
Materská dovolenka je obdobím, kedy sa rodič (najčastejšie matka) môže plne sústrediť na starostlivosť o novonarodené dieťa, pričom mu štát poskytuje finančnú podporu. Na Slovensku je táto téma rozsiahla a neustále sa vyvíja, preto je dôležité mať aktuálne informácie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dobrovoľnom nemocenskom poistení pred materskou dovolenkou, podmienkach nároku na materské, výške dávky a ďalších dôležitých aspektoch.
Materská a rodičovská dovolenka sú dve odlišné fázy starostlivosti o dieťa. Materská dovolenka trvá štandardne 34 týždňov (37 týždňov pre osamelú matku a 43 týždňov pri narodení dvoch a viac detí). Začína sa 6 až 8 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu. Po jej ukončení nasleduje rodičovská dovolenka, ktorá trvá do troch rokov veku dieťaťa (prípadne do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
Nárok na materskú dovolenku má zamestnankyňa, ktorá je nemocensky poistená a splnila ďalšie zákonné podmienky. Aj živnostníci (SZČO) majú nárok na materské, ak si dobrovoľne platia nemocenské poistenie. V niektorých prípadoch môže o materské požiadať aj otec dieťaťa.
Základnou podmienkou pre vznik nároku na materské je platenie nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do tohto obdobia sa započítavajú aj ukončené nemocenské poistenia alebo obdobie rodičovskej dovolenky. Okrem toho, v deň nástupu na materskú musí byť osoba nemocensky poistená alebo v ochrannej lehote.
Ak žena nespĺňa podmienku 270 dní nemocenského poistenia, existuje možnosť dobrovoľného poistenia. Dobrovoľne sa môže poistiť fyzická osoba, ktorá dovŕšila 16 rokov, má trvalý alebo prechodný pobyt v SR a nie je povinne nemocensky poistená (napr. nie je zamestnaná alebo si neplatí odvody ako SZČO). Dobrovoľné poistenie zahŕňa nielen nemocenské, ale aj dôchodkové poistenie.
Prečítajte si tiež: Odvody pri práci na invalidnom dôchodku: Kompletný sprievodca
Pri dobrovoľnom nemocenskom poistení je možné vymeriavací základ zmeniť najskôr po 6 mesiacoch.
Pri dobrovoľnom poistení nesmiete mať nedoplatky za posledných 5 rokov vyššie ako 5 eur, inak vám Sociálna poisťovňa nemusí priznať nárok na materskú.
Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ). DVZ sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých bolo zaplatené poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní v tomto období.
Maximálna výška materského je zákonom stanovená a závisí od maximálneho denného vymeriavacieho základu. Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.
Prečítajte si tiež: Povinnosti pri nemocenskom poistení
Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, čo je obdobie, v ktorom máte nárok na materskú dávku, hoci vám nemocenské poistenie skončilo a nevzniklo nové. Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však otehotnieť do 180 dní od zániku poistenia.
Aj otec dieťaťa má nárok na materské, ak splní zákonné podmienky. Otec si môže požiadať o materské najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Materské môže poberať najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je 28 týždňov, 31 týždňov, ak ide o osamelého otca, a 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec musí byť v deň nástupu na materské nemocensky poistený, za posledné dva roky pred nástupom musí byť aspoň 270 dní nemocensky poistený a dieťa musí mať najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské. Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok a matka nesmie poberať materské na to isté dieťa.
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Môže však uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu (aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce), začať podnikať alebo vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Prečítajte si tiež: Poistenie pre seniorov
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Matka sa nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky vrátiť do zamestnania. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku.
Po skončení materskej a rodičovskej dovolenky vzniká rodičovi nárok na daňový bonus na nezaopatrené dieťa, ak spĺňa podmienky príjmu.
Platenie dobrovoľného nemocenského poistenia pred materskou dovolenkou je dôležitou témou pre všetky ženy, ktoré plánujú tehotenstvo a chcú si zabezpečiť nárok na materské. Dôkladné plánovanie, informovanosť a správne nastavenie poistenia môžu výrazne ovplyvniť výšku materskej dávky a finančnú situáciu rodiny počas materskej dovolenky.
tags: #platenie #dobrovoľného #nemocenského #poistenia #pred #materskou