Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok – vzor a súvislosti

Vzhľadom na komplexnosť problematiky sociálneho a zdravotného poistenia na Slovensku, je dôležité venovať pozornosť aj potvrdeniu o platení poistného na výsluhový príspevok. Tento článok sa zameriava na túto problematiku v kontexte existujúcej legislatívy.

Legislatívny rámec sociálneho a zdravotného poistenia

Slovenský právny systém upravuje oblasť sociálneho a zdravotného poistenia rozsiahlym množstvom zákonov a predpisov. Prehľad niektorých z nich, relevantných pre tému, je uvedený nižšie:

• Zákony a ich novely: Zoznam obsahuje rozsiahly výpočet zákonov, ktorými sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ako aj ďalšie zákony súvisiace so zdravotným poistením, starobným dôchodkovým sporením a inými oblasťami. Ide napríklad o zákony č. 551/2003 Z. z., 600/2003 Z. z., 5/2004 Z. z., 43/2004 Z. z., 186/2004 Z. z. a mnoho ďalších, až po najnovšie novely.
• Nálezy Ústavného súdu: Zoznam obsahuje nálezy Ústavného súdu Slovenskej republiky, ktoré sa týkajú nesúladu niektorých ustanovení zákona o sociálnom poistení s Ústavou Slovenskej republiky a Listinou základných práv a slobôd.
• Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady: V prípade, ak občan SR pracoval v inom členskom štáte Európskej únie (ďalej len „členský štát EÚ) a zárobkovú činnosť v tomto členskom štáte EÚ skončil, tak sa naňho vzťahujú aj Nariadenie (ES) Európskeho parlamentu a Rady 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia v platnom znení a Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia 883/2004 (ďalej len „koordinačné nariadenia EÚ).

Verejné zdravotné poistenie: Vznik a zánik

Verejné zdravotné poistenie je povinné pre všetky osoby s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky.

• Vznik poistenia: Verejné zdravotné poistenie vzniká narodením, ak ide o fyzickú osobu s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky alebo o nezaopatreného rodinného príslušníka. U fyzickej osoby, ktorá má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, verejné zdravotné poistenie vzniká aj dňom nasledujúcim po dni zániku skutočností uvedených v § 3 ods. 2 písm. U fyzickej osoby, ktorá nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, verejné zdravotné poistenie vzniká dňom, keď nastali skutočnosti uvedené v § 3 ods.
• Zánik poistenia: Verejné zdravotné poistenie zaniká smrťou alebo vyhlásením za mŕtveho. U fyzickej osoby, ktorá má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, verejné zdravotné poistenie zaniká dňom pred dňom, keď nastali skutočnosti uvedené v § 3 ods. 2 písm. U fyzickej osoby, ktorá nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, verejné zdravotné poistenie zaniká dňom zániku skutočností uvedených v § 3 ods.

Prihláška do zdravotnej poisťovne

Poistenec má právo podať prihlášku v zdravotnej poisťovni, ktorú si vybral. Prihlášku možno podať len v jednej zdravotnej poisťovni. Ak poistenec podal prihlášku do 30. septembra kalendárneho roka, zdravotná poisťovňa, ktorá prihlášku potvrdila, je jeho príslušnou zdravotnou poisťovňou od 1. nasledujúceho kalendárneho roka. Ak poistenec podal prihlášku po 30. septembri roka, prihláška sa považuje za podanú 1. januára nasledujúceho kalendárneho roka.

Povinnosti zdravotnej poisťovne:

Zdravotná poisťovňa je povinná poistencom potvrdiť prihlášku do 15. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola prihláška podaná. Zdravotná poisťovňa je povinná oznámiť úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou údaje o poistencoch, ktorí si ju vybrali.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre rodičovský príspevok

Zmena zdravotnej poisťovne

Poistenec môže zmeniť príslušnú zdravotnú poisťovňu vždy len k 1. januáru kalendárneho roka. Prihlášku možno podať najneskôr do 30. septembra kalendárneho roka. Ak poistenec podal prihlášku do 30. septembra kalendárneho roka, zdravotná poisťovňa, ktorá prihlášku potvrdila, je jeho príslušnou zdravotnou poisťovňou od 1. nasledujúceho kalendárneho roka. Ak poistenec podal prihlášku po 30. septembri roka, prihláška sa považuje za podanú 1. januára nasledujúceho kalendárneho roka.

Platenie poistného

Platiteľom poistného je zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, štát a zamestnávateľ. Zamestnanec platí poistné vo výške 4 % z vymeriavacieho základu. Samostatne zárobkovo činná osoba platí poistné vo výške 14 % z vymeriavacieho základu. Štát platí poistné za osoby, ktoré sú uvedené v § 11 ods. 7 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. Zamestnávateľ platí poistné vo výške 10 % z vymeriavacieho základu zamestnanca.

Vymeriavací základ

Vymeriavací základ zamestnanca je príjem zo závislej činnosti. Vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby je základ dane z príjmov zo zárobkovej činnosti. Vymeriavací základ štátu je suma, ktorá je určená zákonom.

Potvrdenie o zamestnaní a dávka v nezamestnanosti

Strata zamestnania je vážna životná situácia. Občan, bývalý zamestnanec, stráca príjem zo zárobkovej činnosti, preto musí riešiť svoje finančné zabezpečenie. Na to, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti, je občan povinný splniť podmienky ustanovené v zákone č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZSZ“) a v zákone č. 461/2003 Z. z.

Zamestnávateľ je povinný v zmysle § 231 ods. 1 písm. l) ZSP vydávať zamestnancom na ich žiadosť potvrdenia o rozhodujúcich skutočnostiach na účely nároku na dávku v nezamestnanosti prostredníctvom žiadosti podľa § 34 ods. 2 ZSZ a prílohy č. 2 písmena A v súlade s § 75 ods. Ak zamestnávateľ potvrdenie o zamestnaní nevydá, je povinný vystaviť doklad, v ktorom uvedie spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu.

Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok: Ako získať potvrdenie o príjme

Podmienky pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie

Zoznam dokladov, ktorými občan osvedčuje skutočnosti rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a sú súčasťou žiadosti, je podľa prílohy č. 2 ZSZ nasledovný:

• fotokópia potvrdenia o zamestnaní podľa § 75 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“), v ktorom bývalý zamestnávateľ uvádza údaje o zamestnaní podľa § 75 ods.
• čestné vyhlásenie, že občan nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, napr. zákona č. 40/1964 Zb. Občianskeho zákonníka v znení neskorších predpisov (ďalej len „Občiansky zákonník“) alebo podľa zákona č. 513/1991 Zb.
• fotokópia dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonáva zárobkovú činnosť podľa § 6 ods. 2 ZSZ.

Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti

Podľa § 293de novely ZSP prechodného ustanovenia k úprave účinnej od 1. 7. Dobrovoľne nemocensky poistenej osobe alebo dobrovoľne poistenej osobe v nezamestnanosti, ktorej toto dobrovoľné poistenie malo trvať po 30. 6. 2014 a ktorá je povinne nemocensky poistená k 1. 1. 2014, dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti zaniká od 1. 7. 2014, ak sa v § 293de ods.

Od 1. 7. Zamestnancovi, ktorý je povinne nemocensky poistený, zaniká od 1. 7. 2014 dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Ak dobrovoľné nemocenské poistenie (ďalej len „DNP“) k 1. 7. 2014 netrvalo 270 dní, resp. nepretržite najmenej 26 týždňov, DNP zanikne až v deň, kedy sa dosiahne 270 dní DNP a najmenej 26 týždňov nepretržitého DNP.

Výška dávky v nezamestnanosti

Základnou podmienkou, ktorá ovplyvňuje vznik a zánik nároku na dávku v nezamestnanosti, je dodržanie maximálnej výšky mzdy alebo odmeny v sume 148,57 € za príslušný kalendárny mesiac podľa § 6 ods.

Dávka v nezamestnanosti sa podľa § 116 ZSP vypláca mesačne pozadu v lehote určenej Sociálnou poisťovňou. Na žiadosť príjemcu dávky sa dávka vypláca v hotovosti (poštovou poukážkou).

Prečítajte si tiež: Všetko o príspevku pri narodení dieťaťa

DVZ sa podľa § 108 ods. 2 ZSP zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. DVZ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podľa § 108 ods. 2 ZSP podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti podľa ZSP alebo poistné na výsluhový príspevok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. Rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je podľa § 108 ZSP obdobie 2 rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.

tags: #potvrdenie #o #plateni #poistneho #na #vysluhovy