Postúpenie Pohľadávky z Pracovnoprávneho Vzťahu: Podmienky a Dôsledky

Tento článok sa zaoberá problematikou postúpenia pohľadávok, ktoré vznikli z pracovnoprávnych vzťahov, a podmienkami, za ktorých je takéto postúpenie možné. Cieľom je poskytnúť komplexný pohľad na túto oblasť, s ohľadom na slovenskú legislatívu a judikatúru.

Čo je Postúpenie Pohľadávky (Cesia)?

Postúpenie pohľadávky, známe aj ako cesia, predstavuje zmenu v osobe veriteľa v existujúcom záväzkovom vzťahu. Do existujúceho záväzku namiesto doterajšieho veriteľa vstúpi nový veriteľ. Táto zmena nemá vplyv na práva a povinnosti dlžníka, ktoré mu vyplývajú z daného záväzku. Na platnosť zmluvy o postúpení sa nevyžaduje súhlas dlžníka. Právna úprava postúpenia pohľadávky má za cieľ zabrániť zhoršeniu právneho postavenia dlžníka v dôsledku postúpenia.

Dôsledky Postúpenia Pohľadávky

Následky postúpenia pohľadávky sa prejavujú predovšetkým v právnom postavení postupcu (pôvodného veriteľa), ktorý stráca postúpenú pohľadávku so všetkým príslušenstvom a právami s ňou spojenými. Postupník (nový veriteľ) sa stáva veriteľom namiesto postupcu a nadobúda pohľadávku so všetkými právami, ktoré sú s ňou spojené.

Dlžník si zachováva všetky námietky proti postúpenej pohľadávke a má možnosť namietať voči nej svoje vzájomné pohľadávky.

Pohľadávky z Pracovnoprávnych Vzťahov

Pohľadávky, ktorých obsah by sa postúpením zmenil, sú tie, ktoré sú svojím obsahom viazané na osobu veriteľa a postúpenie by mohlo znamenať sťaženie postavenia dlžníka.

Prečítajte si tiež: Účtovanie postúpenia pohľadávky

Zánik Nároku z Pracovnoprávnych Vzťahov a Započítanie

Nárok oprávneného z pracovnoprávnych vzťahov nemôže zaniknúť započítaním. Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zanikajú uspokojením nároku, uplynutím doby, na ktorú boli obmedzené, dohodou o sporných nárokoch, smrťou zamestnanca, prípadne neuplatnením práva v stanovenej lehote - preklúziou. Výpočet spôsobov zániku práv a povinnosti je v Zákonníku práce uvedený taxatívne. Iným, v Zákonníku práce neuvedeným spôsobom, práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov nezanikajú, a to ani vtedy, keby zamestnanec a zamestnávateľ prejavili v tomto smere súhlasnú vôľu.

Započítanie Pohľadávok

Započítanie je zánik vzájomne sa kryjúcich pohľadávok patriacich veriteľovi a dlžníkovi, ktorých plnenie je rovnakého druhu. Zánik práva započítaním nastane okamihom, kedy sa pohľadávky spôsobilé na započítanie stretli.

Aplikácia Občianskeho Zákonníka

Podľa ustanovenia § 1 ods. 4 Zákonníka práce „Ak tento zákon v prvej časti neustanovuje inak, vzťahujú sa na právne vzťahy podľa odseku 1 všeobecné ustanovenia Občianskeho zákonníka“. Z tohto ustanovenia vyplýva, že použitie ustanovení Občianskeho zákonníka nebude prichádzať do úvahy, nakoľko započítanie neupravujú všeobecné ustanovenia Občianskeho zákonníka (prvá časť OZ), ale ustanovenia o záväzkovom práve (ôsma časť OZ).

Dohoda o Sporných Nárokoch

Uvedený legislatívny nedostatok (absencia započítania v pracovnom práve) možno v pracovnoprávnej praxi kompenzovať aj dohodou o sporných nárokoch podľa § 32 Zákonníka práce. V tejto dohode sa môže zamestnávateľ a zamestnanec dohodnúť, že ich vzájomné pohľadávky zanikajú vo výške, v ktorej sa kryjú, pričom druhá strana je povinná zaplatiť iba rozdiel týchto pohľadávok (prevyšujúce čiastku).

Zrážky zo Mzdy

Za najvhodnejšie právne riešenie považujeme v danom kontexte uzavretie dohody o zrážke zo mzdy podľa ustanovenia § 20 ods. 3 Zákonníka práce.

Prečítajte si tiež: Postúpenie v slovenskom práve

Upomínacie Konanie

Upomínacie konanie je typ súdneho konania, ktoré je pre žalobcu výlučne elektronické a formulárové. Návrh sa podáva elektronicky, prostredníctvom na to určeného formulára. Upomínacie konanie predstavuje alternatívu k podaniu návrhu na vydanie platobného rozkazu v štandardnom súdnom konaní podľa zákona číslo 160/2015 Z.z. Civilný sporový poriadok.

Podmienky pre Upomínacie Konanie

V rámci upomínacieho konania je možné uplatniť len peňažné pohľadávky vyjadrené v eurách voči žalovanému, ktorému sa platobný rozkaz bude doručovať buď do elektronickej schránky alebo poštou na území Slovenskej republiky.

Priebeh Upomínacieho Konania

1. Kauzálna príslušnosť: Kauzálne príslušným súdom je len Okresný súd Banská Bystrica.
2. Výzva na zaplatenie súdneho poplatku: Súd vyzve žalobcu na zaplatenie súdneho poplatku do 10 dní odo dňa doručenia výzvy.
3. Odmietnutie návrhu: Súd musí odmietnuť vydanie platobného rozkazu, ak je návrh neprípustný, ak žalovaný nárok nemožno odôvodnene predpokladať alebo žalobca ani po výzve súdu neodstránil chyby v návrhu.
4. Vydanie platobného rozkazu: Pokiaľ boli splnené všetky podmienky vyžadované zákonom, súd vydá platobný rozkaz, v ktorom určí dlžníkovi povinnosť do 15 dní zaplatiť žalobcovi žalovanú sumu spolu s trovami konania alebo v rovnakej lehote podať odpor.

Splátkový Kalendár

V prípade, ak žalovaný, ktorý je fyzickou osobou, súhlasí s výškou žalovanej sumy, avšak nie je schopný ju naraz žalobcovi uhradiť, môže požiadať o jej zaplatenie v splátkach.

Odpor

Pokiaľ žalovaný nesúhlasí s jemu uloženou povinnosťou zaplatiť sumu uvedenú v platobnom rozkaze, podá odpor, ktorý musí odôvodniť.

Konanie po Zrušení Platobného Rozkazu

Po zrušení platobného rozkazu súd zašle žalobcovi podaný odpor spolu s výzvou na vyjadrenie sa k nemu. Ak chce žalobca pokračovať vo vymáhaní svojej pohľadávky, vo vyjadrení k odporu musí uviesť, že žiada o postúpenie veci príslušnému okresnému súdu.

Prečítajte si tiež: Prehľad o Postúpení Pohľadávky a Katastri

Daňové Aspekty Odpisu Pohľadávok

Odpis pohľadávky sa rozumie taký spôsob odpisu, kedy menovitá hodnota pohľadávky, ktorá vznikla činnosťou daňovníka, alebo obstarávacia cena pohľadávky nadobudnutej postúpením, sa môžu uplatniť ako náklad znižujúci základ dane z príjmov.

Podmienky pre Daňový Odpis Pohľadávok

• Pohľadávka ocenená v menovitej hodnote je zahrnutá do zdaniteľných príjmov, ak je v čase vzniku zaúčtovaná do výnosov.
• Za „rizikovú pohľadávku“ sa považuje pohľadávka, u ktorej je riziko, že ju dlžník sčasti alebo úplne neuhradí, napríklad z dôvodu insolventnosti dlžníka a pod.

Odpis Rizikovej Pohľadávky

Ak pohľadávka spĺňa vyššie uvedené podmienky, odpis takejto pohľadávky v účtovníctve je v nadväznosti § 20 ods.14 ZDP uznaným daňovým výdavkom do výšky, ktorá závisí od doby, ktorá uplynula od splatnosti pohľadávky.

Evidencia na Účely Sociálneho Poistenia a Starobného Dôchodkového Sporenia

Viesť evidenciu na účely sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia je zamestnávateľ povinný podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p.

tags: #postúpenie #pohľadávky #z #pracovnoprávneho #vzťahu #podmienky