Materská dovolenka na Slovensku: Podmienky nástupu 8 týždňov pred pôrodom

Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytnutú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Na Slovensku je dĺžka materskej dovolenky zákonom stanovená na 34 týždňov. Pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Ak na materskej ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o práceneschopnosti, materskej a rodičovskej dovolenke na Slovensku.

Nástup na materskú dovolenku

Väčšina budúcich mamičiek pracuje takmer až do pôrodu, pričom veľa závisí od typu práce a celkovej kondície. Aké sú teda optimálne podmienky nástupu na materskú dovolenku? Podľa zákona je možné nastúpiť na materskú 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, teda približne v 32. až 34. týždni tehotenstva. Väčšina mamičiek nastupuje 6 týždňov pred pôrodom. Pri rizikovom tehotenstve sa často nastupuje už 8 týždňov pred pôrodom.

Flexibilita v dátume nástupu

Zákon vám umožňuje vybrať si presný deň v tomto intervale. To znamená, že môžete nastúpiť napríklad aj 6 týždňov + 3 dni pred pôrodom - nie ste viazané len na „celé týždne“. Ak vám na termíne záleží, trvajte na svojej voľbe. Niektorí gynekológovia túto možnosť nepoznajú a zvyknú vystaviť nástup len na 6 alebo 8 týždňov pred pôrodom.

Dôležitosť správneho načasovania

Voľba termínu nástupu na materskú môže ovplyvniť vaše dávky. Ak vám končí materská na konci mesiaca, máte nárok už aj na plný rodičovský príspevok za nasledujúci mesiac. Za jeden deň bez materskej vám štát vyplatí celý príspevok. Ale ak nastúpite neskôr (napr. iba 6 týždňov pred pôrodom), materská skončí na začiatku nasledujúceho mesiaca, a o tento príspevok prídete. Preto sa oplatí premyslieť si, ktorý deň je najvýhodnejší.

Napríklad, pri termíne pôrodu 3.5.2025 môžete nastúpiť na materskú dovolenku v rozpätí od 8.3.2025 do 27.3.2025. Ak nastúpite na materskú 8 týždňov pred pôrodom, t.j. 8.3.2025, materská dovolenka sa skončí 31.10.2025 (po 34 týždňoch). Rodičovský príspevok by ste mohli poberať až od novembra 2025. Ak by lekár posunul termín pôrodu o jeden deň, napr. na 2.5.2025, materská by skončila 30.10.2025 a vznikol by Vám nárok na rodičovský príspevok už za október 2025.

Prečítajte si tiež: Všetko o lehote pred odchodom do dôchodku

Prechod z rodičovskej na materskú

Ak prechádzate z rodičovskej dovolenky so starším dieťaťom na materskú s mladším, správnym nastavením nástupu môžete získať:

• rodičovský príspevok na staršie dieťa aj
• materskú na mladšie dieťa v tom istom mesiaci.

A navyše, po skončení materskej dostanete ďalší rodičovský príspevok na mladšie dieťa.

Napríklad, ak je matka tehotná v čase, kedy poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa, si takisto treba dobre zvážiť deň nástupu na ďalšiu materskú. Ak lekár určil deň pôrodu na 29.9.2020, môžete si zvoliť deň nástupu na materskú od 4.8.2020 alebo od 18.8.2020. Výhodnejšie bude zvoliť si dátum nástupu 4.8.2020, čo znamená ukončenie materského 29.3.2021. Ak by ste si zvolili dátum nástupu 18.8.2020, čo znamená ukončenie materského 12.4.2021, rodičovský príspevok na staršie dieťa by ste dostali poslednýkrát za mesiac august 2020 (teda rovnako) ale rodičovský príspevok na mladšie dieťa by ste prvýkrát dostali až za mesiac apríl 2021. Správnym rozhodnutím prinesiete do rodinného rozpočtu naviac sumu vo výške rodičovského príspevku platného v roku 2021.

Čo ak nastúpite neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom?

Ak nastúpite po 6. týždni pred pôrodom, materská trvá len 28 týždňov od dátumu pôrodu. Ak porodíte skôr, stratíte čas na materskej. Sociálna poisťovňa aj tak hodnotí splnenie podmienok k 6. týždňu pred pôrodom, takže neskorší nástup nepomôže. V tomto prípade sa môžete dokonca ukrátiť o dávky.

Čo ak porodíte skôr, než ste stihli nastúpiť na materskú?

Vtedy sa materská automaticky začína dňom pôrodu. Či porodíte skôr alebo neskôr, dĺžka materskej sa počíta od dňa nástupu, nie od pôrodu (ak ste už nastúpili).

Prečítajte si tiež: Ako zazimovať trávnik

Nástup na prelome rokov

Ak vám nástup na materskú vychádza na december alebo január, môže to ovplyvniť jej výšku. Ak máte štandardné dlhodobé zamestnanie výška materskej sa počíta z príjmu za predchádzajúci kalendárny rok - a po nástupe sa už neprepočíta. Preto odporúčame prerátať si, v ktorom roku ste mali vyšší príjem.

Napríklad, ak ste tehotná a lekár určil deň pôrodu na 19.2.2020 a ste zamestnaná v spoločnosti ABC od roku 2016, ak sa rozhodnete nastúpiť na materské 25.12.2019, rozhodujúce obdobie pre výpočet denného vymeriavacieho základu a teda i materského bude rok 2018. Ak sa však rozhodnete nastúpiť na materské 8.1.2020, rozhodujúce obdobie pre výpočet denného vymeriavacieho základu bude rok 2019. V situácií kedy matka nastupuje na materské na prelome rokov, bude v mnohých prípadoch (kvôli medziročnému zvyšovaniu platov) - ak to bude možné - výhodnejšie s materskou počkať a nastúpiť na materské až v novom roku.

Nárok na materské dávky

Nárok na materské dávky závisí od toho, či ste si platili nemocenské poistenie (ako SZČO) alebo či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do súhrnu sa počíta aj:

• obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba,
• obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky,
• obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO kvôli nároku na rodičovský príspevok,
• obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak ste týmto štúdiom získali príslušný stupeň vzdelania.

Ako požiadať o materské?

O materský príspevok musíte požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať viac žiadostí. K žiadosti je potrebné doložiť potvrdenie zo školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia. Žiadosť o materské je odporúčané predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom. Sociálna poisťovňa už nevyžaduje, aby žena dodatočne k žiadosti o materské predkladala kópiu rodného listu kvôli preukazovaniu rodného čísla dieťaťa, tieto údaje si vie získať sama.

Kto môže poberať materské?

Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa alebo iná osoba, ktorá prevzala dieťa do svojej opatery do troch rokov veku. Nemôžu ho však čerpať obaja naraz. Môžu sa však na materskej striedať.

Prečítajte si tiež: Rýchly postup pre ZŤP

Čo ak ste nepožiadali o materské včas?

O materské dávky môžete požiadať až do tretieho roku veku dieťaťa, ak ste to predtým neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Sociálna poisťovňa vám potom vyplatí celú sumu aj spätne.

Dĺžka poberania materského

Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov a mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov. U otecka trvá poberanie materského iba 28 týždňov.

Dôchodkové poistenie počas materskej

Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť dôchodkové poistenie štát. Je potrebné vyplniť príslušné tlačivo a poslať ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.

Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou

Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často používajú nesprávne. Je dôležité vedieť, aký je medzi nimi rozdiel.

Materská dovolenka

Materská dovolenka je obdobie, ktoré patrí žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. Počas materskej dovolenky poberáte materské, čo je dávka nemocenského poistenia. Počas poberania materského nesmiete pracovať.

Rodičovská dovolenka

Rodičovskú dovolenku môžeme chápať dvoma spôsobmi:

• Ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec).
• Ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec nemôže byť na materskej).

Po vyčerpaní materského prechádzajú mamičky na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do troch rokov veku dieťaťa. V prípade, že zdravotný stav dieťaťa si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do šiesteho roku dieťaťa.

Výška materského

Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu) alebo PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu). Výšku materského si môžete vypočítať prostredníctvom rôznych online aplikácií, no aktuálne informácie si overte v Sociálnej poisťovni. Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili. Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.

Maximálna výška materského v roku 2020

Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške dvojnásobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získať nárok na materské vo výške:

• 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní.
• 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Otec na rodičovskej dovolenke

Pre ženy, ktoré sa venujú kariére, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou možnosťou. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa tak rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať.

Ako vypočítať materské pre otca?

Výpočet materského je u otca identický ako v prípade matky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otca trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr šesť týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do troch rokov dieťaťa.

Podmienky pre otca na poberanie materského

Otec musí splniť nasledovné podmienky, ak chce poberať materské:

• Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
• V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
• Musí byť nemocensky poistený dva roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.

Dovolenka počas materskej a rodičovskej dovolenky

Za obdobie čerpania materskej a otcovskej dovolenky vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku. Doba riadnej dovolenky a doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce.

Krátenie dovolenky počas rodičovskej dovolenky

Dovolenku za kalendárny rok, na ktorú zamestnancovi vznikol nárok tým, že splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, môže zamestnávateľ krátiť za prvých 100 zameškaných pracovných dní z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.

Práceneschopnosť (PN) počas materskej a rodičovskej dovolenky

Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali.

PN u jednorodiča počas materskej

V prípade jednorodiča, ktorý počas poberania materskej ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským, ak sa vie rodič o dieťa naďalej starať. Ak jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské.

Praktické tipy, ako si naplánovať nástup na materskú

Plánovanie materskej dovolenky nie je len o dátumoch - je to aj o praktickom nastavení života pred pôrodom. Tu je niekoľko odporúčaní, ktoré vám môžu uľahčiť rozhodovanie a vybavovanie:

1. Komunikujte so zamestnávateľom: Vopred si prerátajte, aký dátum nástupu na materskú je pre Vás vhodný a dohodnite sa na ňom so svojim zamestnávateľom.
2. Komunikujte s gynekológom: Ak máte konkrétny dátum, kedy chcete nastúpiť na materskú, povedzte to svojmu lekárovi vopred.
3. Použite online kalkulačku: Viacero webov ponúka kalkulačky, ktoré vám pomôžu orientačne vypočítať výšku materskej dávky.
4. Nezabudnite na ohlasovanie: Nástup na materskú treba oznámiť zamestnávateľovi aj Sociálnej poisťovni.

Reťazový pôrod

Ak máte doma malé dieťa, ktoré ešte nemá tri roky a vy ste znova tehotná, často sa v tejto súvislosti používa aj pojem „reťazový pôrod.“ Pri prechode z rodičovskej dovolenky na druhú materskú, pokiaľ pracovný pomer stále trvá, žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské. Takisto žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Od 32., resp. 34. týždňa tehotenstva nastupuje žena na materskú dovolenku. Rodičovský príspevok je v súčasnosti nižší pre ženu, ktorej nevznikol nárok na materské.

Dôležité body pri reťazovom pôrode

1. O tehotenskú dávku môže požiadať žena od 13. týždňa tehotenstva. Nárok na tehotenské trvá v zásade až do pôrodu.
2. Žena nie je povinná oznámiť zamestnávateľovi, že je tehotná. Zákonník práce ukladá tehotnej žene povinnosť oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku. Čas nástupu na materskú dovolenku stanoví lekár - gynekológ tým, že určí termín pôrodu.
3. Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Matka v žiadosti vyznačí dátum, odkedy si uplatňuje nárok na materské a takisto spôsob výplaty materského. Žiadosť o materské je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke sociálnej poisťovne.
4. Nárok na rodičovský príspevok spravidla zaniká dovŕšením troch rokov dieťaťa, ale môže aj skôr. A to napríklad vtedy, ak vám vznikne nárok na materské na mladšie dieťa. Podľa zákona o rodičovskom príspevku oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Preto je dobré oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vám vypláca rodičovský príspevok na staršie dieťa, že vám vznikol nárok na materské na mladšie dieťa.
5. Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu (do 6 týždňov od narodenia dieťaťa) o príspevok na starostlivosť o dieťa. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku.
6. Nezabudnite si na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny požiadať o prídavok na mladšie dieťa.

tags: #pn #pred #materskou #nástup #8 #týždňov