
Tehotenstvo je významným obdobím pre oboch rodičov, prinášajúcim radostné očakávania, ale aj množstvo administratívnych úkonov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach a postupoch určovania otcovstva pred narodením dieťaťa na Slovensku, ako aj o súvisiacich právnych aspektoch a povinnostiach.
Podľa zákona č. 36/2005 Z. z. o rodine, existujú tri spôsoby určenia otcovstva:
U dieťaťa nevydanej matky prichádza do úvahy určenie otcovstva súhlasným vyhlásením rodičov alebo rozhodnutím súdu. Súhlasné vyhlásenie rodičov je možné uskutočniť aj pred narodením dieťaťa, ak je dieťa už počaté. Toto umožní, aby boli údaje otca uvedené v rodnom liste dieťaťa.
Pre uskutočnenie súhlasného vyhlásenia rodičov je potrebné predložiť občianske preukazy oboch rodičov. Vyhlásenie je možné urobiť na matrike alebo pred súdom. Ak otec dieťaťa dobrovoľne neuzná otcovstvo, súd určí otcovstvo na základe návrhu matky alebo inej oprávnenej osoby.
Okrem určenia otcovstva je potrebné zabezpečiť aj ďalšie dokumenty a úkony pred narodením dieťaťa:
Prečítajte si tiež: Vzťah medzi otcovstvom a výživou
Všetky dokumenty by mali byť originály alebo overené kópie.
Ešte pred pôrodom je potrebné vybrať pediatra, ktorý bude preberať starostlivosť o novorodenca. Meno a kontaktné údaje pediatra je potrebné nahlásiť v pôrodnici. Prvá poradňa prebieha približne tri dni po návrate z pôrodnice, niekde lekár jazdí na prvú poradňu priamo domov za bábätkom. Pri výbere pediatra je dôležité zohľadniť jeho názory na zdravotnú starostlivosť (očkovanie, podávanie antibiotík, homeopatia) a či má uzatvorenú zmluvu s vašou zdravotnou poisťovňou.
Šesť až osem týždňov pred pôrodom sa nastupuje na materskú dovolenku. Dávka peňažnej pomoci v materstve je dávka nemocenského poistenia. Nárok na ňu má žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom aspoň 270 dní účastná nemocenského poistenia. Žiadosť vystavuje gynekológ a žena ju odovzdá zamestnávateľovi, ktorý ju zašle na Sociálnu poisťovňu. Peňažná pomoc v materstve sa poberá po dobu 28 týždňov, u dvojčiat alebo matiek samoživiteliek dlhšie.
Zákon ženám neukladá povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, ale odporúča sa to urobiť čím skôr. V prípade, že tak nespravíte, prídete o výhody a práva tehotnej zamestnankyne plynúce zo zákona. Patrí sem nárok na pracovné voľno z dôvodu návštevy tehotenskej poradne, možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby či šancu požiadať o preradenie na inú, menej náročnú pracovnú pozíciu (ak vykonávate rizikové povolanie). Zamestnávateľ, ktorý je informovaný o vašej gravidite, vás nemôže prepustiť - platí tzv. ochranná doba.
Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa a predložila lekárske potvrdenie. Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov).
Prečítajte si tiež: Úloha otca dnes
Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa. Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).
Po narodení dieťaťa je potrebné vybaviť niekoľko administratívnych úkonov:
Slovenský právny poriadok umožňuje žene, ktorá zo subjektívnych alebo objektívnych dôvodov nechce byť s jej dieťaťom nijako spájaná, utajiť svoju identitu. V takom prípade nemusí byť v rodnom liste uvedená matka a tým pádom ani otec dieťaťa. Právnym základom utajeného pôrodu je zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti.
Podľa § 94 a nasl. zákona č. 36/2005 Z. z. o rodine môže určenie otcovstva nastať aj po smrti údajného otca. Návrh na určenie otcovstva musí podať oprávnená osoba - v tomto prípade dospelý syn, ktorý tvrdí, že je potomkom zosnulého. Návrh sa podáva na príslušný okresný súd podľa miesta bydliska navrhovateľa alebo podľa posledného bydliska zosnulého.
Prečítajte si tiež: Kedy súd odoberie otcovstvo?