Opatrovateľský Príspevok pre SZČO: Podmienky a Dôležité Informácie

Starostlivosť o blízkeho s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) je náročná úloha, ktorá si vyžaduje veľa času, energie a obetavosti. Štát sa snaží túto náročnú prácu oceniť a podporiť prostredníctvom peňažného príspevku na opatrovanie. Tento príspevok má pomôcť zabezpečiť každodennú pomoc pre osoby s ŤZP, ktoré ju potrebujú minimálne 8 hodín denne. Opatrovatelia sa často musia spoľahnúť pri osobnej hygiene, stravovaní, pohybe, prezliekaní či starostlivosti o domácnosť. Bez takejto pomoci by často ani nemohli ostať bývať doma. Príspevok nedostáva samotný opatrovaný, ale ten, kto ho opatruje.

Kto má nárok na opatrovateľský príspevok?

Opatrovateľský príspevok je určený pre tých, ktorí sa starajú o osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Opatrovateľom môže byť rodinný príslušník alebo osoba žijúca v spoločnej domácnosti s osobou s ŤZP.

Podmienky na strane opatrovaného:

• Osoba s ŤZP musí byť na základe komplexného posudku vydaného úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, považovaná za osobu s ŤZP.
• Osoba s ŤZP musí byť odkázaná na opatrovanie, čo znamená, že peňažný príspevok na opatrovanie musí byť navrhnutý v komplexnom posudku.
• Rozsah pomoci, ktorú osoba s ŤZP potrebuje, musí byť minimálne 8 hodín denne.
• Odkázanosť na opatrovanie sa posudzuje tak, že sa zhodnotí, či osoba s ťažkým zdravotným postihnutím dokáže sama zvládnuť činnosti z oblasti stravovania a pitného režimu, vyprázdňovania močového mechúra a hrubého čreva, osobnej hygieny, celkového kúpeľa, obliekania, zmeny polohy, sedenia a státia, pohybu po schodoch, pohybu po rovine, orientácie v prostredí, dodržiavania liečebného režimu a či je potrebné na ňu pri týchto činnostiach dohliadať.
• Podľa počtu bodov je osoba zaradená do jedného z piatich stupňov odkázanosti. Opatrovateľský príspevok možno priznať pri odkázanosti štvrtého a piateho stupňa.

Podmienky na strane opatrovateľa:

• Opatrovateľ musí byť plnoletý a plne spôsobilý na právne úkony.
• Musí byť fyzicky a psychicky spôsobilý vykonávať opatrovanie.
• Opatrovateľ môže byť aj študent externého alebo denného štúdia.
• Opatrovateľom môže byť iba rodinný príslušník ťažko zdravotne postihnutého, t. j. manžel, manželka, rodič, dieťa, starý rodič, vnuk, vnučka, súrodenec, nevesta (aj ovdovená žena po synovi svokry alebo svokra), zať (aj ovdovený muž po dcére svokry alebo svokra), svokor, svokra, švagor, švagriná, neter, synovec alebo osoba, ktorá s opatrovaným býva, t. j. má rovnakú adresu trvalého alebo prechodného pobytu.
• Opatrovateľ môže popri opatrovaní externe študovať alebo byť zamestnaný, jeho čistý mesačný príjem však nesmie byť vyšší ako 2,5 násobok sumy životného minima (710,33 €).

Dôležité upozornenia:

• Na opatrovateľský príspevok nemáte nárok, ak sa potrebujete starať o príbuzného, ktorého prepustili z nemocnice na domáce doliečenie a zotavenie. V takom prípade môžete mať nárok na ošetrovné.
• Peňažný príspevok na opatrovanie nie je možné kombinovať s peňažným príspevkom na osobnú asistenciu alebo s poskytovaním týždennej alebo celoročnej pobytovej sociálnej služby.
• Opatrovaný môže počas dňa navštevovať zariadenie dennej pobytovej sociálnej služby (napríklad denný stacionár) alebo školské zariadenie. Taktiež mu môže byť poskytovaná opatrovateľská služba od obce v rozsahu najviac 40 hodín mesačne.

Ako požiadať o opatrovateľský príspevok?

Žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) príslušnom podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa. Druhou možnosťou je podanie elektronickej žiadosti.

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Odôvodnenie žiadosti (vypĺňate priamo v tlačive "Žiadosť o poskytnutie peňažného príspevku na opatrovanie").
• Doklad o tom, že sa fyzická osoba, ktorá má byť opatrovaná, aj žiadateľ považujú za účastníkov právnych vzťahov (napr. rodný list, sobášny list).
• Ďalšie dokumenty, ktoré vyžaduje úrad (odporúča sa informovať sa priamo na ÚPSVaR).

Proces po podaní žiadosti:

1. Stav opatrovanej osoby zhodnotí posudkový lekár ÚPSVaR a sociálny pracovník úradu.
2. Na základe ich posúdenia vznikne komplexný posudok, ktorý je jedným z podkladov pre rozhodnutie o pridelení príspevku.
3. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá rozhodnutie o priznaní alebo zamietnutí peňažného príspevku na opatrovanie.
4. Lehota na vypracovanie komplexného posudku je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vyhotovenia posudku. V prípade komplikácií sa môže lehota na rozhodnutie predĺžiť o najviac 30 dní.

Opatrovateľský príspevok a SZČO

Opatrovateľský príspevok je možné poberať aj v prípade, ak ste samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), avšak je potrebné splniť určité podmienky.

Podmienky pre SZČO:

• Výkon samostatnej zárobkovej činnosti nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ŤZP.
• Mesačný príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti nesmie byť vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima.
• Je potrebné mať na zreteli, že úrad práce, sociálnych vecí a rodiny bude kontrolovať, či opatrovateľ nezanedbáva svoje povinnosti voči opatrovanej osobe.

Výška opatrovateľského príspevku

Výška peňažného príspevku na opatrovanie sa líši v závislosti od viacerých faktorov:

Prečítajte si tiež: Všetko o opatrovateľskom príspevku

• Či opatrovateľ opatruje jednu alebo viacero osôb s ŤZP.
• Či je opatrovateľ v produktívnom veku alebo poberá dôchodok.
• Či sú medzi opatrovanými osobami nezaopatrené deti.
• Od 1. januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť.

Pre jednoduchý orientačný výpočet môžete použiť kalkulačku peňažného príspevku na opatrovanie, ktorá vám pomôže odhadnúť výšku vášho príspevku.

Dôležité zmeny v opatrovateľskom príspevku od roku 2024

• Zrušenie krátenia príspevku pre dôchodcov: Od 1. decembra 2024 môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu.
• Zvýšenie podpory pre opatrovateľov nezaopatrených detí s ŤZP: Výška príspevku sa zvýšila o 200 € mesačne. Opatrovatelia nezaopatrených detí tak môžu získať až 815,50 € mesačne (pri opatrovaní jedného dieťaťa s ŤZP).

Ďalšie dôležité informácie

• Poistenie: Osoba, ktorá poberá opatrovateľské dávky, je poistencom štátu. To znamená, že štát za ňu platí zdravotné poistenie. Poistencom štátu môžete byť aj v prípade povinného dôchodkového poistenia. Štát za opatrovníka neplatí nemocenské poistenie a ani poistenie v nezamestnanosti.
• Kontrola opatrovania: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny má právo kontrolovať, či opatrovateľ nezanedbáva svoje povinnosti.
• Odľahčovacia služba: Opatrovatelia majú nárok na odľahčovaciu službu, ktorá im umožňuje oddýchnuť si od opatrovania.
• Príspevok po úmrtí opatrovanej osoby: V roku 2025 platí, že príspevok sa poskytuje za celý mesiac úmrtia opatrovanej osoby a ešte jeden nasledujúci mesiac.
• Podpora v nezamestnanosti: Môžete súbežne poberať podporu v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok.
• Odvolanie proti rozhodnutiu: Pokiaľ máte pocit, že Vám bolo ukrivdené a na opatrovateľský príspevok máte nárok, môžete do 30 dní podať odvolanie, kde opätovne vysvetlíte Vaše dôvody.

Opatrovanie seniorov na živnosť

Poskytovanie opatrovateľskej starostlivosti na živnosť je možnosť, ako vykonávať túto činnosť legálne a profesionálne.

Podmienky pre založenie živnosti:

• Živnosť môže založiť fyzická osoba, ktorá je bezúhonná, je spôsobilá na právne úkony a dosiahla 18 rokov veku.
• Živnosť je možné založiť osobne alebo elektronicky.
• Ohlásenie živnosti osobne je potrebné vykonať na miestne príslušnom živnostenskom úrade podľa sídla právnickej osoby alebo bydliska fyzickej osoby.

Povinnosti po založení živnosti:

• Oznamovacie povinnosti voči zdravotnej poisťovni a daňovému úradu sú splnené prostredníctvom jednotného kontaktného miesta.
• Od 1.7.2018 majú všetci podnikatelia - fyzické osoby povinnosť komunikovať s daňovým úradom elektronicky.

Odvody SZČO:

• Minimálne odvody SZČO (živnostníka) do zdravotnej poisťovne od 1.1.2021 sú vo výške 76,44 Eur (506,50*0,14).
• Pre fyzické osoby so zdravotným postihnutím (SZČO) sú minimálne odvody do zdravotnej poisťovne od 1.1.2020 vo výške 38,22 Eur.
• Vznik odvodovej povinnosti do Sociálnej poisťovne, t.j. vznik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia sa posudzuje vždy k 1.7.

Opatrovanie v Rakúsku na živnosť

Rozhodnutie pracovať ako opatrovateľka v Rakúsku na rakúsku živnosť je skvelé rozhodnutie - táto forma spolupráce ti umožní pracovať legálne, zarábať pravidelne a využiť všetky výhody podnikania v zahraničí.

Čo je potrebné vybaviť:

• Rakúska živnosť - tzv. Gewerbeschein.
• E106 formulár - ak si poistená v Rakúsku (ako živnostníčka), ale chceš mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku. S E106 si môžeš vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíš odvody len v Rakúsku.
• Daňové priznanie - sa podáva do 31.

Dane a daňové priznanie v Rakúsku:

• Príjmy opatrovateľov sa zaraďujú medzi príjmy z prevádzky.
• Miesto, kde má opatrovateľ/ka prihlásenú živnosť sa považuje za sídlo prevádzky.
• Spravidla je to pacient, u ktorého je vykonávaná podnikateľská činnosť (nie je to ale pravidlom).
• Pri príjmoch z prevádzky je každá SZČO považovaná za daňovníka s neobmedzenou daňovou povinnosťou.

Poistenie v Rakúsku:

• Všetci opatrovatelia sú v Rakúsku povinní odvádzať odvody pre správcu tohto poistenia.
• V prípade, že pozastaví ošetrovateľ živnosť, pozastavuje sa aj odvádzanie poistného.

Pripoistenie v prípade choroby:

• O pripoistenie môžete požiadať osobne alebo písomne na SVA do 60 roku života.
• Nadobúda účinnosť k prvému dňu mesiaca po doručení žiadosti.
• Nárok na poberanie dávky z tohto pripoistenia vznikne po 6 mesiacoch od vzniku pripoistenia, ale v prípade úrazu táto čakacia doba neplatí.

Penzijné poistenie:

• Nárok na dôchodok vzniká už po 1 opracovanom roku, v ktorom si živnostník odvádzal aj dávky sociálneho poistenia.
• Opatrovateľky, ktoré sú zdravotne poistené, sú povinné platiť príspevky na dôchodkové zabezpečenie samostatne zárobkovo činných osôb.
• Výška poistného je 1,53 % z predbežného vymeriavacieho základu v zdravotnom poistení.
• Toto poistné predpisuje a vyberá poisťovňa SVA.
• SVA prevádza tieto príspevky na dôchodkovú správcovskú spoločnosť, ktorú si vybral poistenec.

Rodinné prídavky v Rakúsku:

• Rodičom budú nezávisle od ich zamestnania alebo príjmu poskytnuté rodinné prídavky.
• Nárok na rodinné prídavky vznikne prvým dňom v mesiaci, počas ktorého sú splnené podmienky na priznanie rodinných prídavkov a zanikne posledným dňom v mesiaci, počas ktorého zanikol nárok na rodinné prídavky.
• Spolu s rodinnými prídavkami je vyplácaný aj daňový bonus. O tento nie je potrebné zvlášť požiadať. Vypláca sa ako negatívna daň automaticky každému poberateľovi rodinných prídavkov.

Opatrovanie detí na živnosť

Profesionálne opatrovanie detí je pre mnohých ľudí nielen prácou, ale aj poslaním a obľúbenou formou podnikania či privyrobenia si. Dopyt po spoľahlivých a láskavých opatrovateľkách, ktoré rodičom pomôžu skĺbiť pracovný a rodinný život, je neustále vysoký.

Formy opatrovania detí:

• Opatrovanie v domácnosti dieťaťa: Najčastejšia forma, kedy dochádzate priamo do rodiny. Dieťa zostáva vo svojom známom prostredí, čo je preň najkomfortnejšie.
• Opatrovanie u seba doma: Môžete opatrovať jedno alebo viac detí vo svojom vlastnom byte či dome.
• Denná starostlivosť v malom rozsahu: Ak by ste sa rozhodli opatrovať u seba doma menšiu skupinu detí na pravidelnej báze, vaša činnosť už môže hraničiť s prevádzkou malých detských jaslí, čo si vyžaduje oveľa prísnejšie pravidlá, schválenie priestorov RÚVZ a často aj inú formu živnosti.

Podmienky pre opatrovanie detí na živnosť:

• Odborná spôsobilosť: Pre bežné individuálne opatrovanie detí (napr. na základe živnosti „Služby dennej starostlivosti o deti“) sa zvyčajne nevyžaduje špecifické pedagogické vzdelanie alebo formálna kvalifikácia.
• Dôveryhodnosť a osobnostné predpoklady: Kľúčom k úspechu sú vaše osobnostné vlastnosti: spoľahlivosť, zodpovednosť, trpezlivosť, empatia a láskavý prístup k deťom. Rodičia vám zverujú to najcennejšie, preto je budovanie dôvery na prvom mieste.
• Živnosť: Pre individuálne opatrovateľky je najčastejšou a najjednoduchšou voľbou. Ide o voľnú živnosť: „Poskytovanie služieb osobného charakteru i.

Administratívne kroky pre opatrovanie detí na živnosť:

• Okresný úrad - odbor živnostenského podnikania: Ohlásenie voľnej živnosti.
• Daňový úrad: Do 30 dní od získania živnosti sa registrujte pre daň z príjmov (bude vám pridelené DIČ).
• Zmluva o poskytovaní služieb opatrovania detí: Vždy uzatvárajte s rodičmi písomnú zmluvu! Je to vaša ochrana a zároveň prejav profesionality.
• Poistenie zodpovednosti za škodu: Dôrazne odporúčame uzatvoriť si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania.
• Bezpečnosť a prevencia: Zabezpečte, aby prostredie, v ktorom dieťa opatrujete, bolo bezpečné.
• GDPR (Ochrana osobných údajov): Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny (vrátane citlivých údajov o zdraví) musíte dodržiavať nariadenie GDPR.
• Evidencia príjmov a výdavkov: Starostlivo si veďte záznamy o všetkých príjmoch a o všetkých výdavkoch spojených s vašou činnosťou.
• Kalkulácia cien: Stanovte si jasnú hodinovú alebo dennú sadzbu.
• eKasa: Ak prijímate platby za vaše služby v hotovosti, overte si aktuálne podmienky povinnosti používať online registračnú pokladnicu (eKasa) pre vaše služby.

Finančný príspevok na podporu podnikania pre opatrovateľov

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje aj finančné príspevky na podporu samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ) pre uchádzačov o zamestnanie. Tento príspevok je možné využiť aj na založenie živnosti v oblasti opatrovania.

Prečítajte si tiež: Ako rýchlo dostanem opatrovateľský príspevok?

Podmienky pre získanie príspevku:

• Uchádzač o zamestnanie musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.
• Musí predložiť podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie SZČ.
• Musí splniť všetky zákonom stanovené predpoklady.

Poskytnutie príspevku:

• Úrad práce uzatvorí s uchádzačom o zamestnanie dohodu o poskytnutí príspevku.
• Uchádzač o zamestnanie sa zaväzuje, že začne prevádzkovať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky.
• Úrad práce poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody a zvyšnú časť príspevku po predložení správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.

Prečítajte si tiež: Komplexný sprievodca: Opatrovateľský príspevok a domov dôchodcov

tags: #opatrovatelsky #prispevok #podmienky #pre #SZČO