Pracovné ponuky pre ZŤP uchádzačov vo Vranove nad Topľou: Sociálna práca s rodinami so zdravotným znevýhodnením

Hľadanie vhodného zamestnania môže byť náročné pre každého, no pre občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP) prináša špecifické výzvy. Vranov nad Topľou ponúka príležitosti pre ZŤP uchádzačov, obzvlášť v oblasti sociálnej práce. Tento článok sa zameriava na pracovné ponuky pre ZŤP uchádzačov vo Vranove nad Topľou, s dôrazom na pozíciu sociálneho pracovníka zameraného na pomoc rodinám s deťmi so zdravotným znevýhodnením.

Pozícia sociálneho pracovníka: Pomoc rodinám so zdravotným znevýhodnením

Jednou z ponúkaných pozícií je miesto sociálneho pracovníka. Táto pozícia je zameraná na pomoc jednotlivcom, párom a rodinám, špeciálne rodinám s dieťaťom so zdravotným znevýhodnením, pri riešení ich sociálnych problémov. Cieľom je, aby boli schopní tieto problémy riešiť samostatne a vedeli im v budúcnosti predchádzať. Náplň práce zahŕňa širokú škálu činností, od priamej práce s klientmi v teréne až po tvorbu a realizáciu preventívnych programov.

Hlavné úlohy a zodpovednosti

Sociálny pracovník na tejto pozícii vykonáva nasledovné činnosti:

• Realizácia terénnej sociálnej práce: Práca v teréne je kľúčová pre pochopenie reálnej situácie klientov a poskytnutie im efektívnej podpory v ich prirodzenom prostredí.
• Príprava a vedenie skupín: Príprava a vedenie skupín za účelom prípravy podrobného plánu poradenskej práce s klientom/klientmi. To zahŕňa facilitáciu diskusií, identifikáciu potrieb a cieľov a spoločné hľadanie riešení.
• Tvorba a realizácia vzdelávacích preventívnych programov: Tvorba a realizácia vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít na celoštátnej úrovni v rámci osvetovej činnosti.

Kvalifikačné požiadavky

Na pozíciu sociálneho pracovníka sa vyžaduje:

• Vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore sociálna práca, resp. v zmysle ustanovení Zákona č. 219/2014 Z. z. Toto vzdelanie poskytuje teoretický základ a praktické zručnosti potrebné pre efektívnu prácu s klientmi.

Platové podmienky

Funkčný plat je určený v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z. a zaradenie je do platovej triedy 9.

Prečítajte si tiež: Práca v Štúrove pre opatrovateľov

Legislatívny rámec sociálnej práce na Slovensku

Práca sociálneho pracovníka sa riadi rozsiahlym legislatívnym rámcom, ktorý upravuje práva a povinnosti klientov, sociálnych pracovníkov a poskytovateľov sociálnych služieb. Dôležité zákony, ktoré sociálny pracovník musí poznať a dodržiavať, zahŕňajú:

• Ústava SR (zákon č. 460/1992 Z.): Základný právny predpis štátu, ktorý definuje základné práva a slobody občanov.
• Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce): Upravuje pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
• Zákon č. 552/2003 Z. z. (o výkone práce vo verejnom záujme): Upravuje podmienky výkonu práce vo verejnom záujme.
• Zákon č. 553/2003 Z. z. (o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme): Stanovuje pravidlá odmeňovania zamestnancov vo verejnom sektore.
• Zákon č. 453/2003 Z. z. (o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti): Upravuje pôsobnosť a organizáciu orgánov štátnej správy v oblasti sociálnych vecí.
• Zákon č. 523/2004 Z. z. (o rozpočtových pravidlách verejnej správy): Upravuje hospodárenie s verejnými prostriedkami.
• Zákon č. 365/2004 Z. z. (antidiskriminačný zákon): Zabezpečuje rovnaké zaobchádzanie a zakazuje diskrimináciu.
• Zákon č. 36/2005 Z. z. (o rodine): Upravuje právne vzťahy v rodine.
• Zákon č. 305/2005 Z. z. (o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele): Zabezpečuje ochranu práv a záujmov detí.
• Zákon č. 568/2009 Z. z. (o celoživotnom vzdelávaní): Upravuje podmienky celoživotného vzdelávania.
• Zákon č. 357/2015 Z. z. (o ochrane osobných údajov): Upravuje ochranu osobných údajov fyzických osôb.
• Zákon č. 18/2018 Z. z. (o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov): Implementuje nariadenie GDPR a upravuje ochranu osobných údajov.
• Zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. (o živnostenskom podnikaní) v znení neskorších predpisov: Základný zákon upravujúci poskytovanie sociálnych služieb na Slovensku. Definuje druhy sociálnych služieb, podmienky ich poskytovania a práva a povinnosti klientov a poskytovateľov.
• Zákon č. 199/1994 Z. z. (o psychologickej činnosti a o Slovenskej komore psychológov): Upravuje podmienky vykonávania psychologickej činnosti.
• Zákon č. 219/2014 Z. z. (o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v sociálnej oblasti a o zmene a doplnení niektorých zákonov): Upravuje sociálnu prácu ako odbornú činnosť a stanovuje podmienky na jej výkon.

Význam sociálnej práce pre ZŤP uchádzačov

ZŤP uchádzači môžu priniesť do sociálnej práce jedinečnú perspektívu a cenné skúsenosti. Ich osobná skúsenosť so zdravotným postihnutím im umožňuje lepšie porozumieť potrebám a výzvam, ktorým čelia klienti so zdravotným znevýhodnením. Empatia, trpezlivosť a schopnosť prekonávať prekážky sú vlastnosti, ktoré sú pre sociálneho pracovníka kľúčové a ktoré ZŤP uchádzači často disponujú vo vysokej miere.

Ako sa uchádzať o prácu

Pre bližšie informácie o pracovnej ponuke kontaktujte Ing. Špitálsku. Po stanovenom termíne budú vybraní uchádzači pozvaní na online pohovor.

Prečítajte si tiež: Dolná Strehová: Wellness pre seniorov

Prečítajte si tiež: Ako napísať žiadosť o cenovú ponuku

tags: #ponuky #prace #pre #uchadzacov #ztp #Vranov