Ošetrovné od Sociálnej poisťovne: Všetko, čo potrebujete vedieť

Ošetrovné, často zamieňané s PN (pracovnou neschopnosťou), je nemocenská dávka poskytovaná a vyplácaná štátom prostredníctvom Sociálnej poisťovne. Hoci sa bežne používa skratka OČR (ošetrovanie člena rodiny), je dôležité rozlišovať medzi OČR a PN, pretože ide o dve rôzne dávky.

Kto má nárok na ošetrovné?

Veľmi všeobecne sa dá povedať, že na ošetrovné má nárok každý, kto si platí nemocenské poistenie, teda odvody do Sociálnej poisťovne. Konkrétne ide o:

• Zamestnaných: Podmienkou je platenie nemocenského poistenia.
• SZČO (Samostatne zárobkovo činné osoby): Nárok majú tie SZČO, ktoré si v danom období platia nemocenské poistenie. To sa nevzťahuje na živnostníkov, ktorí majú napríklad prvý rok podnikania odpustené platenie sociálneho poistenia.
• Dobrovoľne nemocensky poistené osoby: Aj osoby, ktoré si platia nemocenské poistenie dobrovoľne, majú nárok na ošetrovné. Dôležité je, že nemocenské poistenie si musíte platiť minimálne 270 dní, až potom vám vzniká nárok na OČR.

Dávka sa najčastejšie spája s OČR na dieťa, ktoré pre chorobu nemôže navštevovať škôlku či školu, alebo s OČR na rodičov, ktorých je potrebné dlhodobo ošetrovať alebo voziť k lekárom.

Príklady situácií, kedy vzniká nárok na ošetrovné:

• Štvorročné dieťa, ktoré navštevuje materskú školu, ochorelo na chrípku a lekár potvrdil, že jeho zdravotný stav vyžaduje ošetrovanie inou osobou. Jeden z rodičov preto zostane doma a bude dieťa osobne ošetrovať.
• Deväťročné dieťa navštevuje základnú školu, ktorá bola zatvorená z dôvodu výskytu prípadov žltačky typu A. Jeden z rodičov preto zostane doma a bude sa o dieťa starať.

Dĺžka trvania ošetrovného

Ošetrovné sa delí na krátkodobé a dlhodobé:

• Krátkodobé ošetrovné: Trvá maximálne 14 dní. Vzniká od prvého dňa, keď je potrebné začať sa starať o chorého člena rodiny. Napríklad, ak dieťa ochorie a rodič ho v pondelok vezme k pediatrovi, ktorý potvrdí, že musí byť mimo kolektívu minimálne týždeň, nárok na OČR vzniká už v ten deň, teda v pondelok. Ak dieťa po týždni stále nie je zdravé, rodič môže s ním byť doma na krátkodobej OČR ďalších 7 dní, teda spolu 14 dní.
• Dlhodobé ošetrovné: Trvá maximálne 90 dní. Týka sa napríklad detí, ktoré majú dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, a to až do 18 rokov.

Ako požiadať o ošetrovné?

OČR je nemocenská dávka, ktorú riešite so Sociálnou poisťovňou.

Prečítajte si tiež: Kompletný sprievodca daňovým priznaním

1. Žiadosť o ošetrovné: Tlačivo je potrebné vypísať, podpísať a doručiť do Sociálnej poisťovne osobne alebo poštou.
2. Dlhodobá OČR: K vybaveniu dlhodobej OČR budete takisto potrebovať tlačivo od lekára. Tlačivo žiadosti o dlhodobé ošetrovné je potrebné vypísať, podpísať a doručiť Sociálnej poisťovni osobne alebo poštou.

Výpočet ošetrovného

Denný vymeriavací základ (DVZ)

DVZ nemusíte počítať. Ak ste zamestnancom, je to vaša hrubá mzda.

Ako si vypočítať finálnu sumu dávky?

Pomôcť si môžete napríklad kalkulačkou OČR, ktorá je dostupná online. Ide však len o približný výpočet.

Príklad:

Váš DVZ je 30 000 / 365 = 82,1918 eur.

55 % z 82,1918 je 45,2055 eur.

Táto čiastka je výška dávky na jeden deň.

Prečítajte si tiež: Príspevok na opatrovanie – dátumy výplaty

Upozorňujeme, že ide naozaj len o modelový príklad, do ktorého môžu ešte vstúpiť iné faktory. V prípade, že nie je možnosť vypočítať vám denný vymeriavací základ, pracuje Sociálna poisťovňa s pravdepodobným vymeriavacím základom.

Dôležité upozornenia

• Ak sa staráte o dvoch chorých členov domácnosti, napríklad o dve malé deti, ktoré sú choré, nárok na ošetrovné má len jedna osoba. Nijako sa však nevylučuje fakt, že ak je vaše dieťa choré napríklad dvakrát do mesiaca, tak prvýkrát s ním ostane na OČR mama a druhýkrát napríklad otec.
• OČR je možné najdlhšie čerpať po dobu 14 kalendárnych dní.
• Poistenci, ktorí sa starajú o umierajúceho príbuzného, majú nárok na ošetrovné.

Novinky a zmeny v sociálnom poistení

Sociálna poisťovňa neustále pracuje na zlepšovaní svojich služieb a zavádza rôzne novinky. Tu je prehľad niektorých z nich:

Mobilná aplikácia Sociálna poisťovňa

Sociálna poisťovňa predstavila novú mobilnú aplikáciu, ktorá umožňuje klientom rýchlo si zistiť potrebné informácie o svojom sociálnom poistení, skontrolovať si stav platieb, získať prehľad o dávkach a oveľa viac - a to všetko na pár klikov. Na aktiváciu aplikácie potrebujete prístup do svojho Elektronického účtu poistenca (EUP).

Elektronický účet poistenca (EUP)

Sociálna poisťovňa rozširuje funkcionalitu systému elektronických služieb pre odvádzateľov poistného-zamestnávateľov. Po novom majú platitelia poistného k dispozícii informatívnu sumu penále, ktorá vznikla v dôsledku neuhradenia poistného riadne a včas. Potvrdenie o nedoplatkoch získate po novom elektronicky a do pár minút.

Zmeny pre zamestnávateľov

• Nový vizuál „Odpisu ePN“: Sociálna poisťovňa v spolupráci s Národným centrom zdravotníckych informácií zaviedla od 1. novembra 2025 nový vizuál tlačiva „Odpis ePN“, ktorý nahrádza jeho doterajšiu verziu.
• Kontrola zamestnanca na „péenke“: Zamestnávatelia majú možnosť požiadať o vykonanie kontroly dodržiavania liečebného režimu počas ePN u svojho zamestnanca - a to prostredníctvom eSlužieb Sociálnej poisťovne pre zamestnávateľa.
• Zníženie administratívnej záťaže: S účinnosťou od 1. apríla 2026 môžu zamestnávatelia očakávať zníženie administratívnej záťaže pri vykazovaní údajov svojich zamestnancov pri výplate nemocenských dávok.
• Registračné listy a výkazy cez mzdový softvér: Zamestnávatelia majú možnosť sledovať elektronickú PN svojich zamestnancov priamo cez mzdový softvér.

Zmeny v dôchodkovom poistení (od 1. júla 2023)

• Mimoriadne zvýšenie dôchodkov: Sociálna poisťovňa mimoriadne zvýšila všetky dôchodkové dávky o 10,6 %.
• Zvýšenie súm minimálneho dôchodku: Sumy minimálneho dôchodku sa „rozmrazia“ a mení sa aj spôsob určenia jeho sumy.
• Rodičovský dôchodok: Od 1. júla 2023 má nárok na rodičovský dôchodok aj poberateľ invalidného výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
• Započítanie neukončenej doby nemocenského poistenia pri materskom: Novela zákona o sociálnom poistení umožní matkám od 1. júla 2023 započítať do potrebnej doby nemocenského poistenia pri dávke materské aj neukončenú dobu nemocenského poistenia.
• Zvýšenie úrazových dávok: Sociálna poisťovňa mimoriadne zvýšila od júla 2023 úrazové dávky - úrazové renty, pozostalostné úrazové renty, jednorazové odškodnenie, náhradu nákladov spojených s liečením a náhradu nákladov spojených s pohrebom.
• Zverejňovanie dlžníkov: S účinnosťou od 1. júla 2023 bude Sociálna poisťovňa zverejňovať v zozname dlžníkov okrem fyzických osôb a právnických osôb, voči ktorým eviduje pohľadávky, aj zamestnávateľov a zahraničné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré si nesplnili svoje vykazovacie a oznamovacie povinnosti.
• Vyššia maximálna dávka v nezamestnanosti: Maximálna dávka v nezamestnanosti sa od 1. júla 2023 zvýšila.
• Informovanie SZČO o vzniku, trvaní alebo zániku povinného sociálneho poistenia: Sociálna poisťovňa do 21. júla 2023 oznámila živnostníkom a ostatným samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) vznik, trvanie alebo zánik povinného sociálneho poistenia a výšku ich odvodovej povinnosti, ktorá sa na nich bude vzťahovať od 1. júla 2023.

Elektronizácia služieb

Sociálna poisťovňa pokračuje v elektronizácii svojich služieb. V Elektronickom účte poistenca (EUP) si klient v záložke ePN môže sám bez návštevy pobočky zaevidovať zmenu adresy počas svojej práceneschopnosti.

Prečítajte si tiež: PN a povinnosti zamestnanca

Zmena miesta pobytu na ePN

Sociálna poisťovňa vypočula prosby mnohých Slovákov, ktorí by pri chorobe či úraze privítali zmenu miesta PN. Po novom sa bude dať zmeniť miesto liečby elektronicky. Klienti, ktorí sú dočasne práceneschopní, mohli až doposiaľ svoju aktuálnu adresu počas PN meniť len osobne alebo písomne v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Teraz im však postačí prihlásiť sa do svojho EUP účtu, kde môžu prostredníctvom jednoduchej online funkcionality zadať novú adresu, a to od dátumu, ktorý si sami určia.

tags: #posielanie #PN #výplaty #na #dvakrát #Sociálna