Finančná pomoc pre osamelých rodičov na Slovensku: Nárok na príspevok na bývanie a ďalšie možnosti

Slobodné alebo osamelé materstvo predstavuje náročnú životnú situáciu, ktorá si vyžaduje nielen emocionálnu, ale aj finančnú stabilitu. Viaceré zákony prihliadajú na situáciu, kedy rodič vyživuje a vychováva dieťa sám. V tejto súvislosti sa v právnych predpisoch používa termín „osamelý rodič“ (osamelý zamestnanec, osamelý poistenec). Mnohé slobodné matky hľadajú informácie o možnostiach finančnej podpory zo strany štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dávkach a príspevkoch, na ktoré majú osamelí rodičia nárok, a tiež o podmienkach, ktoré musia splniť.

Slobodná matka verzus osamelá matka: Rozdiely v terminológii

Hoci neexistuje žiadny špeciálny príspevok výhradne určený pre slobodné matky, viaceré zákony a predpisy prihliadajú na situáciu rodičov, ktorí sami vychovávajú dieťa. V právnych predpisoch sa v tejto súvislosti používa termín "osamelý rodič". Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "slobodná matka" a "osamelá matka". Osamelá matka je tá, ktorá žije s dieťaťom sama v domácnosti bez prítomnosti iných osôb (partner, rodičia a pod.).

Štátne dávky a príspevky pre osamelých rodičov

Štát poskytuje sociálne dávky a príspevky, ktorých výška je jednotná bez ohľadu na to, či sa o dieťa stará slobodný, ženatý, rozvedený alebo ovdovený rodič. Avšak, niektoré právne predpisy, ako napríklad Zákonník práce a zákon o sociálnom zabezpečení, priznávajú osamelým rodičom viac nárokov. Medzi najdôležitejšie dávky a príspevky patria:

Materská dávka

Ako matka má Dagmara nárok na materskú dávku, ktorá je súčasťou nemocenského poistenia a súvisí s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa. Na získanie tejto dávky potrebuje byť nemocensky poistená minimálne 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom. Od 1. januára 2024 sa do tohto obdobia počíta aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak sa toto štúdium berie ako príprava na povolanie. Nárok na materskú dávku začína od 6. týždňa pred dátumom pôrodu, ktorý určí lekár, ale môže začať najskôr od 8. týždňa pred týmto dátumom. Jej nárok na materské obvykle končí po 34 týždňoch od jeho začiatku. Ak je osamelá matka, materské môže dostať až do 37. Tento základ sa počíta z príjmu poistenkyne. Vyplácanie materského zabezpečuje Sociálna poisťovňa.

Rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok môže Dagmara požiadať, ak sa stará o dieťa do troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy, a nemá nárok na materské. Výška príspevku je 345,20 eur mesačne, alebo 473,30 eur, ak predtým poberala materské. Pri narodení viacerých detí súčasne sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a môže ho dostať aj otec. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Prečítajte si tiež: Nároky osamelej matky

Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku

Dagmara má nárok na prídavok, ak sa stará o nezaopatrené dieťa, vrátane vysokoškoláka, najdlhšie do 25 rokov. Prídavok je 60 eur mesačne, a v mesiaci nasledujúcom po prvom nástupe dieťaťa do 1. ročníka základnej školy sa suma zvyšuje o 110 eur ako príspevok pre prvákov, čo znamená 170 eur v októbri.

Príspevok na bývanie

Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Výška príspevku závisí od počtu členov domácnosti a formy bývania. Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. 297,40 eura mesačne, ak ide o domácnosť s viac ako štyrmi členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom bytu alebo rodinného domu viac ako štyrmi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi. byte alebo v rodinnom dome na základe práva zriadeného vecného bremena doživotného užívania nehnuteľnosti; preukazovanie uhrádzania nákladov za služby spojené s bývaním sa nevyžaduje. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa opätovne prehodnotia po uplynutí 12 po sebe nasledujúcich mesiacov od predchádzajúceho preukázania splnenia podmienok nároku na príspevok na bývanie. Príspevok na bývanie v jednom byte, rodinnom dome alebo v obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie patrí len raz bez ohľadu na počet domácností užívajúcich byt.

Ďalšie možnosti podpory

• Príspevok pri narodení dieťaťa (kočíkovné): Matka má právo na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
• Jednorazový príspevok od obce a príspevok na viac súčasne narodených detí: V mnohých slovenských obciach a mestách môže matka pri narodení bábätka získať dodatočné prilepšenie k štátnemu príspevku od úradu práce.
• Tehotenská dávka a tehotenské štipendium: Ak je matka tehotná a v dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky poistená najmenej 270 dní, má nárok na tehotenskú dávku.

Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke

Ak nie ste vydatá za otca svojho dieťaťa, máte právo žiadať od neho príspevok na úhradu vašej výživy po dobu dvoch rokov od pôrodu, ako aj príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom (napr. na tehotenské oblečenie, doplnky výživy, platby spojené s hospitalizáciou pri pôrode). O príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom môžete žiadať aj spätne, avšak nezabúdajte, že sa premlčí 3 roky od pôrodu.

Výživné pre rodiča

Ak je Dagmara slobodná matka, pretože ju opustil manžel, môže od neho získať výživné nielen pre dieťa, ale aj pre ňu. Ak ešte nie sú rozvedení, ale žijú oddelene, má nárok na manželské výživné, ktoré by malo zabezpečiť rovnakú životnú úroveň pre oboch manželov. Po rozvode môže od bývalého partnera získať príspevok na výživu pre rozvedeného manžela, ak nemá schopnosť živiť sa sama. Pri určení výšky výživného sa prihliada aj na príčiny rozvratu manželstva. Výživné pre rozvedeného manžela sa môže vyplácať najviac 5 rokov od rozvodu, s výnimkou prípadov, keď sa z objektívnych dôvodov nedokáže uživiť ani po uplynutí tejto doby, napríklad ak sa stará o dlhodobo choré dieťa alebo jej to neumožňuje jej zdravotný stav.

Výživné pre dieťa

Súd by mal druhému rodičovi určiť výživné pre dieťa spravidla vo výške 20 až 30 % jeho čistého príjmu. Ak jej bývalý partner neplatí súdom určené výživné, štát jej poskytne náhradné výživné. Podmienkou je, aby výživné nebolo zaplatené ani do konca kalendárneho mesiaca, za ktorý má byť hradené a podanie návrhu na jeho exekučné vymáhanie.

Prečítajte si tiež: Podmienky Adopcie pre Osamelé Matky

Dlhšia materská dovolenka

Osamelé mamičky majú nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na jeho vyplácanie; na rozdiel od matiek v partnerskom vzťahu sa im materské poskytuje o 3 týždne dlhšie, teda 37 týždňov. Status osamelej matky treba Sociálnej poisťovni výslovne oznámiť.

Výhody v zamestnaní pre osamelých rodičov

Samoživitelia majú podľa zákona aj niektoré úľavy v zamestnaní. Pre priznanie väčšiny z nich je nevyhnutné, aby ste boli považovaní za tzv. osamelého zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa. Osamelým zamestnancom ste automaticky vtedy, keď žijete sami (t. j. sami hradíte náklady na domácnosť) a ste slobodný/á, ovdovený/á alebo rozvedený/á. Status osamelého zamestnanca vám však môže byť uznaný aj z iných vážnych dôvodov, napríklad, keď je váš partner dlhodobo liečený s vážnou chorobou alebo sa nachádza vo väzení.

Ochrana pred výpoveďou a skončením pracovného pomeru

• Obmedzenie možnosti výpovede: Zamestnávateľ vám nesmie dať výpoveď, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky (zároveň platí zákaz výpovede aj počas vášho tehotenstva a materskej a rodičovskej dovolenky); výnimkou je výpoveď z dôvodu zrušenia či premiestnenia zamestnávateľa, ak nesúhlasíte so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce či výpoveď z dôvodov, pre ktoré by s vami mohol byť okamžite skončený pracovný pomer.
• Nemožnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru: Zamestnávateľ s vami nemôže okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky alebo o blízku osobu (vrátane dieťaťa bez limitu veku) s ťažkým zdravotným postihnutím; ak ste sa dopustili závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo vás súd právoplatne odsúdil pre úmyselný trestný čin, môže vám dať zamestnávateľ len výpoveď.

Flexibilita pracovného času a nadčasov

• Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť váš pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne len po dohode.
• Prácu nadčas musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže od vás zamestnávateľ vyžadovať prácu nadčas len s vaším súhlasom.
• Pracovná pohotovosť len po dohode: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť od vás vyžadovaná pracovná pohotovosť len s vaším súhlasom.

Dlhšia materská dovolenka

Ak ste osamelou ženou, predlžuje sa vám materská dovolenka na 37 týždňov (štandardne pri pôrode jedného dieťaťa len 34 týždňov).

Praktické rady a riešenia pre osamelé matky

Okrem finančnej podpory je dôležité, aby slobodné matky vedeli, ako riešiť rôzne praktické situácie.

Úprava starostlivosti o dieťa po rozchode

Ak sa s partnerom neviete dohodnúť na starostlivosti o dieťa, jedinou možnosťou je podať návrh na súd. Súd rozhodne, komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, zaviaže druhého z rodičov na platenie výživného a upraví styk dieťaťa s druhým rodičom. Súd v takýchto konaniach ustanovuje pre maloletého tzv. kolízneho opatrovníka, ktorý skúma pomery oboch rodičov. Súd musí v konaní prihliadať najmä na záujem maloletého, tzn. na výchovné prostriedie, v ktorom sa nachádza, na schopnosť rodiča zabezpečiť výchovu.

Prečítajte si tiež: Sociálna práca a pomoc osamelým matkám

Riešenie sporov o spoločný majetok po rozchode

Ak vlastníte s bývalým partnerom spoločný byt a neviete sa dohodnúť na jeho užívaní, je tu možnosť zrušenia a vyporiadania podielového spoluvlastníctva súdom, ak teda váš bývalý priateľ svoj podiel nechce predať dobrovoľne. Vo vašom prípade by sme vám odporúčali zvážiť podanie návrhu na zrušenie a vyporiadanie podielového spoluvlastníctva, avšak až potom, čo nebude možná dohoda s druhým podiel. spoluvl. Pri vyporiadaní spoluvlastníctva súd prihliadne na veľkosť podielov a na účelné využitie veci.

Projekt VŠETKO PRE MAMU

Projekt VŠETKO PRE MAMU je charitatívny projekt pre maminky samoživiteľky, ktoré z nejakého dôvodu ostali samy s dieťaťom/deťmi. Cieľom projektu je poskytnúť týmto maminkám materiálnu, odbornú pomoc, alebo pomoc napr. so službami, ktoré si nemôžu dovoliť - právne služby, návšteva odborného lekára, pomoc pri zháňaní práce, atď. Cieľom je splniť aj také bežné želanie, ktoré poteší ako rodiča, tak i dieťa.

Dávka v hmotnej núdzi

Ak príjem Dagmary a jej rodiny nedosahuje životné minimum, môže požiadať o dávku v hmotnej núdzi. Výška dávky závisí od počtu členov domácnosti a ich príjmu.

Na čo má nárok jednorodič? Peniaze - dávky. Ako je to v zamestnaní.

Ak rodič ostane sám s dieťaťom alebo deťmi, tak je to naozaj neľahká situácia. A vtedy mu prebleske hlavou, že má niečo nárok, čo by mu t v tejto situácii pomohlo. Či už od štátu alebo v zamestnaní. Úvodom zdôrazním, že aktuálne NEEXISTUJE legálna definícia pojmu jednorodič, samoživiteľ. Ak poberáte materské zo Sociálnej poisťovne a spĺňate definíciu tzv. „osamelej poistenkyne“, máte nárok poberať materské o tri týždne dlhšie ako iné ženy. Ak splňate podmienky pre osamelú poistenkyňu, budete dostávať materské po dobu 37 týždňov od vzniku nároku na materské. To znamená o 3 týždne dlhšie ako poistenkyňa, ktorá nie je osamelá. Informujte sa na úrade práce, soc. Nárok môže vzniknúť napríklad rodičovi, ktorý je ovdovený, súčasne poberá invalidný dôchodok alebo príspevok na opatrovanie, nemá nárok na daňový bonus na dieťa, nevykonáva žiadnu zárobkovú činnosť.- Ide o príklad. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Veľakrát dostávam otázku, či má osamelý rodič nejaké nároky alebo úľavy ohľadom OČR. Osamelý zamestnanec je zamestnanec, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený alebo rozvedený muž, slobodná, ovdovená alebo rozvedená žena / § 40 Zákonníka práce/. Tieto Zákonník práce nerešpektuje, preto sa bude osamelosť posudzovať individuálne. Ostatné zamestnankyne majú nárok iba na 34 týždňov materskej dovolenky (pri jednom dieťati). Ak ste ale osamelá zamestnankyňa, máte nárok na dlhšiu materskú dovolenku, a to 37 týždňov. Zákonník práce obsahuje osobitné ustanovenia, ktoré poskytujú právnu ochranu osamelým zamestnankyniam. Pozrieme sa na tieto ustanovenia bližšie. Môže sa stať, že si zamestnávateľ Vašu pracovnú zložku nepozrie alebo si určité okolnosti neuvedomí. Ak urobí nejaký krok voči Vám a Vy viete, že máte právnu ochranu podľa Zákonníka práce (uvedenú vyššie), upozornite ho na túto skutočnosť písomne. Ak ste osamelá zamestnankyňa a staráte sa o dieťa mladšie ako tri ste v ochrannej dobe, počas ktorej Vám zamestnávateľ nesmie dať výpoveď. Ak ste osamelá zamestnankyňa a staráte sa o dieťa mladšie ako tri roky - Zamestnávateľ Vám nemôže dať okamžité skončenie pracovného pomeru. Iba v prípade, že by ste boli právoplatne odsúdená pre úmyselný trestný čin alebo porušila závažne pracovnú disciplínu, vtedy Vám môže dať výpoveď. Ak ste osamelá zamestnankyňa a ak sa trvale staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov - Zamestnávateľ Vám môže rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne iba po dohode s Vami. Ak ste osamelá žena a trvale sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov Prácu nadčas budete vykonávať na pokyn zamestnávateľa IBA, keď súhlasíte. Nie proti Vašej vôli. Ak ste zamestnaná, zistíte si, či Váš zamestnávateľ neposkytuje určité benefity pre mamičky, ktoré sú osamelé. Napríklad viac dní dovolenky počas roka, prípadne špeciálny príspevok na dovolenku, príspevok pri narodení dieťaťa atď. Ak máte ťažkú životnú situáciu - nie každý vie, že existujú tzv. Poradne komplexnej pomoci. JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí. Dobrý deň, rodičia dieťaťa, ktorí spolu nežijú sa môžu hocikedy dohodnúť o úprave práv a povinností rodičov k maloletému dieťaťu. V tejto dohode sa upravuje najmä komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, ako sa upraví styk, v akej výške bude platiť druhý z rodičov výživné. Ak však uvádzate, že Váš ex-priateľ sa nechce dohodnúť a o takýchto veciach nekomunikuje, jedinou možnosťou je podať návrh na súd. Súd by v tomto konaní rozhodoval komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, zaviaže druhého z rodičov na plnenie výživného… Súd v týchto konaniach ustanovuje pre maloletého tzv. kolízneho opatrovníka, ktorý skúma pomery oboch rodičov. Súd musí v konaní prihliadať najmä na záujem maloletého, tzn. na výchovné prostriedie, v ktorom sa nachádza, na schopnosť rodiča zabezpečiť výchovu… To, že si Vás ex-priateľ vymyslel rôzne historky mu v konaní veľmi nepomôže, jedine keby ich vedel preukázať jasnými dôkazmi a boli by v rozpore so záujmom maloletého.

Odpoveď advokáta na rodinné právo

Dobrý deň,preukázanie neznamená len oznámenie ale aj predloženie dôkazu o to, čo tvrdíte. Ak ste slobodná, teda nebola ste nikdy vydatá, tak nemáte čo priložiť k oznámeniu. Podľa § 40 ods. priamo od štátu máte nárok na materskú, ak spĺňate podmienky určené zákona. V zmysle ust. § 74 ods. 2 zákona o rodine: "Súd môže na návrh tehotnej ženy uložiť mužovi, ktorého otcovstvo je pravdepodobné, aby poskytol vopred sumu potrebnú na zabezpečenie jej výživy podľa odseku 1, príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom a sumu potrebnú na zabezpečenie výživy dieťaťa po dobu, počas ktorej by žene patrila materská dovolenka podľa osobitného predpisu. Vzhľadom na uvedené, už ako tehotná sa môžete prostredníctvom súdu domáhať tzv. príspevku na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom, a to proti mužovi, ktorému by svedčala domnienka otcovstva. Tohto muža potom nemusíte zapísať do rodného listu, ale pokiaľ bude sám chcieť v ňom ako otec figurovať, tak už tomu nezabránite. Dobrý deň,v súčasnosti kým je tehotná, tak jej vzniká nárok podľa ustanovenia § 74 Zákona o rodine. Ak jej nebude dobrovoľne prispievať na výživu, môže o túto výživu požiadať na súde. Rovnako, postupne ako jej budú vznikať náklady spojené s pôrodom a tehotenstvom, má nárok na ich úhradu vo výške 1/2. Primárne je nutné otca dieťaťa vyzvať, aby vždy uhradil 1/2 nákladov, ktoré vznikli. Ak by nechcel ani tieto náklady uhradiť, tak je možné ich žalovať na súde. v konaní o zrušení a vyporiadaní podielového spoluvlastníctva, pokiaľ teda podáte žalobu, je potrebné určiť hodnotu nehnuteľnosti. V súdnom konaní sa zisťuje trhová hodnota veci najmä za účelom určenia výšky primeranej finančnej náhrady, ktorá bude patriť bývalému priateľovi ako spoluvlastníkovi. Pokiaľ sa na trhovej hodnote nedohodnete, súd určí v konaní znalca, ktorý vypracuje znalecký posudok, v ktorom určí predpokladanú trhovú hodnotu nehnuteľnosti. ak máte byt v spoluvlastníctve spolu s bývalým priateľom, je tu možnosť zrušenia a vyporiadania podielového spoluvlastníctva súdom, ak teda váš bývalý priateľ svoj podiel nechce predať dobrovoľne. Vo vašom prípade by sme vám odporúčali zvážiť podanie návrhu na zrušenie a vyporiadanie podielového spoluvlastníctva, avšak až potom, čo nebude možná dohoda s druhým podiel. spoluvl. Nižšie uvedenými spôsobmi (dohodou, zrušením a vyporiadaním podiel. spoluvl. (1) Ak nedôjde k dohode, zruší spoluvlastníctvo a vykoná vyporiadanie na návrh niektorého spoluvlastníka súd. Prihliadne pritom na veľkosť podielov a na účelné využitie veci. Ak nie je rozdelenie veci dobre možné, prikáže súd vec za primeranú náhradu jednému alebo viacerým spoluvlastníkom; prihliadne pritom na to, aby sa vec mohla účelne využiť a na násilné správanie podielového spoluvlastníka voči ostatným spoluvlastníkom. Ešte pred podaním návrhu na zrušenie a vyporiadanie podiel. spoluvl. na súd, dôrazne odporúčame, pokúsiť sa dohodnúť na zrušení a vysporiadaní podielového spoluvlastníctva. Na rozdiel od dohody spoluvlastníkov, môže súd zrušiť a vysporiadať podielové spoluvlastníctvo na základe zákonných zásad uvedených v §142 Občianskeho zákonníka. Vo vašom prípade prichádza do úvahy vyporiadanie spoluvlastníctva spôsobom prikázania bytu vám (v poradí druhý spôsob), a to za primeranú náhradu, ktorú poskytnete za byt bývalému manželovi. Súd však bude postupovať tak, že najskôr bude skúmať, či je možné vec (byt) rozdeliť, ak nie potom prikáže vec jednému spoluvl. za náhradu a pokiaľ by ani tento spôsob vyporiadania nebol dobre možný, tak vec predá a výťažok z nej rozdelí medzi spoluvl. a teda vás, podľa vašich podielov.

Súčasná situácia a potreba systémových riešení

V súčasnosti čoraz viac osamelých rodičov čelí existenčným problémom a sú odkázaní na pomoc charity a neziskových organizácií. Dôvodom sú rastúce náklady na energie, bývanie a potraviny. Na Slovensku chýba systémová pomoc štátu, ktorá by im účinne pomohla. Viac ako 150-tisíc rodičov, ktorí vychovávajú deti samostatne, čelí psychickej, sociálnej alebo finančnej záťaži, ktorá sa v posledných mesiacoch ešte zhoršila.

Problémy a výzvy osamelých rodičov

Osamelí rodičia, často označovaní ako samoživitelia, majú náročné povinnosti spojené s vedením domácnosti a starostlivosťou o deti. Nedostatok času na oddych a aktivity s deťmi je bežný problém. Podľa Evy Markovej z neziskovej organizácie JEDEN RODIČ, náklady na bývanie tvoria zhruba 60 až 70 % priemerného mesačného platu jedného rodiča, čo im znemožňuje vytvárať si akékoľvek finančné rezervy. Štúdia UHP o chudobe „Revízia výdavkov na skupiny ohrozené chudobou alebo sociálnym vylúčením“ z roku 2019 upozorňuje na tento problém dlhodobo a obsahuje návrhy a opatrenia na predchádzanie prepadnutiu sa do chudoby práve osamelých rodičov. Eva Marková z neziskovej organizácie JEDEN RODIČ konštatuje: „Čoraz viacej osamelých rodičov má existenčné problémy. Dôvodom sú zvyšujúce sa náklady na energie, bývanie, ako aj rast cien potravín. Týmto rodinám sa snažíme pomáhať humanitárnou a potravinovou pomoc. Ale to nestačí. Je preto nevyhnutné pre túto ohrozenú sociálnu skupinu zaviesť pravidelný osobitný príspevok na bývanie tak, ako je tomu aj v iných krajinách Európskej únie. Takýto príspevok by zohľadňoval zvýšené životné náklady domácnosti v pomere k nákladom na bývanie a poberatelia by ho mohli využiť na úhradu akýchkoľvek životných nákladov podľa svojich potrieb.

Možnosti finančného prilepšenia a úľav

Osamelí rodičia majú k dispozícii viacero možností finančného prilepšenia a úľav, ktoré im môžu pomôcť zlepšiť ich situáciu:

Príspevok na výživu a úhradu nákladov pre nevydatú matku

Ak nie ste vydatá za otca svojho dieťaťa, máte právo žiadať od neho príspevok na úhradu vašej výživy, a to najdlhšie dva roky odo dňa pôrodu. Tento príspevok je určený na pokrytie nákladov spojených s vašou výživou, teda nielen na výživné pre dieťa. Okrem toho máte právo na príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom, napríklad na tehotenské oblečenie, doplnky výživy a platby spojené s hospitalizáciou pri pôrode. Ak ešte nebolo určené otcovstvo, môžete sa obrátiť na súd, aby uložil pravdepodobnému otcovi povinnosť poskytnúť sumu potrebnú na zabezpečenie príspevku na výživu, nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom a výživy dieťaťa po dobu, počas ktorej máte nárok na materskú dovolenku. O príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom môžete žiadať aj spätne, avšak nezabúdajte, že sa premlčí po troch rokoch od pôrodu.

Výživné pre rodiča po rozvode

Po rozvode máte možnosť získať od bývalého partnera príspevok na výživu, ak nemáte schopnosť živiť sa sama. Pri určovaní konkrétnej sumy sa prihliada aj na príčiny rozvratu manželstva.

Náhradné výživné

Ak vám bývalý partner neplatí súdom určené výživné, štát vám môže poskytnúť náhradné výživné. Podmienkou je, aby výživné nebolo zaplatené ani do konca kalendárneho mesiaca, za ktorý má byť hradené a podanie návrhu na jeho exekučné vymáhanie. So žiadosťou o náhradné výživné sa treba obrátiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dlhšie poskytovanie materského

Osamelé mamičky majú nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na jeho vyplácanie. Na rozdiel od matiek v partnerskom vzťahu sa im materské poskytuje o 3 týždne dlhšie, teda 37 týždňov. Status osamelej matky je potrebné Sociálnej poisťovni výslovne oznámiť.

Príspevok na bývanie

Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Výška príspevku sa mení v závislosti od počtu členov domácnosti.

Výhody v zamestnaní pre osamelých rodičov

Zákonník práce priznáva osamelým zamestnancom, ktorí sa trvale starajú o dieťa, niektoré úľavy v zamestnaní. Za osamelého zamestnanca sa považuje osoba, ktorá žije sama a je slobodná, ovdovená alebo rozvedená. Status osamelého zamestnanca vám však môže byť uznaný aj z iných vážnych dôvodov. Podmienku trvalej starostlivosti o dieťa spĺňate, ak sa osobne staráte o vlastné neplnoleté dieťa (vrátane striedavej starostlivosti) alebo o dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu. Postavenie zamestnanca trvale starajúceho sa o dieťa vám vzniká dňom, keď túto skutočnosť svojmu zamestnávateľovi písomne oznámite.

Ochrana pred výpoveďou a okamžitým skončením pracovného pomeru

Zamestnávateľ vám nesmie dať výpoveď, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky (zároveň platí zákaz výpovede aj počas vášho tehotenstva a materskej a rodičovskej dovolenky). Zamestnávateľ s vami nemôže okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky alebo o blízku osobu (vrátane dieťaťa bez limitu veku) s ťažkým zdravotným postihnutím.

#

tags: #osamela #matka #nárok #na #príspevok #na