
Práceneschopnosť (PN) je obdobie, kedy zamestnanec alebo SZČO nemôže vykonávať svoju prácu kvôli chorobe alebo úrazu. Počas tohto obdobia má nárok na finančnú podporu, ktorá sa nazýva nemocenské. V minulosti bolo potrebné preukazovať trvanie PN rôznymi papierovými dokladmi, no v súčasnosti sa situácia výrazne zmenila vďaka zavedeniu elektronickej PN (ePN).
V minulosti, ak práceneschopnosť trvala dlhšie ako jeden mesiac, poberateľ nemocenského musel Sociálnej poisťovni doručiť tzv. „lístok na peniaze“. Išlo o tlačivo Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti, ktoré ku koncu mesiaca vystavoval ošetrujúci lekár. V tomto tlačive lekár potvrdzoval, že PN-ka stále trvá. Zamestnávateľ na tomto tlačive nič nepotvrdzoval.
Dôležité bolo doručiť tento preukaz do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne, ktorá nemocenské vyplácala, a to najlepšie do 5. dňa nasledujúceho mesiaca. Ak piaty deň pripadol na víkend, bolo potrebné doručiť ho v predchádzajúci pracovný deň. Ak poistenec tlačivo nedoručil včas, Sociálna poisťovňa mu nemocenské vyplatila až v ďalšom výplatnom termíne. Ak tlačivo nedoručil vôbec, nemocenské nebolo vyplatené.
Táto povinnosť sa nevzťahovala na prípady, kedy PN trvala len v rámci jedného mesiaca.
Priemerná PN-ka za prvý polrok 2019 trvala na Slovensku 42 dní, čo znamenalo, že predkladanie „lístkov na peniaze“ bolo bežnou záležitosťou.
Prečítajte si tiež: Ako sa starať o kabelku?
Od 1. júna 2023 nastala v oblasti práceneschopnosti významná zmena - zavedenie elektronickej PN (ePN). ePN nahrádza pôvodné päťdielne papierové tlačivo, čo prináša množstvo výhod pre pacientov, zamestnávateľov aj lekárov.
V niektorých prípadoch sa môže stať, že lekár nevystavuje ePN. Vtedy vám vydá päťdielne papierové tlačivo.
Ak je zamestnanec práceneschopný a má nárok na nemocenské, zamestnávateľ musí Sociálnej poisťovni oznámiť:
Na nahlásenie týchto údajov má zamestnávateľ 3 dni od sprístupnenia informácie o vzniku ePN Sociálnou poisťovňou.
Ak je ePN potvrdená z dôvodu pracovného úrazu alebo choroby z povolania, zamestnávateľ musí oznámiť aj dni, za ktoré zamestnancovi patrila náhrada príjmu pri práceneschopnosti.
Prečítajte si tiež: Povinnosti uchádzača o zamestnanie
Všetky informácie o vašej ePN nájdete v Elektronickom účte poistenca (EÚP) na stránke Sociálnej poisťovne. Tu si môžete:
Prístup do EÚP si môžete aktivovať:
Ak vaša ePN vznikla z dôvodu úrazu (pracovného aj nepracovného) a žiadate o dávku, máte povinnosť čo najskôr vyplniť a poslať tlačivo Hlásenie úrazu na účely nemocenského. Toto tlačivo je dostupné aj v Elektronickom účte poistenca.
Elektronický záznam o ukončení ePN vytvorí váš ošetrujúci lekár. Vy nemáte s ukončením ePN žiadne starosti a povinnosti. Ak sa do dňa určeného ako deň predpokladaného skončenia ePN nedostavíte na ďalšie vyšetrenie bez dohodnutia náhradného neskoršieho termínu s príslušným ošetrujúcim lekárom, ktorý určil ePN, tento deň sa považuje za deň ukončenia ePN a lekár vytvorí elektronický záznam o ukončení ePN.
Nároky na nemocenské sa líšia podľa toho, či ste zamestnanec, SZČO, dobrovoľne poistená osoba alebo osoba v tzv. ochrannej lehote. Na výpočet výšky nemocenského je však vždy potrebné určiť tzv. vymeriavací základ - sumu, z ktorej sa dávka vypočíta.
Prečítajte si tiež: Podpora zamestnanosti v regióne Veľký Krtíš
Nemocenské sa vypláca spätne za predchádzajúci mesiac, spravidla okolo 20. dňa mesiaca. Nemocenské sa vypláca najviac 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
Počas PN je dôležité dodržiavať liečebný režim, ktorý určí ošetrujúci lekár. Dodržiavanie liečebného režimu zahŕňa napríklad užívanie predpísaných liekov, zachovávanie pokoja a oddychu na lôžku a dostavenie sa na lekárske prehliadky.
Počas PN ste povinný zdržiavať sa na adrese uvedenej v potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti. Zmenu miesta pobytu je potrebné oznámiť Sociálnej poisťovni.
Ak to povaha choroby umožňuje, lekár vám môže povoliť vychádzky. Čas vychádzok, ako aj ich prípadnú zmenu, ošetrujúci lekár zaznamená na potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti.
Dodržiavanie liečebného režimu kontroluje zamestnanec Sociálnej poisťovne alebo zamestnávateľ. Kontrola môže byť vykonaná kedykoľvek, aj mimo pracovného času a cez víkend.
Ak dočasná pracovná neschopnosť a nepriaznivý zdravotný stav trvajú dlhodobo, je možné požiadať o priznanie invalidného dôchodku. Žiadosť o invalidný dôchodok sa zvyčajne podáva ku koncu 52-týždňového obdobia poberania nemocenského.