Dávka v nezamestnanosti a hmotná núdza: Podmienky a súvislosti

Dlhodobá práceneschopnosť (PN) predstavuje pre mnohé rodiny značnú psychickú a finančnú záťaž. Ak sa zdravotný stav nelepší a podpora od štátu sa končí, nastáva obdobie neistoty a otázok. Tento článok sa zameriava na prepojenie PN, dávky v nezamestnanosti a pomoci v hmotnej núdzi, ako aj na podmienky nároku na tieto dávky.

Práceneschopnosť a jej trvanie

Práceneschopnosť (PN) je obdobie, počas ktorého zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu zo zdravotných dôvodov. Určuje ju ošetrujúci lekár, pričom za začiatok PN sa považuje deň, kedy lekár zistil chorobu alebo úraz. Náhrada mzdy a nemocenské sa vyplácajú najviac 52 týždňov (jeden rok) od začiatku PN.

Možnosti po ukončení podpory počas PN

Počas PN je dôležité vedieť, aké sú možnosti, ak podpora od štátu končí. Ak je zrejmé, že zamestnanec nebude môcť svoju prácu vykonávať (napr. kvôli trvalým zdravotným obmedzeniam), zamestnávateľ mu môže dať výpoveď zo zdravotných dôvodov. Táto výpoveď však musí byť podložená lekárskym posudkom o dlhodobej strate spôsobilosti vykonávať prácu.

V prípade dlhodobej PN je dôležité zvážiť aj možnosť poistenia práceneschopnosti, ktoré môže poskytnúť denné odškodné. Priznanie invalidity môže tiež otvoriť dvere k získaniu peňazí z poistenia invalidity, ak je takéto poistenie uzatvorené.

Dávka v nezamestnanosti

Dávka v nezamestnanosti je dočasná finančná pomoc pre osoby, ktoré stratili zamestnanie a sú evidované na úrade práce.

Prečítajte si tiež: Dávky v hmotnej núdzi a bývanie

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

Pre získanie nároku na dávku v nezamestnanosti je potrebné splniť určité podmienky:

• Byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
• V posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie byť poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní.

Výška a trvanie dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % z vymeriavacieho základu. Doba poberania dávky je obmedzená na maximálne šesť mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Zánik nároku na dávku v nezamestnanosti

Nárok na dávku v nezamestnanosti môže zaniknúť aj počas jej poskytovania, napríklad v deň, keď je poberateľ vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania, dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % alebo dňom smrti fyzickej osoby.

Pomoc v hmotnej núdzi

Ak príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu zabezpečiť príjem prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo uplatnením nárokov, môže domácnosť požiadať o pomoc v hmotnej núdzi.

Podmienky nároku na pomoc v hmotnej núdzi

Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone o pomoci v hmotnej núdzi, nie do sumy životného minima. Pri posudzovaní hmotnej núdze sa započítavajú príjmy členov domácnosti.

Prečítajte si tiež: Podmienky pomoci pre dôchodcov

Povinnosti pri poberaní pomoci v hmotnej núdzi

Člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“. Ak nie je uchádzačom o zamestnanie a odmietol ponuku vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov alebo sa nedostavil na úrad na účel ponuky vhodného zamestnania bez vážnych dôvodov, dávka sa znižuje.

Zníženie dávky v hmotnej núdzi

Dávka v hmotnej núdzi sa znižuje o sumu 86,50 eura za každého plnoletého člena domácnosti v produktívnom veku, ktorý nedodržal liečebný režim, alebo za ktorého nebola splnená povinnosť doručiť úradu práce odpis potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti člena domácnosti do troch pracovných dní odo dňa začatia alebo skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ochranný príspevok

Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou, napr. sa osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby. Ak nepriaznivý zdravotný stav občana trvá bez prerušenia dlhšie ako 3 po sebe nasledujúce mesiace, nárok na ochranný príspevok zaniká posledným dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom uplynuli 3 mesiace, počas ktorých nepriaznivý zdravotný stav trval.

Aktivačný príspevok

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce.

Formy pomoci v hmotnej núdzi

Pomoc v hmotnej núdzi je poskytovaná v peňažnej forme, vecnej alebo kombinovanej forme, osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Poskytujú sa v hotovosti na adresu alebo poukázaním na účet v banke. Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.

Prečítajte si tiež: Ako získať príspevok v hmotnej núdzi

Súbeh nemocenského a dávky v nezamestnanosti

Nie je možné súčasne poberať nemocenské dávky a dávku v nezamestnanosti.

Čo robiť po skončení poberania dávky v nezamestnanosti a počas PN?

Ak poberáte dávku v nezamestnanosti a táto vám skončí počas trvania PN, je potrebné sa informovať o možnosti poberania dávky v hmotnej núdzi alebo príspevku na bývanie. V prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu je možné požiadať aj o aktivačný príspevok. Je však potrebné počítať s tým, že medzi skončením poberania dávky v nezamestnanosti a začatím poberania dávky v hmotnej núdzi môže byť jeden mesiac bez príjmu, pretože dávka v hmotnej núdzi sa vypláca až za mesiac, v ktorom osoba nemá žiadny príjem.

Dobrovoľné nemocenské poistenie

Ak nezamestnaný spĺňa podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch, môže sa pred začiatkom PN prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie. V takomto prípade mu vznikne nárok na nemocenské dávky. Je potrebné sa informovať v Sociálnej poisťovni o podmienkach a výške odvodov pre dobrovoľné poistenie.

Povinnosti počas PN

Počas PN je nevyhnutné dodržiavať určité povinnosti. Zamestnávateľ je oprávnený vykonať kontrolu, či sa zamestnanec zdržiava na určenom mieste. Ak sa zamestnanec nebude zdržiavať na určenom mieste bez súhlasu lekára, stráca nárok na náhradu príjmu počas PN. V prípade, že sa zamestnanec stane dočasne práceneschopným v dôsledku stavu, ktorý si privodí sám použitím alkoholu alebo iných návykových látok, má nárok len na polovicu náhrady príjmu.

Ukončenie PN a zmena lekára

Žiaden právny predpis nezakazuje osobám, ktoré boli uznané za dočasne práceneschopné, požiadať o ukončenie PN skôr, ako stanoví ošetrujúci lekár. Ak pacient chce sa vrátiť do práce, musí požiadať lekára, aby mu PN predčasne ukončil. Ak dôjde k zmene lekára počas trvania PN, "starý lekár" postúpi zdravotnú dokumentáciu pacienta "novému lekárovi", ktorý je oprávnený ukončiť PN.

Zmeny v legislatíve

Od 1. apríla tohto roka začala platiť v oblasti aktivačných prác zásadná legislatívna zmena. Kľúčovou zmenou je ukončenie jedného zo spôsobov, akým štát vypláca aktivačný príspevok nezamestnaným za vykonávanie aktivačných prác. Od 01.09.2025 došlo k legislatívnym zmenám pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi, ktoré sú označované aj ako „Práca namiesto dávok“.

tags: #pn #v #nezamestnanosti #v #hmotnej #núdzi