Písomné odstúpenie od zmluvy: Vzor a dôležité informácie

Tento článok poskytuje komplexný pohľad na písomné odstúpenie od zmluvy, vrátane vzorov a dôležitých informácií, ktoré vám pomôžu správne ukončiť zmluvný vzťah. Cieľom je poskytnúť ucelený prehľad, ktorý bude zrozumiteľný pre široké spektrum čitateľov, od študentov až po odborníkov.

Čo je to odstúpenie od zmluvy?

Všeobecný vzor výpovede zo zmluvy slúži na ukončenie existujúceho zmluvného vzťahu. Výpoveď je jednostranný právny úkon, ktorý spôsobuje zánik zmluvy. Všeobecne je výpoveď konštitutívny prejav jednej strany, že daný právny (prípadne iný) pomer má byť v budúcnosti zrušený. Vyskytuje sa spravidla v zmluvách na dobu neurčitú. Pre výpoveď je príznačné, že účinok výpovede nenastáva daním výpovede, ale až po uplynutí tzv. výpovednej lehoty, teda istého zákonom, zmluvou či inak predpísaného obdobia.

Druhy zmlúv a výpovedí

TagvypovedZmlúv, ktoré poskytujú výpoveď je hneď viacero. Medzi najčastejšie patria:

• Výpoveď poistnej zmluvy: Ukončenie zmluvy s poisťovňou, často s ohľadom na výročie zmluvy a zákonom stanovené lehoty.
• Výpoveď nájomnej zmluvy: Ukončenie prenájmu bytu alebo iného priestoru, a to buď zo strany prenajímateľa alebo nájomcu.
• Výpoveď zmluvy o pripojení: Ukončenie zmluvy s poskytovateľom služieb, napríklad Digi TV alebo internetového pripojenia.
• Výpoveď dohody o pracovnej činnosti: Ukončenie pracovného pomeru na základe dohody o pracovnej činnosti.
• Výpoveď zmluvy o spolupráci: Ukončenie obchodnej spolupráce medzi dvoma stranami.

Dôležité náležitosti výpovede

Aby bola výpoveď platná, musí obsahovať určité náležitosti:

• Údaje o žiadateľovi (osoba, ktorá dáva výpoveď).
• Údaje o firme/osobe, ktorej je výpoveď adresovaná.
• Vec (označenie, že ide o výpoveď).
• Dátum vzniku zmluvného pomeru.
• Dátum skončenia výpovednej doby.
• Podpis žiadateľa.
• Dátum podpisu výpovede.

Aby bola úprava výpovede pre Vás jednoduchá a prehľadná, vzor výpovede obsahuje zvýraznené časti, ktoré musia byť upravené. POZOR! V niektorých prípadoch zákon predpisuje pre výpoveď povinnú písomnú formu (napr.

Prečítajte si tiež: Ako odstúpiť od pôžičky vo VÚB

Príklad: Výpoveď zamestnanca z pracovného pomeru

Najčastejšie sa výpoveď viaže k zamestnaniu, čiže snaha zamestnanca alebo zamestnávateľa ukončiť pracovný pomer. V takom prípade je potrebné si výpoveď správne načasovať, pretože výpovedná doba začína plynúť až v prvý deň nasledujúceho mesiaca.

Vzor výpovede zamestnanca:

Vec: Výpoveď zamestnanca z pracovného pomeru

Dňa som s Vašou spoločnosťou , so sídlom __, IČO , uzavrel/a pracovnú zmluvu, na základe ktorej som pracoval/a na pozícii .

Týmto ukončujem pracovný pomer výpoveďou podľa ust. § 67 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov, a to bez uvedenia dôvodu. Zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

Informácia o výpovednej dobe

Pracovný pomer založený uvedenou pracovnou zmluvou sa skončí uplynutím dvojmesačnej výpovednej doby ku dňu . Najkratšia výpovedná doba je jeden mesiac. Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.

Prečítajte si tiež: Neuspokojivé plnenie pracovných úloh a výpoveď

V súvislosti s mojou výpoveďou si vás zároveň dovoľujem informovať, že prípadné odmietnutie jej prevzatia nemá vplyv na jej právne účinky. Pre vylúčenie akýchkoľvek pochybností o doručení výpovede zamestnávateľovi je možné priamo vo výpovedi uviesť krátku informáciu, že odmietnutie prevzatia výpovede zo strany zamestnávateľa nemá na jej doručenie a najmä právne účinky žiaden vplyv.

meno a priezvisko zamestnanca

Uvedené potvrdenie prevzatia / odmietnutie prevzatia výpovede zo strany zamestnávateľa môžete uviesť v prípade doručovania výpovede priamo na pracovisku. Iný spôsob doručenia výpovede je prostredníctvom pošty, najlepšie doporučenou zásielkou. Za doručenú sa bude považovať aj taká výpoveď, ktorú pošta vráti zamestnancovi ako nedoručiteľnú.

Zamestnávateľ svojím vlastnoručným podpisom potvrdzuje, že túto výpoveď prevzal dňa osobne.

meno, priezvisko štatutárneho zástupcu

Prečítajte si tiež: Ako správne udeliť splnomocnenie

Svedkovia svojimi vlastnoručnými podpismi potvrdzujú, že zamestnávateľ ___ odmietol osobne prevziať výpoveď z pracovného pomeru.

Meno Priezvisko - podpis svedka Meno Priezvisko - podpis svedka

Svedok môže byť aj jeden aj viac ako dvaja. Dvaja svedkovia sú štandardným a ideálnym riešením. Odporúčame, aby podpis zamestnanca, príp. svedkov a samotné oznámenie boli na jednej listine (podpisy na opačnej strane listu sú v poriadku).

Doručenie výpovede

Výpoveď zamestnanca musí byť písomná a doručená zamestnávateľovi, inak je neplatná. Pre vylúčenie akýchkoľvek pochybností o doručení výpovede zamestnávateľovi je možné priamo vo výpovedi uviesť krátku informáciu, že odmietnutie prevzatia výpovede zo strany zamestnávateľa nemá na jej doručenie a najmä právne účinky žiaden vplyv.

Odstúpenie od zmluvy zo strany spotrebiteľa

Ako spotrebiteľ máte právo odstúpiť od zmluvy a to aj bez uvedenia dôvodu v lehote 14 dní, s výhradou výnimiek uvedených v čl. VI. obchodných podmienok predávajúceho a § 7 ods. Kupujúci berie na vedomie, že pri kúpe určitého tovaru môže byť, vzhľadom na jeho špecifickosť, zo strany predávajúceho odmietnutá akceptácia odstúpenia od zmluvy a to v zmysle ust. § 7 ods. 6 písm. c) zákon o ochrane spotrebiteľa pri predaji na diaľku.

V prípade odstúpenia od zmluvy Vám predávajúci vráti všetky platby, ktoré ste uhradili v súvislosti s uzavretím zmluvy, najmä kúpnu cenu vrátane nákladov na doručenie tovaru k Vám. To sa nevzťahuje na dodatočné náklady, ak ste si zvolili iný druh doručenia, ako je najlacnejší bežný spôsob doručenia, ktorý ponúka. Platby Vám budú vrátené bez zbytočného odkladu, najneskôr do 14 dní odo dňa, keď predávajúcemu bude doručené Vaše oznámenie o odstúpení od tejto zmluvy.

Tovar by ste mali zaslať späť poštou (nie na dobierku/dobierky neprijímame) alebo ho priniesť na adresu predávajúceho najneskôr do 14 dní odo dňa uplatnenia práva na odstúpenie od zmluvy. Priame náklady na vrátenie tovaru znášate Vy.

Príklady vzorov výpovedí a žiadostí

Existuje množstvo vzorov výpovedí a žiadostí, ktoré si môžete prispôsobiť svojim potrebám. Medzi najčastejšie patria:

• Vzor výpovede nájomnej zmluvy zo strany nájomcu: Používa sa na ukončenie prenájmu bytu alebo iného priestoru.
• Vzor oznámenia o výpovedi zo strany zamestnanca: Používa sa v prípade, že zamestnávateľ nereagoval na žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou.
• Vzor výpovede zmluvy o pripojení a poskytovaní služieb Digi TV: Používa sa na zrušenie zmluvy s poskytovateľom televíznych služieb.
• Vzor žiadosti o rozviazanie pracovného pomeru dohodou: Používa sa na dohodnutie ukončenia pracovného pomeru medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
• Vzor výpovede pracovnej činnosti: Používa sa na ukončenie pracovného pomeru na základe dohody o pracovnej činnosti.
• Vzor výpovede internetového pripojenia: Používa sa na zrušenie zmluvy s poskytovateľom internetového pripojenia.
• Vzor dohody o rozviazaní dohody o vykonaní práce: Používa sa na dohodnutie ukončenia dohody o vykonaní práce.
• Vzor výpovede zmluvy o spolupráci: Používa sa na ukončenie obchodnej spolupráce medzi dvoma stranami.
• Vzor výpovede poistnej zmluvy: Používa sa na ukončenie poistnej zmluvy s poisťovňou.
• Vzor výpovede v skúšobnej dobe: Používa sa na ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
• Vzor žiadosti o ukončenie nájomnej zmluvy pred uplynutím doby nájmu: Používa sa na ukončenie nájomnej zmluvy pred dohodnutým termínom.

Nájomná zmluva a jej špecifiká

Nájomnou zmluvou na byt prenajímateľ prenecháva nájomcovi za odplatu byt na dočasné užívanie. Nájomná zmluva môže byť uzavretá buď na dobu určitú alebo dobu neurčitú. Od 1.5.2014 je v platnosti nový zákon o krátkodobom nájme. Nájomné zmluvy, ktoré boli uzavreté do tohto obdobia sa však aj naďalej spravujú len Občianskym zákonníkom. Aby sa nájomný vzťah mohol spravovať novým zákonom o krátkodobom nájme, je potrebné uzavrieť novú nájomnú zmluvu, resp. „nanovo“ uzavrieť starú zmluvu. V novej zmluve musí byť výslovne uvedené, že sa riadi zákonom o krátkodobom nájme bytov. Taktiež je potrebné aby nájom bol uzavretý najdlhšie na 2 roky. V prípade potreby je možné si dohodnúť predĺženie nájmu o ďalšie dva roky, avšak to najviac dvakrát. Vzor výpovede nájomnej zmluvy slúži na výpoveď nájomnej zmluvy zo strany nájomcu. Podľa Občianskeho zákonníka môže prenajímateľ ukončiť zmluvný vzťah iba dôvodmi, ktoré sú presne v ňom presne stanovené.

tags: #pisomne #odstupenie #od #zmluvy #vzor #zadarmo