Opatrovanie dôchodcov a započítanie rokov do dôchodku

Starostlivosť o blízkych v pokročilom veku je dôležitá a náročná úloha. Často si vyžaduje obetavosť a čas, ktorý by inak mohol byť venovaný práci alebo osobnému rozvoju. Slovenský systém sociálneho zabezpečenia pamätá na tých, ktorí sa starajú o svojich blízkych, a ponúka im možnosť započítania tohto obdobia do dôchodku. Tento článok sa zameriava na rôzne aspekty opatrovania dôchodcov a jeho vplyv na dôchodkové nároky, ako aj na súvisiace finančné príspevky a podmienky.

Dôchodkový systém a opatrovanie

Započítanie rokov do dôchodku

Obdobie, počas ktorého sa fyzická osoba stará o blízkeho rodinného príslušníka alebo inú osobu odkázanú na pomoc pri každodenných činnostiach z dôvodu zdravotného postihnutia, chronického ochorenia alebo staroby, sa za určitých podmienok započítava do dôchodku. Toto obdobie sa hodnotí ako dôchodkové poistenie, čím sa zabezpečuje, že opatrovatelia nezostanú bez dôchodku kvôli svojej obetavej práci.

Sociálna poisťovňa ponúka možnosť doplatiť si poistenie za určité obdobia, napríklad za obdobie štúdia. To umožňuje získať roky poistenia potrebné na dosiahnutie nároku na dôchodok. Doplatiť poistné je možné za obdobie od 1. januára 2004, resp. za obdobia prerušenia dôchodkového poistenia od 1. januára 2005, avšak výlučne za obdobie vymedzené zákonom (Zákon o sociálnom poistení 461/2003 Z.z.).

Podmienky pre započítanie rokov

Pre započítanie rokov opatrovania do dôchodku je potrebné splniť niekoľko podmienok. Opatrovaná osoba musí byť odkázaná na pomoc inej osoby a táto odkázanosť musí byť potvrdená posudkom. Opatrovateľ musí byť rodinný príslušník alebo osoba, ktorá s opatrovaným žije v spoločnej domácnosti. Zároveň musí byť plnoletý, spôsobilý na právne úkony a fyzicky a psychicky spôsobilý vykonávať opatrovanie.

Opatrovateľský príspevok a dôchodkové poistenie

Osoba, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie, je povinne dôchodkovo poistená ako poistenec štátu (dôchodkové poistenie za ňu platí štát) za predpokladu, že nie je povinne dôchodkovo poistená napr. z iného dôvodu. To znamená, že štát platí za opatrovateľa poistné na dôchodkové poistenie, čím sa zabezpečuje, že obdobie opatrovania sa započíta do jeho dôchodku.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov

Peňažný príspevok na opatrovanie

Účel a podmienky poskytovania

Peňažný príspevok na opatrovanie je finančná podpora poskytovaná úradom práce, sociálnych vecí a rodiny osobe, ktorá sa stará o blízkeho rodinného príslušníka alebo o inú osobu, ktorá je odkázaná na pomoc pri každodenných činnostiach z dôvodu zdravotného postihnutia, chronického ochorenia alebo staroby. Cieľom tohto príspevku je kompenzovať čas a náklady spojené s opatrovaním, aby opatrovateľ mohol zabezpečiť potrebnú starostlivosť v domácom prostredí.

Peňažný príspevok sa poskytuje pri splnení zákonom stanovených podmienok osobe, ktorá osobne opatruje osobu s ŤZP odkázanú na pomoc a táto odkázanosť dosiahla stupeň IV alebo V. Odkázanosť na pomoc inej osoby sa posudzuje tak, že sa zhodnotí, či osoba s ťažkým zdravotným postihnutím dokáže sama zvládnuť činnosti, ktorými si uspokojuje základné životné potreby stravovania, hygieny, výkonu fyziologickej potreby, obliekania a obúvania, mobility, orientácie, komunikácie, starostlivosti o zdravie a starostlivosti o domácnosť a či je potrebné na ňu pri týchto činnostiach dohliadať.

Stupne odkázanosti

Stupeň odkázanosti je upravený v prílohe č. 2 k zákonu č. 376/2024 Z. z. a určí sa na základe počtu základných životných potrieb, ktoré fyzická osoba nie je schopná samostatne uspokojovať. Základné životné potreby, ktoré fyzická osoba nie je schopná samostatne uspokojovať, a ich počet sa určí na základe dotazníka k určeniu odkázanosti fyzickej osoby na pomoc inej fyzickej osoby.

Stupne odkázanosti sú nasledovné:

• I. ľahká odkázanosť (1 - 2 potreby)
• II. stredne ľahká odkázanosť (3 - 4 potreby)
• III. stredne ťažká odkázanosť (5 - 6 potrieb)
• IV. ťažká odkázanosť (7 - 8 potrieb)
• V. úplná odkázanosť (9 - 10 potrieb)

Opatrovateľský príspevok možno priznať pri odkázanosti štvrtého a piateho stupňa.

Prečítajte si tiež: Možnosti sociálnej pomoci Stará Turá

Kto môže byť opatrovateľ

Oprávnenou osobou na peňažný príspevok je osoba, ktorá opatruje osobu s ŤZP a je:

• manžel, manželka, rodič, náhradný rodič, súdom ustanovený opatrovník, dieťa, starý rodič, vnuk, vnučka, súrodenec, nevesta (aj ovdovená žena po synovi svokry alebo svokra), zať (aj ovdovený muž po dcére svokry alebo svokra), svokor, svokra, švagor, švagriná, neter, synovec fyzickej osoby s ŤZP
• alebo býva s fyzickou osobou s ŤZP.

Oprávnená osoba musí byť plnoletá, spôsobilá na právne úkony, fyzicky a aj psychicky schopná vykonávať opatrovanie a musí mať súhlas osoby s ŤZP na jej opatrovanie. Opatrovateľ môže popri opatrovaní študovať alebo byť zamestnaný, jeho mesačný príjem však nesmie byť vyšší ako 2,5 násobok životného minima. Štúdium alebo výkon zamestnania musia opatrovateľovi umožňovať vykonávať opatrovanie.

Výška opatrovateľského príspevku

Výška opatrovateľského príspevku sa líši podľa toho, či opatrovateľ opatruje jednu alebo viacero osôb s ŤZP. Základná výška peňažného príspevku od 1. júla 2025 mesačne je:

• 663,50 € pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP,
• 882,50 € pri opatrovaní dvoch alebo viacerých osôb s ŤZP.

Obmedzenia a povinnosti

Poberanie peňažného príspevku na opatrovanie je nezlučiteľné s poberaním príspevku na osobnú asistenciu a s poskytovaním týždennej alebo celoročnej pobytovej sociálnej služby. Nie je teda možné poberať opatrovateľský príspevok za opatrovanie osoby, ktorá žije v domove sociálnych služieb.

Poberateľ príspevku na opatrovanie je tzv. poistencom štátu, a teda štát za neho platí poistné na dôchodkové poistenie a zdravotné poistenie. Poberateľ príspevku na opatrovanie nie je nemocensky poistený, a teda nemá nárok na dávky nemocenského poistenia, ako sú nemocenské, materské a ošetrovné (samozrejme, za predpokladu, že nie je nemocensky poistený z iných dôvodov). Po skončení opatrovania nemá opatrovateľ nárok na podporu v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Viac o opatrovaní dôchodku

Kontrola opatrovania

Jednou z úloh úradu práce, sociálnych vecí a rodiny je kontrolovať, či opatrovateľ nezanedbáva svoje povinnosti. Poverený zamestnanec úradu je oprávnený navštíviť opatrovaného v jeho domácnosti a osobne preveriť, ako sa o neho opatrovateľ stará. Taktiež môže od opatrovateľa požadovať rôzne informácie a vysvetlenia týkajúce sa opatrovania. Pokiaľ sa kontrolou zistia závažné nedostatky v kvalite a rozsahu pomoci, úrad môže rozhodnúť o odňatí peňažného príspevku na opatrovanie a zastavení jeho výplaty. Neoprávnene vyplatený opatrovateľský príspevok je opatrovateľ povinný úradu vrátiť.

Odľahčovacia služba

Odľahčovacia služba je jednou z foriem sociálnych služieb. Poskytuje sa človeku, ktorý opatruje osobu s ťažkým zdravotným postihnutím. Jej cieľom je umožniť opatrovateľovi oddýchnuť si od opatrovania - je to teda istá forma „dovolenky“. Odľahčovacia služba sa poskytuje na celé dni, najviac 30 dní v kalendárnom roku. Nevyčerpané dni si nie je možné preniesť do ďalšieho roka. O poskytnutie odľahčovacej služby sa žiada na obecnom (mestskom) úrade, odkázanosť sa preukazuje posudkom úradu práce, sociálnych vecí a rodiny vypracovanom v konaní o priznanie opatrovateľského príspevku.

Dôchodkové otázky a odpovede

Výpočet penzie pre SZČO

Osoba, ktorá bola samostatne zárobkovo činná (SZČO) od roku 1992 a platila si dobrovoľné dôchodkové poistenie z minima, sa zaujíma o výpočet dôchodku a nárok na minimálny dôchodok. Rozhodujúce obdobie na určenie tzv. priemerného osobného mzdového bodu sú roky začínajúce sa od roku 1984. V každom roku sa vypočíta podiel vymeriavacieho základu a 12-násobku priemernej mzdy platnej v danom roku. Z rozhodujúceho obdobia sa vylučujú roky, keď ste neboli poistená.

Pre nárok na minimálny dôchodok (okolo 260 eur) je potrebné byť poistený aspoň 30 rokov. Do nich sa započíta aj obdobie pred rokom 1984.

Dôchodok a dieťa v pestúnstve

Žena narodená 9. marca 1958, ktorá vychovala štyri vlastné deti a mala v pestúnskej starostlivosti dievča na základe súdneho rozhodnutia z 31. októbra 1998 (narodená 7. novembra 1983), sa zaujíma o nárok na odchod do riadneho dôchodku. Podľa Vyhlášky 149/1988 sa za vychované dieťa považuje dieťa v prípade, „ak sa žena osobne stará alebo starala o dieťa vo veku do dosiahnutia plnoletosti aspoň počas 10 rokov. Pokiaľ sa však žena ujala výchovy dieťaťa po dosiahnutí ôsmeho roku jeho veku, je podmienka výchovy dieťaťa splnená, ak sa žena osobne stará alebo sa starala o dieťa vo veku do dosiahnutia plnoletosti aspoň počas piatich rokov“.

Ďalšie dôležité informácie

Minimálna mzda v roku 2025

Podľa zákona o minimálnej mzde bude minimálna mzda na rok 2025 určená v súlade s § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. Minimálne mzdové nároky pre rok 2025 sa určujú ako sumy pre rok 2020 navýšené o 236 € - o sumu, o ktorú sa v roku 2025 oproti roku 2020 navýšila minimálna mzda (816 € - 580 € = 236 €).

Maximálny vymeriavací základ

Maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a do rezervného fondu je 15730 € (11 x 1430 €, čo bola priemerná mzda zistená za rok 2023).

Rodičovský príspevok

Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru 2024 sa upravujú koeficientom, ktorým boli upravené sumy životného minima (1,019).

tags: #opatrovanie #dôchodcov #započítanie #rokov #do #dôchodku