alebo vlaková stanica.
  • Zálohový poplatok vo výške 30 EUR s DPH je splatný pri odovzdávaní kompletných materiálov. Doplatok je splatný po obdŕžaní pozývacieho listu, ktorým sa rodina zaväzuje k prijatiu au-pair. Cestovné - rodina nie je povinná hradiť, ale väčšinou na cestovné prispeje.

Postup pri zabezpečení Au-pair pobytu:

  1. Po doručení on-line prihlášky a úhrade admin.
  2. Po obdŕžaní podkladov a uhradení zálohovej platby 30 EUR hneď pristúpime k vybavovaniu Vašej žiadosti a čo najrýchlejšie sa budeme snažiť Vám vyhľadať vhodnú rodinu. Je samozrejmosťou, že pri výbere rodín rešpektujeme Vaše požiadavky uvedené v dotazníku, prípadné odchýlky budeme s Vami konzultovať. Posledné slovo pri výbere rodiny máte Vy. Neustále s Vami budeme v telefonickom kontakte. Vynasnažíme sa o to, aby Vás vybraná rodina čo najskôr kontaktovala a poskytla Vám o sebe bližšie informácie. V SRN rodiny niekedy vyžadujú nezáväznú, krátkodobú návštevu, náklady na cestu hradí rodina.
  3. Akonáhle obdržíte pozývací list, uhradíte doplatok za zaistenie au-pair pobytu. Tento sa hradí vždy pred cestou do rodiny.

Starostlivosť o zamestnancov v Nemecku: Praktické rady pre Slovákov

Nemecko je obľúbenou destináciou pre Slovákov hľadajúcich prácu, a to z dobrého dôvodu. Ponúka široké spektrum pracovných príležitostí, atraktívne platy a zamestnanecké benefity. Avšak, úspešný štart a dlhodobý pobyt v Nemecku si vyžaduje dobrú prípravu a znalosť miestnych podmienok.

Bývanie: Základ úspešného štartu

Zabezpečenie bývania je prvým a veľmi dôležitým krokom. Najlepšie je, ak zamestnávateľ poskytne ubytovanie, aspoň na začiatok. Neskôr si môžete nájsť vlastné bývanie. Viac ako polovica Nemcov žije v nájomných bytoch, ktoré sa často prenajímajú nezariadené. Nájdenie výhodného podnájmu v oblasti s dobrou dopravnou dostupnosťou môže byť náročné, najmä vo veľkých mestách ako Mníchov, Hamburg alebo Düsseldorf. Ak vám zamestnávateľ poskytuje ubytovanie, náklady vám budú stiahnuté a uvedené na výplatnej páske (Lohnabrechnung). Ak nie, žiadajte potvrdenie o nákladoch na bývanie.

Prečítajte si tiež: Možnosti sociálnej pomoci Stará Turá

Prihlásenie pobytu: Povinnosť pre každého

Po zabezpečení bývania je potrebné sa prihlásiť na príslušnom úrade pre prihlasovanie obyvateľstva (Einwohnermeldeamt). Prihlásenie je nutné vykonať osobne a budete potrebovať:

  • Občiansky preukaz alebo cestovný pas
  • Kópiu pracovnej zmluvy, prípadne kópiu nájomnej zmluvy
  • Cestovné pasy alebo rodné listy detí, ktoré sa sťahujú s vami
  • Sobášny list (ak ste ženatý/vydatá)

Po prihlásení vám nemecký daňový úrad (Bundeszentralamt für Steuer) pridelí vaše osobné daňové identifikačné číslo (TIN - Identifikationsnummer). Toto jedenásťmiestne číslo je dôležité a musíte ho dať zamestnávateľovi, aby mohol robiť zrážku dane zo mzdy. Daňové číslo budete zadávať aj rôznym inštitúciám.

Poplatok za rozhlas a televíziu (Rundfunkbeitrag)

Za každý byt sa platí jeden poplatok za rozhlas a televíziu, bez ohľadu na počet prijímačov alebo osôb v byte. Mesačný poplatok je 17,50 €. Ak býva viac osôb v jednom byte, prihlási sa jedna osoba, ktorá platí poplatok za spoločný byt.

Zdravotné a sociálne poistenie: Základná ochrana

Dňom nástupu do zamestnania v Nemecku je zamestnávateľ povinný vás prihlásiť na zdravotnej poisťovni a na príslušnom úrade sociálneho poistenia. Ako doklad o tom slúži tlačivo potvrdenie o prihlásení (Meldebescheinigung zur Sozialversichrung für Arbeitnehmer nach §25 DEÜV). Toto tlačivo by vám mal dať zamestnávateľ na začiatku a aj po ukončení zamestnania.

Práceneschopnosť (Krankmeldung): Čo robiť, keď ochoriete

Ak ochoriete, ihneď informujte svojho zamestnávateľa, najlepšie ešte pred začatím práce, a oznámte mu približne, ako dlho budete práceneschopní. Ak práceneschopnosť trvá dlhšie ako tri kalendárne dni, musíte zamestnávateľovi predložiť potvrdenie od lekára (Krankenschein), a to najneskôr v štvrtý deň choroby. Krankenschein má dve strany, prvú vrchnú stranu musíte odovzdať zamestnávateľovi a druhú stranu, spodnú musíte poslať na svoju zdravotnú poisťovňu v Nemecku. Počas trvania vašej práceneschopnosti nemáte odchádzať z Nemecka bez súhlasu zdravotnej poisťovne, aby ste neutrpeli finančnú ujmu. V prípade práceneschopnosti, resp. zdravotného úrazu, hospitalizácie počas dovolenky doma na Slovensku ste povinní ihneď informovať svojho zamestnávateľa a nahlásiť vašu práceneschopnosť zdravotnej poisťovni v Nemecku. Zdravotnej poisťovni musíte následne poslať všetky lekárske správy zo Slovenska a neustále ich informovať o každej lekárskej kontrole, len v tom prípade vám budú vyplácané nemocenské dávky počas práceneschopnosti.

Prečítajte si tiež: Viac o opatrovaní dôchodku

Zdravotná starostlivosť pre pendlerov

Osoby, ktoré sú zamestnané v Nemecku a naďalej bývajú a pravidelne sa vracajú minimálne jedenkrát týždenne na Slovensko, majú nárok na plnú zdravotnú starostlivosť ako na Slovensku, tak aj v Nemecku. To platí aj pre ich nezaopatrených rodinných príslušníkov.

Výplatná páska (Lohnabrechnung) a mzda

Za každý odpracovaný mesiac dostanete mzdu a výplatnú pásku.

Dávky v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)

Úrad práce v Nemecku (Bundesagentur für Arbeit) je zodpovedný za poskytovanie dávky v nezamestnanosti. Po ukončení zamestnania sa môžete hlásiť na úrade práce (Agentur für die Arbeit) a môžete žiadať o dávky v nezamestnanosti. Aby ste mohli tieto dávky poberať, musíte splniť podmienky, ktoré pre priznanie dávok v nezamestnanosti stanovujú právne predpisy nemeckého štátu.

Daňové triedy a vrátenie daní

Nemecko má 6 daňových tried. Manželské páry majú možnosť si vybrať, ktorá kombinácia daňových tried je pre nich najvýhodnejšia. Zatiaľ čo slobodní a samostatne vychovávajúci rodičia takú možnosť nemajú. Po ukončení pracovného pomeru môžete požiadať o vrátenie daní z Nemecka na príslušnom daňovom úrade (Finanzamte). Slovenská republika má uzatvorenú zmluvu s Nemeckou spolkovou republikou o zamedzení dvojitého zdanenia.

Ochrana matky a dieťaťa

Zákon na ochranu matky a dieťaťa (Mutterschutzgesetz) chráni tehotnú ženu a matku pred výpoveďou a v mnohých prípadoch aj pred prípadným znižovaním príjmu. Elterngeld je 67% z priemerného čistého príjmu za posledných 12 mesiacov pred narodením dieťaťa. Minimálna výška je 300 € a maximálna 1.800 €. Rodičovský príspevok v Nemecku je náhrada mzdy a poberá sa po narodení dieťaťa max. 14 mesiacov. Rodičovská dovolenka slúži na starostlivosť a výchovu detí a obaja rodičia majú právo na rodičovskú dovolenku do 3. roku veku dieťaťa.

Rodinné prídavky (Kindergeld)

Výška rodinných prídavkov k 01.01.2017 na 1. a 2. dieťa 192 €, 3. dieťa 198 €, od 4. dieťaťa 223 €. Od 1. januára 2018 je možné o prídavky na deti požiadať 6 mesiacov spätne od mesiaca, v ktorom žiadosť prijme nemecký úrad. O nemecké rodinné prídavky môžete požiadať do 18. roku veku dieťaťa, resp. do jeho 25. roku života, ak študuje.

Registrácia vozidla

Ak presuniete svoje bydlisko do Nemecka, ste povinní nechať registrovať vaše vozidlo v Nemecku. Tým splníte i svoju povinnosť k zaplateniu dane z motorových vozidiel, pretože údaje o vozidlách budú priamo odovzdané príslušnému hlavnému colnému úradu. Používanie vašich vozidiel so zahraničnými registračnými značkami podlieha po vašom presťahovaní do Nemecka zásadne dani. Pokiaľ budete pri kontrole v cestnej premávke zistené, že ste si svoju povinnosť nesplnili, musíte okamžite pri kontrole uhradiť daň z motorového vozidla.

Agentúry a podpora pre Slovákov v Nemecku

Existuje množstvo agentúr a organizácií, ktoré poskytujú podporu Slovákom pracujúcim v Nemecku. Napríklad, TJ-Legal ponúka služby pre podnikateľov v Nemecku, vrátane informácií o povinnostiach a termínoch, ktoré sa ich týkajú. Solid Care je agentúra na sprostredkovanie práce pre opatrovateľky v Nemecku, ktorá poskytuje svojim zamestnancom komplexný servis.

Hľadanie práce v Nemecku

Pre záujemcov o prácu v Nemecku je k dispozícii široká ponuka pracovných možností na portáli EURES.sk v sekcii Pracovné ponuky. Virtuelles Welcome center ponúka pomoc a podporu pri hľadaní zamestnania, informácie k životným a pracovným podmienkam v Nemecku. Bundesagentur für Arbeit ponúka najširšiu databázu voľných pracovných miest.

Ako napísať žiadosť o prijatie do zamestnania

Písomná žiadosť v Nemecku zvyčajne pozostáva z motivačného listu, životopisu s fotografiou a kópií osvedčení, certifikátov, referencií. Písomnosť / žiadosť by nemala mať viac ako jednu stránku vo formáte A4 a mala by stručne vyjadriť, prečo hľadáte prácu, čo vás zaujíma a prečo si myslíte, že ste pre túto prácu najlepším kandidátom.

Pohyb tovaru a kapitálu v rámci EÚ

Voľný pohyb tovaru v rámci EU je jedným z najväčších európskych úspechov. Obyvatelia Európskej únie môžu voľne kupovať tovar v inom členskom štáte na súkromný účel. Vo väčšine prípadov nie je nijak limitované, čo si človek môže kúpiť a zobrať so sebou domov, keď cestuje do inej krajiny Európskej únie.

tags: #opatrovanie #detí #nemecko #podmienky

Ďalšie články